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Sach­be­ar­bei­tung Agrar­för­de­rung und Agra­rum­welt (m/w/d)

companyLand­kreis Mar­burg-Bie­den­kopf
locationMarburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 4.10.2022
Betriebswirtschaft / Rechnungswesen / Controlling

Hinweis

Beim Landkreis Marburg-Biedenkopf ist im Fachbereich Ländlicher Raum und Verbraucherschutz, Fachdienst Agrarförderung und Argrarumwelt, eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung Agrarförderung und Agrarumwelt (m/w/d)

Kennziffer: 107.2022

zu besetzen. Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist anschließend eine Entfristung vorgesehen. Dienstort ist Marburg.

Aufgaben:

  • NATURA2000 Gebietsmanagement: Fortschreibung und Umsetzung von Maßnahmenplänen sowie Gebietsbetreuung
  • Sicherung der NATURA2000 relevanten Bereiche durch Umsetzungsvereinbarungen in Agrarumweltprogrammen
  • Information von Landwirt*innen zum Hessischen Programm für Agrarumwelt- und Landschaftspflegemaßnahmen (HALM), Vereinbarung von HALM-Maßnahmen auch außerhalb der NATURA 2000-Gebiete
  • Öffentlichkeitsarbeit und Moderation von Veranstaltungen
  • Anforderungen:

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science bzw. Master of Science) der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Landschaftsökologie und Naturschutz, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Bereich Naturschutz- und Landschaftsökologie
  • Berufserfahrung erwünscht
  • Kenntnisse im Arten- und Biotopschutz sowie der Landschaftspflege und Landwirtschaft
  • Kenntnisse im Bereich EU-Agrarförderung und Agrarumweltmaßnahmen (HALM)
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
  • Konfliktfähigkeit sowie Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse III bzw. B
  • Wir bieten Ihnen:

  • regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsstätte in einer Region mit hohem Freizeitwert
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
  • zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
  • ein kostenloses JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
  • Möglichkeit für alternierende Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten
  • Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Marburg-Biedenkopf sieht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in dem ausgeschriebenen Bereich vor.

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