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Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und -industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen in der Agrarwirtschaft. Wir suchen für das DLG-Fachzentrum Landwirtschaft und Lebensmittel am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h3> Projektleiter (m/w/d) Betriebsführung / Nachhaltigkeit</h3>Sie führen Projekte mit Fokus auf Betriebsführung und Nachhaltigkeit im gleichnamigen Bereich des Fachzentrums. Die Projekte sind angesiedelt in der gesamten Wertschöpfungskette Lebensmittel, mit dem Fokus auf unternehmerische Themen landwirtschaftlicher Betriebe. Dabei sind Sie eingebunden in ein Team aus Praktikern, Wissenschaftlern und Beratern. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie leiten fachliche Projekte wie z.B. Benchmark-Projekte zu betriebswirtschaftlichen Analysen und Nachhaltigkeitsthemen in der Wertschöpfungskette.</li><li>Sie pflegen regelmäßig kompetenten Austausch mit unternehmerischen Landwirten und Unternehmen der Wertschöpfungskette über betriebswirtschaftliche Kernthemen und Nachhaltigkeitsfragen, Unternehmensstrategien und Folgenabschätzung politischer Entscheidungen.</li><li>Sie übernehmen die Geschäftsführung von Fachausschüssen und Mitwirkung in Netzwerken im Bereich Betriebsführung und Nachhaltigkeit.</li><li>Sie vertreten und positionieren die DLG kontinuierlich in nationalen und internationalen Organisationen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (M.Sc./Dipl.-Ing. agr.) mit Schwerpunkt Wirtschaft.</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis der betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Zusammenhänge in der Wertschöpfungskette.</li><li>Sie wollen gestalten, handeln lösungsorientiert, besitzen eine unternehmerische Denkweise und kennen die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen.</li><li>Sie haben ein souveränes und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark, führungsfähig und verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz.</li><li>Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li><li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein sowie Bereitschaft und Flexibilität zu Dienstreisen im In- und Ausland.</li></ul>Benefits:<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li><li>Kollegiale Unternehmenskultur</li><li>Internationales Netzwerk</li><li>Firmenevents</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsarzt</li><li>Vergütung nach dem TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Übertariflicher Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Private Unfallversicherung</li></ul> &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katharina Resch, Tel. 069-24788-187, zur Verfügung.

DLG e.V.

Projektleiter Betriebsführung / Nachhaltigkeit (m/w/d)

Der Zuchtverband für obb. Alpenfleckvieh Miesbach e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und engagierte Führungspersönlichkeit als &nbsp;<h3>Verbands- Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit</h3> Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung des Verbandes in enger Abstimmung mit der Vorstandschaft </li><li>Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li><li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs </li><li>Organisation und Leitung der Tiervermarktung in Zusammenarbeit mit den Verbandsverwaltern </li><li>Vertretung des Verbandes auf Landes- und Bundesebene in Fachgremien </li><li>Gestaltung und Umsetzung des Zuchtprogramms in Zusammenarbeit mit der staatlichen Tierzucht </li><li>Verwaltung und Betreuung der verbandseigenen Immobilien </li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildungen im fachlichen sowie im Führungsbereich&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit landwirtschaftlichem Hintergrund </li><li>Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Betriebswirtschaft </li><li>Erfahrung in der Personalführung </li><li>Sicheres und repräsentatives Auftreten gegenüber Behörden, Mitgliedern und Partnern </li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ggf. branchenspezifische Software) </li><li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil&nbsp; &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung </li><li>Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li><li>Ein kollegiales, motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima </li><li>Umfangreiche Einarbeitung &nbsp;</li></ul> Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder Post bis zum 01.06.2025.Zuchtverband für oberbayerisches Alpenfleckvieh Miesbach e. V.&nbsp; Zuchtverband 1 83714 Miesbach&nbsp;<a href="mailto:info@zuchtverband-miesbach.com" target="_blank">info@zuchtverband-miesbach.com</a>

Zuchtverband für oberbayerisches Alpenfleckvieh Miesbach e.V.

Verbands- Geschäftsführer/in (m/w/d)

Einwilligung in Cookies Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren. Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Verkauf und den direkten Kundenkontakt? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Filialleitung (m/w/d) im Storck Outlet Rostock JETZT BEWERBEN Arbeitsort Storck Outlet Rostock Arbeitsbereich Vertrieb Beginn ab sofort Stellenbeschreibung Aufgabenschwerpunkte Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des täglichen Geschäfts und der Warenverfügbarkeit Kaufmännische Abwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Kassenwesens Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) Verantwortung für Umsatz, Inventurergebnisse und Personalkosten Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts Einhaltung der allgemeinen Vorschriften und Vorgaben im Einzelhandel Ausbau und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und saisonalen Offerten Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Qualifikationen Eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Einzelhandel bzw. als Filialleiter (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Gute und anwendungssichere Kenntnisse von modernen Kassensystemen und MS-Office; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen sowie selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweisen Was wir bieten Zusätzlich zu abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Aufgaben in einem motivierten Team erwarten Sie bei uns: 6 Wochen Urlaub im Jahr Weihnachtsgeld &amp; monatlicher Erfolgsbeteiligungsbonus Entgeltgestaltung bzw. -entwicklung in Anlehnung an den Tarif der dt. Süßwarenindustrie Personalrabatt auf unsere unschlagbaren Outlet-Preise Möglichkeit der Teilnahme an Rabatt-Portalen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Planungssicherheit und langfristige Perspektiven in einem gestandenen Familienunternehmen Wechseln Sie auf die Schokoladenseite Ihrer Karriere. Kontakt Personalabteilung Alla Cherkasov AUGUST STORCK KG Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) +49 (5201) 12-9213 Jetzt bewerben! Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Filialleitung (m/w/d) im Storck Outlet Rostock

Standort: Frankfurt a.M. Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Simone Werr Telefon: +49 (69) 6065 583 Ihre Zukunft als Teamleitung Order to Cash &amp; Record to Report (m/w/d) In unseren kaufmännischen Bereichen wird mit moderner Software analysiert, mit schlanken Prozessen gesteuert und ein professioneller Service für unsere externen sowie unternehmensinternen Kunden geboten. Dafür benötigen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Auge für Details. Sie verlieren dabei das große Ganze nicht aus dem Blick? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie gestalten den Fortschritt - Sie leiten ein Team aus Projekt- und Prozessmanagern und übernehmen deren disziplinarische Führung. Zusammen mit dem Team treiben Sie die Innovationen im Bereich Geschäftsprozesstransformation für die Prozesse in den End to End (EtE) Prozessen Order to Cash &amp; Record to Report aktiv voran. Sie übernehmen Verantwortung - Zu Ihren Kernaufgaben gehört der Aufbau und der Ausbau einer unternehmensweiten, praxisorientierten und businessrelevanten EtE-Prozess-Struktur, die die Basis für zukünftige EtE-Prozess-Struktur der gesamten Unternehmensgruppe bildet. Darüber hinaus erarbeiten und entwickeln Sie zukunftsorientierte unternehmensweite Standardprozesse zusammen mit den o.g. Fachbereichen. Zusätzlich setzen Sie große unternehmensweite TOP-Projekte um bzw. begleiten diese zielorientiert. Sie verbessern die Prozesse - Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen erarbeiten Sie auf Basis von Best Practices aus Industrie und Handel sowie mit Hilfe von IT-Lösungen Standardprozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dafür analysieren Sie bestehende Prozesse, optimieren diese und schaffen zukunftsfähige Lösungen mit dem klaren Fokus auf die pragmatische Notwendigkeit, den operativen Nutzen und der Anwendbarkeit. Sie arbeiten konzeptionell - Sie erstellen Konzepte für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen innerhalb der o.g. Fachbereiche. Die anschließende Umsetzung und Implementierung steuern und führen Sie eigenverantwortlich zusammen mit den jeweiligen Fachbereichen. Sie leiten und koordinieren Projekte - Sie übernehmen Projektverantwortung und koordinieren Teams, um die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung sicherzustellen. Sie blicken über den Tellerrand - Als Spezialist für Order to Cash/Record to Report arbeiten Sie innerhalb der Hauptabteilung Digitalisierung, Prozesse &amp; Projekte auch an übergreifenden strategischen Zielen und unterstützen bei deren Realisierung. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- bzw. Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Erfahrung - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Order to Cash/Record to Report, in der Prozessmodellierung gem. BPMN, dem Leiten und Steuern von Projekten in der Durchführung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Mitarbeiterführung. Ihre Persönlichkeit - Sie begeistern sich für optimal arbeitende Prozesse und perfekt funktionierende systemische Lösungen in einem sich in digitaler Transformation befindlichen Umfeld. Sie denken pragmatisch und prozessorientiert und bringen auch komplexe Sachverhalte auf den Punkt. Ihre schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Blick fürs Ganze. Soziale Kompetenz ist für Sie zudem eine wichtige und erfolgsentscheidende Eigenschaft. Kenntnisse und Erfahrungen mit Planning &amp; Reporting sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil perfekt ab. Ihr Know-how - Fundierte Kenntnisse in SAP Signavio, Atlassian Jira / Confluence, SAP ERP &amp; BW sowie MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich. Ihre Stärken - Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Konfliktbeherrschung. Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Teamleitung Order to Cash & Record to Report (m/w/d)

Bereichsleitung Strategischer Operativer Einkauf Wir suchen Dich als unsere Bereichsleitung Strategisch Operativer Einkauf zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Was 1974 mit einer kleinen Fernküche in Ney im Hunsrück begann, hat sich im Laufe der letzten Jahrzehnte zu einem führenden Unternehmen der Lebensmittelproduktion und Catering-Dienstleistungen in Deutschland entwickelt: die Unternehmensgruppe Sander mit Sitz in Wiebelsheim bei Koblenz. Seit 50 Jahren bedient Sander alle Märkte im Food-Service-Bereich: von der Hotellerie und Gastronomie über die Gemeinschaftsgastronomie mit Betriebsrestaurants und Schulen bis hin zur Gesundheitsgastronomie mit Kliniken und Seniorenheimen. Wir produzieren in unseren 15 hauseigenen Manufakturbereichen über 2.500 hochwertige Produkte. Unsere über 1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität. Als Bereichsleitung Strategisch Operativer Einkauf trägst Du eine zentrale Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen, der Optimierung von Einkaufsprozessen und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Strategien. Gleichzeitig bringst Du Digitalisierung und Effizienzsteigerung aktiv voran. Mit Deinem Fachwissen und Deiner Führungskompetenz gestaltest Du den Einkauf zukunftsorientiert und nachhaltig. So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander! Must haves . bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr! Gemeinsame Zukunft . Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien. Arbeitsplatz inkl. Dienstwagen . Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung, sowie Dienstwagen. Gemeinsam nachhaltig . Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine „Du-Kultur“. Welcome day . Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops. For all . Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim. Vitamin B . Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst. Dieses Karrieremenü wartet auf Dich! Strategische Einkaufssteuerung. Du entwickelst eine nachhaltige Einkaufsstrategie und setzt sie um, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Lieferantenmanagement. Stammdaten analysieren, Lieferanten weiterentwickeln und strategische Partnerschaften auszubauen gehört zu Deinen Kernaufgaben. Kosten- und Vertragsmanagement. Du bist verantwortlich für die Freigabe von Kontraktabschlüssen, schaffst eine solide Kalkulationsbasis und optimierst Kostenstrukturen. Prozessoptimierung und Digitalisierung. Die Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse und das Vorantreiben der Digitalisierung stehen im Mittelpunkt. Nachhaltigkeitsstrategie. Du setzt die Unternehmensstrategie in Bezug auf Nachhaltigkeit um und stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz eingehalten werden. Compliance und Risikomanagement. Die Einhaltung von Compliance-Richtlinien und die Durchführung von Risikoanalysen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Mitarbeiterführung und Personalplanung . Du führst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und planst sowie steuerst den Personalbedarf. Jahresbudget . Die Erstellung des Jahresbudgets erfolgt in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung. Warengruppen- und Artikelmanagement. Du steuerst und optimierst das gesamte Portfolio unter Berücksichtigung von Markt- und Unternehmensanforderungen. Operative und strategische Aufgaben . Im Fokus steht die methodische und strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit besonderem Augenmerk auf das „Wie“ der Prozesse. Deine persönliche Rezeptur! Berufserfahrung . Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, vorzugsweise in der Food-Branche. Kenntnisse . Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. Du beherrschst weiterhin verhandlungssichere Englischkenntnisse. Leadership . Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams gezielt weiterzuentwickeln. Analytik . Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, strategische Arbeitsweise. Digitalisierung . Erfahrung in der Implementierung digitaler Einkaufsprozesse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools. Kommunikation . Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern. Change . Offenheit für Veränderungsprozesse und die Motivation, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: International . Erfahrung mit internationalen Lieferantenbeziehungen und globalen Beschaffungsmärkten. Projektarbeit . Kenntnisse im Bereich Warengruppenmanagement und strategische Einkaufsplanung. Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen. Du bist bereit Dich zu verändern? - Wir freuen uns auf Deine Unterlagen direkt über unser Jobportal! Bewirb Dich jetzt und werde Teil der Zukunftsvision von Sander. Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Lars Jannik Schöbel unter +49 6766 9303 825 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deine Unterlagen zu. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Jetzt bewerben!

Bereichsleitung Strategischer Operativer Einkauf

Unternehmerische Verantwortung in der Konsumgüterindustrie. Als erfolgreicher Hersteller alkoholischer und alkoholfreier Getränke gehört unser Auftraggeber zu den führenden Anbietern in Europa. Das vielseitige Portfolio der mittelständischen Unternehmensgruppe umfasst bekannte Traditionsmarken im Preiseinstiegs- und Premiumsegment wie auch innovative, kundenindividuelle Konzepte im Private-Label-Bereich. Für das Geschäftsfeld Spirituosen sucht man nun im Zuge einer Nachfolgeregelung eine marktorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität als Geschäftsführung Private-Label Brands &amp; Export Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition sind Sie Mitglied im Geschäftsleiterkreis der Gruppe und verfolgen das Ziel, nach- und werthaltiges Wachstum im In- und Ausland zu generieren. Neben der operativen Führung der Bereiche Vertrieb &amp; Marketing liegt eine Ihrer wesentlichen Aufgaben in der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens. Dabei erstreckt sich Ihre Verantwortung sowohl auf das Tendergeschäft als auch auf den Export und die Exklusivmarken. Sie wirken an der Konzeption einer neuen Internationalisierungsstrategie mit und setzen diese stringent um. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Ausbau der Exklusivmarken für Handelspartner. Sie engagieren sich in der Ausweitung strategischer Kooperationen, steuern internationale Distributoren und definieren neue Innovations- sowie Produktentwicklungsprozesse. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für ein Team von Führungskräften und Mitarbeitenden, das Sie gleichermaßen integrativ wie ergebnisorientiert steuern. Qualifikationen. Sie sind eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Bodenhaftung und einer hohen Affinität zu mittelständischen Strukturen. Aufbauend auf Ihrem Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre haben Sie langjährige Erfahrungen in vertrieblichen Führungspositionen innerhalb der Konsumgüterindustrie gesammelt. Dabei konnten Sie Erfolge im Hinblick auf die Strategieentwicklung und Ausrichtung eines Unternehmens bzw. Geschäftsbereiches erzielen. Umfassendes Know-how der deutschen Handelslandschaft und -strukturen ergänzen Sie durch fundierte Kenntnisse im Premiumsegment sowie Erfahrungen mit Handels- und Zweitmarken. Persönlich zeichnen Sie sich durch sehr gute kommunikative und analytisch-strategische Kompetenzen aus. Mit Ihrem souveränen, authentischen Auftreten, gepaart mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, erlangen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen. Ihrer Mannschaft, der Sie mit einer wertschätzenden und kooperativen Grundhaltung begegnen, dienen Sie als glaubwürdiges Vorbild. Ansprechpartner:innen Regina Bolz +49 (0) 221 20506 150 <a href="mailto:regina.bolz@ifp-online.de" target="_blank">regina.bolz@ifp-online.de</a> Joachim Heinemeyer + 49 (0) 221 20506 197 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.706-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Geschäftsführung Private-Label Brands & Export

dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine Regionalgeschäftsführung (m/w/d) Innerhalb der dennree-Gruppe arbeiten rund 8.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Leidenschaft und Know-how daran, die Bio-Idee weiterzuentwickeln und Menschen dafür zu begeistern. Ausgehend von unserer Firmenzentrale in Töpen, unseren 8 Regionalniederlassungen und unseren über 400 BioMärkten setzen wir uns u. a. aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl ein. Wir zeigen, dass Lebensmittelhandel auch anders gehen kann. Ihre Aufgaben Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative und strategische Leitung und Steuerung der Region Berlin mit rund 900 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team aus Vertrieb, Expansion, Logistik und Verwaltung fördern Sie die Partnerschaften zu unseren Fachhandelskunden und treiben dabei die regionale Entwicklung unserer Denns BioMärkte stetig voran. Dabei verantworten Sie die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Lager- und Verwaltungsstandorten sowie den Denns BioMärkten Ihrer Region. Sie erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit der Chance, den Erfolg und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten. In Abstimmung mit zentralen Fachbereichen organisieren und optimieren Sie die Prozesse innerhalb der Region Berlin kontinuierlich weiter und berichten direkt an die Geschäftsführung. Zudem sind Sie Sparringspartner (m/w/d) für einzelne zentrale Fachbereiche und unterstützen so die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe. Das bringen Sie mit Sie sind überzeugt vom Bio-Gedanken sowie von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Sie kennen den Lebensmittelhandel im Vollsortiment und/oder den Bio-Lebensmittelhandel mit seinen täglichen Herausforderungen und bringen entsprechende Berufs- und Führungserfahrung mit. Sie besitzen Erfahrung, Weitblick und Kreativität, um Ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens zu erfüllen. Sie schätzen unsere Vielfalt, sowohl in unseren Sortimenten als auch in unserer Kundenstruktur und vor allem bei den Menschen, die in unserer Unternehmensgruppe arbeiten. Wir bieten Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Ein attraktives Vergütungspaket sowie einen neutralen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings 20 % Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf in unseren Denns BioMärkten Möchten Sie unseren Weg mitgestalten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und den möglichen Eintrittstermin) an: dennree GmbH Personalabteilung Hofer Straße 11, 95183 Töpen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@dennree.de" target="_blank">bewerbung@dennree.de</a>

Regionalgeschäftsführung (m/w/d) Berlin

dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Südbayern eine Regionalgeschäftsführung (m/w/d) Innerhalb der dennree-Gruppe arbeiten rund 8.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Leidenschaft und Know-how daran, die Bio-Idee weiterzuentwickeln und Menschen dafür zu begeistern. Ausgehend von unserer Firmenzentrale in Töpen, unseren 8 Regionalniederlassungen und unseren über 400 BioMärkten setzen wir uns u. a. aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl ein. Wir zeigen, dass Lebensmittelhandel auch anders gehen kann. Ihre Aufgaben Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung die operative und strategische Leitung und Steuerung der Region Südbayern. Gemeinsam mit Ihrem Team aus Vertrieb, Expansion, Logistik und Verwaltung fördern Sie die Partnerschaften zu unseren Fachhandelskunden und treiben dabei die regionale Entwicklung unserer Denns BioMärkte stetig voran. Dabei verantworten Sie die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in den Lager- und Verwaltungsstandorten sowie den Denns BioMärkten der Region Südbayern. Sie erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit der Chance, den Erfolg und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten. In Abstimmung mit zentralen Fachbereichen organisieren und optimieren Sie die Prozesse in der Region Südbayern kontinuierlich weiter und berichten direkt an die Geschäftsführung. Zudem sind Sie Sparringspartner (m/w/d) für einzelne zentrale Fachbereiche und unterstützen so die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe. Das bringen Sie mit Sie sind überzeugt vom Bio-Gedanken sowie von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Sie kennen den Lebensmittelhandel im Vollsortiment und/oder den Bio-Lebensmittelhandel mit seinen täglichen Herausforderungen und bringen entsprechende Berufs- und Führungserfahrung mit. Sie besitzen Erfahrung, Weitblick und Kreativität, um Ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens zu erfüllen. Sie schätzen unsere Vielfalt, sowohl in unseren Sortimenten als auch in unserer Kundenstruktur und vor allem bei den Menschen, die in unserer Unternehmensgruppe arbeiten. Wir bieten Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Ein attraktives Vergütungspaket sowie einen neutralen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings 20 % Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf in unseren Denns BioMärkten Möchten Sie unseren Weg mitgestalten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und den möglichen Eintrittstermin) an: dennree GmbH Personalabteilung Hofer Straße 11, 95183 Töpen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@dennree.de" target="_blank">bewerbung@dennree.de</a>

Regionalgeschäftsführung (m/w/d) Südbayern

HIER BEWERBEN Andronaco - mehr als nur italienische Lebensmittel. Stell dir vor: Du tauchst ein in die Welt von Andronaco, dem größten Groß- und Einzelhändler für italienische Lebensmittel und Weine in Norddeutschland. Seit über 40 Jahren bringen wir »il gusto italiano« zu unseren Kunden - von der kleinen Trattoria bis zum großen Feinkostladen. Was uns ausmacht? Die Leidenschaft für italienische Produkte, die familiäre Atmosphäre und der Anspruch, unseren Kunden jeden Tag ein Stück »dolce vita« zu schenken. Angefangen als Ein-Mann-Unternehmen, sind wir heute ein bundesweiter Filialbetrieb mit über 400 Mitarbeitern und einer großen Leidenschaft für »la bella Italia«. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretender Filialleiter / Stellv. Marktleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel für unseren Standort in Köln! Bereit für »la dolce vita« im Job? Als stellv. Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) bist du mittendrin im Geschehen, umgeben von »il profumo di caffè« und frischem »pane italiano«. Du bringst »la passione per l'Italia« zu unseren Kunden. Deine Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll: Führungstalent: Du unterstützt den Marktleiter bei allen anfallenden Aufgaben und führst den Markt eigenständig in seiner Abwesenheit Teamgeist: Du motivierst dein Team, planst die Personaleinsätze, führst Schulungen durch und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre Warenpräsentation: Du packst aktiv mit an und sorgst für eine verkaufsfördernde Präsentation Organisationstalent: Du behältst den Überblick und erstellst die Tagesabrechnung Qualitätsbewusstsein: Du überwachst und hältst alle geltenden HACCP- und Arbeitssicherheitsvorschriften ein Kundenorientierung: Mit deiner herzlichen Art und deinem »servizio eccellente« sorgst du dafür, dass sich unsere Kunden wie in Italien fühlen Dein Profil - das wünschen wir uns von dir: Berufsausbildung: Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen Führungskompetenz: Du führst und motivierst dein Team erfolgreich, delegierst Aufgaben effizient und förderst ein positives Arbeitsklima Organisationsstärke: Du bist ein Organisationstalent, arbeitest selbstständig und packst mit an Kommunikationstalent: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und freust dich auf den Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern. »Un po' di italiano« wäre »fantastico«, ist aber kein Muss Serviceorientierung: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und legst Wert auf exzellenten Kundenservice Deine Benefits - wir wissen dein Engagement zu schätzen: Verantwortung &amp; Entwicklung: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen weiter Team &amp; Kultur: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation Finanzielle Sicherheit: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten mit unseren Weiterbildungsangeboten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@andronaco.de" target="_blank">personal@andronaco.de</a> . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. A presto! HIER BEWERBEN Andronaco GmbH &amp; Co. KG | Halskestraße 48 | 22113 Hamburg | <a href="http://www.andronaco.info" target="_blank">www.andronaco.info</a> Andronaco GmbH &amp; Co. KG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1029607/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1029607/logo_goo…</a> 2025-06-15T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 32000.0 45000.0 2025-05-16 Köln 50827 Mathias-Brüggen-Straße 80 50.9766989 6.891336300000001

Stellvertretender Filialleiter / Stellv. Marktleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

VOLLZEIT, UNBEFRISTET Frankfurt Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n: Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgabengebiet: Verantwortliche Führungsrolle zwischen operativer Buchhaltung und kaufmännischer Leitung Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im Rechnungswesen Strategische Weiterentwicklung des Rechnungswesens, Einführung digitaler Tools und Prozesse Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der internen und gruppenübergreifenden Buchhaltung (u.a. Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch) Sicherstellung fristgerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Überwachung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und internen Kontrollsystemen Steuerung der Liquiditätsplanung sowie des Zahlungsverkehrs Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen - verbunden mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Sie bringen die Kompetenz und das Führungsverständnis mit, um als Bindeglied zwischen Finanzbuchhaltung und kaufmännischer Leitung zu agieren Sehr gute Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), Steuerrecht und in der Bilanzierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie Buchhaltungssystemen (z.&nbsp;B. SAP) Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten Wir bieten: Haustrunk kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant jährliche Events kostenfreie Firmenparkplätze gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen ein offenes und motiviertes Team eine direkte Kommunikation Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@frankfurter-brauhaus.de" target="_blank">bewerbung@frankfurter-brauhaus.de</a> Bewerben

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