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Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands innovativer Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Beste Qualität mit höchstem Genusserlebnis zu verbinden, ist der Schlüssel zum beständigen Erfolg. Die wichtigste Zutat sind dabei stets unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) 
Ihre Aufgaben:
Als HR Business Partner für den gewerblichen Bereich stellen Sie die Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement und der Produktion dar und bilden somit den »first point of contact« für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dazu zählt:
Unterstützung des Personalleiters und der Abteilungsleitungen der Produktion bei der Umsetzung operativer Personalthemen im gewerblichen Bereich Führen von Kritik- und Austrittsgesprächen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für Problemstellungen mit Personalbezug Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses bei internen Stellenausschreibungen Gestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses Unterstützung bei der Analyse der Krankenstände, Führen von Krankenrückkehrgesprächen sowie Ableitung von zielgerichteten Maßnahmen zusammen mit den Fachabteilungen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. in der Betreuung gewerblicher Mitarbeiter Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil, mindestens aber die Bereitschaft und Motivation, sich diese anzueignen Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, ausgeprägter Lösungsorientierung sowie einer strukturierten Arbeitsweise
Unser Angebot:
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen bei Jubiläen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant »Joys« Täglich kostenlose Auswahl an Kuchen und Torten aus der Conditorei Coppenrath &amp; Wiese Krisensicherer Arbeitsplatz bei Deutschlands größtem Hersteller tiefgekühlter Backware Familiäres Betriebsklima, offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege erleichtern die Arbeit
Sind Sie auf den Geschmack gekommen? Dann könnten Sie für uns der/die Richtige sein. Im Internet unter der Adresse <a href="http://www.coppenrath-wiese.de" target="_blank">www.coppenrath-wiese.de</a> können Sie sich vorab über unser Unternehmen informieren. Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gern an:
Conditorei Coppenrath &amp; Wiese KG Paula Kübel 
 Hansastraße 10 49497 Mettingen Telefon 05452 910-9448 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches, die Sie uns gerne über unser Bewerberportal zusenden können. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst an <a href="mailto:bewerbung@coppenrath-wiese.de" target="_blank">bewerbung@coppenrath-wiese.de</a> senden.
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HR Business Partner (m/w/d)

Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft suchen wir am Standort Haselünne für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Recruiting und HR-Projekte.
Tätigkeitsbereich Personalwesen
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Arbeitsverhältnis Vollzeit
Standorte Ritterstraße 7, 49740 Haselünne, Deutschland Homeoffice 
Worauf Sie sich freuen dürfen: Durchführung des Recruitings-Prozesses von Fach- und Führungskräften für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis sowie Sicherstellung des Onboarding-Prozesses Mitwirkung an der Entwicklung einer Recruiting-Strategie und deren Umsetzung sowie der Optimierung der Recruiting-Prozesse Erstellen und Schalten von zeitgemäßen und aussagekräftigen Stellenanzeigen Analyse und Bewertung von aktuellen und erforderlichen Managementsystemen und Recruiting-Kanälen Proaktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle und Netzwerke Mitwirkung an der Entwicklung einer Employer-Brand-Strategie und deren Umsetzung Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Übernahme weiterer Personalprojekte zu aktuellen Themen
 Für ein attraktives Arbeitsleben: Flexible Arbeitszeiten 
 Homeoffice 
 Duz-Kultur 
 Parkplätze 
 Fahrradleasing 
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
 Gesundheitsangebote 
 Wertschätzung 
 Teamgeist 
 Personalrabatte 
Worüber wir uns freuen würden: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resource Management Berufserfahrung im Bereich Recruiting Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Projektmanagement Hohe digitale Kompetenz Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und selbständiger Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Dienstleistungsverständnis
Gemeinsam für mehr Lebensfreude Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse. 
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular! Bewerben 
Kontaktperson Karina Ginten: +49 5961 502-552 <a href="mailto:Karina.ginten@berentzen.de" target="_blank">Karina.ginten@berentzen.de</a>
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Referent (w/m/d) Recruiting und HR-Projekte

Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft suchen wir am Standort Haselünne für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung und Ausbildung (w/m/d)
Tätigkeitsbereich Personalwesen
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Arbeitsverhältnis Vollzeit
Standorte Ritterstraße 7, 49740 Haselünne, Deutschland Homeoffice 
Worauf Sie sich freuen dürfen: Systematische Planung, Durchführung und Kontrolle des Aufbaus eines Kompetenzmanagement-Systems Auswahl von externen und internen Dienstleistern und Seminaranbietern sowie Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende Durchführung von Bedarfsanalysen und Konzeption von Berufsbildern der Zukunft sowie Aufbereitung und Bewertung von Entwicklungen und Trends auf dem Weiterbildungsmarkt Anfertigung von Fachinformationen, Handlungsleitfäden, Konzepten und Präsentationen Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl der Auszubildenden sowie Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden von der Einstellung bis zur Beendigung der Ausbildung bzw. Übernahme Planung und Sicherstellung einer unternehmensweit qualitativ hochwertigen Ausbildung
 Für ein attraktives Arbeitsleben: Flexible Arbeitszeiten 
 Homeoffice 
 Duz-Kultur 
 Parkplätze 
 Fahrradleasing 
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
 Gesundheitsangebote 
 Wertschätzung 
 Teamgeist 
 Personalrabatte 
Worüber wir uns freuen würden: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt der Personal- bzw. Organisationsentwicklung Erste Berufserfahrung oder Berührungspunkte im Rahmen von Praktika Ausbildereignung oder Bereitschaft zum Erwerb Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und gutem Beziehungsmanagement Tatkraft, ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte eigenverantwortliche Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Gemeinsam für mehr Lebensfreude Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse. 
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular! Bewerben 
Kontaktperson Karina Ginten: +49 5961 502-552 <a href="mailto:Karina.ginten@berentzen.de" target="_blank">Karina.ginten@berentzen.de</a> 
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3 HR / Personalwesen Jobs in 49740 Haselünne, Deutschland