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<a href="https://www.hawk.de/de" target="_blank"> </a> Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Ressourcenmanagement am Standort Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: <h2> Professur (W2) für das Lehrgebiet Wald- und Forsttechnik </h2> 			Die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst (HAWK) ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland.  		Die Fakultät Ressourcenmanagement der HAWK gehört zu den forschungsaktivsten Fakultäten an Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen und zeichnet sich durch ein profiliertes Studienangebot aus, das unter anderem den stark nachgefragten Studiengang B. Sc. Forstwirtschaft umfasst. Die Professur soll Themen des standortsangepassten Einsatzes innovativer Forsttechnik u.a. für Holzernte, Wiederbewaldung und Walderschließung und an der Schnittstelle zur Erfassung von Ökosystemleistungen auch unter Berücksichtigung der Potenziale von KI, Digitalisierung und Robotik in Lehre und Forschung akzentuiert und nach außen sichtbar vertreten. 			Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen forstlichen Hochschulstudium sowie einer besonderen Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion oder überdurchschnittliche promotionsäquivalente Leistungen. Es müssen ferner besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens 5-jährigen beruflichen Praxis, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, nachgewiesen werden. 		 			Zu den Aufgaben gehört die Lehre schwerpunktmäßig in den Studiengängen B. Sc. Forstwirtschaft sowie M. Sc. Waldökosystemmanagement und Forstliche Bioökonomie in Lehrveranstaltungen zu Einsatz und Entwicklung von Forsttechnik für Holzernte und -logistik, Bestandsbegründung und -pflege sowie der Walderschließung. Im Rahmen der Einrichtung des Masterstudiengangs Waldökosystemmanagement und Forstliche Bioökonomie sollen vertiefende Lehrangebote zum Einsatz digitaler und robotergestützter Systeme in der Waldbewirtschaftung angeboten werden. Die Bereitschaft zur Übernahme angrenzender Fächer in der Lehre wird erwartet. Für diese Lehrtätigkeit sind ausgewiesene Lehrerfahrungen Voraussetzung. 		 			Von der stelleninhabenden Person wird erwartet, dass diese in dem Berufungsgebiet praxisorientierte Forschung und Entwicklung sowie Wissens- und Technologietransfer leistet und daher sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert. Zudem werden Forschungserfahrungen und Publikationen im Fachgebiet der ausgeschriebenen Professur vorausgesetzt. 		 			Im Rahmen der Internationalisierung werden neben deutschsprachigen Lehrveranstaltungen zukünftig auch solche in Englisch angeboten. Als selbstverständlich werden daher sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Teamgeist und die Bereitschaft erwartet, sich service- und kundenorientiert in die Studienberatung, in die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. 		 			Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Bettina Kietz (<a href="mailto:bettina.kietz@hawk.de" target="_blank">bettina.kietz@hawk.de</a>). 		 			Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. 		 Ihre aussagekräftige Bewerbung (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 10.05.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: <a href="mailto:jobboerse@hawk.de" target="_blank">jobboerse@hawk.de</a>. 			Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/970250/1903996/cl/afdcc65e009265bad0acde3f70ef6e8565bbc40f/L3527330/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3ay5kZS9kYXRlbnNjaHV0ei1zdGVsbGVuYW5nZWJvdGUiLCJ6bCI6ImFncmFqby5jb20ifQ==" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/970250/1903996/cl/6cd2192645863bee4414c60382f5bde9c5375f04/L3527331/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9oYXdrLmRlIiwiemwiOiJhZ3Jham8uY29tIn0=" target="_blank"></a> Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (<a href="mailto:nicola.hille@hawk.de" target="_blank">nicola.hille@hawk.de</a>).  Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/970250/1903996/cl/43661c432afcd52a4aa4704eda8240795135d42/L3527332/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9oYXdrLmRlIiwiemwiOiJhZ3Jham8uY29tIn0=" target="_blank"></a>

HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen

Professur (W2) für das Lehrgebiet Wald- und Forsttechnik

Aufgaben: •Konzeption, Durchführung und Auswertung von Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Klimafolgenabschätzung in der Landwirtschaft. Die Schwerpunktbereiche richten sich nach den Interessen und Ideen der Bewerber sowie nach den Projektvorgaben. •Mitentwicklung eines prozessbasierten Rahmens zur Schätzung des Anteils der beobachteten landwirtschaftlichen Produktionsverluste, die auf den Klimawandel zurückzuführen sind, unter Berücksichtigung einer Reihe von Klimagefahren. •Aufbereitung und Analyse historischer und kontrafaktischer Klimadaten ohne Klimawandel, zum Beispiel aus den Projekten ISIMIP oder CMIP6, für ausgewählte Fallstudien. •Anwendung von prozessbasierten Erntemodellen unter Verwendung der beschriebenen Klimadaten mit dem Ziel, den Anteil der Ernteverluste zu bestimmen, der auf Veränderungen des mittleren Klimas oder auf extreme Klima- und Wetterereignisse zurückzuführen ist. •Koordinierung und Mitwirkung bei der Durchführung von Forschungsprojekten durch enge Zusammenarbeit mit anderen Forschenden der Universität Kassel, dem PIK sowie den beteiligten Interessengruppen. •Verfassen und Veröffentlichen von Artikeln in Fachzeitschriften mit Peer-Review, in denen die Ergebnisse der Forschungsprojekte hervorgehoben werden, und Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen. •Kontaktaufnahme und Pflege der Kommunikation mit den Projektgebern, Beantwortung von Informationsanfragen, Vorbereitung von Projektfortschrittsberichten und Strategiepapieren. •Unterstützung bei der Datenerhebung und -analyse. •Unterstützung des Fachgebiets im Bereich der Lehre •Verwaltung von Projekten, Entwicklung neuer Projektvorschläge und Beantragung von Finanzmitteln. Voraussetzungen: •Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der Bereiche Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Geographie, Umweltwissenschaft, Klimawissenschaft oder ähnlichen Fachrichtungen . Liegt eine abgeschlossene Promotion vor, besteht die Möglichkeit zur Habilitation. Der geforderte Abschluss muss zum Einstellungstermin vorliegen •Solides Verständnis der Klimaeinflüsse auf die Ertragsbildung. Erfahrungen im Umgang mit prozessbasierten Ertragsmodellen. •Sie haben Erfahrung oder Interesse an prozessbasierter Erntemodellierung oder verwandter Klimafolgenmodellierung. •Sie verfügen über solide Kenntnisse in Statistik, Programmierkenntnisse in R oder Python. Sie sind vertraut mit großen Datensätzen und entsprechenden Dateiformaten (z. B. NetCDF). •Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und exzellente wissenschaftliche Schreibfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift. •Sie sind in der Lage, unabhängig, zielorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. •Erfahrungen im Projektmanagement und in der Ausarbeitung von Forschungsvorschlägen sind von Vorteil. Von den Bewerber:innen sind neben einem Anschreiben (1-2 Seiten), Lebenslauf, Publikationsliste und relevanten Zeugnissen eine kurze schriftliche Arbeitsprobe (2-8 Seiten) oder ein Journalartikel in einer PDF Datei einzureichen. Bitte geben Sie auch an, ob Sie sich auf die PhD oder die PostDoc Position bewerben. Unser Angebot: als Beschäftigte:r der Universität Kassel <li> eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,</li> <li> werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,</li> <li> besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li> <li> befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.</li> Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.: <li> einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),</li> <li> einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),</li> <li> einer Jahressonderzahlung im Monat November,</li> <li> einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,</li> <li> einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,</li> <li> einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> Weitere Stellen finden Sie unter Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, im Fachbereich Ökologische Agrarwissenschaften, Fachgebiet Analyse und Modellierung von Agrarökosystemen

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