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Der Almwirtschaftliche Verein Oberbayern (AVO) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; &nbsp;<h3>einen neuen Geschäftsführer/in (m/w/d)&nbsp; &nbsp;</h3>an der Geschäftsstelle im Grünen Zentrum in Holzkirchen in Teilzeit (30 Stunden wöchentlich).&nbsp;Der Almwirtschaftliche Verein Oberbayern setzt sich seit 1947 für die Förderung und Erhalt der Almwirtschaft in Oberbayern ein. Wir unterstützen unsere Mitglieder durch Beratung, Weiterbildung und Vernetzung und engagieren uns für die Belange der Almwirtschaft auf politischer Ebene.&nbsp;Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Operative Leitung des Vereins und Führung der Geschäftsstelle</li><li>Vertretung des Vereins nach außen, insbesondere in politischen und fachlichen Gremien</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Begehungen auf Almen, Schulungen und Informationsangeboten</li><li>Herausgabe der 11-mal jährlich erscheinenden Mitgliederzeitschrift „Der Almbauer“</li><li>Beratung in Almwirtschafts- und Forstrechtsangelegenheiten</li><li>Akquise von Fördermitteln und Sponsoren zur Unterstützung der Vereinsaktivitäten</li><li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Partnern, Mitgliedern und Interessensgruppen</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und -kontrolle des Vereins</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung der Almwirtschaft &nbsp;</li></ul>Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Almwirtschaftlichen Vereins – </li><li>Mindestens abgeschlossene Meisterausbildung oder gleichwertige Qualifizierung im Bereich Landwirtschaft – </li><li>Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – </li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit – </li><li>Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln – </li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office – </li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Akquise von Fördermitteln – </li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich der Landwirtschaft&nbsp; &nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Schlüsselposition – </li><li>Die Möglichkeit, die Zukunft der Almwirtschaft in Oberbayern aktiv mitzugestalten – </li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – </li><li>Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TVL) – </li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – </li><li>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet&nbsp; &nbsp;</li></ul>Bewerbung:&nbsp; Wenn Sie eine Leidenschaft für die Almwirtschaft haben und die Zukunft der Berglandwirtschaft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.&nbsp; &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.04.2025 an:&nbsp; Almwirtschaftlicher Verein Oberbayern&nbsp; Rudolf-Diesel-Ring 1 a&nbsp; 83607 Holzkirchen&nbsp; <a href="mailto:almwirtschaft@avo.bayern.de" target="_blank">almwirtschaft@avo.bayern.de</a>&nbsp; <a href="http://www.almwirtschaft.net&amp;nbsp" target="_blank">www.almwirtschaft.net&amp;nbsp</a>;Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne Mo/Di/Do von 8:30 Uhr bis 15:00 Uhr unter 08024 46039-1445 zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Almwirtschaftlicher Verein Oberbayern e.V.

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Standort: Kempten Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Gabriele Schmid Telefon: 08342 / 9647 148 Ihre Zukunft als Standortleiter Regionallager Kempten (m-w-d) Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH . Ihre Aufgabe Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH. Strategische Führung : Leitung des Lagers, Steuerung der Heimatmarktrampe in der Region, Personalführung. Effizienzsteigerung: Planung, Kontrolle und Optimierung der Budgets zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs. Kommunikation und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen der Unternehmensgruppe, sowie externen Dienstleistern. Kennzahlen und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse von KPIs, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte für eine nachhaltige und effiziente Logistik. Sicherstellung von Standards: Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsrichtlinien für einen reibungslosen Betrieb. Ihr Profil Fundierte Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium in BWL - Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Logistik Führungserfahrung: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt. Strategisches und analytisches Denkvermögen: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien. Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office 365 und modernen IT-Tools zur Prozessoptimierung. Überzeugungskraft und Entscheidungsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich kommunizieren und triffst fundierte Entscheidungen. Flexibilität und Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region, um eine enge Zusammenarbeit mit den Standorten zu gewährleisten. Ausgezeichnete Sprachfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch-&amp; Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Gute Entwicklungschancen: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt und individuelle Karrieremöglichkeiten bietet. Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Dienstwagen mit privater Nutzung. Sicherheit und Stabilität: Ein krisensicheres Geschäftsmodell mit langfristigen Wachstumsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt. Förderung und Weiterbildung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Inspirierende Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Standortleiter Regionallager Kempten (m/w/d)

Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Lebensmittelmarkt in Vollzeit als Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Fürth, Herrnstraße Das bieten wir Dir: Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung Das sind Deine Aufgaben: Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein Den Filialleiter vertreten Und das bringst Du mit: Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert Selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit! Bei Fragen wende Dich an: Lea Oehrling 0661 / 104 705 <a href="mailto:jobs@tegut.com" target="_blank">jobs@tegut.com</a> Hier bewerben

Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Fürth, Herrnstraße

Leiter Vertrieb Lebkuchen-Schmidt Filialen (Vertrieb Stationär) (m/w/d) Nürnberg/Deutschlandweit ab sofort Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit mehr als 90 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem zu den innovativsten Lebensmittelerzeugern Deutschlands gehört. Dabei setzen wir auf hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen daher größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Beschäftigten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing &amp; Vertrieb suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen Leiter Vertrieb Lebkuchen-Schmidt Filialen (Vertrieb Stationär) (m/w/d). Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Filialgeschäft sowie der Führung von Mitarbeitern, gerne auch auf Distanz und mit temporären Kräften Ausgeprägte Kundenzentrierung und Fähigkeit zur Entwicklung von Filialkonzepten für unterschiedliche Zielgruppen Erfahrungen mit standortübergreifenden Kassensystemen Sicher im Umgang mit MS Office (v.a. Excel) und ERP-Anwendungen (Navision) Reisebereitschaft, insbesondere im Saisongeschäft Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des stationären Handels von Lebkuchen-Schmidt (Vier Ganzjahresfilialen und ca. 140 Saisonfilialen) Auswahl, Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Stamm- und SaisonmitarbeiterInnen in der gesamten Abteilung einschließlich aller Läden Entwicklung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung der Potentiale des Multichannel-Handels (Optimierung des Ladenbaus/Präsentation der Ware) Weiterentwicklung der systematischen Standortauswahl und Optimierung des aktuellen Ladenportfolios Optimierung der bestehenden Prozesse (technisch und organisatorisch) zu den internen Schnittstellenbereichen wie Produktmanagement, Werbung, Logistik &amp; Personal Kostenstellenverantwortung (Planung, Abweichungsanalyse, Korrekturmaßnahmen) Sicherstellung einer hohen Servicequalität (Kundeninteraktion) sowie Produktivität Fachliche und disziplinarische Führung &amp; Mentoring der zu verantwortenden Teams Personalplanung und Personalsuche (Führen von Einstellungsgesprächen, insbesondere mit Saisonkräften) Das erwartet Sie außertarifliches Entgelt 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten Job Rad Leasing, Job Ticket Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten modernes Equipment zur Erleichterung des Arbeitsalltags eine umfassende und gezielte Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Kontaktperson Celina Schinner Personalabteilung Jetzt online bewerben SCHMIDT-STIFTUNG <a href="http://www.schmidt-stiftung.com" target="_blank">www.schmidt-stiftung.com</a>

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