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Recruiter Operations (m/w/d)
Hannover, Mobiles Arbeiten möglich 
Personalwesen, HR
Vollzeit
Das Burger King ® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King ® Restaurants vertreten. Bist du hungrig auf eine besondere Herausforderung? Eine Chance bei der du Einblick in die Arbeit der Personalabteilung bekommst? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns hast du die Möglichkeit aktiv in der Personalabteilung mitzuarbeiten und bist für die Festlegung von Kanälen, Instrumenten und Prozessen für eine effektive Personalbeschaffung in den Distrikten verantwortlich. Du arbeitest mit den Area Direktoren, Distrikt Manager*innen und Restaurantmanager*innen zusammen, um neue Talente zu rekrutieren. 
Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING
Verantwortlich für die Rekrutierung der Mitarbeiter*innen und Manager*innen in den Restaurants Einführung von geeigneten Rekrutierungsmethoden Durchführung von Schulungen und Coaching zur Rekrutierungsmethodik für Distriktmanager und das Restaurantmanagement Erstellung und Aktualisierung von Anbietern- und Dienstleistungspools Unterstützung und Schnittstelle der Operativen im Bereich Personalbeschaffung
Diese Zutaten bringen dich ins Spiel
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertiger Abschluss Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Bereich Coaching Du besitzt einen geschäftlichen Scharfsinn Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick Du erkennst relevante Zusammenhänge, behältst auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf und bist ein echter Teamplayer
Reisebereitschaft wünschenswert 
Unser Menü für dich
Mach dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King ® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kollegen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität. Bei uns geniest du ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und kannst vom Start an Fußspuren in unserem Tagesgeschäft hinterlassen. Du arbeitest in einem dynamischen Team und findest bei uns ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer konstruktiven Teamatmosphäre vor. Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Eine marktgerechte Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis runden unser Angebot ab. Des Weiteren bieten wir Sportangebote, eine Mitgliedschaft bei Hansefit sowie eine breite Auswahl kostenloser Getränke und Obst im Büro. Zudem gibt es eine Reihe von Team-Aktivitäten. 
Haben wir dich neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. 
Jetzt bewerben!
 BURGER KING Deutschland GmbH 
Adenauerallee 6 D-30175 Hannover Tel: +49(0) 511 288 10 - 700

Recruiter Operations (m/w/d)

Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft suchen wir am Standort Haselünne für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung und Ausbildung (w/m/d)
Tätigkeitsbereich Personalwesen
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Arbeitsverhältnis Vollzeit
Standorte Ritterstraße 7, 49740 Haselünne, Deutschland Homeoffice 
Worauf Sie sich freuen dürfen: Systematische Planung, Durchführung und Kontrolle des Aufbaus eines Kompetenzmanagement-Systems Auswahl von externen und internen Dienstleistern und Seminaranbietern sowie Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende Durchführung von Bedarfsanalysen und Konzeption von Berufsbildern der Zukunft sowie Aufbereitung und Bewertung von Entwicklungen und Trends auf dem Weiterbildungsmarkt Anfertigung von Fachinformationen, Handlungsleitfäden, Konzepten und Präsentationen Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl der Auszubildenden sowie Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden von der Einstellung bis zur Beendigung der Ausbildung bzw. Übernahme Planung und Sicherstellung einer unternehmensweit qualitativ hochwertigen Ausbildung
 Für ein attraktives Arbeitsleben: Flexible Arbeitszeiten 
 Homeoffice 
 Duz-Kultur 
 Parkplätze 
 Fahrradleasing 
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
 Gesundheitsangebote 
 Wertschätzung 
 Teamgeist 
 Personalrabatte 
Worüber wir uns freuen würden: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt der Personal- bzw. Organisationsentwicklung Erste Berufserfahrung oder Berührungspunkte im Rahmen von Praktika Ausbildereignung oder Bereitschaft zum Erwerb Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und gutem Beziehungsmanagement Tatkraft, ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte eigenverantwortliche Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Gemeinsam für mehr Lebensfreude Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse. 
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular! Bewerben 
Kontaktperson Karina Ginten: +49 5961 502-552 <a href="mailto:Karina.ginten@berentzen.de" target="_blank">Karina.ginten@berentzen.de</a> 
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Referent Personalentwicklung und Ausbildung (w/m/d)

Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft suchen wir am Standort Haselünne für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Recruiting und HR-Projekte.
Tätigkeitsbereich Personalwesen
Karrierestufe mit Berufserfahrung
Arbeitsverhältnis Vollzeit
Standorte Ritterstraße 7, 49740 Haselünne, Deutschland Homeoffice 
Worauf Sie sich freuen dürfen: Durchführung des Recruitings-Prozesses von Fach- und Führungskräften für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis sowie Sicherstellung des Onboarding-Prozesses Mitwirkung an der Entwicklung einer Recruiting-Strategie und deren Umsetzung sowie der Optimierung der Recruiting-Prozesse Erstellen und Schalten von zeitgemäßen und aussagekräftigen Stellenanzeigen Analyse und Bewertung von aktuellen und erforderlichen Managementsystemen und Recruiting-Kanälen Proaktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle und Netzwerke Mitwirkung an der Entwicklung einer Employer-Brand-Strategie und deren Umsetzung Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Übernahme weiterer Personalprojekte zu aktuellen Themen
 Für ein attraktives Arbeitsleben: Flexible Arbeitszeiten 
 Homeoffice 
 Duz-Kultur 
 Parkplätze 
 Fahrradleasing 
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
 Gesundheitsangebote 
 Wertschätzung 
 Teamgeist 
 Personalrabatte 
Worüber wir uns freuen würden: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resource Management Berufserfahrung im Bereich Recruiting Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Projektmanagement Hohe digitale Kompetenz Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und selbständiger Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Dienstleistungsverständnis
Gemeinsam für mehr Lebensfreude Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse. 
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular! Bewerben 
Kontaktperson Karina Ginten: +49 5961 502-552 <a href="mailto:Karina.ginten@berentzen.de" target="_blank">Karina.ginten@berentzen.de</a>
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