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Einwilligung in Cookies Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren. Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die HR-Abteilung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden Koordinator (m/w/d) HR Systeme JETZT BEWERBEN Arbeitsort Halle (Westf.) Arbeitsbereich Personal Beginn ab sofort Stellenbeschreibung Ihre Aufgabenschwerpunkte Sind Sie ein IT-Enthusiast und HR-affin? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, unsere HR Systeme auf das nächste Level zu bringen, innovative Ideen einzubringen und können sich u.a. auf folgende Aufgaben freuen: Als Administrator/in unseres Dokumentenmanagement-Systems sind Sie für die systemseitige Umsetzung von Änderungen verantwortlich und optimieren den technischen Service durch Ihre eigenen Ideen Aktualisieren Sie Seiten im Sharepoint-Online und beraten Sie unser Team zu Verbesserungsmöglichkeiten, um unsere Plattform noch benutzerfreundlicher zu gestalten Als Expert/in für unser Wiki unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und gestalten unsere Wissensdatenbank als essenzielles Werkzeug für das HR-Team Unterstützen Sie laufende Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich und bringen Sie Ihr Fachwissen ein, um innovative Lösungen zu entwickeln Modellieren Sie HR-Prozesse und begleiten Sie Prozessworkshops, um sicherzustellen, dass unsere Abläufe effizient und effektiv abgebildet werden Als Brücke zu unserem Druckdienstleister koordinieren Sie den externen Druck von HR Dokumenten Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, oder eine IT-Ausbildung, z.B. als Informatikkaufmann/-frau oder Fachinformatiker/in Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch akribische Präzision und strukturiertes Vorgehen aus Sie haben ein gutes Verständnis von dem Zusammenspiel verschiedener IT-Systeme und verstehen deren Einfluss auf Arbeitsprozesse Was wir bieten Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung. Kontakt Personalabteilung Rebecca Helling AUGUST STORCK KG Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) 05201/12-9562 Jetzt bewerben! Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Koordinator (m/w/d) HR Systeme

<h2>August Storck KG, Halle (Westf.)</h2> Einwilligung in Cookies Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren. Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung JETZT BEWERBEN Arbeitsort Halle (Westf.) Arbeitsbereich Personal Beginn ab sofort Stellenbeschreibung Ihre Aufgabenschwerpunkte Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten Auswahl und Steuerung externer Trainer, Coaches und Berater (m/w/d) Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, u.a. zu Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Erfahrung in den Bereichen Training, Moderation sowie Projekt- und Change Management Starkes Stakeholder-Management mit dem Fokus auf zielgruppengerechte Kommunikation Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung Eine strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise Was wir bieten Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung. Kontakt Personalabteilung Rebecca Helling AUGUST STORCK KG Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) 05201/12-9562 Jetzt bewerben! Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment ,Frische Antipasti' und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg sind über 650 Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Westerwiehe suchen wir einen motivierten Teamplayer. IHR TAG BEI UNS Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding Proaktive Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung unserer abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Prozesse Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports WIR BIETEN IHNEN Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | mobiles Arbeiten | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Aufgabengebiet Selbstständige und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen HUNGRIG AUF WAS NEUES? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Verena Selbstreich | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0 . Online-Bewerbung

Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)

Einwilligung in Cookies Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren. Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung für unser neues Team HR Relations innerhalb der Personalabteilung am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden Senior Spezialist HR Relations (m/w/d) JETZT BEWERBEN Arbeitsort Halle (Westf.) Arbeitsbereich Personal Beginn sofort Stellenbeschreibung Ihre Aufgabenschwerpunkte In Ihrer Funktion beraten Sie die Führungskräfte der Fachbereiche zu diversen Themen und Fragestellungen. Dazu gehören u. a. folgende Aufgaben: Als Experte im Bereich Arbeitsrecht identifizieren Sie Beratungsbedarfe und begleiten komplexe arbeitsrechtliche Vorfälle im Fachbereich Sie arbeiten selbstständig und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Als Sparringspartner begleiten Sie die Führungskräfte themenspezifisch und proaktiv, z. B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten oder Personalveränderungen Mit Ihrer Expertise zu Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarkts identifizieren Sie strategische HR-Themen und gestalten entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen Sie begleiten Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich Sie stellen eine zukunftsorientierte Personalplanung sicher, leiten selbständig Maßnahmen ab und beraten dazu Ihre Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal Sie haben theoretisch und praktisch fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent (m/w/d), sammeln können Sie sind in der Lage, auch sehr herausfordernde Gesprächssituationen zu lenken und können mit stichhaltigen Argumenten überzeugen Sie kennen Führungs- und Motivationsmodelle sowie Personalentwicklungsinstrumente nicht nur in der Theorie, sondern haben diese auch schon mehrfach erfolgreich in der Praxis angewendet Mit Ihren mehrjährigen Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement haben Sie erfolgreich Veränderungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich umgesetzt Was wir bieten Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung. Kontakt Personalabteilung Rebecca Helling AUGUST STORCK KG Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) 05201/12-9562 Jetzt bewerben! Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Senior Spezialist HR Relations (m/w/d)

Referent HR Governance &amp; Labour Relations (m/w/d) Human Resources Minden, Deutschland Referent HR Governance &amp; Labour Relations (m/w/d) Melitta ist ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Als Unternehmensgruppe sind wir international tätig und bieten bekannte Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Unter dem Dach der Melitta Gruppe sind die Zentralbereiche der Melitta Group Management GmbH &amp; Co. KG als Teil der Führungsholding für die zentrale Steuerung und Koordination der Gruppe verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden beraten und informieren die Unternehmensleitung und die operativen Einheiten und unterstützen bei der Umsetzung und Kontrolle der strategischen Ziele. Weitere Informationen unter melitta-group.com . Sie passen zu uns Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einem vergleichbar gestalterischen Aufgabenumfeld wie bei dieser Stelle Sie haben profunde Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Neben guten Englischkenntnissen verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Systemen, idealerweise workday, und beherrschen die gängigen Office-Programme sicher Sie überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative, Ihrem großen Gestaltungswillen, Ihrer Kommunikationsfähigkeit über unterschiedlichste Hierarchiestufen hinweg sowie Ihrer außerordentlichen Gewissenhaftigkeit Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Vorbereitung von Konzernbetriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien Sie arbeiten an verschiedenen HR-Projekten mit und übernehmen bei Bedarf auch Teilprojektleitungen Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung der gruppenweiten HR-Landschaft mit, bringen eigene Ideen ein und hinterfragen stets den Status quo Sie sind (pro-)aktiver Gesprächs- und Sparringspartner für den Konzernbetriebsrat, die lokalen Betriebsräte sowie Kooperationspartner und Dienstleister Sie beraten und informieren Führungskräfte genauso wie HR-Businesspartner und weitere Schnittstellen zu übergreifenden HR-Themen Zudem erstellen Sie Vorträge und Präsentationen und präsentieren diese vor diversen Stakeholdern in der Melitta-Gruppe Passen wir zu Ihnen? Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Sie sich in der Melitta-Familie wohlfühlen. Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, 35 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke, höhenverstellbare Schreibtische Wir begleiten Sie zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! Ansprechpartnerin Lisa Rethmeier HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4146 Für diesen Job bewerben

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