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Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?
Dann übernimm die Verantwortung als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) und gehe den nächsten Schritt!
In dieser Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens bist Du der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung und unterstützt das operative Tagesgeschäft, sowie die strategische Planung. Darüber hinaus verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.
Du bekommst Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie den Vertrieb, das Marketing, oder die Buchhaltung und kannst Dich aktiv einbringen.
Gemeinsam arbeiten wir an der Vision die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.
<h3>Aufgaben:</h3>
<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
<li>Operative Betreuung des Personals</li>
<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
<li>Korrespondenz mit in- &amp; externen Geschäftspartnern</li>
<li>Vor- &amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Profil:</h3>
<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
<li>Visionäres Denken</li>
</ul>Dein Tag könnte so aussehen:
<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung  sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul>

Schippers GmbH

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

MSD ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio an ver­schrei­bungs­pflich­ti­gen Medikamenten, Impfstoffen und Tiergesundheitsprodukten. Der Unterschied zwischen Potenzial und Leistung liegt in dem Funken, der Innovation und Ideenreichtum entzündet. Dies ist der Bereich, in dem MSD sein 125-jähriges Erbe aufgebaut hat. Der Erfolg von MSD wird durch ethische Integrität, Zukunftsausrichtung und eine inspirierende Mission unterstützt, neue Meilensteine ​​im globalen Gesundheitswesen zu erreichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
<h1>Key Account Manager Livestock – 
Region Süd-West (m/w/d)</h1>
zur Unterstützung unseres Teams. Die Position ist unbefristet und homebased zu besetzen. Der Großteil der Kunden der Region Süd-West befindet sich im westlichen Bayern und östlichen Baden-Württemberg. Einige wenige Kunden werden in Rheinland-Pfalz betreut. 
Unsere Gebietsvertretungen stehen in persönlichem Kontakt mit unseren Kunden. Sie verstehen ihre Bedürfnisse und beraten sie, um so die jeweils optimalen Lösungen für ihre Anforderungen zur Verfügung zu stellen. Die enge Zu­sammen­arbeit unserer Außendienstteams spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung unseres kun­den­ori­en­tierten Geschäftsmodells.
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Key Account Manager*in unserer Tiergesundheits-Division bei Großkunden, Tierarztpraxen und -kliniken, tier­ärzt­lichen Instituten</li>
<li>Gewinnung von Neukunden in dieser Kategorie (z.B. bei Zusammenschlüssen oder Neugründung von Groß­praxen)</li>
<li>Umsatzverantwortung für eine ausgewählte Zielgruppe</li>
<li>Analyse der Kundenbedürfnisse, als Basis für kundenspezifische und strategische Aktionspläne</li>
<li>Koordination der Maßnahmen bei den definierten Kunden sowie cross-funktionale Personalführung der land­wirt­schaft­lichen &amp; tierärztlichen Fachberatung</li>
<li>Vertretung des Unternehmens auf wissenschaftlichen Kongressen und Tagungen</li>
<li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit Kunden</li>
<li>Best Practice Sharing mit den weiteren Team-Kolleg*innen aus Vertrieb &amp; Marketing</li>
</ul>Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes landwirtschaftliches oder veterinärmedizinisches Studium bzw. vergleichbare Qualifi­kationen mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt</li>
<li>Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Großkunden, vorzugsweise im Tier­arznei­mittel­bereich</li>
<li>Erfahrung in cross-funktionaler Personalführung wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägiger, überwiegender Reisetätigkeit im Gebiet</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office sowie von digitalen Medien</li>
<li>Organisationstalent, sowie zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung und strategisches Denken</li>
<li>Teamwork und Zusammenarbeit</li>
<li>Positive Einstellung und Experimentierfreude</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>Unser Geschäftsbereich Tiergesundheit ist ein vertrauenswürdiger, weltweit führender Anbieter in der Veterinär­medi­zin. Die Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit von Tieren und den Menschen, die diese pflegen, stehen dabei im Fokus. Wir sind ein globales Team un­ter­schied­licher Fach­leute, das gemeinsam daran arbeitet, einen positiven Beitrag für die Tierhaltung und die weltweite Nahrungs­mittel­ver­sor­gung zu leisten. 
Wir haben ein tiefes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kunden, Verbrauchern, Tieren, der Ge­sell­schaft und unserem Planeten. Als eines der bedeutendsten forschenden Pharmaunternehmen in der Ve­te­ri­när­me­di­zin bietet Tier­gesund­heit Tierärzten, Landwirten, Tierhaltern und Regierungen eines der größten Portfolios an Tier­arznei­mitteln, Impfstoffen, Gesundheitslösungen und Dienstleistungen im Bereich Ge­sund­heits­mana­ge­ment sowie eine umfang­reiche Palette von digital vernetzten Produkten zur Identifizierung, Rück­ver­folg­bar­keit und Überwachung. 
Wir investieren in dynamische, umfangreiche Forschungs-  und Entwicklungsaktivitäten und eine moderne, glo­ba­le Lie­fer­kette. Wir sind in mehr als 50 Ländern vertreten. Unsere Produkte sind in rund 150 Märkten erhältlich.
Über uns …
Wir sind in den USA und Kanada als Merck &amp; Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA und überall sonst als MSD bekannt. Seit mehr als einem Jahrhundert forschen wir zugunsten des Lebens und arbeiten an der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen für viele der herausforderndsten Krankheiten der Welt. Unser Unternehmen steht nach wie vor an der Spitze der Forschung. Es liefert innovative Gesundheitslösungen und verbessert die Prävention und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere weltweit gefährden.
Unsere idealen Mitarbeiter ...
Stellen Sie sich vor, Sie stehen morgens für eine so wichtige Aufgabe auf, wie dabei zu helfen, Leben auf der ganzen Welt zu retten und zu verbessern. Hier haben Sie diese Möglichkeit. Sie können Ihr Einfühlungsvermögen, Ihre Kreativität, Ihr digitales Können oder Ihr wissenschaftliches Genie in Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen einsetzen, die unzähligen Menschen, die mit einigen der schwierigsten Krankheiten unserer Zeit kämpfen, nachgehen und ihnen Hoffnung bringen. Unser Team entwickelt sich ständig weiter. Wenn Sie also zu den intellektuell Neugierigen gehören, schließen Sie sich uns an – und beginnen Sie noch heute, etwas zu bewirken.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und en­ga­gier­ten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chan­cen­gleich­heit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Personalberatungsvertreter, bitte sorgfältig lesen 
Merck &amp; Co., Inc., Rahway, NJ, USA, auch als Merck Sharp &amp; Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, bekannt, akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Personal­vermittlungsfirmen. Alle Lebensläufe, die von Per­sonal­bera­tungen an ein­en Mitarbeiter unseres Unternehmens gesendet werden, ohne dass eine gültige schriftliche Ver­mitt­lungs­­­verein­barung für diese Position besteht, gelten als alleiniges Eigentum des Unternehmens.  Im Falle der Einstellung eines Bewerbers durch unser Unternehmen in Folge einer Agenturempfehlung wird keine Gebühr entrichtet, sofern keine entsprechende vorherige Vereinbarung besteht. Wenn Vereinbarungen mit der Agentur vorhanden sind, sind die Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.
<a href="https://msd.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/SearchJobs/job/DEU---Bavaria---Munich/Key-Account-Manager-Livestock---Region-Sd-West--m-w-d-_R204886-1" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Intervet Deutschland GmbH

Key Account Manager Livestock – Region Süd-West (m/w/d)

Zusammenhalt hat viele Gesichter Specialist (m/w/d) People &amp; Organizational Development Düsseldorf Vollzeit Jetzt bewerben
Deine Aufgabe - bestimmt ganz nach Deinem Geschmack: Du entwickelst und internationalisierst Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung neu, insbesondere das Talent- und Potenzialmanagement und die Nachfolgeplanung Du treibst die strategische und operative Entwicklung des Bereichs mit den Schwerpunkten Leadership Development und Transformationsmanagement entsprechend dem Unternehmensleitbild und den -zielen voran Du übernimmst die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Learning-Strategie durch Umsetzung moderner Tools wie E-Learning, Online-Bibliotheken u. ä. Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter zu Entwicklung-- und Qualifizierungsmaßnahmen durch die die Umsetzung von Trainingsmaßnahmen sowie Workshops, insbesondere im Kontext des digitalen Wandels Du gestaltest die Zusammenarbeit zu angrenzenden Fachbereichen, insbesondere in der Digitalisierung und Neugestaltung von Lernformaten und Kompetenzentwicklung Zu Deinem Aufgabenbereich gehört auch die Analyse von Trends und auch interne Analysen, um ein passgenaues Entwicklungsangebot zu entwickeln
 Dein Profil - so facettenreich wie unsere Produkte: Du hast idealerweise einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR Du konntest bereits einschlägige Erfahrung im Bereich L&amp;D, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Umfeld sammeln Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Begleitung von Veränderungsprozessen Du bist Personalentwickler/in aus Leidenschaft mit Gestaltungswillen und Hands-on Mentalität Du hast ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kompetenzen (im Stakeholder Management) sowie im Aufbau von Beziehungen Ebenso besitzt du außerordentliche Kommunikationsfähigkeiten Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
 Unser Angebot - eine ausgewogene Mischung: Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten Förderung Deiner Potenziale durch »Training on the Job« Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten Beste Verkehrsanbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr sowie Nutzung unseres Mitarbeiterparkplatzes Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt - in unserem hausinternen Betriebsrestaurant und mit kostenfreien Getränken TEEKANNE Fit, unser prämiertes Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten Profitiere von unserem Radleasing-Angebot sowie von weiteren attraktiven Kooperationen Die Zukunft in einem starken Team, das immer wieder auf´s Neue das Beste erreichen will
Ihr Kontakt: TEEKANNE GmbH &amp; Co. KG Frau Stephanie Ntangu Kevelaerer Str. 21-23, 40549 Düsseldorf Jetzt bewerben

Specialist (m/w/d) People & Organizational Development

Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands innovativer Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Beste Qualität mit höchstem Genusserlebnis zu verbinden, ist der Schlüssel zum beständigen Erfolg. Die wichtigste Zutat sind dabei stets unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) 
Ihre Aufgaben:
Als HR Business Partner für den gewerblichen Bereich stellen Sie die Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement und der Produktion dar und bilden somit den »first point of contact« für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dazu zählt:
Unterstützung des Personalleiters und der Abteilungsleitungen der Produktion bei der Umsetzung operativer Personalthemen im gewerblichen Bereich Führen von Kritik- und Austrittsgesprächen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Problemstellungen mit Personalbezug Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses bei internen Stellenausschreibungen Gestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses Unterstützung bei der Analyse der Krankenstände, Führen von Krankenrückkehrgesprächen sowie Ableitung von zielgerichteten Maßnahmen zusammen mit den Fachabteilungen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. in der Betreuung gewerblicher Mitarbeiter Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil, mindestens aber die Bereitschaft und Motivation, sich diese anzueignen Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, ausgeprägter Lösungsorientierung sowie einer strukturierten Arbeitsweise
Unser Angebot:
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen bei Jubiläen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant »Joys« Täglich kostenlose Auswahl an Kuchen und Torten aus der Conditorei Coppenrath &amp; Wiese Krisensicherer Arbeitsplatz bei Deutschlands größtem Hersteller tiefgekühlter Backware Familiäres Betriebsklima, offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege erleichtern die Arbeit
Sind Sie auf den Geschmack gekommen? Dann könnten Sie für uns der/die Richtige sein. Im Internet unter der Adresse <a href="http://www.coppenrath-wiese.de" target="_blank">www.coppenrath-wiese.de</a> können Sie sich vorab über unser Unternehmen informieren. Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gern an:
Conditorei Coppenrath &amp; Wiese KG Paula Kübel 
 Hansastraße 10 49497 Mettingen Telefon 05452 910-9448 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches, die Sie uns gerne über unser Bewerberportal zusenden können. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst an <a href="mailto:bewerbung@coppenrath-wiese.de" target="_blank">bewerbung@coppenrath-wiese.de</a> senden.
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HR Business Partner (m/w/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Referent Recruiting - Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d) 
Job-ID: Einsatzbereich: Ort:
Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 10901 DAS MACHST DU Durchführung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Mitarbeiterrekrutierung schwerpunktmäßig unter zielgruppenorientierter Direktansprache von potenziellen Bewerbern über geeignete Social-Media-Kanäle Erstellung und Umsetzung von Suchstrategien sowie Steuerung des Active Sourcing inkl. Erstauswahl, aktive Ansprache und Bindung von potenziellen Kandidaten Übernahme des Rekrutierungsprozesses inkl. Formulierung von Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerberunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen kontinuierliche Abstimmung mit den zu betreuenden Fachbereichen und Produktionsgesellschaften Begleitung von Messen und Recruiting-Events sowie Übernahme von übergreifenden Projekten
DAS LIEFERST DU abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. dem Recruiting hohe IT-Affinität insbesondere in Bezug auf Social-Media-Kanäle gute Englischkenntnisse wünschenswert ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung und eine ausgeprägte Menschenkenntnis
DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPVN-Zuschuss
UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet
Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com .
Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG 
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 Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

Referent Recruiting - Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Personalsachbearbeiter (w/m/d) 
Job-ID: Einsatzbereich: Ort:
Verwaltung Waldfeucht-Haaren, DE, 52525 12826 DAS MACHST DU Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt sowie Ansprechpartner zu allen personellen Fragen kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft sowie die Vorbereitung der Abrechnungsdaten mit SAP HCM Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aktive Unterstützung bei spezifischen Personalthemen und -projekten Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Recruiting Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung mit Leiharbeitnehmern
DAS LIEFERST DU abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswert erweiterte Kenntnisse in SAP HCM sowie mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und Word Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen in Projektarbeit wünschenswert selbstständiger Arbeitsstil, Flexibilität und hohe Belastbarkeit ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein positives Auftreten
DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits 
UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet
Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Haaren GmbH auf jobs.schwarz-produktion.com .
Waldfeucht-Haaren Bon Gelati Haaren GmbH 
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Mitarbeiter Personal (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung 
 Als familiengeführtes Traditionsunternehmen im Bereich Fleisch- und Wurstherstellung arbeiten wir stets daran, unsere Kunden sowie unsere Mitarbeiter zu begeistern. Mit unserer riesigen Auswahl an Produkten liefern wir Qualität und Genuss auf höchstem Niveau. Um jedem Kunden ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern, legen wir hohen Wert auf zufriedene Mitarbeiter und ein gutes Team. 
Aufgaben:
Sicherung der täglichen Zeiterfassung Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels Abrechnungssoftware und Erstellung jeglicher Lohnunterlagen Sicherung des Meldewesens Abstimmung mit den Fachabteilungen und Arbeitnehmervertretern Aus- und Aufarbeitung von Lohn- und Gehaltsanfragen Übernahme von Aufgaben im Personalmanagement, -controlling, in der -entwicklung und -verwaltung, von der Einstellung bis zur Abwicklung Wahrnehmung von übergreifenden Aufgaben der allgemeinen Verwaltung
Anforderungen:
Solide kaufmännische Ausbildung IT-Kenntnisse: MS Office, Erfassungs- und Abrechnungssoftware Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Berufserfahrung im Bereich Personal Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Ausführung der Arbeitsaufgaben Flexibilität Sprachkenntnisse: sehr gut Deutsch in Wort und Schrift; Polnisch und Englisch von Vorteil Soziale Kompetenz Überdurchschnittliche Eigenmotivation Organisatorische Fähigkeiten sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Werden Sie Teil unserer Familie und Botschafter (m/w/d) des guten Geschmacks. Sie sind interessiert? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gern auch in digitaler Form) und sichern Ihnen den vertraulichen Umgang mit Ihren Daten zu. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Post an: EWG Eberswalder Wurst GmbH Personalabteilung Joachimsthaler Straße 100 16230 Britz 
 oder per E-Mail an: <a href="mailto:personal@eberswalder.de" target="_blank">personal@eberswalder.de</a>
<a href="http://www.eberswalder.de" target="_blank">www.eberswalder.de</a>

Mitarbeiter Personal (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!
Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!
Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zu Deinen Aufgaben gehört:
Du stehst im direkten Austausch mit dem Personalleiter und unterstützt in allen Fragen des HR-Managements und der Mitarbeiterbetreuung Eigenverantwortlich erledigst du administrative Personalarbeiten, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Du wirkst aktiv beim Recruiting und der Personalauswahl mit uns stehst im Austausch mit Bewerber:innen und Führungskräften Du bist verantwortlich für die lokale Arbeitszeiterfassung und die vorbereitende Lohnabrechnung Zusammen mit dem Personalleiter unterstützt Du bei verschiedenen HR-Projekten und der Optimierung und Standardisierung von Prozessen
Dein Profil umfasst:
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du blickst auf einschlägige Erfahrung im Personalwesen zurück Überzeugen kannst du durch Deine organisationsstarke, offene und zuverlässige Persönlichkeit Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
 Wir bieten Dir:
Fachliche und persönliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze Gute Verkehrsanbindung
Wir sind bereit. Du auch?
Reiche uns gerne deine Unterlagen per Mail ein, wenn du dir vorstellen kannst, dich und dein Know-how bei uns einzubringen. Dein Ansprechpartner Robin Liebeck (Tel 02433 9818233) freut sich auf deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Hier bewerben! Du hast noch Fragen? <a href="mailto:bewerbung@dico-drinks.com" target="_blank">bewerbung@dico-drinks.com</a>
DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Entgeltabrechner (w/m/d) 
Job-ID: Einsatzbereich: Ort:
Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 12701 DAS MACHST DU Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen inklusive der Altersteilzeitabrechnung Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten Bearbeitung der Abrechnungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Personalbereichen Abrechnung der Abgaben an Krankenkassen, Finanzämter, Berufsgenossenschaften und anderen Stellen Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen sowie Bearbeitung von Vorschussangelegenheiten
DAS LIEFERST DU abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Entgeltabrechnung sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Pfändungs- und Reisekostenrecht Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Prozessen und buchhalterischen Abläufen sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 29 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet
Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teil oder Vollzeit (30 bis 40 Stunden pro Woche)
AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com .
Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG 
Jetzt bewerben »
 Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

Entgeltabrechner (w/m/d)

Create the future - Grow with Arla
HR Business Partner / HR Consultant - Strategie &amp; Personalentwicklung international 
Wir, als Arla - eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten - stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten - den Eigentümern von Arla - und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse! Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir an unserem Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Consultant - Strategie &amp; Personalentwicklung international
Dein Verantwortungsbereich
Du bist bei uns die treibende Kraft für den Kulturwandel und Transformationsprojekte. Vom Headoffice Düsseldorf aus agierst du für den Standort Pronsfeld (Eifel) - dem weltweit größten Werk von Arla mit über 1.000 Mitarbeitenden In internationale strategische und operative HR-Projekte bringst du deine Ideen ein und gestaltest die globale Arla-Gruppe maßgeblich mit Gemeinsam mit den Spezialisten des Bereichs Arbeitsrecht berätst du das Management Team und die Führungskräfte in der Umsetzung der strategischen HR-Projekte und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache Du coachst und entwickelst die Führungskräfte vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung der Führungs- und Veränderungskultur Eine konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und deinen Kollegen gehört für dich zu einer erfolgreichen Ausführung der Position dazu
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Dazu bringst du Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit - z. B. als HR Business Partner, Reward Manager oder in der Personalentwicklung Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Deine Beratungs-, Moderations- oder Coaching-Kompetenz lässt dich auf allen Hierarchieebenen souverän kommunizieren Du hast Freude daran, dein Umfeld zu gestalten und Dinge voranzutreiben
Das bieten wir
Work-Life-Balance: Eine 38,5 Stunden, sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - auch von zuhause.
Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswe-gen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur regelmäßige mit 1:1 Gesprächen und unseren Dialogen
Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unsere gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Be-nefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Pension.
Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ,Stronger Planet Stronger People' möchten wir bis 2030 unsere Co2-Emissionen um 30% reduzieren
Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten - verfeinert mit unse-ren Arla-Produkten und eine Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt in Reichweite gute erreichbar und wir bieten ein Jobticket und E-Bikes, sowie kosten-freie Mitarbeiterparkplätzen.
Dein Weg zu Arla
Bitte bewirb dich über den entsprechenden Link unter Angabe deines Gehaltswunsches und deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, unter +49 1714378801. Bitte gib an, auf welchem Wege du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist. 
Equal opportunity Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, diverse and will also exclude any other criteria from our screening process that is not professional qualification.
Agency disclaimer Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors («Headhunter») to work on specific roles and we hold long-term working relationship with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are send to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.
At Arla, we do so much more than make some of the world's favourite dairy products. We make healthy taste delicious, mornings worth getting up for and family dinners unforgettable. Arla Buko®, Arla Kærgården® and Castello® - names like these make us a vital, natural part of modern life in over 100 countries around the world. There are over 2,000 German and 19,000 global employees at the heart of our business. Every single one of us plays an important role and together we build on our 10bn Euros turnover and establish our position as one of the largest dairy companies in the world. To find out what part you can play, visit arla.com/career
At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create the future of dairy. We push each other to keep our cooperative at the forefront of the dairy industry, so we can create Good Growth and bring health and inspiration to the world, naturally.

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