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Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 3.3.2 - Energie, Klimaschutz und kommunale Abfallwirtschaft, Sachgebiet 3.3.2.1 - Energie und Klimaschutz zum 01.07.2024 eine Projektleitung (m/w/d)* Klimafolgenanpassung Kennziffer: 2024-067 Die Vollzeitstelle ist voraussichtlich bis zum 30.06.2025 befristet und wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier . Bewerbungsende ist der 07.05.2024. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet Energie und Klimaschutz beschäftigt sich mit der Umsetzung der Klimainitiative 29++ im Landkreis München. Ziel der Initiative ist es, durch alltagstaugliche und praxisnahe Maßnahmen, bewusstseinsbildende Öffentlichkeitsarbeit und gezielte Projektförderungen den Klimaschutz und die Energiewende vor Ort nachhaltig voranzutreiben. Da nicht davon auszugehen ist, dass der Klimaschutz alleine zeitnah zu einer ausreichenden Reduktion der Treibhausgasemissionen und einer Abschwächung der Folgen des Klimawandels führt, müssen bereits jetzt Vorkehrungen für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels getroffen werden. Hierbei gilt es, unter Mithilfe der Städte und Gemeinden des Landkreises, geeignete, regionalisierte Konzepte zu erarbeiten und in die Umsetzung zu bringen. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung und Umsetzung eines Konzepts für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels Vernetzung von internen und externen Akteuren im Cluster Klimafolgenanpassung Bewusstseinsbildung und Öffentlichkeitsarbeit Fördermittelakquise und -verwaltung Gremienarbeit Ihr Profil Diese Qualifikationen setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Geografie, Umwelt-, Natur-, Politik-, Ingenieurwissenschaften, (Landschafts-)Architektur, nachhaltiges Bauen, Stadt-, Raumplanung oder ein vergleichbarer Studiengang auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau sowie Große Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Klimaanpassung auf kommunaler Ebene Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit zur Netzwerkarbeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Kenntnisse in der Fördermittelverwaltung Kenntnisse in der Stadtplanung und Raumplanung Moderationsfähigkeit Innovationskompetenz Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit Selbstsicheres Auftreten Analytische Denkfähigkeit Diese Kenntnisse sind vorteilhaft: Erfahrung in der Gremienarbeit (z.B. auf Stadt- oder Landkreisebene) Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich ... Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Nicole Posmik Recruiterin Tel. 089 6221-1951 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Christian Wolf Sachgebietsleiter Tel. 089 6221-1592 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage . * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier . Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal .

Projektleitung (m/w/d)* Klimafolgenanpassung

Ausschreibung 18/ 2024 Seit 30 Jahren betreibt die Heinz Sielmann Stiftung aktiven Naturschutz in Deutschland. Wir engagieren uns für die Sicherung unzerschnittener Naturlandschaften und weitläufiger Biotopverbünde mit bundesweiten Projekten und nachhaltiger Landnutzung für den langfristigen Erhalt der biologischen Vielfalt in unserem Land. Die Heinz Sielmann Stiftung verantwortet zahlreiche anspruchsvolle Projekte zum Erhalt der biologischen Vielfalt in ganz Deutschland. In Baden-Württemberg schafft die Stiftung im Bodenseegebiet seit 2004 ein Netz von neuen Lebensräumen für Tiere und Pflanzen. Die Stiftung legt hierzu im Umfeld von Städten und Gemeinden neue Biotope an, saniert bestehende Biotopstandorte und berät Interessierte zum Thema »Biotopanlage im eigenen Garten«. Eine wichtige Grundlage der Stiftungsarbeit ist dabei der enge Dialog mit Flächeneigentümern, Flächennutzern und Akteuren vor Ort. Die Steuerung der Stiftungsaktivitäten erfolgt über das Projektbüro in Überlingen am Bodensee. Für das Projektbüro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Brückenteilzeitregelung befristet bis zum 30.11.2026 in Teilzeit (20h/Woche) eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in der Sielmanns Biotopverbünde in der Bodensee-Region (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Koordination und Begleitung der Akquise von potenziellen Biotopschutzprojekten Umsetzung von Biotopschutzprojekten - insgesamt Begleitung von Projektplanung, -abwicklung, Projektcontrolling und -evaluation Projektflächenbetreuung und Flächenpflege Ökopunktbilanzierungen Begleitende Koordinierung von Monitoring-Aktivitäten in den Projektgebieten Projektbezogene Kommunikation mit Behörden der Kommunen auf Landes- und Bundesebene sowie mit relevanten Verbänden, Landeigentümern, Landnutzern und Privatpersonen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Akzeptanzuntersetzung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Sielmanns Biotopverbünde in der Bodensee-Region Allgemeine Kommunikationstätigkeit und Unterstützung bei der Spenderbetreuung Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung eines jährlichen Veranstaltungsprogramms für die Sielmanns Biotopverbünde in der Bodensee-Region Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, des Naturschutzes, der Landschaftspflege, der Geo- oder Landschaftsökologie, der Agrarwissenschaften, der Biologie, der Geografie oder vergleichbarer Studiengänge Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Freundliches, kooperatives und verbindliches Auftreten Interesse an praxisbezogener naturschutzfachlicher Projektarbeit in einem engagierten Team Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Zielgruppen wie Gemeinden, Landwirte, Forst und des ehrenamtlichen Naturschutzes Fähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten Solide IT-Kenntnisse (grundlegende MS Office-Programme und GIS) Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem besonders vielseitigen und attraktiven Landschaftsraum Eine faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice Freiwillige soziale Leistungen, wie z.B. Jobfahrrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc. Ein breites und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Die Mitarbeit in einer großen und sehr vielseitig und solide aufgestellten, bundesweit tätigen Naturschutzstiftung Der Dienstort ist Überlingen am Bodensee. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Aussagen zur Gehaltsvorstellung und zeitlichen Verfügbarkeit richten Sie bitte bis zum 12.05.2024 ausschließlich per E-Mail (nur eine pdf-Datei als Anlage, max. 10 MB) mit Betreff »Elternzeitvertretung Bodensee« an <a href="mailto:personalabteilung@sielmann-stiftung.de" target="_blank">personalabteilung@sielmann-stiftung.de</a> . Informationen zur Stiftung finden Sie auf der Webseite unter <a href="http://www.sielmann-stiftung.de" target="_blank">www.sielmann-stiftung.de</a> . Für Fragen steht Ihnen Frau Julia Brantner, Leiterin Sielmanns Biotopverbünde Bodensee, Ravensburg &amp; Sigmaringen, unter der Tel. Nr. 07551/94 95 544 zur Verfügung. Heinz Sielmann Stiftung Gut Herbigshagen Sielmannweg 1 37115 Duderstadt <a href="http://www.sielmann-stiftung.de" target="_blank">www.sielmann-stiftung.de</a> Jetzt bewerben

Mitarbeiter/in der Sielmanns Biotopverbünde  in der Bodensee-Region (m/w/d)

Die Thüringer Landgesellschaft mbH wurde 1991 als gemeinnütziges Siedlungsunternehmen des Freistaats Thüringen gegründet. Die Kernaufgabe des Unternehmens ist die nachhaltige Entwicklung der Agrarstruktur und der ländlichen Räume im Freistaat Thüringen. Dabei erstrecken sich die Kompetenzen von der Unterstützung der Land- und Forstwirtschaft über die Dorf- und Regionalentwicklung bis hin zur Bodenordnung und Wasserwirtschaft. Die Gesellschaft unterstützt private und öffentliche Investitionsvorhaben und Entwicklungen, z.B. durch ein aktives Flächen- und Liegenschaftsmanagement, projektkonkrete Beratungs- und Planungsleistungen sowie Moderations-, Steuerungs- und Konsensfindungsmaßnahmen. Das vorrangige Ziel der Thüringer Landgesellschaft mbH ist die Wahrnehmung der Funktion der landeseigenen Entwicklungsgesellschaft für die ländlichen Räume des Freistaats Thüringen. Der Freistaat Thüringen ist Alleingesellschafter der Thüringer Landgesellschaft mbH. Die Gesellschaft, mit Sitz in Erfurt, beschäftigt durchschnittlich ca. 150 Mitarbeiter:innen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position neu zu besetzen: Geschäftsführer (m/w/d) Zu den Hauptaufgaben zählen: Zukunftsgerichtete und wirtschaftlich nachhaltige Führung und Steuerung des Unternehmens Verantwortung für die Umsetzung der wirtschaftlichen und Eigentümerziele sowie die wirtschaftliche Stabilität Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion mit umfänglicher Personalverantwortung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Gesellschafter einschließlich einer regelmäßigen Berichterstattung Professionelle Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen Inhaltliche Weiterentwicklung des Unternehmens und der einzelnen Aufgabenbereiche Vertretung des Unternehmens nach innen und außen Fachlicher Erfahrungsaustausch mit relevanten Institutionen des Freistaats Thüringen sowie auf Bundesebene Bestehende Netzwerke und Partnerschaften im Sinne des Unternehmens pflegen und erfolgreich weiterentwickeln Anforderungen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master einer Universität oder Fachhochschule) in ingenieurtechnischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtungen oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Ausgeprägter Bezug zu den o.g. Aufgaben, insbesondere wie der Agrar- und Forstwissenschaft, der Geodäsie, des Bauingenieurwesens, der Landschaftsplanung und -ökologie oder einer verwandten Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer gehobenen Leitungsposition für mittlere oder größere Teams und Arbeitsgruppen im Bereich der Planung oder des Projektmanagements, des Flächenmanagements o. ä. im ländlichen Raum Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung der Verantwortung für kaufmännische Prozesse, für wirtschaftliche Planungen und finanzielle Ziele Erfahrung in der Leitung von idealerweise öffentlichen und gemeinnützigen Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf der Entwicklung ländlicher Räume, einschließlich Kenntnisse in Verwaltungsprozessen sowie im Umgang mit öffentlichen Finanzmitteln Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Managementkompetenz sowie die Fähigkeit, politische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und darin wirksam zu agieren; persönlicher Bezug und Interesse an Themen der Land- und Agrarstrukturentwicklung bzw. zum Aufgabengebiet der Thüringer Landgesellschaft Offene, integrations- und repräsentationsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, verbunden mit Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, hoher Motivationskraft, positiver Ausstrahlung sowie großer Loyalität und Ehrlichkeit gegenüber der Gesellschaft und ihrem Gesellschafter Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entschlusskraft; nachweislich hohes Maß an kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten sowie selbstständiger Arbeitsstil Führerschein der Klasse B Wenn diese herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.05.2024 vorzugsweise per E-Mail an die Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Frau Katja Hanns-Terrill, Taunustor 1, 60310 Frankfurt am Main, Telefonnummer: 069/95777-218, E-Mail: <a href="mailto:Katja.Hanns-Terrill@odgersberndtson.com" target="_blank">Katja.Hanns-Terrill@odgersberndtson.com</a> .

Geschäftsführer (m/w/d)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden SIe. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Sie agieren eigenständig in kleinen bis mittleren Bauvorhaben als inhouse Generalplaner und führen Projekte über alle Leistungsphasen. Dazu gehört die Erstellung von Leistungsverzeichnissen der Hoch- und Tiefbaugewerke mit anschließenden Angebotsanfragen, Auftragsverhandlungen, Beauftragungen, Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Nachtragsmanagement. Z u Ihren Aufgaben gehört die Übernahme der Bauleitung inkl. Bauüberwachung, eigenständige Koordination und Betreuung von Fremdfirmen. Bei großen Neubauprojekten agieren Sie als Bauherrenvertreter und Projektsteuerer. In allen Leistungsphasen des Projektes sind Sie in die Zusammenarbeit mit Architekten, Tragwerksplanern und Fachplanern involviert . Als erster Ansprechpartner für externe Planer und Bauleitung im gesamten Projekt organisieren Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit, sorgen für Übersicht und Transparenz. Sie koordinieren baurelevante Schnittstellen zwischen Engineering, Werksleitung, Instandhaltung und Produktion. Als Bauingenieur gestallten Sie Projekte überwiegend am Standort Wittlich, Einsätze an anderen pizzaproduzierenden Standorten sind möglich. DAS BRINGEN SIE MIT Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Ihr empathisches Auftreten, strukturiertes Arbeiten im Team und ein hohes Maß an abteilungsübergreifender Kommunikation aus. Sie arbeiten selbstständig, erkennen Probleme frühzeitig und entwickeln eigenständig Lösungsvorschläge. Sie mögen die Zusammenarbeit mit Menschen. Der gemeinsame Erfolg ist ihnen mindestens genauso wichtig wie der eigene. Sie identifizieren sich mit unseren modernen Unternehmenswerten. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur oder Master im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich von industriellen Hoch- und Tiefbauprojekten. Gute Kenntnisse in gängigen Office Anwendungen sowie Zeichnungsprogrammen wie AutoCAD setzen wir voraus, Kenntnisse in 3D-Software sind ebenfalls von Vorteil . DAS BIETEN WIR Onboarding für neue Mitarbeiter I Weiterbildungsmöglichkeiten I Attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Flexible Arbeitszeiten I Mobiles Arbeiten I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Sie sind neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen. Sie haben noch Fragen? Dann besuchen Sie uns auf <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> . Und erfahren SIe, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Maike Klein +49 (0) 6571/925-1364 <a href="http://www.oetker.de/karriere" target="_blank">www.oetker.de/karriere</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, Management &amp; Support Functions

Bauingenieur (m/w/d)

Agraringenieur (w/m/d) in Aurich gesucht (PB) Stellenausschreibung Bildrechte: NLStBV In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im r egionalen Geschäftsbereich Aurich im Projektbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Agraringenieur (w/m/d) -PB - Entgeltgruppe TV-L / A NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein neuer Projektbereich für die Planung und Umsetzung von Bedarfsmaßnahmen und Ersatzneubauten innerhalb der Kooperation der Geschäftsbereiche Aurich und Oldenburg eingerichtet. Die Aufgabenerledigung ist sowohl in Aurich als auch in Oldenburg möglich. Was Sie erwartet: <li> Fachliche Unterstützung der Planung und des Grunderwerbs im Rahmen aller Planungsphasen, sowie im Planfeststellungsverfahren vor Ort,</li> <li> Betreuung/Kontaktpflege der Flurbereinigungsverfahren bzgl. der Besonderheiten der Projektgruppe unter Beteiligung Dez. ,</li> <li> Flächenmanagement / Flächenakquise im Rahmen der Vorgaben des vorzeitigen Grunderwerbs und des bauvorbereitenden Grunderwerb im land- und forstwirtschaftlichen Bereich,</li> <li> Vergabe, Betreuung und Vorprüfung land- und forstwirtschaftlicher Existenzgefährdungsgutachten zur Abstimmung mit bezüglich der Besonderheiten der Projektgruppe / Projektteam,</li> <li> Vorprüfung externer Gutachten zu Entschädigungsfragen zur Abstimmung mit sowie Erstellung von Entschädigungsermittlungen,</li> <li> landwirtschaftliche Feldberegnung.</li> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Agraringenieurwesens verfügen,</li> <li> Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können,</li> <li> Kenntnisse ldw. Produktionsverfahren sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li> Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen Vertragsrecht, Agrarrecht Flurbereinigungsrecht, Jagdrecht, Naturschutzrecht, Grundstücksverkehrsrecht) sind wünschenswert.</li> Ihre persönliche Qualifikation: <li> Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,</li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,</li> <li> Systematisches und strukturiertes Handeln,</li> <li> Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,</li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse und der Branchensoftware.</li> Was wir Ihnen bieten: <li> Beschäftigungsumfang Vollzeit,</li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe TV-L bzw. Besoldung nach A NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A NBesO rechnen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 9 NBesO zur Verfügung),</li> <li> zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte,</li> <li> jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,</li> <li> Tage jährlich Erholungsurlaub,</li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit),</li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote,</li> <li> ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.</li> Der Dienstort ist Aurich oder Oldenburg. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe TV-L sind Männer unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer unter: Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum . April 4 unter Angabe des Stichpunktes „ PB “ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Aurich Eschener Allee Aurich Bewerbungen sind auch per E-Mail an möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Kilic, , Telefon ()-. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Groenewold, , Telefon ()-. Bildrechte: NLStBV

Agraringenieur (w/m/d) in Aurich gesucht (PB151)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im r egionalen Geschäftsbereich Aurich im Projektbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Agraringenieur (w/m/d) -PB - Entgeltgruppe 10 TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. Im regionalen Geschäftsbereich Aurich wurde ein neuer Projektbereich für die Planung und Umsetzung von Bedarfsmaßnahmen und Ersatzneubauten innerhalb der Kooperation der Geschäftsbereiche Aurich und Oldenburg eingerichtet. Die Aufgabenerledigung ist sowohl in Aurich als auch in Oldenburg möglich. Was Sie erwartet: <li> Fachliche Unterstützung der Planung und des Grunderwerbs im Rahmen aller Planungsphasen, sowie im Planfeststellungsverfahren vor Ort,</li> <li> Betreuung/Kontaktpflege der Flurbereinigungsverfahren bzgl. der Besonderheiten der Projektgruppe unter Beteiligung Dez. 24,</li> <li> Flächenmanagement / Flächenakquise im Rahmen der Vorgaben des vorzeitigen Grunderwerbs und des bauvorbereitenden Grunderwerb im land- und forstwirtschaftlichen Bereich,</li> <li> Vergabe, Betreuung und Vorprüfung land- und forstwirtschaftlicher Existenzgefährdungsgutachten zur Abstimmung mit Dez.24 bezüglich der Besonderheiten der Projektgruppe / Projektteam,</li> <li> Vorprüfung externer Gutachten zu Entschädigungsfragen zur Abstimmung mit Dez.24 sowie Erstellung von Entschädigungsermittlungen,</li> <li> landwirtschaftliche Feldberegnung.</li> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Agraringenieurwesens verfügen,</li> <li> Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste vorweisen können,</li> <li> Kenntnisse ldw. Produktionsverfahren sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse,</li> <li> Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen (z.B. Vertragsrecht, Agrarrecht Flurbereinigungsrecht, Jagdrecht, Naturschutzrecht, Grundstücksverkehrsrecht) sind wünschenswert.</li> Ihre persönliche Qualifikation: <li> Selbständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,</li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,</li> <li> Systematisches und strukturiertes Handeln,</li> <li> Sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,</li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse und der Branchensoftware.</li> Was wir Ihnen bieten: <li> Beschäftigungsumfang Vollzeit,</li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldung nach A 10 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesO rechnen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 9 NBesO zur Verfügung),</li> <li> zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte,</li> <li> jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,</li> <li> 30 Tage jährlich Erholungsurlaub,</li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Telearbeit, mobiles Arbeiten, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit),</li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote,</li> <li> ein breites und interessantes Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.</li>

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinhessen-Nahe-Hunsrück in Bad Kreuznach ist zum 01.07.2024 eine Stelle als Bachelor of Science bzw. Diplom-Ingenieur:in (FH) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaft, Agrarmanagement, ökologische Landwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen (m/w/d) befristet bis 31.12.2025 in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Projekt „Modellhaftes Demonstrationsnetzwerk zur Ausweitung und Verbesserung des Anbaus und der Verwertung von Körnerleguminosen in Deutschland (LeguNet)“ zu besetzen. Aufgaben <li> Betreuung landwirtschaftlicher Demonstrationsbetriebe sowie die Planung und Umsetzung von Demonstrationsanlagen</li> <li> Fachvorträge, Fachtagungen sowie Fortbildungsveranstaltungen auf regionaler Ebene in Rheinland-Pfalz für die Aus- und Weiterbildung von Landwirten sowie für Akteure der Außer-Haus-Verpflegung und Lehrkräfte aus den Bereichen Landwirtschaft und Ernährung</li> <li> Erstellung von Informationsmaterial und Veröffentlichung über die Medien der Dienstleistungszentren Ländlicher Raum sowie die landwirtschaftliche Fachpresse</li> <li> Vernetzung, Zusammenarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit Verbundpartnern im Projekt sowie regionalen Akteuren an den Dienstleistungszentren Ländlicher Raum und aus der Wissenschaft</li> <li> Berichterstattung und Administration</li>

Bachelor of Science bzw. Dipl. Ing. *in (FH) der FR Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaft, Agrarmanagement, ökologische Landwirtschaft oder vglb. FR (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Die BayWa Mobility Solutions GmbH konzentriert sich auf Angebote rund um eine CO2-optimierte Mobilität. Unser Schwerpunkt liegt in der Planung und dem Aufbau von Ladehubs (Ladeparks) und ganzheitlichen Ladeinfrastruktursystemen inkl. Abrechnung, Wartung und Energiemanagement. Die BayWa Mobility Solution GmbH ist eine Tochter des weltweit tätigen BayWa Konzerns mit den Segmenten Agrar, Energie und Bau sowie Innovation und Digitalisierung. Wir suchen für unseren Standort  München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Betriebsleiter (m/w/d) für BayWa Ladeparks  Stellenbeschreibung Ihre spannenden Aufgaben: <li> Verantwortung für den gesamthaften technischen Betrieb von BayWa Ladeparks</li> <li> Inbetriebnahme und Konfiguration von DC-Ladesäulen und AC-Wallboxen sowie IT Equipment vor Ort</li> <li> Qualitätsprüfung und Abnahme der Elektroinstallation</li> <li> Anbindung und Verwaltung der Ladesäulen am Back-End System</li> <li> Entstörung bei Problemfällen remote oder vor Ort</li> <li> Verantwortung für technische Betriebsführung und 24/7 Verfügbarkeit der Infrastruktur</li> <li> Koordination von externen Service Providern und Service Technikern zur Wartung der Ladesäulen</li> <li> Bearbeitung und Management von Service Tickets sowie technischen Kundenanfragen</li> <li> Leitung des 2nd Level technischen Supports für den BayWa Kundendienst</li> <li> Reporting von KPIs zur Up-time, Störungen, Wartungsintervallen </li> <li> Schulungen von Service Technikern und Kundendienst</li> <li> Verantwortung für Testing von neuer Ladehardware und Software Releases</li> Qualifikationen Das bringen Sie mit: <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung vorzugsweise IT- oder Elektrotechnik </li> <li> Ausbildung als Elektrische Fachkraft (EFK) vorteilhaft</li> <li> Motivation für E-Mobilität und Erneuerbare Energie</li> <li> Hohe Bereitschaft für Reisetätigkeit</li> <li> Erfahrung im technischen Betrieb von Ladeinfrastruktur</li> <li> Service Mindset – hohe Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li> Fachwissen zu gängigen Ladesäulen Hardware und Back-end Systemen</li> <li> Spaß daran etwas Neues aufzubauen sowie Strukturen und Prozesse zu entwickeln</li> <li> Erfahrung mit Mittelspannungsanlagen und Anschlüssen vorteilhaft</li> Zusätzliche Informationen In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen: <li> Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team </li> <li> Einen starken kollegialen Zusammenhalt </li> <li> Eine attraktive Vergütung</li> <li> Einen Firmenwagen, den Sie auch privat vollumfänglich nutzen können</li> <li> Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten </li> <li> Durch ein Mitarbeiteraktienprogramm können Sie am Erfolg des Unternehmens partizipieren. </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung</li> <li> Jobrad </li>

Technischer Betriebsleiter (m/w/d) für BayWa Ladeparks

Die Firma H. Lauenstein GmbH mit Sitz in Martinsried ist einer der größten Landschaftsgartenbaubetriebe in München für den Bereich Grünflächenpflege. In München und Umgebung betreuen wir zahlreiche öffentliche und private Grünanlagen, Parks und Sportplätze u.s.w. Wir suchen Gartenarbeiter / Gärtner (m/w/d) Aufgaben Pflegen der Grünanlagen wie z.B. Rasen mähen, Schneiden von Sträuchern und Bäumen, Pflegen von Stauden und Bodendeckerflächen. Helfertätigkeiten in der Grünanlagenpflege Arbeiten mit Motorsäge, Freischneider, Rasenmäher, Laubgebläse Selbstständiges Arbeiten - auch im Team Unterstützen bei der täglichen Grünflächenpflege Ihr Profil Idealerweise Erfahrung als Gärtner (Gartenpflege) Gerne auch Quereinsteigern oder Wiedereinsteiger Handwerkliches Geschick Erfahrung im Umgang mit Maschinen, Rasenmäher, Heckenschere, Freischneider, Aufsitzmäher, wären von Vorteil Wetterfestigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Freude an der Arbeit Führerschein Kl. B (3) evtl. mit Anhängernutzung wären von Vorteil Grundkenntnisse Deutsch Ortskenntnisse in München von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Übertarifliche Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld 5 Tage Woche: Montag - Donnerstag von 07:00 bis 16:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 14:30 Uhr Auch in Teilzeit (tageweise) möglich Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt - auch bei der Einarbeitung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Vorarbeiter Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Zimmer kann gestellt werden Je nach Lage Ihres Wohnortes können wir Sie von zuhause oder am Bahnhof Planegg abholen Weitere Informationen Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, per Email an <a href="mailto:mail@lauenstein.gmbh" target="_blank">mail@lauenstein.gmbh</a> H. Lauenstein GmbH Garten- u. Landschaftsbau &amp; Pflege Bunsenstr. 6, 82152 Planegg (München West) Tel. 089 / 89 94 82 40 <a href="http://www.lauenstein.gmbh" target="_blank">www.lauenstein.gmbh</a> <a href="http://www.lauenstein.gmbh" target="_blank">www.lauenstein.gmbh</a>

Gartenarbeiter / Gärtner (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Die Direktion Erfurt sucht für den Geschäftsbereich Bundesforstbetrieb Lausitz am Arbeitsort Weißkeißel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Liegenschaftsverwaltung (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: EFLA0102, Stellen-ID: 1113440) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Stellungnahmen im Rahmen der Regional- und Bauleitplanung Organisation und Mitwirkung bei der permanenten Liegenschaftsinventur des Bundesforstbetriebes sowie bei der Pflege der Liegenschaftsdaten Gestaltung und Verhandlung von Pacht-, Miet- und Gestattungsverträgen (inkl. Dienstbarkeiten u. a.) sowie Vertragsmanagement Überprüfung und Festlegung von Pachtzins und Entschädigungszahlungen sowie Fertigung entsprechender Preisvermerke Erarbeitung von Vorschlägen zur Flächensegmentierung und Abstimmung mit den betroffenen Hauptstellen innerhalb der BImA, einschließlich Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Kontaktpflege zu (Planungs-)Behörden, Pächtern und Kunden sowie Wahrnehmen von Ortsterminen im Zusammenhang mit der Liegenschaftsverwaltung Abgrenzung, Bildung und Zuordnung von Wirtschaftseinheiten Erarbeitung von Stellungnahmen z. B. bei Pachtverträgen, bei Abgaben von Wasser- und Bodenverbänden, aber auch im Zuge von Restitutionsverfahren und Rückgabeansprüchen Sachliche Prüfung von Steuer- und Abgabebescheiden (Einheitswert, Grundsteuer, Boden- und Abwasserverbände) Mitwirkung bei der Festlegung von Maßnahmen zur Gefahrenstellenbeseitigung (Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen, Auftragsvergabe, Kontrolle) sowie beim Altlasten- und Gefahrenmanagement Ermittlung und Zusammenstellung des für »Erneuerbare Energien« in Frage kommenden Flächenportfolios im Bundesforstbetrieb Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien Herstellung der Verkaufsreife von land- und forstwirtschaftlichen Flächen Was erwarten wir? Qualifikation: Verbeamtete Beschäftigte Laufbahnbefähigung für den gehobenen Agrar-, Forstdienst oder nichttechnischen Verwaltungsdienst Tarifbeschäftigte Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Einschlägige Berufserfahrung von mind. einem Jahr (z. B. Trainee/​Anwärter/in) Kenntnisse in den betreuten Geschäftsprozessen des zentralen Bundesforsts und der Bundesforstbetriebe oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Grundkenntnisse in WebGIS oder eines vergleichbaren geographischen Informationssystems Kenntnisse der forst- und immobilienrelevanten Rechtsnormen z. B. Bundeswaldgesetz, Landeswaldgesetze, Erneuerbare-Energien-Gesetz, Bundesimmissionsschutzgesetz, Bundesnaturschutzgesetz und den jeweiligen Ausführungsgesetzen der Länder, Raumordnungsgesetze, Wasserschutzgesetz, Bodenschutzgesetz, BauGB Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Weiteres: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, kunden- und adressatenorientiertes Verhalten sowie Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufiger Fahrtätigkeit Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. April 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1113440 bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Hauptstelle Organisation und Personal Drosselbergstraße 2 99097 Erfurt <a href="mailto:Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de</a> Jetzt bewerben! Haben Sie noch Fragen? Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Graf von Plettenberg unter der Telefonnummer +49 3576 2531-11 . Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matusiak unter der Telefonnummer +49 361 3482-178 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

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