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Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?

Dann übernimm die Verantwortung als Trainee Agrar (m/w/d) und gehe den nächsten Schritt!

In dieser Position bekommst du Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Marketing, HR,  Buchhaltung &amp; Geschäftsführung. Du lernst unterschiedliche Prozesse kennen,  bist innerhalb des Unternehmens der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung und kannst Dich aktiv einbringen. 

Neben dem operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung, verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Vision "passion for farming" die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.

<h3>Aufgaben:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in- &amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor- &amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Profil:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul><h2>Dein Tag könnte so aussehen:</h2>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung  sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul>

Schippers GmbH

Trainee Agrar (m/w/d)

<h2>Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?</h2>

<h3>Dann übernimm die Verantwortung als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) und gehe den nächsten Schritt!</h3>

In dieser Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens bist Du der erste Ansprechpartner als Assistenz für die Geschäftsführung und unterstützt das operative Tagesgeschäft, sowie die strategische Planung. Darüber hinaus verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.

Du bekommst Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie den Vertrieb, das Marketing, oder die Buchhaltung und kannst Dich aktiv einbringen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Vision die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.

<h3>Dein Tag als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) könnte so aussehen:</h3>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul><h3>The Schippers Group</h3>

Vor über 50 Jahren wurde The Schippers Group gegründet. Seitdem unterstützen wir unsere Landwirte mit großer Leidenschaft - der „Passion for Farming“. Wir bedienen die Bedürfnisse der professionellen Tierhalter und unterstützen sie in jeder Lebenslage. Insbesondere im Bereich Biosecurity und einem zuverlässigen Hygienemanagement bieten wir zukunftsfähige Lösungen, wie beispielsweise unser ganzheitliches Hygienemanagementkonzept "HyCare". Dieses wurde in Zusammenarbeit mit unseren Landwirten und unserem geballten Know-how der Forschungsabteilung entwickelt - für die Landwirtschaft von morgen!

Unser Ziel, dem Landwirt ein gleichwertiger Partner zu sein, wird von allen Mitarbeitern gelebt. Wir helfen unseren Landwirten mit ihren Betrieben den nächsten Schritt zu gehen und verbessern Wirtschaftlichkeit, Tiergesundheit und das Tierwohl - gemeinsam!

Damit erreichen wir unser großes Ziel: den Einsatz von Antibiotika zu reduzieren, um dem Entstehen von antimikrobiellen Resistenzen vorzubeugen. Denn eine sichere Produktion von Lebensmitteln ist ein wichtiger Einfluss auf die Gesundheit unserer gesamten Gesellschaft.

<h3>Diese Aufgaben übernimmst Du unter anderem in Deinem Arbeitsalltag:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in-&amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor-&amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Das erwartet Dich:</h3>

<ul><li>Deine Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
	<li>Ein vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung</li>
	<li>Freiheit selbst mitzudenken und Dich einzubringen – jede Idee ist willkommen und wird gehört</li>
	<li>Die Chance als Schnittstelle zwischen nationalen und internationalen Akteuren zu vermitteln</li>
	<li>Möglichkeiten, um selbst Fortschritte im Bereich der Forschung und Entwicklung zu begleiten</li>
</ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3>

<ul><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Flache Hierarchien &amp; kurze Kommunikationswege</li>
	<li>Faire Vergütung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
	<li>Ein dynamisches Team, das sich darauf freut Dich kennenzulernen</li>
	<li>Internationale Anbindung (eigenverantwortliche die Chance auch im Headquarter in NL zu arbeiten)</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul>

(Junior)-Manager HR & Innovation (m./w./d.)

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Personalreferent (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Übach-Palenberg, DE, 52531 12969 DAS MACHST DU Ansprechpartner für einen festgelegten Mitarbeiterkreis zu allen personalrelevanten Sachverhalten Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrechtlichen und kollektiv-rechtlichen Angelegenheiten Sicherstellen eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses sowie Umsetzung von sämtlichen personellen Einzelmaßnahmen Koordination und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement, Pflege des Personalcontrollings und erstellen von Mitarbeiterinformationen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung sämtlicher Anhörungs- und Beratungspflichten Erstellen von Personalanforderungen und Mitwirkung bei dem Rekrutierungsprozess DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung zum Personalfachkaufmann erfolgreiche absolvierte Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in einer Personalabteilung in einem Industriebetrieb Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, in der Personalentwicklung, sowie in der Betriebsratsarbeit Vertiefende SAP HCM und MS Office Kenntnisse Kommunikationsstärke und Kenntnisse im Bereich Präsentation, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Moderation ein hohes Maß an Eigeninitiative, Stresstoleranz und Service- und Dienstleistungsorientierung DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen ++++ ODER ++++ attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld ++++(NUR bei Tariflichen MA) umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.05.2023 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Übach-Palenberg Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Bon Gelati, Alle Stellen Uebach-Palenberg

Personalreferent (w/m/d)

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung für unseren Standort in Erftstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit Erftstadt Teilzeit Human Resources Jetzt bewerben Refresco Deutschland ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa und Nordamerika mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 11,9 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 4,2 Mrd. Euro. Refresco Deutschland mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis. Ihr Aufgabengebiet Teilzeitbeschäftigung 20 Wochenstunden Operative Personalarbeit für zurzeit circa 140 Mitarbeiter/innen Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräften, sowie Beratung und Betreuung Bearbeitung von sämtlichen personaladministrativen und organisatorischen Aufgaben, u.a. Einstellung, Onboarding, Austritt Pflege und Administration der Zeitwirtschaft in SAP u.a. Abwesenheiten, Mehrarbeit etc. Vertragswesen und Bescheinigungswesen, sowie Erstellung von Zeugnissen Recruiting inklusive Anzeigenschaltung und Führen von Vorstellungsgesprächen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sichere Kommunikation in Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Unser Angebot Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) bis zu 30 Tage Urlaub Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings Rabattprogramm (Corporate Benefits) kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf in nur 2 Minuten über unser Karriereportal <a href="http://www.refresco.de" target="_blank">www.refresco.de</a> . Ansprechpartner Maria Breil, Human Resources Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, melden Sie sich gerne über <a href="mailto:bewerbung@refresco.com" target="_blank">bewerbung@refresco.com</a> bei uns. Bei Refresco ist der Grundsatz der Chancengleichheit ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenswerte. Wir behandeln alle Mitarbeiter gerecht und fair. Wir beurteilen die Qualifikation aller Kandidaten frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsumwandlung. Jetzt bewerben Bewerben Sie sich direkt über das Bewerbungsformular. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte den zuständigen Ansprechpartner. Jetzt bewerben

Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die Crespel &amp; Deiters Group Die Crespel &amp; Deiters Group ist einer der führenden Hersteller von Weizenstärken und Weizenproteinen in Europa. Mit modernsten Technologien und großer Innovationskraft produzieren wir weizenbasierte Rohstoffe, die zu hochfunktionellen Produkten Food-, und Non-Food-Bereich veredelt werden. Und das seit über 160 Jahren. Als gewachsene, inhabergeführte und heute weltweit agierende Unternehmensgruppe. Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem Unternehmen mit marktführender Position in Europa? Dann sind Sie bei Crespel &amp; Deiters an der richtigen Adresse! Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Termin am Standort Ibbenbüren als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Durchführung der Entgeltabrechnungen (NAPA 3) unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie Freigeben der Zahlläufe Selbstständige, kontinuierliche Pflege, Abbildung und Bearbeitung der Zeitdatenerfassung (TempVision) bis zur Errechnung aller lohnrelevanten Berechnungsmethoden für die Abwicklung der periodischen Arbeiten Führung der digitalen Personalakten sowie Stammdatenpflege Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit Administration der Zutrittskontrolle / Sicherheitstechnik Meldungen und Zahlung an die Krankenkassen an die Sozialversicherungsträger und Veranlassen der Überweisung Erstellungen verschiedener Personalstatistiken Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Zusatzausbildung zur Fachkraft im Personalwesen oder vergleichbar Fundierte Erfahrung mit M365 sowie hohe IT-Affinität (vorzugsweise Kenntnisse in NAV BC, NAPA 3, TempVision) Hohes Maß an Diskretion und Verlässlichkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Talent, auf allen Gesprächsebenen zu kommunizieren, verbunden mit einem sicheren und serviceorientierten Auftreten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Unser Angebot Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten Attraktive Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld Vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Christian Bloom Head of People Development &amp; Recruiting Jetzt bewerben!

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In unserer neuen Nussproduktionsstätte wollen wir künftig auf hochmodernen Anlagen Nüsse rösten und leckere Knabbereien abpacken. Dafür bauen wir ein motiviertes und kompetentes Team auf. Möchtest auch du Teil der Solent werden und Genuss liefern? Neben knackigen Nüssen stellen wir an unserem weiteren Standort in Übach-Palenberg auch verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre her. Personalsachbearbeiter / Schulungskoordinator (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Verwaltung Rheine, im Münsterland, DE, 48432 12639 DAS MACHST DU Bearbeitung aller Personalvorgänge einschließlich der Erstellung von Vertragsunterlagen und Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fachabteilungen bei personalrelevanten Sachverhalten Arbeitszeiterfassung und -abrechnung im Zeiterfassungssystem und regelmäßiger Austausch mit der zentralen Entgeltstelle Organisation und Koordination von Schulungsmaßnahmen und gegebenenfalls Durchführung von Schulungen nach Bedarf Anlage, Dokumentation und Pflege im Schulungs-IT-System SuccessFactors Learning Überwachung von Schulungsintervallen und Kommunikation zu den Führungskräften, Auswahl und Bewertung von Schulungsangeboten, Unterstützung der Betreuung von Schulungen während Schulungsveranstaltungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken DAS LIEFERST DU abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielweise als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Personalfachkaufmann (IHK) oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen im Schulungsmanagement und Bildungscontrolling wünschenswert gute Kenntnisse mit MS Office Anwendungen idealerweise erste Kenntnisse im System SuccessFactors oder SAP HCM strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Serviceorientierung sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache DAS LIEFERN WIR Du kommst als einer der ersten Mitarbeiter/innen frühzeitig zu unserem Team hinzu und baust unser neues Werk mit auf Unsere Personalentwicklung bietet individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.05.2023 oder nach Absprache auch früher oder später Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Rheine GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Rheine, im Münsterland Solent Rheine GmbH &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Solent, Alle Stellen Rheine im Muensterland

Personalsachbearbeiter / Schulungskoordinator (w/m/d)

Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Wir, die UGOS - Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff - bestehen aus drei Geschäftsbereichen. Das Gräflicher Park Health &amp; Balance Resort, die Bad Driburger Naturparkquellen sowie vier unter der Dachmarke »Gräfliche Kliniken« vereinte Rehabilitationskliniken, welche in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt werden. Was seine Vorfahren 1781 begannen, führt Graf Marcus von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe heute in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Teil- oder Vollzeit einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Welche Aufgaben erwarten Sie? Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von mittelständischen Mandanten und schwerpunktmäßig aus dem Gesundheitswesen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden, Banken, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Berufsgenossenschaften Erstellung von Statistiken und Auswertungen Begleitung von Prüfungen Datenverarbeitung aus der Zeiterfassung Pflege von Personaldaten Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Personal-Software DATEV LODAS Sicherer Umgang mit MS Office und gute Auffassungsgabe für weitere EDV-Anwendungen Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vertraulichkeit als höchste Priorität Eine selbständige, gut organisierte und zuverlässige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie erfüllen die genannten Anforderungen noch nicht zu 100% - bringen aber eine hohe Motivation mit, diese Themen bei uns voranzutreiben? Dann freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung! Was bieten wir? Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einer intensiven Einarbeitung in netten Teams Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit) Eine attraktive Vergütung Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Diverse »On-Top«-Angebote für Sie als Arbeitnehmenden wie Kooperationen mit lokalen Fitness-Studios, Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Job-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen? Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (idealerweise in einer PDF-Datei) an die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH &amp; Co. KG Holding - Zentralbereich Personal - Frau Petra Wüllner Brunnenalle 1 33014 Bad Driburg Telefon: 05253 95-22542 <a href="mailto:personal@ugos.de" target="_blank">personal@ugos.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment 'Frische Antipasti' und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg sind über 650 Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Westenholz suchen wir einen motivierten Teamplayer als Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d) mit Herzlichkeit und Durchsetzungsstärke Ihr Tag bei uns Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding Proaktive Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung unserer abteilungsinternen und -übergreifenden HR- Prozesse Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von HR- Projekten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Report Was Sie dafür benötigen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Aufgabengebiet Selbstständige und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderunge Wie wir Sie dabei unterstützen Es erwarten Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und eine Menge nette Kollegen. Für Ihren erfolgreichen Start begleiten wir Sie in den ersten Wochen im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlicher betrieblicher Urlaub, die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss runden unser Angebot an Sie ab. Hungrig auf was Neues? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:jobs@kuehlmann.de" target="_blank">jobs@kuehlmann.de</a> Heinrich Kühlmann GmbH &amp; Co. KG | Verena Reichert | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | <a href="http://www.kuehlmann.de" target="_blank">www.kuehlmann.de</a>

8 HR / Personalwesen Jobs in Nordrhein-Westfalen