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CeresRecruitment

CeresRecruitment GmbH

Personalberater/ Consultant (m/w/d)

... weil Brezeln unsere Leidenschaft sind. Seit 1919. Übernimm eine anspruchsvolle Position an unserem Standort Mainz als engagierter HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt HR Controlling / HR Administration Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von tiefgekühlten Laugenspezialitäten, Croissants, Pizzen und Snacks mit Stammsitz in Mainz. Seit 2012 gehören wir als eigenständig geführtes Unternehmen dem Schweizer Valora Konzern an. Unser vielfältiges Sortiment wird in unseren Werken in Mainz und Oranienbaum bei Dessau produziert. Die deutsche Retaillandschaft, der Fachhandel und der Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkte aus frischen Zutaten. Wir verstehen unser Handwerk als Berufung. Und der Erfolg gibt uns Recht. Aufgaben, die Dir gefallen werden: HR-Controlling Statistische Auswertungen aus unserem Entgeltsystem und Zeiterfassungssystem (SAGE + GFOS) Unterstützung der Vorgesetzten (HR-Business-Partner) bei der Initiierung und Durchführung von HR-Projekten Eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Betreuung und Weiterentwicklung der aktuellen Schichtsysteme Unterstützung bei HR-Audits Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prozesse Pflege der Stammdaten sowie Personalakten Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung Voraussetzungen, die Du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder fachspezifisches Studium 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Freude an der Weiterentwicklung der aktuellen HR-System- und Prozesswelt Erfahrung mit Schichtsystemen ist wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungsprogramm SAGE und dem Zeiterfassungssystem GFOS wäre von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Hohe soziale Kompetenz, Loyalität und Diskretion Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und hohes Engagement Deine Vorteile - unser Angebot: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub und 39 Wochenarbeitsstunden Ein leistungsgerechtes Gehalt, zahlreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Gutscheinaktionen Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur Zusatzkrankenversicherung Modernes und sicheres Arbeitsumfeld, z.B. klimatisierte Büroräume, Parkplatz, Mitarbeiterportal Wunschrad als »BusinessBike« für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg Mitarbeiterbistro, Heißgetränke und hauseigene Produkte Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl und Du-Kultur Ein Kontakt, den Du knüpfen solltest. Das Ditsch-Team freut sich auf Deine vollständige Bewerbung. Online bewerben <a href="http://www.ditsch.de" target="_blank">www.ditsch.de</a>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt HR Controlling / HR Administration

Junior HR Business Partner &amp; Executive Assistant (m/w/d) Human Resources Witten, Deutschland Junior HR Business Partner &amp; Executive Assistant (m/w/d) Eine Idee frischer: Das fresh at work Prinzip. Als Teil der Melitta Unternehmensgruppe setzen wir frische Impulse. Nachhaltig, fair und unglaublich lecker: Das ist unsere Mission, um Kaffee in Gastroqualität und erfrischendes Tafelwasser ins Büro zu bringen. Denn wir sind der Meinung, die beste Motivation ist flüssig. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Als Junior HR-BP erwarten Dich folgende Aufgaben: Du implementierst und adaptierst die gruppenweite HR-Strategie entsprechend des Coffee at Work Geschäftsmodells Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe für alle personalrelevanten Fragestellungen Deiner Stakeholder (Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat, Externe) Im Tandem mit unserem Recruiting Team unterstützt du bei der Gewinnung und Bindung der richtigen Talente und Persönlichkeiten, um unser Geschäft voranzutreiben und unsere Kultur zu bereichern Du entwickelst und bearbeitest neue und bestehende HR-Lösungen, um Coffee at Work zu einem noch tolleren Arbeitgeber zu machen Du identifizierst Probleme in der Organisation und beseitigst Hindernisse, die den Geschäftserfolg beeinträchtigen Du arbeitest eng mit anderen Personalfunktionen in der Melitta Gruppe zusammen, um neue Ideen zu generieren sowie Programme zu unterstützen und umzusetzen Du analysierst Trends und Kennzahlen, um relevante HR-Erkenntnisse und fundierte Empfehlungen abzuleiten Neben den vielfältigen HR-Tätigkeiten bekommst Du durch Assistenztätigkeiten für unseren Geschäftsführer einen tiefen Einblick in nahezu alle Themenbereiche unseres Business: Du unterstützt unseren Geschäftsführer ganzheitlich im Tagesgeschäft Du fungierst als wichtige interne und externe Schnittstelle im Unternehmen Viele kleinere Aufgaben aber auch größere Projekte übernimmst du eigenverantwortlich Du passt zu uns Wir suchen mehr, als ein Lebenslauf zeigen kannâ¦. Du überzeugst uns durch Deine hohe emotionale Intelligenz und kannst rasch starke Beziehungen innerhalb der gesamten Organisation aufbauen Du kannst bereits einige Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich HR nachweisen Deine Erfahrung, Deine Macher-Mentalität und Dein Mindset sind uns wichtiger als ein akademischer Abschluss Deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten erlauben es Dir, auch widersprüchliche Bedürfnisse zu integrieren Du bringst sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse (B2) mit Durch Deine unternehmerische Haltung und Gestaltungswillen treibst du Veränderung voran Im Tagesgeschäft handelst du eigenverantwortlich, kundenorientiert und gut strukturiert Erste Erfahrungen in der Steuerung von Projekten runden dein Profil ab Passen wir zu dir? Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. Rahmenbedingungen: 40 Stundenwoche, individuelle Schulung- &amp; Einarbeitung, Option zum mobilen Arbeiten, Coaching durch erfahrene Kollegen aus der HR Community Lokales Angebot am Standort: kostenlose Getränke &amp; Obst Wir begleiten Dich zusätzlich mit folgenden Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: Finanzen &amp; Vorsorge: Unfallversicherung Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Auch wenn Du (noch) nicht alle Anforderungen erfüllen kannst, dennoch sicher bist, dass DU eine Bereicherung fürs Coffee at Work Team bist, bewirb Dich jetzt! Ansprechpartnerin Lisa Rethmeier HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4146 Für diesen Job bewerben

Junior HR Business Partner & Executive Assistant (m/w/d)

Mitarbeiter Payroll und HR-Administration (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Eintrittsdatum. Riechst Du das? Der Duft von ofenfrischen Croissants am Morgen ... den kannst Du bei uns jeden Tag haben, denn wir sind Bäcker und lieben echtes Backhandwerk. Wenn das Mehl zwischen unseren Händen staubt und unsere feinen Backwaren später goldbraun aus dem Ofen kommen, geht uns nicht nur das Herz, sondern auch der Teig auf. Wahre Backpoesie eben! Seit 1995 stehen wir jeden Morgen auf, um die Welt mit köstlichem Blätterteiggebäck und weiteren Snacks noch ein bisschen glücklicher zu machen. Unsere feinen Backspezialitäten findest Du bei unterschiedlichen Kunden im Lebensmitteleinzelhandel - jede Wette, dass Du uns auch schon mal vernascht hast?! Dass industrielles Backhandwerk nicht zu Lasten der Qualität gehen muss, beweisen unsere Backmeister jeden Tag aufs Neue. Das finden übrigens auch unsere Kunden, denn: Mit unseren hochwertigen Tiefkühl-Backwaren im Convenience-Bereich sind wir die Nummer eins als Private-Label-Anbieter der führenden europäischen Retailer. #läuftbeiuns Unser Rezept dabei: Leidenschaft, Kreativität und keine Kompromisse bei der Qualität. Das klingt für Dich genau nach der richtigen Backmischung und könnte Dir schmecken? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens formen, wenn Du Lust hast als Spezialist im Personalwesen mit uns große Brötchen zu backen. Diese Zutaten bringst Du uns ... Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und steuerst die Prozesse für eine termingerechte monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei für derzeit 150-200 Personen Nach Rückholung der derzeitig noch ausgelagerten Payroll nach Inhouse verantwortest Du diese eigenständig Du stellst eine reibungslose Kommunikation mit unseren internen Mitarbeitern und mit externen Stellen sicher (Krankenkassen, Finanzamt, Berufsgenossenschaft) und begleitest die dazugehörigen Prüfungen Du zeigst Dich verantwortlich für die Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse Du überwachst die Integration der Lohnbuchungen in der Finanzbuchhaltung und nimmst monatliche Umbuchungen vor, sowie die Pflege der Verrechnungskonten Du erstellst die monatlichen Rückstellungen und rapportierst die monatlichen Lohn- und Mitarbeiterzahlen an das Controlling Personalcontrolling: Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings (Kennziffern) Personalkostenplanung und Hochrechnungen, Abweichungsanalysen Statistiken und Auswertungen aus der Zeiterfassung Du unterstützt die Kollegen/innen im Aufbau und Weiterentwicklung des Personalbereiches, bei der Prüfung und Korrektur der Zeiterfassung sowie der Begleitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse unter Berücksichtigung der tarif-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen Übernahme und Mitarbeit von/in Sonderprojekten, z. B. Rückführung der aktuell noch ausgelagerten Payroll vom Steuerbüro nach Inhouse Wenn wir uns Jemanden backen könnten, dann ... Hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität Kenntnisse im Umgang mit dem Entgeltabrechnungsprogramm DATEV und im Zeiterfassungssystem von p.l.i. sind wünschenswert, aber nicht zwingend Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routiniert im Umgang mit MS-Office Hands-on Mentalität, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen Unsere Backmischung für Dich ... Interessanter Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Die Einarbeitung erfolgt »on the job« in einem engagierten und kompetenten Team Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten nach Absprache Foodtasting Mitarbeiterparkplatz &amp; Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese als PDF-Datei unter Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Verdienstvorstellung an: Großekathöfer Convenience Food GmbH Personalabteilung Sandra Hoffmann Lupinenweg 13 33334 Gütersloh E-Mail: <a href="mailto:personal@hofbakery.com" target="_blank">personal@hofbakery.com</a> <a href="http://www.hofbakery.com" target="_blank">www.hofbakery.com</a> JETZT BEWERBEN!

Mitarbeiter Payroll und HR-Administration (m/w/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. SAP Consultant HCM (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 7044 DAS MACHST DU Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung neuer Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM Mitwirkung und Unterstützung bei Rollouts von HR-Anwendungen und Beratung interner Abteilungen im Schwerpunkt der Zeitwirtschaft Unterstützung und Betreuung der internen Anwender des SAP HCM Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Systempatches Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings für Endanwender des SAP HCM DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Kenntnisse im SAP HCM Modul PT Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert gute Englischkenntnisse eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und eine selbstständige, systematische Arbeitsweise DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen 30 Tage Urlaub UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

SAP Consultant HCM (w/m/d)

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch &amp; Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Wir suchen Sie in Leppersdorf bei Dresden als: Senior Recruiter / HR Referent Recruiting (m/w/d) Ort: Leppersdorf | Bereich: Human Resources (HR) | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 89253 Ihre Rolle Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen Bereich. Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie die Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich gehört mit zu Ihren Hauptaufgaben. Sie übernehmen Arbeitsmarktrecherchen, leiten daraus passende Recruiting-Strategien ab und bringen neue Ideen zur Kandidatenidentifizierung und -gewinnung ein. Außerdem fungieren Sie als Kontakt zu Personaldienstleistern, führen Erstansprachen über soziale Medien durch und betreiben aktives Networking zu unternehmensinternen und externen Kontakten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation und Durchführung von Assessment-Centern sowie sonstigen Recruiting-Aktionen. Gemeinsam mit dem Team erarbeiten Sie neue Personalmarketingmaßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung. Ihr Profil Ihr Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement konnten Sie erfolgreich abschließen. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Personal in einem Industrieunternehmen sammeln können. Sie haben Spaß an der Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg und können sich gut in Ihre Gesprächspartner hineinversetzen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen sie ebenso aus, wie der sichere Umgang mit EDV-Programmen. Als kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Kreativität sind Sie die perfekte Verstärkung für unser Team. Was wir Ihnen bieten Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt. Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 EUR belohnt. Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot. Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Es sind Fragen offen geblieben? Stefanie Hanschke beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ( <a href="mailto:stefanie.hanschke@muellergroup.com" target="_blank">stefanie.hanschke@muellergroup.com</a> ) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463764 . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. JETZT BEWERBEN! Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Senior Recruiter / HR Referent Recruiting (m/w/d)

Stellenbezeichnung Personalentwickler/-in (m/w/d) Beschreibung Die Bäckerei Maurer GmbH ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb mit einem hohen Anspruch an Qualität und Service. Die langjährige Backtradition zeichnet sich durch Frische und Hochwertigkeit aus, die Kunden im Rems-Murr Kreis seit vielen Jahren begeistern. Ein vielfältiges Sortiment, nachhaltige Produktionsverfahren und leistungsbereite, engagierte Mitarbeiter/-innen zeichnen das Unternehmen, welches seine Produkte in rund 42 Filialen anbietet, aus. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Teamorientierte Führung und Betreuung sowie Motivieren und Begeistern der Mitarbeiter im Verkauf Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Theorie- und Praxis- Seminare mit dem Schwerpunkt Bäckereihandwerk Durchführung von Theken-/Verkaufsschulungen direkt am POS sowie die Einführung und Verwaltung von E-Learnings Optimierung von Arbeitsabläufen vor Ort gemeinsam mit dem Verkaufsteam Direkte Zusammenarbeit und Absprache mit der Gesamtverkaufsleitung Qualifikationen / Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im Lebensmittelhandwerk und /oder im Lebensmitteleinzelhandel Berufserfahrung im Verkauf, gerne in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel, bestenfalls in der Lebensmittel- oder Bäckereibranche Eine Weiterbildung zum zertifizierten Trainer (m/w/d) oder einen Ausbildereignungsschein wäre wünschenswert Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Kommunikationsgeschick und hohe Vermittlungskompetenz Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Leidenschaft für den Verkauf und Kundenkontakt Leistungen der Anstellung Dienstwagen auch zur Privatnutzung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Entwicklungsperspektive Attraktive Gehaltsstruktur sowie vermögenswirksame Leistungen Familiäres Miteinander auf Augenhöhe Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team Kontakte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Bast aus dem Personalbereich. Wir freuen uns auf Sie! Arbeitgeber Arbeitspensum Full-time Start Anstellung Ab sofort Dauer der Anstellung unbefristet Industrie / Gewerbe Bäckerei Arbeitsort Linsenhalde 11, Winnenden, Rems-Murr-Kreis, 71364 Veröffentlichungsdatum 1. Januar 2023 Jetzt bewerben

Personalentwickler/-in

Werden Sie Teil eines erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmens. Herzlich willkommen! Wir sind ein innovatives und expandierendes Unternehmen der Lebensmittelindustrie , das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von frischen Lebensmitteln - insbesondere hochwertiger Convenienceprodukte, Fleisch-, Wurst- und Schinkenwaren - spezialisiert hat. In unserem eigenen Schlachtund Zerlegebetrieb, dem Traditionsunternehmen »Bochumer Fleisch GmbH &amp; Co. KG« , übernehmen wir eine große Verantwortung für die Qualität unserer Produkte. Deshalb setzen wir die höchste Priorität auf Herkunftssicherung, laufende Qualitätsprüfungen und ein erfahrenes Team. Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie unterstützen das Team bei der operativen Personalarbeit, hierbei begleiten Sie alle personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie fungieren als Ansprechpartner/in für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Dabei stellen Sie das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen sicher. Die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen geht Ihnen locker von der Hand. Sie Bearbeiten alle Angelegenheiten entlang der automatisierten Zeiterfassung und Verwalten Stammdaten sowie Personalakten. Sie stellen die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sicher. Sie unterstützen die Fakturierung bei der Prüfung von Lieferbelegen, erstellen Rechnungen und bearbeiten Kunden- sowie Artikelstammdaten. Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken runden Ihr Profil ab. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung. Eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wäre wünschenswert. Sie haben Spaß und Freude im Umgang mit anderen Menschen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie sind kommunikativ- und teamfähig. Für Sie sind die MS-Office Programme Excel und Word kein Fremdwort. Was wir Ihnen bieten: Ein engagiertes Team motivierter Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen jederzeit zur Seite stehen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit. Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Familienunternehmen. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Bochumer Fleisch GmbH &amp; Co. KG Freudenbergstraße 45K 44809 Bochum Tel.: 0234 5290-456 <a href="mailto:bewerbung@bochumer-fleisch.de" target="_blank">bewerbung@bochumer-fleisch.de</a> <a href="http://www.bochumer-fleisch.de" target="_blank">www.bochumer-fleisch.de</a> DER WILLMS UNTERNEHMENSVERBUND

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort befristet auf 2 Jahre für unseren Standort in Neuburg a. d. Donau eine HR Assistenz (m/w/d) OMIRA ist mit seinen Standorten Ravensburg und Neuburg an der Donau eine der größten Molkereien in Süddeutschland. Wir verarbeiten mit rund 650 Mitarbeitern jährlich etwa 700 Mio. Kilogramm Milch. Die OMIRA GmbH gehört zur französischen Lactalis Gruppe, dem Weltmarktführer für Molkereiprodukte. Mit über 21 Mrd. Euro Umsatz, mehr als 85.000 Mitarbeitern und weit über 250 Produktionsstätten ist das Unternehmen mit nationalen und großen internationalen Marken rund um den Globus aktiv. Bekannt sind wir durch die Produktlinie MinusL und als Marke mit einem starken Bezug zu unserer Region. Nachhaltigkeit, Produktqualität und ein fairer Umgang miteinander liegen uns besonders am Herzen. Deine Aufgaben Unterstützung des HR-Bereichs in der operativen Personalarbeit Abwicklung Bewerbermanagement und Personaldienstleistung Ansprechpartner für Mitarbeiter zu personellen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen und Personalunterlagen Übernahme und Durchführung administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft Mitwirkung bei Personalkonzepten und HR-Themen sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Sachbearbeitung Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Diskretion, Dienstleistungsmentalität und freundliches Auftreten MS-Office insbesondere Word, Excel Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Zuverlässigkeit, teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Leidenschaft für unsere Produkte Wir bieten Das Engagement unserer MitarbeiterInnen und deren Leidenschaft für unsere Markenwelt begeistern uns täglich aufs Neue. OMIRA ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation, Jobrad und internationale Karrieremöglichkeiten. Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser unten stehendes Bewerberportal: Jetzt bewerben Neuburger Milchwerke GmbH z. Hd. Rita Janezak Nördliche Grünauer Str. 28 86633 Neuburg/ Donau Tel: +49 8431 585 116 <a href="http://www.omira.de" target="_blank">www.omira.de</a>

HR Assistenz (m/w/d)

Wir von der MEG Weißenfels unterstützen mit unserer Expertise unsere acht Getränke- und Kunststoffwerke in allen zentralen Funktionen. Unsere vielfältigen Aufgabenfelder beinhalten neben der Produktionsplanung und Technik, auch die Bereiche Personal und Controlling. Du willst Teil unseres Teams werden? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen. Projektmanager HR Getränke &amp; Kunststoff (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Verwaltung Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 13182 DAS MACHST DU Steuerung und Bearbeitung strategischer und operativer HR-Projekte national und international vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Teilnahme an Sitzungen des Konzernbetriebsrates sowie Verhandlung von HR-Themen Unterstützung bei regelmäßigen Personalregelprozessen wie bspw. Personalplanung oder Mitarbeiterbefragungen Konzeption von Workshops, Erstellung von Präsentationen und Organisation von Netzwerktreffen Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Einführung neuer HR-Instrumente und Technologien Analyse, Recherche, Auswertung und Aufbereitung von Daten zur präsentationsfähigen Zusammenstellung für Entscheidungsgremien DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in personalwirtschaftlichen Prozessen gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen analytischen und unternehmerisches Denken sowie hohes Maß an Moderations- und Kommunikationsfähigkeit und ein tiefgreifendes Verständnis für effiziente HR-Prozesse &amp; Strukturen DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Weißenfels GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Weißenfels, Raum Halle/Leipzig MEG Weißenfels GmbH &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei MEG, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

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