Revierleitung

Wir suchen Dich (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams als  Revierleitung für das Revier Rhoden.

ANGABEN zum REVIER

Das Revier liegt im Norden des Landkreises Waldeck-Frankenberg, südlich und nördlich der A 44. Rund 150 ha liegen direkt angrenzend in Nordrhein-Westfalen. Im Buntsandsteinteil des Reviers ist das Nadelholz durch die Kalamitäten der letzten Jahre stark betroffen. Hier finden sich ausgedehnte Flächen zur Wiederbewaldung. Der andere Teil des Reviers ist von Buchen und Edellaubhölzern auf Kalkstandorten geprägt. Hier ist neben der nachhaltigen Waldbewirtschaftung der Naturschutzaspekt bei der Betreuung stark ausgeprägt.

Reviergröße: 3.100 ha

Waldbesitzer: Stadt Diemelstadt (130 ha), Waldeckische Domanialverwaltung (2.970 ha)    

Holzeinschlag: ca. 10.000 Efm

Wiederbewaldungsfläche: ca. 800 ha

Regiejagd: ca. 1.600 ha

DEINE Tätigkeitsschwerpunkte

Überzeuge uns neben Deiner fachlichen Kompetenz besonders mit Deiner Motivation und Persönlichkeit für das folgende Aufgabenspektrum:

• Leitung und Entwicklung des zuständigen Forstreviers in Teamarbeit mit einem Revierassistenten 
• Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle aller Prozesse des forsttechnischen Betriebes 
• Beratung und Betreuung der Waldbesitzer bei forstlichen Fragestellungen 
• Unterstützung bei der forsttechnischen Leitung   
• Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne, Umsetzung der Wirtschaftspläne   
• Beratung, Unterstützung und Umsetzung der forstlichen Förderung   
• Waldbau, insbesondere Anpassung der Waldbewirtschaftung an den Klimawandel und 
• Wiederbewaldung von Kalamitätsflächen   
• Vorbereitung und Begleitung der Holzernte   
• Mitwirkung beim Holzverkauf 
• Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Jagdkonzepte und besonderes Engagement in der Regiejagd, die wir an waldbaulichen Erfordernissen ausrichten 
• Aktive Kommunikation mit diversen Anspruchsgruppen; lokale Vertretung der Interessen der Waldbesitzer 
• Engagement im Bereich Waldnaturschutz, Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit   
• Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation der Forstwirte/innen der Waldbesitzer 

DEIN Profil

• Abgeschlossenes Studium (FH) in der Fachrichtung Forstwirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung
• Laufbahnbefähigung zum gehobenen Forstdienst
• Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Forst- und Holzwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung als Revierleiter und im Bereich Mitarbeiterführung
• Praktische Erfahrung in der Jagd 
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (GIS, MS Office, Fachanwendungen Forst/Holz) 
• Flexibilität, Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovations- und Umsetzungskraft
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungskraft, Kunden- und Teamorientierung

UNSER Angebot

• Verantwortungsvolle und abwechslungseiche Tätigkeiten im Innen- und Außendienst
• Arbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Dienstwagen zur privaten Mitbenutzung

Im Falle einer internen Stellenbesetzung kann es möglich sein, dass im Zuge des Auswahlverfahrens ein weiteres Revier nachbesetzt werden muss. Deshalb bitten wir auch Bewerber, die sich gegebenenfalls für andere Reviere der Kommunalwald GmbH interessieren, ihre Bewerbungen einzureichen. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagefähige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@kommunalwald.de. 

Für weitere Informationen besuche uns auf unserer Homepage www.kommunalwald.de. 

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.