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Standort: Frankfurt (RG KG)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ansprechpartner: Simone Werr&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Telefon: +49 (69) 6065 583&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihre Zukunft als&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Rohstoff. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum - von der Bewerbung bis zum Renteneintritt, von der Entgeltabrechnung bis zu individuellen Weiterbildungsangeboten. Dafür benötigen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nach bestmöglichen Lösungen streben. Sie sind zudem ein Profi für besten Service? Dann sind Sie bei uns genau richtig.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihre Aufgabe&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sie übernehmen Verantwortung - Sie unterstützen die Hauptabteilungsleitung und das Team in verschiedenen organisatorischen und inhaltlichen Themen und Aufgabenfeldern. Sie bearbeiten eigenverantwortlich ausgewählte Aufgabenbereiche in enger Abstimmung mit der Personalleitung, übernehmen Rechnungskontrollen und haben die Budgets im Blick.&lt;br /&gt;Sie wirken im Tagesgeschäft &amp; bei verschiedenen Projektarbeiten mit - Unsere Personalabteilung betreut ein sehr breites und abwechslungsreiches Tagesgeschäft mit unterschiedlichsten Projekten und Themenfeldern. Hierbei wirken Sie unterstützend mit, sei es im Bereich der Personalbetreuung, des Bewerbermanagements oder der Personalprozesse und erledigen eigenständig die Korrespondenz. Sie sind in der Lage Präsentationen zu erstellen und Auswertungen zu bearbeiten.&lt;br /&gt;Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie sind die kommunikative Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner, denen Sie entweder selbst weiterhelfen oder für die Sie die richtigen Ansprechpartner im Team oder der Unternehmensgruppe finden. Sie steuern die Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings, verfassen Protokolle und halten die Umsetzung der Ergebnisse nach.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihr Profil&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Bereich Personalwesen.&lt;br /&gt;Ihre Erfahrung - Sie bringen erste Erfahrung in einer Assistenzfunktion mit oder konnten Ihr Organisationstalent und Ihre Fachkenntnisse bereits in einer vergleichbaren Funktion unter Beweis stellen.&lt;br /&gt;Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und starke kommunikative Fähigkeiten aus und verfügen über ein hohes Maß an Integrität. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten und zeigen stets ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit. Der Kontakt zu Menschen bereitet Ihnen Freude.&lt;br /&gt;Ihr Know-How - Sehr gute Kenntnisse in MS-Apps (insbesondere Teams, Word und PowerPoint) sowie gute Kenntnisse im Erstellen und Bearbeiten von Präsentationen runden Ihr Profil ab. &lt;br /&gt;Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, absolute Diskretion und Loyalität, Ihr Teamgeist, Ihre Motivation und Sorgfalt. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Derzeit arbeiten rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bewerben

Assistenz (m/w/d) Hauptabteilung Personal

Ihr Arbeitsplatz - Käfer AG&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Das inhabergeführte Unternehmen Feinkost Käfer ist in dritter Generation erfolgreich in den Branchen Feinkosthandel, Gastronomie und Catering / Event tätig und etablierte eine hervorragende Marktposition. Es verbindet die langjährige Erfahrung und Tradition eines gewachsenen Betriebs mit innovativen Ideen und einer nachhaltigen Zukunftsstrategie und überzeugt durch eine hohe Kunden- und Leistungsorientierung. Die Firma agiert an mehreren Standorten in Deutschland.  &lt;br /&gt;Die Käfer AG mit Sitz in Parsdorf bei München bildet als Verwaltungszentrale die Muttergesellschaft der zahlreichen operativen Gesellschaften.&lt;br /&gt;Das HR-Team ist in der Zentrale angesiedelt und unterstützt die einzelnen Geschäftsbereiche und Standorte. Sie übernehmen die Verantwortung für die Fachbereiche Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und Personalverwaltung, Personalgewinnung, Ausbildung und Personalentwicklung.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Worum es geht&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsrolle bei einem dynamischen und erfolgreichen Mittelständler&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In dieser herausfordernden HR-Funktion verantworten Sie das gesamte Spektrum der HR-Arbeit. Sie steuern in der Zentrale die HR-Fachbereiche Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und Personalverwaltung, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung für alle Käfer Gesellschaften. Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Engagement und Knowhow gestalten und entwickeln Sie die operative und strategische Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. Sie fördern und leiten ein motiviertes HR-Team bestehend aus 11 Mitarbeiter*innen und berichten direkt an den Vorstand.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Personalleitung / Head of HR für die Käfer Gruppe&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;in Parsdorf&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihre Aufgaben&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team verantwortlich für die Kernthemen Recruiting, Ausbildung, Personalbetreuung / Arbeitsrecht, Personalentwicklung sowie für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung. Zudem liegt die Überwachung der Personalkosten in Ihrer Hand.&lt;br /&gt;Sie bringen moderne Ansätze sowie Ihr aktuelles fachliches Knowhow ein und optimieren HR-Prozesse und Systeme. Vor allem im Bereich der Personalgewinnung und -bindung stellen Sie sicher, dass die richtigen Prioritäten und strategischen Handlungsfelder gesetzt werden.&lt;br /&gt;In dieser Führungsrolle unterstützen Sie zudem die fachliche Weiterentwicklung unseres jungen und hoch motivierten HR-Teams.&lt;br /&gt;Als Personalleitung sind Sie fachlicher Berater und strategischer Partner für die Geschäftsführung und für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.&lt;br /&gt;Sie sind Initiator, Gestalter und Vorantreiber von anspruchsvollen Projekten, wie der Digitalisierung von HR-Prozessen. Darüber hinaus packen Sie bei verschiedenen Projekten (z.B. im Bereich Recruiting für Großveranstaltungen) mit Ihrer starken Hands-On-Mentalität an.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihr Profil&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sie bringen relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer Personalleitungsfunktion, idealerweise in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen mit.&lt;br /&gt;Sie kennen die Branche Gastronomie, Hotellerie oder Handel.&lt;br /&gt;Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung.&lt;br /&gt;Als souveräner HR-Allrounder bringen Sie umfangreiche Expertise in allen operativen HR-Themen (Mitarbeitergewinnung, -bindung, -entwicklung und Ausbildung) mit.&lt;br /&gt;Sie denken sowohl unternehmerisch als auch strategisch und sind nach wie vor proaktiv, pragmatisch sowie hands-on. Zudem zeichnet Sie eine hohe Gestaltungs- und Leistungsmotivation aus.&lt;br /&gt;Sie sind eine authentische Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Souveränität.&lt;br /&gt;Idealerweise sind Sie erfahren in der Digitalisierung von Prozessen gesammelt und technikaffin.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Unser Angebot&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;In unserem mittelständischen Familienunternehmen sind die Entscheidungswege kurz. Sie haben viele Gestaltungsmöglichkeiten.&lt;br /&gt;Attraktive Vergütung&lt;br /&gt;Möglichkeit zu mobilen Arbeiten (20%)&lt;br /&gt;Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirmen, großen Fenstern und einer Kaffeemaschine direkt ums Eck.&lt;br /&gt;Kostenfreie Verpflegung&lt;br /&gt;20 % Preisnachlass bei jedem Einkauf und weitere Vergünstigungen warten ebenfalls auf Sie.&lt;br /&gt;Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit drei Generationen bestehenden Familienunternehmen. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kontakt&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Käfer AG&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Barbara Gröschel&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Heimstettenerstraße 1&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;85599 Parsdorf&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;<a href="mailto:jobs@feinkost-kaefer.de">jobs@feinkost-kaefer.de</a>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;c0a1i1r0p4c4c4cs000000t1v180pxSSSSSSsxSSSSSS

Personalleitung / Head of HR

Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutschlands, mit 230 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im österreichischen Tirol.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Personalabteilung in Buchloe suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Personalreferenten (m/w/d)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihre Aufgaben:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen operativen HR-Themen&lt;br /&gt;Betreuung und Weiterentwicklung des Personal Lifecycle&lt;br /&gt;Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbe­reichen&lt;br /&gt;Beratung, Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen (insb. organisatorischen Veränderungen und Kultur­themen)&lt;br /&gt;Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personal­pro­zessen und -instrumenten&lt;br /&gt;Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ihr Profil:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbil­dung oder ein Studium der Wirtschaftswissen­schaften, BWL, Psychologie, o. ä.&lt;br /&gt;Praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert&lt;br /&gt;Spaß an der Personalarbeit und Gestaltungs­wille bei Digitalisierungsthemen&lt;br /&gt;Sensibilität und Empathie im Umgang mit vertraulichen Personalthemen&lt;br /&gt;Fähigkeit, Themen aus verschiedenen Blick­winkeln zu betrachten und fundierte Erkenntnisse abzuleiten&lt;br /&gt;Souveränes Auftreten mit höchster Kunden­orientierung sowie eine strukturierte, eigen­ständige Arbeitsweise&lt;br /&gt;Routinierte Anwendung des Microsoft Office-Pakets und Kenntnisse in der Anwendung von HR-Informationssystemen&lt;br /&gt;Sehr gute deutsch Sprachkenntnisse&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wir bieten Ihnen:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wir bieten die Sicherheit eines krisensicheren, soliden Handelsunternehmens mit langfristigen Perspektiven und leistungsgerechter Vergütung&lt;br /&gt;Ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit interes­santen und abwechslungsreichen Tätigkeiten und großer Eigenverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich&lt;br /&gt;Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolg­reichen mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für neue Ideen und Mitgestaltung&lt;br /&gt;Gutes Arbeitsklima in einem dynamischen, professionellen und hoch motivierten Team&lt;br /&gt;Entwicklungs- sowie Weiterentwicklungs­möglichkeiten im Unternehmen&lt;br /&gt;Hochmoderne Büroräume und EDV-Ausstat­tung in unserer neuen Verwaltung in Buchloe mit Alpenblick&lt;br /&gt;Gratisgetränke am Arbeitsplatz und eine Guthabenkarte für den privaten Getränke­einkauf&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dann senden Sie Ihre aussage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen bitte an:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jetzt bewerben!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH &lt;br /&gt;Herr Hoffmann, Wolfgang-Brügel-Str. 1, 86807 Buchloe&lt;br /&gt;<a href="mailto:karriere@fristo.de">karriere@fristo.de</a>, <a href="http://www.fristo.de&lt;br">www.fristo.de&lt;br</a> /&gt;&lt;br /&gt;FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-6824/logo_google.png&lt;br">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-6824/logo_google…</a> /&gt;&lt;br /&gt;2022-09-11T08:44:41.287Z FULL_TIME&lt;br /&gt;EUR&lt;br /&gt;YEAR null&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Buchloe 86807

Personalreferent (m/w/d)

&lt;<a href="https://karriere.kaufland.de/&gt;&lt;br">https://karriere.kaufland.de/&gt;&lt;br</a> /&gt;Personalsachbearbeiter (m/w/d)&lt;br /&gt;für den Bereich Personal&lt;br /&gt;Osterfeld&lt;br /&gt;Vollzeit&lt;br /&gt;Unbefristet&lt;br /&gt;Ab sofort&lt;br /&gt;Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches&lt;br /&gt;Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns so besonders&lt;br /&gt;macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem&lt;br /&gt;Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ob&lt;br /&gt;Bewerber oder Kollege - Im Personalbereich steht für uns der Mensch im&lt;br /&gt;Fokus. Wir schaffen beste Voraussetzungen dafür, unsere Mitarbeiter nach&lt;br /&gt;ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern - in einer Arbeitsumgebung, die&lt;br /&gt;es ermöglicht, gemeinsam Gutes noch besser zu machen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Deine Aufgaben&lt;br /&gt;* Betreue einen definierten Personenkreis über die gesamte Arbeitsphase&lt;br /&gt;* Erstelle alle personenrelevanten Unterlagen inkl. der Erstellung von&lt;br /&gt;Verträgen, Austrittsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen&lt;br /&gt;* Pflege das Zeitwirtschaftssystem sowie die Personaldaten in SAP HCM&lt;br /&gt;* Stelle die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und&lt;br /&gt;Prozesse sicher&lt;br /&gt;* Fungiere als Schnittstelle zu den Bereichen Entgeltabrechnung,&lt;br /&gt;Arbeitsrecht und Personalentwicklung&lt;br /&gt;Deine Vorteile&lt;br /&gt;* Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld*&lt;br /&gt;und 6 Wochen Urlaub im Jahr&lt;br /&gt;* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches&lt;br /&gt;Weiterbildungsangebot&lt;br /&gt;* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a.&lt;br /&gt;durch flexible Arbeitszeiten&lt;br /&gt;* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B.&lt;br /&gt;betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&lt;br /&gt;* Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness-&lt;br /&gt;und Freizeiteinrichtungen&lt;br /&gt;*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag&lt;br /&gt;Dein Profil&lt;br /&gt;* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste&lt;br /&gt;Berufserfahrung im Personalwesen sind wünschenswert&lt;br /&gt;* Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM&lt;br /&gt;* Eigenverantwortliche Persönlichkeit sowie Flexibilität und&lt;br /&gt;Zuverlässigkeit zeichnen dich aus&lt;br /&gt;* Erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und&lt;br /&gt;Tarifrecht&lt;br /&gt;* Du verstehst dich als kooperativer Teamplayer mit selbstständiger&lt;br /&gt;Arbeitsweise&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum&lt;br /&gt;persönlichen Gespräch ein.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dein Ansprechpartner im Recruiting&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ines Krüger&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;kaufland.de/karriere &lt;<a href="https://karriere.kaufland.de&gt;&lt;br">https://karriere.kaufland.de&gt;&lt;br</a> /&gt;&lt;br /&gt;Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die&lt;br /&gt;männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen&lt;br /&gt;jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für&#039;s Backen?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Job-ID:&lt;br /&gt;Einsatzbereich:&lt;br /&gt;Ort:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Personal&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Übach-Palenberg, DE, 52531&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DAS MACHST DU&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in Themen des Ein- und Austrittprozesses, der Eltern- und Krankheitszeit, der Entgeltabrechnung sowie Ansprechpartner für Führungskräfte&lt;br /&gt;Zuarbeit für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Arbeitszeiterfassung&lt;br /&gt;Pflege und Controlling der Mitarbeiterdaten&lt;br /&gt;Vorbereitungen und Zuarbeit zum Thema Arbeitnehmerüberlassung&lt;br /&gt;Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements&lt;br /&gt;Erstellen und stetige Anpassung der Personalformulare nach den Qualitätsmanagement Richtlinien und International Featured&lt;br /&gt;Unterstützung des Personalreferenten bei Erstellung eines einheitlichen Personalmanagementsystems, Organisation der betrieblichen Erstausbildung sowie der Überwachung der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche&lt;br /&gt;DAS LIEFERST DU &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder eine Vergleichbare Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal&lt;br /&gt;Kenntnisse im Personalwesen&lt;br /&gt;Erfahrungen in der Personalzeiterfassung&lt;br /&gt;Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechung sowie dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht&lt;br /&gt;sicherer Umgang mit MS Office&lt;br /&gt;SAP Kenntnisse&lt;br /&gt;hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit&lt;br /&gt;DAS LIEFERN WIR&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur&lt;br /&gt;familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten&lt;br /&gt;attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld &lt;br /&gt;umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote&lt;br /&gt;30 Urlaub &lt;br /&gt;eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist&lt;br /&gt;vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits&lt;br /&gt;UNSER ANGEBOT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vertragsart: Befristet, zunächst für 12 Monate&lt;br /&gt;Zu besetzen ab: sofort&lt;br /&gt;Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche&lt;br /&gt;AUF WAS WARTEST DU NOCH?&lt;br /&gt;Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Übach-Palenberg&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bonback GmbH &amp; Co. KG&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jetzt bewerben »&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ähnliche Stellen suchen:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Stellenausschreibungen bei Bonback

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Vollzeit Sonstige k.A. Head of HR / Personalleitung (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Abitur Nahrungs- und Genussmittel Personal Personalwesen Personalleiter Leitung Leiter Personalmanagement Personalmanager Geschäftsbereichsleitung Personalentwicklung Personalverwalter Personalplaner Personalreferent Personalkaufmann Betriebswirt BWL Wirtschaftswissenschaft Wirtschaft Bürowesen Universitätsstudium Andere Berufsbereiche Industrie / Dienstleister Deutschland kaufmännische Ausbildung Wiley VWL, Ökonomie Hückelhoven Ernährung, Lebensmittel, Agrar Psychologie BWL Fachhochschulstudium Business Administration Sozialwissenschaften Personalwesen Sozial-, Erziehungswiss., Psychologie Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Porschestr. 4, 41836 Hückelhoven International Business Studies Berufsausbildung Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirt­schaft mit Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Psychologie, Sozio­logie; alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann IHK oder vergleichbare Qualifikation&lt;br /&gt; Mehrjährige Berufspraxis als Personal­refe­rent/-in oder HR Business Partner in der operativen Personalbetreuung, idealerweise mit erster Führungserfahrung und einer Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Mentor/-in, Mode­rator/-in oder Coach&lt;br /&gt; Umfassende und fundierte arbeits- bzw. sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse&lt;br /&gt; Verständnis für eine konstruktive und ver­trauens­volle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat&lt;br /&gt; Kommunikationsstarke/-r Teamplayer/-in mit hoher Sozialkompetenz, Spaß am empathi­schen Umgang mit Menschen und der Fähig­keit, sich auch in herausfordernden Situatio­nen durchsetzen zu können sowie bereit, den nächsten Schritt in der eigenen Karriere­pla­nung zu machen. Wirtschaftswissenschaften Art (Berufsfeld) Langjährige (&gt; 7 J.) Deutsch Du berätst und coachst die die Führungs­kräfte in allen arbeitsrechtlichen sowie per­so­nalbezogenen Fragen und sorgst so für den Aufbau eines prozess- und bedarfs­orien­tierten HR-Dienstleistungsportfolios.&lt;br /&gt; Die administrativen Personalprozesse ent­lang des HR-Life-Cycles und der Arbeitneh­merüberlassung verantwortest du - unter Berücksichtigung aller rechtlichen Rahmen­bedingungen - und setzt diese mit deinem Team um. Mit in- und externen Institutionen (Betriebsrat, BG, ASA, etc.) arbeitest du dabei konstruktiv zusammen.&lt;br /&gt; Definierte KPIs hast du immer auf dem Ra­dar, baust hierfür ein HR-Kennzahlen­system auf - natürlich in Zusammenarbeit mit dem Controlling - und unterstützt bei der Imple­men­tierung einer lösungsorientierten HR-EDV-Landschaft.&lt;br /&gt; Außerdem managst du die vorbereitende Entgeltabrechnung und trägst die Verant­wortung für die korrekte Umsetzung der monatlichen Abrechnung.&lt;br /&gt; Recruitingmaßnahmen passt du an die Per­sonalbedarfsplanung sowie zielgruppen­ge­nau an und hilfst mit, unser Employer Bran­ding strategisch auszurichten und so unsere Unternehmenskultur und die Organisations­ent­wicklung für die in- und externe Kommun­ikation neu zu formen. Gebiet (Branche) Bereichs-, Abteilungsleiter Recht, Politik, Sozialw. Personalmanagement Personal/HR Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.) Personalleitung

Head of HR / Personalleitung (m/w/d)

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.  &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Job-ID:&lt;br /&gt;Einsatzbereich:&lt;br /&gt;Ort:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Personal&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Übach-Palenberg, DE, 52531&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DAS MACHST DU&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Planung von Schulungsmaßnahmen und ggf. Durchführung von Schulungen nach Bedarf&lt;br /&gt;Koordination, Organisation und revisionssichere Dokumentation von Schulungen&lt;br /&gt;Pflege der Schulungsplattform, Anlage Elemente, Stellencodes, Curricula, Zuweisungsprofile &lt;br /&gt;Überwachung von Schulungsintervallen&lt;br /&gt;Erstellung von Auswertungen sowie Berichtswesen für die Führungsebene&lt;br /&gt;Erstellen der Bedarfsanforderungen für externe Seminare&lt;br /&gt;Kennzahlenreporting des Erfüllungsgrades von Schulungsthemen&lt;br /&gt;DAS LIEFERST DU&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich&lt;br /&gt;sicherer Umgang mit dem PC und umfangreiche Kenntnisse aller MS-Office-Produkte, insbesondere Excel&lt;br /&gt;SAP Kenntnisse&lt;br /&gt;Erfahrung in der Eistechnologie (Herstellung und Verpackung) wünschenswert&lt;br /&gt;Erfahrungen in 5 S, Leanmanagement, Prozessoptimierung und Six Sigma von Vorteil &lt;br /&gt;ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Urteilsvermögen&lt;br /&gt;Führungsfähigkeiten gegenüber Gruppen und Einzelpersonen&lt;br /&gt;DAS LEIFERN WIR&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur&lt;br /&gt;familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten&lt;br /&gt;hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen&lt;br /&gt;attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld&lt;br /&gt;umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote&lt;br /&gt;30 Tage Urlaub&lt;br /&gt;einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld&lt;br /&gt;eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist&lt;br /&gt;vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss &lt;br /&gt;UNSER ANGEBOT&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vertragsart: Unbefristet&lt;br /&gt;Zu besetzen ab: 01.09.2022&lt;br /&gt;Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche&lt;br /&gt;AUF WAS WARTEST DU NOCH?&lt;br /&gt;Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Übach-Palenberg&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jetzt bewerben »&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ähnliche Stellen suchen:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Stellenausschreibungen bei Bon Gelati

Schulungskoordinator (w/m/d)

Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Erfahrung mit der Website bieten zu können. Ihre Cookie-Einstellungen werden im lokalen Speicher Ihres Browsers gespeichert. Dazu gehören Cookies, die für die Website technisch notwendig sind. Darüber hinaus können Sie frei entscheiden, ob Sie Cookies akzeptieren, und dies jederzeit ändern. Sie können auch Cookies zur Verbesserung der Website-Leistung sowie Cookies zum Anzeigen von Inhalten, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind, ablehnen. 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Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv gestalten. Wir möchten mehr. Du auch?&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;JOIN THE TASTE.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Die internationale Hauptabteilung Sustainability &amp; Compliance ist Ansprechpartner für Fragen, die gesetzeskonformes und verantwortungsvolles Handeln im Unternehmen betreffen. Eine der zentralen Aufgaben ist die Entwicklung und Umsetzung der Dr. Oetker Sustainability Charter. Auch die Sicherstellung der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) gehört in den Verantwortungsbereich.&lt;br /&gt;Deine Aufgabe als Coordinator (m/w/d) Menschenrechte &amp; LkSG besteht vor allem in der Unterstützung und Überwachung der wirksamen Umsetzung des LkSG Risikomanagementsystems von Dr. Oetker.&lt;br /&gt;In dieser Rolle berichtest Du direkt an den internationalen SEM Sustainability &amp; Compliance (m/w/d), der als LkSG Officer u.a. die weltweiten Aktivitäten zur Durchsetzung der menschenrechts- und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten bündelt und gegenüber dem LkSG Committee der Oetker-Gruppe sowie der Geschäftsführung vertritt.&lt;br /&gt;Als interner Ansprechpartner hast Du engen Kontakt zu den verschiedenen LkSG ,Risk Managern&#039; (z.B. Einkauf, People &amp; Culture, internationales Qualitätsmanagement und Umweltbeauftragte) und den LkSG ,Risk Ownern&#039;. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für externe Anfragen (z.B. von Kunden oder vom BAFA - Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, welches die Einhaltung des LkSG überprüft). &lt;br /&gt;Die Organisation, Durchführung und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen liegen ebenso in deiner Verantwortung wie die systematische Sammlung und Aufbereitung von Daten für die jährliche Berichterstattung.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;DAS BRINGST DU MIT:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Du hast dein Master-Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Erfahrungen sammeln, z.B. bei der Implementierung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- oder Umwelt Managementsystemen oder im Lieferanten Management.&lt;br /&gt;Deine interkulturellen Kompetenzen verbinden sich optimal mit Deinem Interesse an menschenrechts- und umweltbezogenen Standards. &lt;br /&gt;Du hast Dich bereits intensiv mit dem LkSG befasst und behältst darüber hinaus auch die weiteren Entwicklungen insb. auch auf europäischer Ebene im Blick und bist in der Lage, Richtlinien und Gesetzesgrundlagen verständlich in die Organisation zu bringen.&lt;br /&gt;Du bist ein engagierter Teamplayer, der seine Kommunikationsstärke mit ausgeprägten analytischen und lösungsorientierten Fähigkeiten kombiniert.&lt;br /&gt;Dein stetiger Blick für interne und externe Kunden zeichnet dich ebenso aus, wie deine hohe IT-Affinität. Tools wie z.B. Sedex oder Ecovadis sind für Dich kein Neuland. SAP, Excel und Powerpoint nutzt Du selbstverständlich in der täglichen Arbeit&lt;br /&gt;Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DAS BIETEN WIR DIR: Onboarding für neue Mitarbeitende | Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching) | Attraktive Vergütung mit Außertariflichen Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sonderurlaub an Weihnachten &amp; Silvester | Sabbatical | Arbeiten im Coworking Space (Altstadt Bielefeld) | Familiengeführtes Unternehmen | Kita-Kooperation sowie Ferienprogramme für Kinder | Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote | Wäschereinigungsservice | Duschen für Mitarbeitende | Besuch der Dr. Oetker Welt | Feste und Feiern (z.B. Betriebsfest, Kinderweihnachtsfeier, Jubilarfeiern) | ein tolles Team | zukunftsweisende Themen&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button &quot;Jetzt bewerben&quot; und schon kann es losgehen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns unter <a href="mailto:bewerbung@oetker.de">bewerbung@oetker.de</a> oder besuche uns auf <a href="http://www.oetker.com/de/karriere">www.oetker.com/de/karriere</a>. Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG&lt;br /&gt;Recruiting Team Bielefeld&lt;br /&gt;+49 521 155 2520&lt;br /&gt;<a href="http://www.oetker.de/karriere&lt;br">www.oetker.de/karriere&lt;br</a> /&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Jetzt bewerben »&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ähnliche Stellen suchen:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Professional_MX,&lt;br /&gt;Professional_IT,&lt;br /&gt;Professional_DE,&lt;br /&gt;Professional,&lt;br /&gt;IT Jobs&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;×&lt;br /&gt;Manager für Cookie-Einwilligungen&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wenn Sie eine Website besuchen, kann diese Informationen zu Ihrem Browser - meistens in Form von Cookies - speichern und abrufen. Da wir Ihr Recht auf Privatsphäre respektieren, können Sie bestimmte Cookies ablehnen. 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Coordinator (m/w/d) Menschenrechte & LkSG

&lt;<a href="https://karriere.kaufland.de/&gt;&lt;br">https://karriere.kaufland.de/&gt;&lt;br</a> /&gt;HR Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)&lt;br /&gt;für den Bereich Personal International&lt;br /&gt;Heilbronn&lt;br /&gt;Vollzeit&lt;br /&gt;Unbefristet&lt;br /&gt;Ab sofort&lt;br /&gt;Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches&lt;br /&gt;Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns so besonders&lt;br /&gt;macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem&lt;br /&gt;Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ob&lt;br /&gt;Bewerber oder Kollege - Im Personalbereich steht für uns der Mensch im&lt;br /&gt;Fokus. Wir schaffen beste Voraussetzungen dafür, unsere Mitarbeiter nach&lt;br /&gt;ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern - in einer Arbeitsumgebung, die&lt;br /&gt;es ermöglicht, gemeinsam Gutes noch besser zu machen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Deine Aufgaben&lt;br /&gt;* Gestalte passgenaue Maßnahmen der internationalen Personalentwicklung&lt;br /&gt;* Arbeite eng mit unseren Landesgesellschaften, unseren Fachbereichen&lt;br /&gt;und im Netzwerk mit Kollegen innerhalb der Schwarz Gruppe sowie mit&lt;br /&gt;externen Dienstleistern zusammen&lt;br /&gt;* Kommuniziere unsere Maßnahmen an Stakeholder und sorge für die&lt;br /&gt;Implementierung unserer Angebote&lt;br /&gt;* Arbeite mit in strategischen Projekten für eine zukunftsgerichtete&lt;br /&gt;Personalentwicklung&lt;br /&gt;Die Einstellung kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit erfolgen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Deine Vorteile&lt;br /&gt;* Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr&lt;br /&gt;* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings&lt;br /&gt;* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B.&lt;br /&gt;flexible Arbeitszeiten und Home-Office / remote / mobiles Arbeiten&lt;br /&gt;möglich&lt;br /&gt;* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B.&lt;br /&gt;betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&lt;br /&gt;* Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness-&lt;br /&gt;und Freizeiteinrichtungen&lt;br /&gt;Dein Profil&lt;br /&gt;* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B.&lt;br /&gt;(Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung erforderlich&lt;br /&gt;* Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Personalentwicklung&lt;br /&gt;notwendig&lt;br /&gt;* Pragmatische Herangehensweise und Umsetzungsstärke&lt;br /&gt;* Sicheres Auftreten und Beratungskompetenz&lt;br /&gt;Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum&lt;br /&gt;persönlichen Gespräch ein.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dein Ansprechpartner im Recruiting&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ines Krüger&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;kaufland.de/karriere &lt;<a href="https://karriere.kaufland.de/&gt;&lt;br">https://karriere.kaufland.de/&gt;&lt;br</a> /&gt;&lt;br /&gt;Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die&lt;br /&gt;männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen&lt;br /&gt;jeder Geschlechtsidentität willkommen.

HR Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenangebot Personal Manager (m/w/d) Standort: Freiburg im Breisgau, Deutschland Wir sind unique, effizient, integrierend, professionell in den Bereichen nachhaltiger Forst- und Landwirtschaft, Klimaschutz, Ökonomie, Umweltpolitik und Organisationsentwicklung, in 80 Ländern aktiv. Über 60 Menschen sind bei uns tätig, seit 1998 haben wir mehr als 1.000 Projekte erfolgreich durchgeführt. Unsere anspruchsvollen Partner und Kunden kommen aus dem staatlichen und dem privaten Bereich, z.B. World Bank, International Finance Corporation (IFC), Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), und Danone. Vom Freiburger Hauptquartier aus steuern wir Büros in Afrika, Paraguay, Vietnam und Kirgisistan. Zur Stärkung unseres Unternehmens schaffen wir diese Position neu und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personal Manager (m/w/d). Das wünschen wir uns von Ihnen: Ausbildung als Personalfachkraft, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifizierung Ca. 10 Jahre Praxiserfahrung im HR-Alltag eines Unternehmens Serviceorientierung beim Umsetzen von Lösungen Respektvollen und freudigen Umgang mit Menschen und Kulturen Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen und der Organisation Sparringspartner*in für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Mitarbeitenden-Vertretung Partnerschaftliche Haltung gegenüber Teams, Externen und Klienten Digitale Souveränität, routiniertes Arbeiten mit MS Office Anwendungen und Erfahrungen in der Nutzung und Auswahl von HR-Systemen Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse wären ein Extra Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und proaktiv - Sie arbeiten sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert Sie sind lösungsorientiert, kreativ und haben den Blick für das große Ganze Das bieten wir Ihnen Eine neue Stabsfunktion, die Sie selbst ausgestalten und formen können Partnerschaftliche Kommunikation auf allen Ebenen Gestaltungsfreiraum für zeitgemäße Recruiting und Onboarding Prozesse Beratungsqualitäten und Coachingpraxis werden bei uns kontinuierlich ausgebaut Ein motiviertes Team mit gutem Arbeitsklima Eine intensive Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen Ein leistungsgerechtes Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz mit Zulagen, vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Homeoffice Unterstützung Benefits und Vergünstigungen wie kostenlose Getränke (Tee, Kaffeespezialitäten), Bio-Obst, Job Rad, Yoga-Kurs, Teamevents und Weiterbildung Unser Geschäftsführer Timm Tennigkeit freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail als PDF Dokument an <a href="mailto:application@unique-landuse.de" target="_blank">application@unique-landuse.de</a> bis zum 31. August, 2022. Wir geben Ihnen schnellstmöglich direkte Rückmeldung zum aktuellen Stand des Bewerbungsverfahren. Haben Sie Lust, unsere Vision »Transforming land use towards an inclusive and sustainable future for all« in die Realität umzusetzen? Wann dürfen wir Sie beim unique Team in Freiburg in der Businessmeile in Bahnhofsnähe begrüßen? <a href="http://www.unique-landuse.de" target="_blank">www.unique-landuse.de</a>

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