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<a href="https://recrumedia.com/rrb4nl/" target="_blank"> </a>
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<h3>Wer sind wir?</h3>
 		 Die DEULA Hildesheim GmbH ist ein modernes Qualifizierungs- und Ausbildungszentrum in den Bereichen Landwirtschaft, Land- und Baumaschinentechnik, Umwelttechnik, Kommunaltechnik sowie Kraftverkehrstechnik und Führerscheinausbildung. Die DEULA ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und als Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen und anerkannt. 		
 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen 
<h3> für: 	</h3>
<ul><li>Überbetriebliche Ausbildung der Land- und Baumaschinenmechatroniker</li>
<li>Technischen Unterricht im Bereich Landtechnik und Landwirtschaft</li>
<li>Metallbearbeitung und Schweißausbildung</li>
</ul><h3> 		Ihr Profil: 	</h3>
 Als technischer Ausbilder sind Sie für die Planung und Durchführung von praktischen und theoretischen Schulungen zuständig. 
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Bereich Land- und Baumaschinentechnik/-mechatronik</li>
<li>Schweißkenntnisse</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Freude an der Vermittlung von Theorie und Praxis in der Erwachsenenbildung sowie an junge Menschen/Auszubildende</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe pädagogische und soziale Kompetenz</li>
<li>Gepflegtes und ordentliches Auftreten</li>
</ul><h3> 		Sie erwartet: 	</h3>
<ul><li>Ein angemessenes Gehalt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li>
<li>Ein attraktives Tätigkeitsfeld und ein gutes Betriebsklima</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfolgreichen Team</li>
<li>Eine zukunftssichere Festanstellung</li>
<li>Ausbildung mit moderner Technik in gut ausgestatteten Hallen und Seminarräumen</li>
<li>Auf Wunsch Verpflegung aus eigener Kantine</li>
</ul>

DEULA Hildesheim GmbH

Land- und Baumaschinenmechaniker/-mechatroniker Meister

<h3>Job gesucht ?!</h3>
Fachlehrer/Fachlehrerin (m/w/d) in Vollzeit, befristet für zwei Jahre
Staatsgut Schwarzenau
Tel.: 089/6933442-700

Bayerische Staatsgüter

Fachlehrerin / Fachlehrer (m/w/d)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschul­management. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. 
 In der Fakultät Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur (AuL) der Hochschule Osnabrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen: 
 Kennziffer AuL 267 P1122 
 Die Professur vertritt das Fachgebiet Landschaftsplanung und lehrt schwerpunktmäßig im Bachelorstudiengang Landschaftsentwicklung sowie im Masterstudiengang Landschaftsarchitektur. Von der Professur werden Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung von ländlichen Räumen, Stadtregionen oder Stadt-Umland-Beziehungen erwartet. Landschafts­planung wird dabei in einem breiten Sinne verstanden. Zu den Inhalten und Aufgaben der Professur gehören insbesondere Instrumente der formellen Landschaftsplanung im Sinne des Bundes­naturschutz­gesetzes, landschafts­planerische Instrumente der Umweltprüfung sowie die Entwicklung landschaftsplanerischer Konzepte. 
 Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (<a href="https://www.hs-osnabrueck.de/berufungen-und-recruitment/berufungsverfahren/formale-einstellungsvoraussetzungen/" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/&amp;ZeroWidthSpace;berufungen-und-recruitment/&amp;ZeroWidthSpace;berufungsverfahren/&amp;ZeroWidthSpace;formale-einstellungsvoraussetzungen/</a>). Diese sind zwingend zu erfüllen. 
 Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert: 
<ul><li> Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Disziplin. </li>
<li> Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion im Themenfeld der o. g. Disziplinen zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich. </li>
<li> Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben. </li>
<li> Die Begeisterung für die Besonderheiten des Fachs und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin / des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen. </li>
</ul> Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert: 
<ul><li> Theoretische oder praktische Auseinandersetzung mit aktuellen Themen und innovativen Instrumenten der Landschaftsplanung </li>
<li> Erfahrungen an der Schnittstelle von formeller und informeller Landschaftsplanung oder mit transdisziplinären Prozessen </li>
<li> Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sowie die Fähigkeit zur Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen </li>
</ul>Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie! 
<h3>Auch das dürfte Sie interessieren:</h3>
 Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: <a href="tel:+495419692955" target="_blank">0541 969-2955</a>) wenden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. 
 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer bis zum 07.12.2022 an folgende Adresse:

Hochschule Osnabrück

Professur für Landschaftsplanung

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschul­management. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. 
 Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Agrarwissenschaften und Landschafts­architektur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Die Hochschule Osnabrück plant einen englischsprachigen Masterstudien­gang aufzubauen, der Fachwissen und Kompetenzen für die transdiszipli­näre Verknüpfung der Bereiche Landschafts­architektur, Biodiversitäts­erhalt, Ernährungs­sicherung und Klimaschutz vermittelt. Dazu soll ein kokreativer Prozess hochschulintern und im Austausch mit externen Partner*innen sicherstellen, dass das Angebot die Anforderungen in Wissenschaft und Praxis trifft.
<h3>Im Rahmen der selbständigen Bearbeitung des Projektes fallen insbesondere folgende Aufgaben an:</h3>
<ul><li>Erstellung einer Machbarkeitsstudie für einen englischsprachigen, internationalen Masterstudiengang im Kontext „Landwende im Anthropozän“ (WBGU 2019), das die Bereiche Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur der Fakultät verbindet,</li>
<li>	kontinuierliche kommunikative Begleitung und Moderation des dazugehörigen Prozesses mit Akteur*innen aus der Hochschule und Externen (potenziellen Arbeitgeber*innen für die Absolvent*innen),</li>
<li>	Unterstützung des International Faculty Office bei der Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule auf Fakultätsebene inklusive der Pflege internationaler Hochschulkooperationen im Kontext des neu zu entwickelnden internationalen Masterstudien­gangs.</li>
</ul><h3>Einstellungsvoraussetzungen:</h3>
<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium, bevorzugt in einer Studienrichtung der Fakultät,</li>
<li>erste Erfahrung im internationalen Kontext,</li>
<li>erste Erfahrungen mit der Konzeption von Studiengängen oder vergleichbaren Aufgaben,</li>
<li>selbständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>hohe Sprachkompetenz in Englisch und Kenntnis einer weiteren Fremdsprache.</li>
</ul> Die Beschäftigung erfolgt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet für zwei Jahre. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen. 
 Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! 
<h3>Auch das dürfte Sie interessieren:</h3>
 Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeit­modelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/&amp;ZeroWidthSpace;stellenangebote</a> 
 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E‑Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 03.01.2023 unter Angabe der Kennziffer AuL 71-2022 erbeten an:

Mitarbeiter*in für die Begleitung der Konzeption eines englischsprachigen Masterprogramms

<h3>JOB GESUCHT?!</h3>
Fachlehrer/Fachlehrerin (m/w/d) in Vollzeit
Befristet bis 31.07.2024
Am Staatsgut Spitalhof
Jetzt Bewerben! 
089/6933442-391

Fachlehrer/Fachlehrerin (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen - Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts – sucht zum 01.12.2022 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h3>Fachreferenten/Fachreferentin</h3>
im Geschäftsbereich Landwirtschaft, Fachbereich 3.6 - Ländliche Entwicklung, Raumordnung und Standortentwicklung - am Standort Oldenburg
Diese sowie weitere Stellenausschreibung/en finden Sie detailliert im Internet unter <a href="http://www.lwk-niedersachsen.de/karriere" target="_blank">www.lwk-niedersachsen.de/karriere</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Fachreferenten/Fachreferentin

Das Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht in Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet für drei Jahre 
 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Analyst*in (w/m/d) (Agrarökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Disziplinen) für modellgestützte Politikanalysen 
 mit dem „Regionalisierten Agrar- und Umweltinformationssystem für Deutschland“ () - einem räumlich differenzierten Agrarsektormodell.
 Das Arbeitsverhältnis dient der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (z.B. mit dem Ziel der Qualifikation für wissenschaftliche Politikberatung oder Projektleitungen oder mit dem Ziel der Anfertigung einer Dissertation). Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz innerhalb der Höchstbefristungsdauer.
 RAUMIS ist Teil des - und des und wird u. a. als Analyseinstrument beim Monitoring der Düngeverordnung und zur Erstellung der Thünen-Baseline eingesetzt.
 Ihre Aufgaben bei uns: 
<li> Sie bringen sich aktiv bei der Erarbeitung eines innovativen Konzeptes für die Weiterentwicklung des RAUMIS-Modells ein</li>
<li> Sie arbeiten sich in das Modell ein und wenden es im Rahmen von Politikanalysen an</li>
<li> Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des Modells mit</li>
<li> Sie organisieren, strukturieren und analysieren Eingangs- und Ergebnisdaten</li>
<li> Sie unterstützen uns bei der Politikberatung im Bereich Wasser und Landwirtschaft</li>
<li> Sie präsentieren und publizieren für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit</li>
 Ihre Fachkompetenzen: 
<li> Sie haben ein Universitätsstudium der Agrar- oder Umweltökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen (M.Sc., Univ.-Dipl.) sehr gut abgeschlossen</li>
<li> Sie bringen gute Kenntnisse der Wechselwirkungen zwischen Landwirtschaft und Umwelt mit</li>
<li> Sie haben sehr gute (agrar-) ökonomische Kenntnisse</li>
<li> Sie kennen statistische/ökonometrische Methoden und vorzugsweise Optimierungsmodelle</li>
<li> Sie haben Erfahrungen in der Datenanalyse</li>
<li> Sie beherrschen eine Programmiersprache (z. B. R, GAMS, Python …)</li>
 Ihre persönlichen Kompetenzen: 
<li> Sie sind kreativ, haben Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und arbeiten sich gern in neue Themen ein</li>
<li> Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und auf eigene Initiative</li>
<li> Sie können komplexe Sachverhalte analysieren und klar und verständlich ausdrücken</li>
<li> Sie bringen sich aktiv in ein interdisziplinäres Team ein</li>
<li> Sie haben sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 Das Thünen-Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen erarbeitet wissenschaftliche Grundlagen für eine nachhaltige Entwicklung ländlicher Räume und leitet hieraus Entscheidungshilfen für politisches Handeln ab.
 Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein dynamisches, sozio-ökonomisches Forschungsinstitut mit regem interdisziplinären Austausch und Nähe zu aktuellen politikrelevanten Diskussionen. Sie erhalten ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Volleyball) und einem Kindergarten.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. 
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates . Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Analyst*in (w/m/d) Agrarökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Disziplinen für modellgestützte Politikanalysen

Über uns 
 Vielseitigkeit und Internationalität von Südzucker überraschen und beeindrucken zugleich. Mit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Jahresumsatz von 7,6 Mrd. Euro sowie 4,4 Mio. Tonnen Zucker­produktion sind wir eines der bedeutendsten Lebensmittelunternehmen und Marktführer im Zuckerbereich in Europa. Mit unserem Traineeprogramm fördern wir angehende Fach- und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung von Anfang an. Sie gewinnen Kenntnisse über Ihre eigenen Kompetenzen und entwickeln sich persönlich weiter. Es erwartet Sie ein konzernweiter Einblick, eine schnelle Integration durch Networking-Veranstaltungen sowie die kontinuierliche Unterstützung durch Ihren persönlichen Mentor.
 Ihre Aufgaben 
<li> Einsatz in den verschiedenen Produktionsstätten und Geschäftsfeldern im In- und Ausland</li>
<li> intensive Ausbildung in allen ökonomischen und pflanzenbaulichen Fragen des Zuckerrübenanbaus</li>
<li> Kennenlernen der Strukturen und der Zusammenarbeit mit Rübenanbauern und Verbänden sowie anderen landwirtschaftlichen Organisationen</li>
<li> Einsatz beim Bodengesundheitsdienst inkl. Bodenuntersuchung nach der EUF-Methode</li>
<li> Mitarbeit im laufenden Betrieb (Rohstoffbeschaffung, Aussaat, Organisation von Feldtagen, Schlagdatenerfassung, Monitoring der Blattkrankheiten, Anfuhrplanung, Logistik)</li>
<li> Projektmanagement, insbesondere in Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kommunikation</li>
 Ihr Profil 
<li> Erfolgreich abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium</li>
<li> Gute Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft</li>
<li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li> Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li> Mobilität und Flexibilität</li>
 Wir bieten 
<li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte innerhalb der Südzucker-Gruppe</li>
<li> Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Sozialleistungen</li>
<li> Überstundenpauschale sowie Bezahlung von Zwischenheimfahrten bei Auslandseinsätzen</li>
<li> Unterstützung durch einen persönlichen Mentor</li>
<li> 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
 Die Traineestellen sind ab 01.03.2023 zu besetzen. Das Programm ist auf 18 Monate befristet, eine Übernahme ist vorgesehen.
 Südzucker fördert die Vielfalt! Deshalb sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und Behinderung.

Trainee Agrar (m/w/d)

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit am virtuellen Campusals freiberufliche:r Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 30 Unterrichtseinheiten abStartdatum 01.04.2023. 
<h2>Das erwartet Dich</h2>
<ul><li>Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzeptezurückgreifen(vertiefte Informationen zu diesem Kurs kannst Du dem Modulhandbuch entnehmen: , der Modulcode lautet DLBAGMGPPA) </li>
<li>Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Kulturpflanzen, Pflanzenbau und Agrarökologie.</li>
<li>Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen </li>
<li>Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor   </li>
</ul>  
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss </li>
<li>Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet </li>
<li>Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert </li>
<li>Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung</li>
<li>Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung </li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>  
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul><li>Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende) </li>
<li>Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite </li>
<li>Hohe Gestaltungsfreiheit bei optimaler Unterstützung, da Du bei Bedarf auf vorgefertigte Materialien zurückzugreifen kannst </li>
<li>Maximale zeitliche Flexibilität </li>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst </li>
<li>Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten</li>
</ul>​
Interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert nur mit Deinem CV und etwaigen Zeugnissen. 
  
Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt aber praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Egal ob akademische Laufbahn oder nebenberufliche Passion: Gib Dein Wissen weiter als Honorar-Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! 
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon, welche Herkunft, welche Religion oder Weltanschauung, welches Geschlecht, welches Alter oder welche sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Dozent Agrarmanagement Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Agrarökologie (w/m/d)

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 28.000 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wegeund schreiben Sie Erfolgsgeschichten– Ihre eigene und die der Universität.
 Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (65 %) als
 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 
 mit dem Forschungsschwerpunkt Tier-, Agrar- &amp; Landschaftsökologie 
 Die Stelle ist in dem drittmittelfinanzierten Projekt: vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung des Projektes durch das BLE,be­fristet für die Dauer von drei Jahren und an der Professur für Tierökologie, Institut für Tierökologie und Spezielle Zoologie am Fachbereich Biologie und Chemie zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
 „IMPRESS“ (Improving agrobiodiversity for resilient pest control services across landscapes) 
 Es wird erwartet, dass eine hohe Agrobiodiversität die Ökosystemfunktionen und -leistungen in Agrarland­schaften widerstandsfähig macht. Dies liegt daran, dass es in vielfältigen ökologischen Gemeinschaften mehr Arten gibt, die zu den Funktionen beitragen können und dass verschiedene Arten unterschiedlich auf Umwelt­schwankungen reagieren. Leider gibt es nur wenige Versuche, die Widerstandsfähigkeit von Ökosystemen gegen­über Störungen, einschließlich klimatischer und landwirtschaftlicher Störungen zu messen. Das Ziel von ist es, zu verstehen, wie die Agrobiodiversität auf lokaler bis landschaftlicher Ebene zur Widerstandsfähigkeit der biologischen Schädlingsbekämpfung beiträgt und wie wir diesen Vorteil in verschiedenen Landschaften und unter verschiedenen klimatischen Bedingungen nutzen können. In Zusammenarbeit mit Landwirten und anderen Akteuren wird das europäische Konsortium von neuartige Methoden, inter- und transdisziplinären Ansätzen anwenden, um diese Fragen zu untersuchen.
 Ihre Aufgaben im Überblick 
<li> Durchführung von ökologischen Experimenten in Deutschland zur Agrobiodiversität und der Resilienz der biologischen Schädlingsbekämpfung gegenüber Störungen</li>
<li> Direkte Zusammenarbeit mit Landwirten und Akteuren im Rahmen von Workshops und Befragungen</li>
<li> Kommunikation und Koordination mit Forschungspartner in 4 europäischen Ländern</li>
<li> Mitbetreuung von Abschlussarbeiten im Rahmen des Projektes</li>
<li> Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen</li>
 Ihre Qualifikationen und Kompetenzen 
<li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Biologie, Ökologie, Agrarwissenschaft, Landschaftswissenschaften, Landschafts-/ Umweltplanung od. ähnliches</li>
<li> Kenntnisse und Interesse hinsichtlich ökologischer Fragestellungen zum Erhalt der Arthropoden­diversität und ihre Funktionen und Leistungen in Agrarlandschaften</li>
<li> Fähigkeiten im Bereich ökologischer Feldarbeiten, insbesondere in der Entomologie</li>
<li> Erfahrungen mit Insektenbestimmung, GIS und statistische Datenanalyse sind von Vorteil</li>
<li> Die Bereitschaft und Fähigkeit inter- und transdisziplinär im Rahmen sozio-ökologischer Systeme zu arbeiten</li>
<li> Deutschsprachige Kenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li>
<li> Führerscheinklasse B</li>
 Unser Angebot an Sie 
<li> Zusammenarbeit in einer jungen, dynamischen und international aufgestellten Forschungsgruppe sowie Kollaboration mit exzellenten internationalen und interdisziplinären Forschungsgruppen</li>
<li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li> Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)</li>
<li> Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li> Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen</li>
<li> Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“)</li>
 Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
 Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
 Bewerben Sie sich über unser bis zum 15.12.2022 unter Angabe der Referenznummer 690/08. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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