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Zur Unterstützung suchen wir ab sofort <h2> Regional Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) Sie betreuen als regionaler Verkaufsleiter die Regionen Bayern, Schwaben /Allgäu, Baden-Württemberg und südliches Rheinland-Pfalz. </h2> <ul><li>Lauingen</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul>SDF ist einer der weltweit führenden Premiumhersteller von Traktoren und Erntemaschinen sowie Motoren. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN, GRÉGOIRE und VITIBOT. Wir bieten ein erstklassiges Service- und Vertriebsnetz und suchen für unsere stetige Expansion kompetente Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Der deutsche Firmensitz von SAME DEUTZ-FAHR ist das bayerische Lauingen. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul><li>Kompetente Betreuung auf Vertriebsebene unserer DEUTZ-FAHR und SAME/LAMBORGHINI Vertriebspartner</li> <li>Gemeinsame Beratung von Kunden und Meinungsbildnern zusammen mit unseren Vertriebspartnern</li> <li>Ausbau und Marktanteilssteigerung der DEUTZ-FAHR und SAME/LAMBORGHINI Traktoren sowie DEUTZ-FAHR Mähdrescher</li> <li>Planung und Durchführung von regionalen Marketingaktivitäten mit unseren Handelspartnern</li> <li>Festlegung und Planung von Absatzzielen der einzelnen Vertriebspartner und deren Umsetzung </li> <li>Optimierung unserer Vertriebs- und Servicestützpunkte im Verantwortungsgebiet durch regionale Händlernetzentwicklung</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Landtechnik / Agrarwissenschaften / BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender branchenspezifischer Berufserfahrung im Vertrieb</li> <li>Kenntnisse des Landtechnikmarkts sowie der Vertriebs- und Kundenstruktur im Verkaufsgebiet</li> <li>Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Homeoffice</li> <li>Team- und lösungsorientierte Einstellung sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><h3>Unser Angebot</h3> <ul><li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kantine </li> </ul>Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten und internationale Perspektiven in einem modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien – genau Ihr Ding? Kommen Sie zu uns in ein starkes Team und erleben Sie, was Leidenschaft für die Landtechnik bedeutet!

Same Deutz-Fahr Deutschland GmbH

Regional Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d)

Die milchZert GmbH ist ein eigenständiges Tochterunternehmen des Milchprüfring Bayern e.V. mit Unternehmenssitz in Wolnzach. Hauptaufgabe stellen in erster Linie Dienstleistungen im Zusammenhang mit Zertifizierungen in der Agrarwirtschaft dar. Schwerpunkt dabei sind die Milchwirtschaft und die landwirtschaftliche Ur-Produktion. Die milchZert GmbH verfügt über fachlich kompetente Auditoren und Mitarbeiter, die alle Aufträge und Anliegen zuverlässig, schnell und effizient bearbeiten. 							 Ihr Aufgabengebiet umfasst: 							 <ul><li>Ansprechpartner für unsere Kunden und unser Auditorenteam</li> <li>Betreuung unserer angebotenen Programme</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsmanagement</li> <li>Mitwirkung bei Schulungen und Durchführung von Begleitaudits</li> <li>Nach entsprechender Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur Übernahme der Zertifizierungsstellenleitung</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: 							 <ul><li>Landwirtschaftsmeister/-Techniker oder abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium in diesem Bereich</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Erkennen von Zusammenhängen</li> <li>sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz</li> <li>strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich Zertifizierungsverfahren und Qualitätsmanagement</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen, Datenbankenerfahrung ist wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen: 							 <ul><li>individuelle Einarbeitung und Schulungen</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Bezahlung und soziale Leistungen nach unserem Tarifvertrag (32 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)</li> </ul> Kontakt 						 Bewerben Sie sich bequem einfach online über den "Jetzt bewerben" - Button. 							 Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten. Sie erhalten nach Bewerbungseingang eine Bestätigung. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. 							 Bei Fragen steht Ihnen Marie Janson, Tel. 08442-9599247 zur Verfügung.

Milchprüfring Bayern e.V.

milchZert GmbH - stv. Zertifizierungsstellenleitung (m/w/d)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation &amp; Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt. Willkommen bei unserem Agrarspezialisten in Triftern! Werden Sie Teil des kollegialen BayWa-Teams und bringen Sie sich bei uns ein alsLeiter Betrieb m/w/d<h2>Stellenbeschreibung</h2>Ihre spannenden Aufgaben:<ul><li>Als Leiter Betrieb leiten Sie in Abstimmung mit der Geschäftsführung selbstständig den Agrarbetrieb mit zugehörigem Gartenmarkt. Dazu gehört auch die operative Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter/-innen.</li><li>Eigenverantwortlich stellen Sie einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und führen dadurch den Betrieb zu einem erfolgreichen Betriebsergebnis.</li><li>Zudem sind Sie der vertrauensvolle Ansprechpartner für unsere Kunden und pflegen mit Kreativität und Engagement Ihre Kundenbeziehungen.</li><li>Durch Ihre überzeugende Art, gewinnen Sie Neukunden für unser Unternehmen und bauen so unsere Marktposition weiter aus.</li><li>Als Leiter Betrieb unterstützen Sie Ihr Team auch bei täglichen Aufgaben, wie beispielsweise dem Verkauf unseres umfangreichen Produktsortiments und der Warenannahme und -ausgabe.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie begeistern sich für Themen rund um die Landwirtschaft. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische und/ oder eine landwirtschaftliche Ausbildung/Studium.</li><li>Wenn Sie bereits Erfahrung in der Führung eines Betriebes gesammelt haben, ist das perfekt. Auf jeden Fall beherrschen die MS Office-Anwendungen und haben ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li><li>Als Leiter Betrieb packen Sie gerne mit an und behalten in jeder Situation den Überblick. Dabei überzeugen Sie mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung.</li><li>Sie bringen Begeisterung für den Verkauf unserer landwirtschaftlichen Produktpalette mit.</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich und stehen Ihrem Team als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite. Dabei legen Sie Wert auf die Motivation jedes Einzelnen.</li></ul><h2>Zusätzliche Informationen</h2>In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:   <ul><li>Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team   </li><li>Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung  </li><li>Einen starken kollegialen Zusammenhalt    </li><li>Durch ein Mitarbeiteraktienprogramm können Sie vom Erfolg des Unternehmens partizipieren.   </li><li>30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität  </li></ul>Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbermanagement@baywa.de" target="_blank">jobs@baywa.com</a> oder über unser Karriereportal <a href="http://www.baywa.com/karriere" target="_blank">www.baywa.com/karriere</a>. Wir freuen uns darauf! Bei weiteren Fragen ist Manuela Aigner gerne für Sie da: +49 8761 7227419. BayWa AG, Bewerberservice,  Kennziffer REF6358D,  Stahlgruberring 8, 81829 München  <a href="mailto:bewerbermanagement@baywa.de" target="_blank">jobs@baywa.com</a>

BayWa AG

Johann spricht über seine Erfahrungen als Vertriebler

Magdalena spricht über ihre Erfahrungen als Betriebsleiterin

Steffen spricht über seine Erfahrungen als Führungsnachwuchs

Leiter Betrieb m/w/d, Agrar Triftern

Bezirksleitung (m/w/d) Die Bäckerei Wolf ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition. »Wolfgemacht« steht für erstklassige Qualität, Regionalität und soziale Verantwortung. Ihre Aufgaben (nach Abschluss der Einarbeitungsphase) Sie verantworten die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von 5-6 Filialen und tragen die vollumfängliche Personalverantwortung für Ihren Bezirk, d.h. Sie begleiten Personalplanung, Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sie behalten alle relevanten Zahlen im Blick und ergreifen strategische Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Verkaufsförderung und ressourcenschonendem Umgang Sie sorgen für ein optimales Erscheinungsbild Ihrer Filialen Sie achten auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Filialen Ihr Profil ein abgeschlossenes Studium in der Lebensmittelbranche oder Betriebswirtschaft, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Führungserfahrung im Gastronomie- oder Lebensmittelbereich die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken Motivation und hohe Einsatzbereitschaft Quereinsteiger aus vergleichbarer Position und Tätigkeit herzlich willkommen Wir bieten Ihnen intensive Einarbeitungsphase Einblick in alle Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt Verkauf enge persönliche Betreuung zur Entwicklung der geforderten Fach- und Kernkompetenzen langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen interne Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven attraktive Bezahlung und übertariflichen Urlaubsanspruch, Sonn- und Feiertagszuschläge betriebliche Altersvorsorge, großzügige Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Gratifikationen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Smartphone und Laptop Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Ulrike Wolf, <a href="mailto:bewerbung@baeckerei-wolf.de" target="_blank">bewerbung@baeckerei-wolf.de</a> . Bäckerei Konditorei Wolf GmbH, Stuttgarter Straße 17, 86154 Augsburg

Bezirksleitung (m/w/d) Bäckerei

Menschen, die gut lachen haben Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren! Warum unsere Profis, wie André Eger , gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 »Hochländer« tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch , wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Leitung Talent Acquisition &amp; Employer Branding (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition &amp; Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich. Gemeinsam entwickeln Sie die Recruiting-Prozesse weiter, schaffen Standards und gestalten produktive Schnittstellen. Als Stratege und Manager stellen Sie die Entwicklung zielgruppenspezifischer Employer Branding Kampagnen, innovativer Sourcing-Strategien sowie die Effizienz der Recruiting-Kanäle, inkl. Dienstleister, durch stetiges Monitoring sicher. Sie garantieren, dass unsere Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv bei den relevanten Zielgruppen am Markt und während des Recruiting-Prozesses erlebbar ist und HR-Produkte und Services einen identitätsstiftenden Anker schaffen. Sie sorgen für eine exzellente Eignungsdiagnostik, die Implementierung entsprechender Tools und Prozesse und verbessern so die Qualität der Personalauswahl in der Gesamtorganisation. Als erfahrener Recruiter übernehmen Sie auch selbst Recruiting-Prozesse von senioren Führungspositionen. IHR ERFOLGSREZEPT Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting gepaart mit relevanter Erfahrung im Employer Branding. Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist und haben Erfahrung darin, als Führungskraft Teams und Prozesse neu aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren. Sie kennen Kandidatenmärkte zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien und das 1 x 1 der Arbeitgeberpositionierung/-vermarktung aus dem Effeff. Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten. Bestenfalls haben Sie Erfahrung in SAP Success Factors und im Anforderungs-Management bzgl. Workflows, Reports und Dashboards, begeistern sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch. In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Führungs-Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem guten Gespür für Talente. IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Faire Vergütung mit vielen Zusatzleistungen Faire Vergütung mit vielen Zusatzleistungen Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Willkommenskultur: intensive Einarbeitung, Patenmodell Willkommenskultur: intensive Einarbeitung, Patenmodell Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Kantine Kantine Möchten Sie in unserem Team aus kaufmännischen bzw. Operations-Expertinnen und -Experten ebenfalls gut lachen haben? Dann bewerben Sie sich jetzt einfach über unser Online-Bewerberportal und werden Sie zum geschätzten Mitglied der Hochland-Familie. Verraten Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie! JETZT HOCHLÄNDER WERDEN <a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>

Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Wir stillen Ihren Durst - nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1600 Mitarbeiter/-innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Für unsere Getränkemärkte im Raum München, Rosenheim, Augsburg und Buchloe (anteiliges Homeoffice möglich) suchen wir: Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für ca. 15 Getränkemärkte Vorgesetzter und Motivator für ein Team von ca. 70-100 Mitarbeitern Eigenverantwortliche Personalauswahl sowie -entwicklung der Marktmitarbeiter Steuerung der Abläufe im Verkaufsgebiet in den Bereichen Verkauf, Personal und Revision Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente Verantwortung der Umsatz- und Kostenentwicklung im Verkaufsgebiet Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung Erfahrung als Filial- oder Marktleitung im Einzelhandel von Vorteil Begeisterung für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Marktbetreuung Analytisches Denken und eigenverantwortliches Handeln Interesse an dem Sortiment Getränke Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Engagement sowie Mobilität Wir bieten Ihnen: Einen modernen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 EUR pro Monat Teilnahme an Vorteilsprogrammen, wie z. B. »Corporate Benefits« 6 Wochen Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiteinteilung Moderne Büroräume und eine Dachterrasse mit Bergblick in der Niederlassung Freie Getränke am Arbeitsplatz sind bei uns selbstverständlich Intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen Vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Jetzt bewerben! FRISTO SE Frau Schrott, Wolfgang-Brügel-Str. 1, 86807 Buchloe <a href="mailto:karriere@fristo.de" target="_blank">karriere@fristo.de</a>, <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> FRISTO SE <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-6824/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-6824/logo_google…</a> 2024-04-27T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-03-28 München 80331 48.1362105 11.572893 Rosenheim 83022 47.8532062 12.1312803 Augsburg 86165 Stätzlinger Straße 35 48.378391 10.9283347 Buchloe 86807 Wolfgang-Brügel-Str 1 48.0452111 10.705464 anteiliges Homeoffice möglich 51.165691 10.451526

Regionalverkaufsleiter (m/w/d)

Kaufmännischer Profi für ein wachstumsstarkes und erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen gesucht! Ihre Ansprechpartner Carina Bastian und Florian Wech Tel.: 0911 / 929 70-19 E-Mail: Mentis-Bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 231101 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: <a href="http://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> Positionsbezeichnung Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern an zwei Standorten mit Hauptsitz in Mittelfranken und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Als Entwickler und Hersteller von qualitativ hochwertigen FMCG-Produkten in Großserienproduktion ist er erfolgreich auf Wachstumskurs. Dank qualitativ herausragender Produkte genießt er bei den Verbrauchern einen hervorragenden Ruf. Wir suchen den Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d), der den Finanzbereich am Zentralstandort führt und weiterentwickelt. Wesentliche Ziele und Aufgaben Ausbau, Weiterentwicklung und Steuerung der kaufmännischen Kernfunktionen Finanz- und Rechnungswesen, Cash Management und Controlling für alle Gesellschaften Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung als kaufmännische Grundlage unter Berücksichtigung der handels- und steuerrechtlichen Bestimmungen Erstellung und Sicherstellung der Jahresabschlüsse und der Monatsberichte der Gesellschaften sowie des konsolidierten Abschlusses nach HGB-Grundsätzen Ausarbeitung der Planung und der Budgets sowie der Forecasts Erstellung des internen Berichtswesens sowie der Produktivitätskennzahlen Standardisierung und Weiterentwicklung der Reports und Prozesse im Unternehmen für den kaufmännischen Bereich Cash-Flow-Management sowie Liquiditätsplanung und -steuerung Betreuung der steuerlichen Angelegenheiten des Unternehmens und der Tochtergesellschaften kaufmännische Beratung der Geschäftsführung bei Finanz- und Investitionsentscheidungen Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen hinsichtlich aller betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Optimierungsmöglichkeiten und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Prozessoptimierungen Ansprechpartner für externe Partner (z. B. Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Steuerberater sowie Banken und Versicherungen) Leitung von oder Mitwirkung in Projekten, z. B. bei der Implementierung neuer Reporting-Tools oder bei M&amp;A-Projekten Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams mit derzeit vier Mitarbeitern Qualifikationsprofil betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikationen mehrjährige kaufmännische Führungs- und Steuerungserfahrung im Bereich Finanzen &amp; Controlling in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; umfassende operative Businesserfahrung fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht und der Rechnungslegung nach HGB; idealerweise Kenntnisse in IFRS; umfassende Anwenderkenntnisse in SAP bzw. S4 HANA (FI, CO, SAC) fundiertes Know-how in der Verarbeitung und Analyse größerer Datenmengen in EXCEL sowie regelmäßiges Erstellen aussagefähiger Präsentationen; Erfahrungen im Großseriengeschäft von Vorteil mehrjährige Führungserfahrung ist Voraussetzung sehr gute Englischkenntnisse professionelles, überzeugendes Auftreten mit Standing sowohl gegenüber Management und Zentralfunktionen als auch im Werks-Umfeld analytisches Zahlenverständnis gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adäquat und verständlich darzustellen proaktiv, engagiert, zielorientiert mit hoher Eigenmotivation mittelständischer, »hands-on«-geprägter Arbeitsstil strukturierte, systematische und konzeptionelle Arbeitsweise Teamfähigkeit und Integrationsvermögen Proaktivität und Zuverlässigkeit Loyalität und langfristige Orientierung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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