field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wer sind wir?&nbsp;Die DEULA Hildesheim GmbH ist ein modernes Qualifizierungs- und Ausbildungszentrum. Als beruflicher Bildungsträger bieten wir seit vielen Jahren ein breites Angebotsspektrum in den Bereichen Landwirtschaft, Land- und Baumaschinentechnik, Umwelttechnik, Kommunaltechnik sowie Kraftverkehrstechnik und Führerscheinausbildung. Die DEULA ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und als Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen und anerkannt.„Lernen und Erleben“ ist in unserem technisch orientierten Bildungszentrum mit angeschlossener Fahrschule mehr als ein Motto. Jährlich werden in unserer auch überregional tätigen Einrichtung auf rund 35.000 qm Fläche mit 7 Ausbildungshallen in über 50 Bildungsangeboten ca. 4.000 Seminarteilnehmer geschult. Dabei wird unser umfangreicher Maschinen- und Fuhrpark mit Unterstützung durch Handel und Industrie kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten. Die DEULA Hildesheim ist Mitglied im Bundesverband DEULA e.V., dem 14 selbstständig agierende DEULA-Bildungszentren im gesamten Bundesgebiet angehören.&nbsp; Was wir Ihnen bieten:&nbsp; &nbsp;Für die Leitung und Organisation unseres Bildungszentrums suchen wir spätestens zum 01.01.2025 eine unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit als&nbsp;<h3>Geschäftsführer (m/w/d)&nbsp;</h3> Sie wollen Gestalten und Mitwirken bei der weiteren Entwicklung der aktuellen und zukünftigen Ausrichtung unseres Bildungszentrums. Dabei arbeiten Sie mit den heutigen Möglichkeiten der IT und der Digitalisierung und bringen Konzepte zur Qualitätsverbesserung und Umsatzsteigerung direkt auf den Weg. Die betriebswirtschaftliche Führung der laufenden Geschäfte und das Controlling der Kostenentwicklung zählen zu Ihren Hauptaufgabenbereichen. Dabei unterstützt Sie ein interdisziplinär arbeitendes Team von rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Leitung und Führung Sie übernehmen. Sie vertreten die Gesellschaft nach innen und außen in allen Geschäftsbeziehungen und entwickeln unser bestehendes Netzwerk weiter.&nbsp; Sie passen zu uns als Führungskraft&nbsp;✓ wenn die Beobachtung und Entwicklung unserer Berufsfelder sowie der Fahrschule Sie nicht nur interessieren, sondern begeistern&nbsp;✓ wenn Sie vertiefte Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich haben und idealerweise Erfahrungen aus einer beruflichen oder auch aus einer Hochschullaufbahn heraus in einem der bearbeiteten Fachbereiche besitzen&nbsp;✓ wenn Sie technisches Verständnis und ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und modernen Gerätschaften und Maschinen besitzen&nbsp;✓ wenn Sie Ihre Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Integrationsstärke mit Führungserfahrung, idealerweise in einem der genannten Ausbildungsbereiche, kombinieren&nbsp; Sie erwartet&nbsp;➢ eine attraktive und angemessene Vergütung mit Zusatzleistungen wie z. B.o Altersversorgung nach VBL (Versorgungsanstalt Bund Länder)&nbsp;o Dienstwagen&nbsp;➢ selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten für die Entwicklung und Umsetzung von Ideen&nbsp;➢ ein attraktives Tätigkeitsfeld in hochinteressanten Branchen&nbsp;➢ die Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfolgreichen Team&nbsp;➢ eine langfristige Perspektive&nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie ein Teil der erfolgreichen DEULA-Geschichte werden?&nbsp;Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 25.08.2024 an:&nbsp;VertraulichHerrn Geschäftsführer&nbsp; Rüdiger Zirm&nbsp; DEULA Hildesheim GmbH&nbsp; Lerchenkamp 42 - 48&nbsp; 31137 Hildesheim&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:personal@deula-hildesheim.de" target="_blank">personal@deula-hildesheim.de</a>Sperrvermerke werden selbstverständlich beachtet. Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:&nbsp;Ansprechpartner: Rüdiger Zirm Telefon: 05121 7832-32 &nbsp;

DEULA Hildesheim GmbH

Geschäftsführer (m/w/d)

Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht ab November unbefristet in Vollzeit eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Leitung einer Arbeitsgruppe für Forschung und Monitoring zum Mikrobiom in landwirtschaftlich genutzten Böden Das Thünen-Institut für Biodiversität betreibt Forschung zur biologischen Vielfalt in offenen Agrarlandschaften und in landwirtschaftlich genutzten Böden. Damit erarbeitet es Grundlagen für wissenschaftsbasierte Politikberatung zu aktuellen und strategischen Fragestellungen. Bodentiere und Mikroorganismen spielen eine wichtige Rolle in landwirtschaftlich genutzten Böden. Um deren positive biologische Effekte zu fördern und negative zu kontrollieren, untersuchen wir, wie unterschiedliche Bewirtschaftungssysteme auf das Bodenleben wirken und wie sich durch den Schutz der bodenbiologischen Ressource Ökosystemleistungen sicherstellen lassen. Wissenschaftler*innen mit Forschungsschwerpunkten zur Rolle des Bodenmikrobioms für Funktionen und Leistungen des Ökosystems Boden und seiner Bedeutung für den Bodenschutz sind eingeladen, sich zu bewerben. Im Rahmen der Stelle sind folgende Aufgaben vorgesehen: <li> Leitung der Arbeitsgruppe Bodenmikrobiome im Arbeitsbereich „Agrarsystemökologie“ und Führung von wissenschaftlichem und technischem Personal</li> <li> Leitung und Organisation wissenschaftlicher Laboratorien für mikrobiologische Arbeiten</li> <li> Initiierung und Durchführung von Forschungsprojekten zu Mikrobiomen u.a. zu den mikrobiologischen Auswirkungen des Einsatzes neuer Zusatzstoffe für die Verbesserung von Bodenstruktur und Bodengesundheit in Zusammenarbeit mit dem Thünen Institut für Agrartechnologie</li> <li> Forschungsarbeiten zur Charakterisierung des Zustands und der Resilienz von Bodenmikrobiomen und deren Ökosystemleistungen unter Berücksichtigung verschiedener räumlicher Skalen einschließlich der Agrarlandschaftsebene und unter Berücksichtigung von Klimawandel und -anpassung</li> <li> Etablierung und Betreuung eines Monitoringsystems zum Status von Bodenmikrobiomen in Agrarlandschaften in Verbindung mit der laufenden Nationalen Bodenzustandserhebung (BZE) II in Kooperation mit dem Thünen Institut für Agrarklimaschutz</li> <li> Projektleitung in laufenden Verbundprojekten: NitriKlim (Standortdifferenzierte Bewertung und Anrechnung der Nutzung von Nitrifikationsinhibitoren als Klimaschutzmaßnahme im Pflanzenbau) und EcoPath (Evolutionary Ecology of Zoonotic Pathogens during Agricultural Transformations)</li> <li> Entwicklung von neuen transdisziplinären Forschungsinitiativen in Kooperation mit Thünen Wissenschaftler*innen und externen Forschungspartnern mit einem breiten Expertiseportfolio</li> <li> Kooperation mit anderen Akteuren im (Boden-)Biodiversitätsmonitoring auf nationaler und europäischer Ebene</li> <li> Vertretung des Thünen Instituts im Bereich „Bodenbiodiversität und Bodenökologie“ in nationalen und internationalen Gremien einschließlich der Präsentation von aktuellen Projekten und aktuellen Themen auf Veranstaltungen und bei Projektinitiativen sowie in verschiedenen Medien</li> <li> Betreuung von Praktika und Abschlussarbeiten</li> <li> Publikation von Forschungsergebnissen in begutachteten internationalen Fachzeitschriften sowie Erstellung von Berichten u. a. zu Monitoring-Ergebnissen und Stellungnahmen für das Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL)</li> <li> Vertretung des BMEL in nationalen und internationalen Gremien zu biodiversitätsrelevanten Fragen</li> Anforderungsprofil: <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M.Sc.) in den Fachrichtungen Bodenökologie, Mikrobiologie, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Biologie oder ähnlicher Fachdisziplinen mit klarem Bezug zu (Boden-)Biodiversitätsforschung</li> <li> Promotion erforderlich</li> <li> Exzellente Kenntnisse und Erfahrungen bei der Untersuchung komplexer mikrobieller Lebensgemeinschaften mit Hilfe der Metagenomik und Bioinformatik, nachgewiesen durch international anerkannte Publikationen</li> <li> Hohe Kooperationsbereitschaft mit Kollegen/Kolleginnen auch aus anderen Fachdisziplinen, national und international, nachgewiesen durch erfolgreiche Bearbeitungen von Projekten, Projektleitungserfahrung</li> <li> Erfahrungen in der Führung wissenschaftlicher und technischer Mitarbeiter*innen</li> <li> Hohe Kompetenz für die mündliche und schriftliche Präsentation wissenschaftlicher Themen für unterschiedliche Interessengruppen: Science Community, Behörden, Ministerien, allgemeine Öffentlichkeit</li> <li> Expertise in statistischer Datenanalyse und im Umgang mit Programmiersprachen wie R und Phyton</li> <li> Interesse an agrar-/umweltwissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, hohes Organisationstalent, ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Fachbehörden und Fachgesellschaften wünschenswert</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li> Eine fachliche Zusammenarbeit mit Instituten der TU Braunschweig ist möglich und erwünscht. Es können Lehrveranstaltungen z.B. in den Umweltnaturwissenschaften und Lebenswissenschaften der TU Braunschweig übernommen werden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang, Adressen für zwei Referenzen sowie Zeugniskopien werden bis zum 31.07. unter Nennung der Kennziffer --BD elektronisch als eine zusammengefasste pdf-Datei erbeten an: Johann Heinrich von Thünen-Institut Institut für Biodiversität Bundesallee 65 Braunschweig

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Leitung einer Arbeitsgruppe für Forschung und Monitoring zum Mikrobiom in landwirtschaftlich genutzten Böden

Das Institut für Marktanalyse des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum 01.11. befristet bis zum 31.12. in Vollzeit eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoc (w/m/d) im Bereich Agrar- oder Ernährungswissenschaften (Schwerpunkt Agrar- und Ernährungsökonomie) für die Forschung zur Nachhaltigkeit der Ernährung . Das Arbeitsverhältnis dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in der PostDoc-Phase, z. B. mit dem Ziel, wissenschaftliche Leitung und Politikberatung in Bundes- oder Landeseinrichtungen zu übernehmen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. In Deutschland, aber auch weltweit, nimmt das Interesse an pflanzenbasierter Ernährung zu und der Anteil veganer und vegetarischer Ernährungsformen steigt. Der bisherige Wissensstand legt nahe, dass der Verzehr pflanzlicher Lebensmittel − insbesondere hinsichtlich gesundheitlicher und ökologischer Wirkungen − im Vergleich zum Verzehr tierischer Lebensmittel tendenziell vorteilhafter ist. Die zunehmende Lebensmittelvielfalt, heterogene Produktionsweisen sowie die Komplexität von ernährungsbezogenen Handlungen erschweren jedoch eine pauschale Beantwortung der Frage, welche Ernährungsweisen zu positiveren Wirkungen auf Gesundheit, Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft führen. Vor diesem Hintergrund führt das Thünen-Institut gemeinsam mit weiteren Forschungseinrichtungen die COPLANT-Studie durch. Das Projekt COPLANT steht für „COhort on PLANT-based Diets“. Dahinter verbirgt sich die bisher größte geplante Kohortenstudie zu pflanzenbasierter Ernährung im deutschsprachigen Raum. Im Teilprojekt „Nachhaltigkeitsanalyse“ erforschen wir am Thünen-Institut, wie nachhaltig pflanzenbasierte Ernährungsweisen im Vergleich zu anderen Ernährungsweisen sind. Dazu untersuchen wir omnivore, ovo-lakto-vegetarische, pescetarische und vegane Ernährungsweisen hinsichtlich ihrer sozialen, ökologischen und ökonomischen Auswirkungen und betrachten diese im Rahmen einer umfassenden Nachhaltigkeitsanalyse gemeinsam mit gesundheitlichen Aspekten. Die gewonnenen Daten stellen eine wichtige Grundlage für die aktuelle Politikberatung dar. Tätigkeitsbeschreibung: <li> Analysen zur nachhaltigen Ernährung mit Schwerpunkt Ökonomie</li> <li> Berechnungen externer Kosten von Ernährungsweisen</li> <li> Kommunikation mit wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Akteur*innen</li> <li> Herleitung von wissenschaftlich basierten Politikempfehlungen</li> <li> Präsentation von Methodik und Ergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> <li> Organisation von Fachforen und Workshops</li> <li> Mitarbeit beim Projektmanagement und der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten</li> <li> Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen in deutscher und englischer Sprache</li> Fachliches Anforderungsprofil: <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) der Ernährungs-, Lebensmittel-, Umwelt- oder Agrarwissenschaften; Betriebs-, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachdisziplinen</li> <li> Abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Forschungsfeld</li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Forschung zur Ernährungsökonomie</li> <li> Kenntnisse über nachhaltigen Konsum</li> <li> Kenntnisse zum True Cost Accounting-Ansatz</li> Persönliches Anforderungsprofil: <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li> Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte</li> <li> Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren</li> <li> Eignung zur teambezogenen Arbeitsweise sowie auch zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li> sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Tätigkeit in der angewandten Forschung, deren Ergebnisse auch in der Öffentlichkeit auf großes Interesse stoßen, sowie eine intensive interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) Publikationsliste u. ä. bis zum 31.08. unter Nennung der Kennziffer --MA bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an: Johann Heinrich von Thünen-Institut Institut für Marktanalyse Dir. u. Prof. Dr. Martin Banse ‚--MA‘ Bundesallee 63, Braunschweig

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoc (w/m/d) im Bereich Agrar- oder Ernährungswissenschaften (Schwerpunkt Agrar- und Ernährungsökonomie)

Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet für 3 Jahre eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Agrar/Umweltökonomik) zur quantitativen Bewertung von internationalen Agrarklimaschutzmaßnahmen und zur Bewertung von Agrarklimaschutzpolitiken. Das Arbeitsverhältnis dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in der PostDoc-Phase, z. B. mit dem Ziel, wissenschaftliche Leitung und Politikberatung in Bundes- oder Landeseinrichtungen zu übernehmen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Effizienter Klimaschutz kann nur durch globale Anstrengungen erreicht werden. Dadurch bekommt insbesondere beim Thema Klimaschutz die internationale Perspektive eine besondere Bedeutung. Anders als bei anderen Umweltaspekten wie Boden- und Wasserschutz wirken beim Klimaschutz Maßnahmen und politische Instrumente durch Verlagerungseffekte und Emissionen in die Atmosphäre besonders über nationale Grenzen hinweg. Im Rahmen der Stelle sollen Agrarklimaschutzmaßnahmen verschiedener Länder analysiert und bewertet werden. Ihre Aufgaben: <li> Analyse von Minderungsmaßnahmen verschiedener Länder für die Reduzierung von Treibhausgasen</li> <li> Bewertung von Tools zur Berechnung betrieblicher Treibhausgasemissionen bezüglich der Wirkungsanalyse der Maßnahmen, Quantifizierung von Vermeidungskosten und vergleichbare Analysen (thematische Ausrichtung im oben beschriebenen Themenfeld internationaler Agrarklimaschutz kann je nach Expertise angepasst werden)</li> <li> Betrachtung der politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und der Möglichkeiten der Skalierung von Maßnahmen</li> <li> Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und zusammenfassenden Studien</li> <li> Mitarbeit und Unterstützung von internationalen Netzwerken und Projekten</li> <li> Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> Fachliches Anforderungsprofil: <li> Mindestens guter Abschluss eines Universitätsstudiums (M.Sc., Univ.-Dipl.) im Bereich Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Ökonomie) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li> Abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Forschungsfeld</li> <li> Gute Kenntnisse ökonomischer, agrar- und umweltpolitischer Instrumente und quantitativer Analysemethoden</li> <li> Forschungserfahrungen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Technik und Naturwissenschaften erwünscht, insbesondere im internationalen Kontext und mit Bezug zu Agrarklimaschutz</li> &nbsp;Persönliches Anforderungsprofil: <li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Projektkontexten</li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Teamarbeit</li> <li> analytisches Denken, kritisches Urteilsvermögen</li> <li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen</li> <li> hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und nach Möglichkeit auch in Deutsch</li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen</li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

4 Bildung / Pädagogik Jobs in Kreisfreie Stadt Braunschweig, Braunschweig, Deutschland