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Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900&nbsp;Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für sein Betreuungsrevier eine Der eigenständige, PEFC-zertifizierte Forst­betrieb des Landes­verbandes Lippe umfasst ca.&nbsp;15.800&nbsp;ha Wald­fläche, beschäftigt 45&nbsp;Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter und ist in zehn eigene Reviere sowie ein Betreuungs­revier gegliedert. Revierdaten: Kommunalwald der Gemeinden Blomberg und Horn- Bad Meinberg mit einer Wald­fläche von aktuell 1.324&nbsp;ha und einem jährlichen Holz­einschlag von ca.&nbsp;7.000 Festmetern. Baumartenanteile: 80&nbsp;% Laubholz, 20&nbsp;% Nadelholz; vielfältige Standort- und Baumarten­verhältnisse in zwei größeren Wald­komplexen und einigen Streu­flächen; jagdliche Verhält­nisse: Reh-, Dam- und Schwarz­wild, Jagden sind verpachtet. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Organisation und Durchführung von Holz­einschlags-, Waldpflege- und Wald­erneuerungs­maßnahmen im Rahmen der Wirtschafts­pläne und in enger Abstim­mung mit den kommunalen Wald­besitzern</li> <li>Führungsverantwortung für die einge­setzten Dienst­leister und Forst­wirte des Reviers</li> <li>Überwachung der Waldschutz­situation</li> <li>Brennholzverkauf an zahl­reiche Klein­kunden in Selbst­werbung</li> <li>Betreuung von Wald­besitz anderer Eigen­tümer</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science im Studiengang Forstwirtschaft&nbsp;</li> <li>Laufbahnbefähigung für das 1.&nbsp;Einstiegs­amt der Laufbahngruppe&nbsp;2 des Forst­dienstes&nbsp;</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und gute waldbauliche Kenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard-Software im Bereich MS Office und GIS</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungs­kompetenz</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung ist förderlich</li> <li>Führerschein Klasse&nbsp;B</li> <li>Gültiger Jagdschein</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>Eine unbefristete, interessante, viel­fältige und heraus­fordernde Fest­anstellung (Arbeits­zeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzig­artigen und einmaligen Kultur­träger mit einer leistungs­fähigen Forst­abteilung</li> <li>Individuelles Onboarding und gute Fort­bildungs­möglichkeiten&nbsp;</li> <li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team</li> <li>Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung</li> <li>Eine attraktive Alters­versorgung bei der VBL&nbsp;</li> <li>Verschiedene Gesundheits­maßnahmen</li> <li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonder­urlaubs­tage sowie zusätz­lichen Urlaub am 24.12. und 31.12.&nbsp;</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachts­geld)</li> <li>Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarif­vertrages der Länder (TV-L) bzw. die beamten­rechtlichen Vorschriften des Landes NRW Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe EG&nbsp;12 bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A&nbsp;12&nbsp;LBesG&nbsp;NRW. Wir streben an, den Anteil von Beschäftigten zu erhöhen. Es gilt das Prinzip von fachlicher Eignung und Leistung</li> <li>Auf Wunsch eigene Jagdgelegenheit in Form einer Dienst­jagd im Revier</li> <li>Gewünscht wird die Wohnsitz­nahme im nahe­gelegenen Umfeld des Reviers; ggf. ist die Wohnsitz­nahme im Forst­haus der Stadt Blomberg in reizvoller Wald­rand­lage möglich</li> </ul> Wir sind eine moderne und familien­freundliche Verwaltung. Wir unter­stützen unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter bei der Verein­barkeit von beruf­lichem Enga­gement und familiären Aufgaben. Familienfreund­lichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verant­wortung, sondern auch eine nach­haltige Zukunfts­investition, von der wir und unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter gleicher­maßen profitieren. Angesichts der beim Landes­verband Lippe ange­strebten Chancen­gleichheit in allen Bereichen des Berufs­lebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleicher­maßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwer­behinderter Menschen, auch Gleich­­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozial­gesetz­buch – Neuntes Buch (SGB&nbsp;IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt. Ein entsprechender Nach­weis ist den Bewerbungs­unterlagen beizufügen. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025 an: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/5fd80bdd1f3b4a3ca61f1582202f34ef?pid=2286531&amp;mpid=1389593&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">personal@landesverband-lippe.de</a> Für fachliche Rück­fragen steht Ihnen der Leiter der Forst­abteilung, Jan-Otto Hake, unter der Rufnummer 05234/20682-0 zur Verfügung. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei an die E-Mail angehängt wird. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schrift­liche Bewerbung an folgende Adresse senden:&nbsp; Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal&nbsp;&amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr.&nbsp;18, 32657&nbsp;Lemgo. Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die dem Landes­verband Lippe zur Verfügung gestellten Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollen wir Ihre Unterlagen dennoch zurück­schicken, so ist dies nur mit einem adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag, der Ihrer Bewerbung beiliegt, möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!&nbsp;

Landesverband Lippe

Revierleitung (m/w/d)

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur. <ul> <li>Publizierung bis: 18.01.2025 </li> <li>Kennziffer: 24.66.13 </li> </ul> Vorstellungsgespräche: voraus­sichtlich in der KW&nbsp;5&nbsp;/&nbsp;6 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grund­sätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe&nbsp;6 (3042&nbsp;€ – 3708&nbsp;€) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg:&nbsp;vorzugsweise über <a href="https://recrumedia.com/LcnYJL/" target="_blank">karriere.neuss.de</a> Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tief­bau­management der Stadt Neuss (TMN). Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruch­wesen" ist Teil der Abteilung "Straßen­bau, Straßen- und Gewässer­unter­haltung“ des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen. Sie werden Teil eines Teams von 3 Mitarbeiter*innen, das für die Unter­haltung der Deich­flächen, der Gräben und Gewässer sowie des Hoch­wasser­schutzes zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Moselstraße 25c, 41464 Neuss. <h3>Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:</h3> Unsere verschiedenen Fortbildungs­angebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegs­lehr­gänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Durchführung der Deichmahd mit Geräteträgern (Rigitrac und AEBI), ferngesteuerten Mährobotern und Freischneidern</li> <li>Mahd und Gehölzschnitt an Wirt­schafts­wegen</li> <li>Gewässerreinigung / Siebereinigung</li> <li>Wartung von Hochwasserschutz­einrichtungen</li> <li>Einsatz innerhalb der Notdienste (Hochwasser-, Winter und Straßen­notdienst)</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Tätigkeits­bereich der Gewässer­unterhaltung, Straßenunterhaltung, Fahrzeug- / Landmaschineninstandsetzung oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice</li> <li>Sie sind qualifizierte/r Land­maschinenfahrer*in</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, C und E</li> </ul> Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: <ul> <li>Sie sind gewillt, im Außendienst zu arbeiten (der Einsatz findet ganzjährig im Außenbereich statt)</li> <li>Sie handeln sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst</li> <li> Merkmale wie ein gutes Ausdrucks­vermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar </li> </ul> Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungs­zeugnis/-urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unter­repräsen­tierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Nicole Appenroth Sachbearbeiterin A-Team +49 (0) 2131 90 2639 Stefan Pütz Sachbearbeiter Gewässerunterhaltung +49 (0) 2131 90 8923 Unter <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/56b96e6315ed4839b0cd1aa817a05bac?pid=2291395&amp;mpid=1391199&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/4d29d1ad9db94c4ca01454179a3c053e?pid=2291395&amp;mpid=1391199&amp;prid=10397&amp;tid=30" target="_blank">karriere.neuss.de</a> stehen für Sie weitere Infor­mationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit.

Stadt Neuss

Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbau­management Neuss

Standort Borken, Siegburg Arbeitsbereich Engineering Leitungsplanung Arbeitszeit Vollzeit Competence die verbindet! Gestalte mit uns die Zukunft: Als Projekt-/Flächenmanager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für innovative Projekte und entwickelst nachhaltige Lösungen für eine optimale Flächennutzung! Cteam ist ein führender Dienst­leister im deutschen und euro­päischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuver­lässiger Partner für Engi­neering, Frei­leitungs­bau, Mobilfunk und mobilen Boden­schutz. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussage­kräftige Bewerbung. Nutze gerne unser <a href="https://recrumedia.com/UHiVEd/" target="_blank">Online-Bewerbungs­formular</a> auf unserer Karriereseite.

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH

Projekt-/Flächenmanager (m/w/d) Leitungsbau

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt, Sachgebiet Landschafts- und Waldentwicklung &nbsp;<h3>eine Baumkontrolleurin bzw. einen Baumkontrolleur (w/m/d) &nbsp;</h3>Die Stadt Duisburg ist Eigentümerin von ca. 1.000 ha Landschaftsflächen im gesamten Stadt-gebiet. Diese Flächen befinden sich in den großen Natur- und Land­schaftsschutzgebieten, sind aber auch über den gesamten Außenbereich der Stadt verteilt. Bäume sind ein wichtiger Bestandteil dieser Landschaftsflächen. Sie sind in Form von Solitärbäumen, Kopfbäumen, Gehölz­streifen, Landschaftshecken, Streuobstwiesen und weg­begleitenden Alleen auf den stadteigenen Flächen vor­handen. &nbsp; &nbsp;Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Durchführung und Dokumentation der Baumkontrolle im Landschaftsbereich nach FLL-Baumkontroll­richtlinien</li><li>Organisation der Gefahrenbeseitigung und Pflege des Baumbestandes durch Ausschreibung, Vergabe, Bau­leitung und Abrechnung der erforderlichen Maßnahmen</li><li>Ersatzpflanzung von Bäume nach Gefahrbaumfällung und Komplementierung von vorhandenen Pflanzungen im Landschaftsbereich</li><li>Mithilfe bei der Kontrolle der Naturschutzgebiete und Landschaftsschutzgebiete hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen</li><li>Erstellung von Baumgutachten nach der „Methode Koch“ &nbsp;</li></ul>Ihre fachlichen Kompetenzen<ul><li>Beschäftigte, die über einen Abschluss als Meisterin bzw. Meister der Fachrichtung Garten- und Land­schafts­bau oder Baumschule verfügen</li><li>Führerschein der Klasse B nach neuem Recht oder der Klasse Alt 3 nach altem Recht &nbsp;</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen<ul><li>Erfahrungen mit einem IT-gestützten Baumkataster, Sicherheit und Erfahrung in der Baumschaden­diagnostik</li><li>„FLL Zertifizierung Baumkontrolle“ oder die Zusatz­aus­bildung „zur Fachagrarwirtin bzw. zum Fach­agrarwirt Baumpflege“ sind wünschenswert.</li><li>kundenorientiertes Handeln und Denken, sehr gute Kom­munikationsfähigkeit, gutes schriftliches Aus­drucks­vermögen und Geschick im Umgang mit der Bürgerschaft</li><li>Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Organisationsvermögen und Teamfähigkeit &nbsp;</li></ul>Details<ul><li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li><li>Stellenwert:&nbsp;EG 9a TVöD</li><li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufs­er­fahrung wird auf individueller Basis entschieden</li><li>Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li><li>eine qualifizierte Personal­entwicklung</li><li>eine moderne Arbeitsplatz­aus­stattung</li><li>vielfältige Fortbildungs­mög­lichkeiten</li><li>ein innovatives Gesundheits­management</li><li>attraktive Mobilitätsangebote</li><li>Corporate Benefits &nbsp;</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="https://karriere.duisburg.de/de/jobposting/ff105db7bf0efa9f7d1eb8cf93f814e6f17846a90/apply" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 31-23/50053156 (516) bis zum 31.12.2024. &nbsp; Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewer­bungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder so­zialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. &nbsp; Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landes­gleich­stel­lungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. &nbsp;Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleich­ge­stellte Bewerbende besonders berücksichtigt.Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897, gerne zur Verfügung. &nbsp;Sie haben noch fachliche Fragen?Dann wenden Sie sich bitte an Stefan Jeschke, Umweltamt, Telefon 0203/283-2355 / 01607074396.

Stadt Duisburg

Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister

Baumkontrolleur (w/m/d) für das Umweltamt, Sachgebiet Landschafts- und Waldentwicklung

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.Beim Umweltamt der Stadt Dortmund ist im Forstbetrieb Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h3>Forstbezirksleitung (m/w/d)</h3>zu besetzen.&nbsp;Die Stadt Dortmund ist eine Großstadt mit rund 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie ist Eigentümerin von 2.533 Hektar Wald. Die Waldflächen liegen über das Stadtgebiet verteilt und werden nach dem ökologischen Waldkonzept für den Stadtwald Dortmund bewirtschaftet. Die städtische Forstverwaltung hat die Aufgabe, bei den vielfältigen Ansprüchen an den Wald die Erholungs-, Schutz- und Nutzfunktion des Stadtwaldes sicher zu stellen. Der Forstbetrieb ist im städtischen Umweltamt integriert.Das Stadtgebiet ist aufgeteilt in den Forstbezirk Nord und den Forstbezirk Süd. Die Waldflächen des Forstbezirks Nord erstrecken sich nördlich der Bundesstraße 1, über vier größere und viele kleinere Forstorte. Die Forstbetriebskarte ist auf der Webseite des Stadtwaldes Dortmund abgebildet. Zum Forstbezirk gehören sieben Eigenjagdbezirke, die in Regie bejagt werden. Insgesamt sind im Forstbetrieb Nord neben der Revierassistenz acht Forstwirt*innen tätig.Diese Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des Forstdienstes, sowie an Beschäftigte die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft verfügen.&nbsp;Die zu besetzende Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 des TVöD AT-Ing bewertet.&nbsp; &nbsp;Bewerbungsfrist: 28.01.2025

Umweltamt Stadt Dortmund

Forstbezirksleitung (m/w/d)

Gyma ist ein leistungsstarker und stark wachsender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte, sowohl für den Food-Service als auch für Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie. Bereits heute sind wir mit unseren Produkten Marktführer im Bereich kalte Saucen für Catering in Frankreich. Sie teilen unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel? Dann bewerben Sie sich gerne, denn wir suchen ab sofort einen Stellvertretenden Qualitätsmanager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kamp-Lintfort. Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Unterstützung bei der Leitung des HACCP-Teams und der Teamsitzungen Food Fraud-, Food Defense-Teamleiter in Vertretung IFS Food Beauftragter Unterstützung der Qualitätsleitung bei: Organisation, Erstellung sowie Aktualisierung und Weiterentwicklung des HACCP-Planes und deren Risikoanalysen sowie der QM-Berichte und des QM-Handbuches Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung interner und externer Audits Bearbeitung, Koordination und Auswertung von Reklamationen Überprüfung, Freigabe und Pflege von Lieferantendokumenten sowie verantwortlich für die Freigabe von Lieferanten aus Qualitätssicht Lenkung produktionsbedingter Unregelmäßigkeiten/ Störungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Lebensmitteltechnologie oder Lebensmittelwissenschaften, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder gleichwertige Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelindustrie, idealerweise im Bereich Feinkost und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung &amp; Teamwork Skills wären von Vorteil Gefestigte lebensmittelrechtliche Kenntnisse und regulatorische Anforderungen insb. EU-Verordnungen für den Lebensmittelbereich Geübt in der Durchführung von Kundenaudits sowie GFSI-Zertifizierungsaudits Kenntnisse des YUM! Brands Standards wären von Vorteil Fortgeschrittenen-Kenntnisse im HACCP technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte und faire Vergütung Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiterbenefits Eurorad-Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gyma.eu" target="_blank">bewerbung@gyma.eu</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gyma Deutschland GmbH Personalabteilung Zum Niepmannshof 5 47475 Kamp-Lintfort

Stellvertretender Qualitätsmanager (m/w/d)

Your browser does not support the video tag. Komm in unser Team! sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte sowie funktionelle Süßwaren wie Traubenzucker und Mints. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen können. Das schaffen wir nur durch unsere engagierten MitarbeiterInnen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Werde Teil unseres Teams und bewege etwas! Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d) MARKETING, VERTRIEB / UNBEFRISTET / VOLLZEIT Dein Einsatzgebiet: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung länder- und exportrechtlicher Vorschriften sowie betriebs- und kundenspezifischer Vorgaben Überwachung der Auftragsabwicklung, einschließlich Abstimmung und Nachverfolgung von Terminen Unterstützung des Key Account Managements bei der Betreuung unserer Kunden. Klärung kaufmännischer und technischer Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung Entwicklung, Erstellung und Pflege von Vertriebsunterlagen zur optimalen Unterstützung des Vertriebsteams Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten zur Effizienzsteigerung innerhalb des Teams Abteilungsübergreifende Abstimmung, insbesondere mit den Bereichen Produktion, Logistik und Einkauf Das zeichnet Dich aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse in INFOR M3 oder SAP sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Schnittstellenkompetenz Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus Darauf kannst Du Dich freuen Tarifvertrag NGG Süßwarentarif 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit Eine betriebliche Altersvorsorge für eine abgesicherte Zukunft Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein gutes, familiäres Arbeitsklima, in dem du dich schnell wohlfühlen wirst JobBike Kostenlose Produkte für den Eigenbedarf Langfristige Arbeitssicherheit mit unbefristetem Vertrag Werde Teil unseres Teams! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal . Bei Fragen steht Dir Dominic Lübker unter der Telefonnummer 0251 1421-116 oder per E-Mail gerne zur Verfügung. JETZT BEWERBEN Für Dich in der Leitung: Dominic Lübker sanotact GmbH 0251 1421-116 <a href="mailto:d.luebker@sanotact.de" target="_blank">d.luebker@sanotact.de</a> <a href="http://www.sanotact.de" target="_blank">www.sanotact.de</a>

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Export (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath &amp; Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*. Als Teil des Marketing-Bereichs gestalten und entwickeln Sie gemeinsam mit über 30 Kollegen unsere Marken weiter und sorgen mit frischen Ideen und Konzepten für ein zukunftsfähiges Produktangebot, dessen Vermarktung und einen attraktiven Markenauftritt. Mit unserem Anspruch »Wo gibt`s noch Qualität wie diese?« im Blick arbeiten die Experten-Teams Produktmanagement, Digitale Kommunikation, Graphik &amp; Messen, Werbung, Marktforschung, Category Management und Trade Marketing strategisch, zukunftsorientiert und zugleich agil in der Umsetzung miteinander. Trade Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Trade Marketings Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, Vertrieb und externen Agenturen Analyse interner und externer Daten aus dem stationären und e-Commerce Handel, Identifikation von Marktpotentialen und Übersetzung dieser in Marketing- und POS-Aktivierungen Konzipierung von Sell-In-Unterlagen als Argumentationsgrundlage für das Key-Account-Management und den Außendienst Analyse und Interpretation von Shopper-KPIs zur Bewertung von nationalen und kundenspezifischen POS-Aktivierungen für den stationären und e-Commerce Handel sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Mitgestaltung der Trade Marketing Jahresplanung Planung, Steuerung und Kontrolle des Trade Marketing Budgets Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Trade Marketing, vorzugsweise in der FMCG- oder Nahrungsmittelbranche Geübter Umgang mit Daten aus dem Consumer- und Handelspanel (z. B. NielsenIQ, GfK, YouGov, Drotax) Gute Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft sowie der jeweiligen Vertriebsschienen Erfahrungen im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreative, offene Persönlichkeit mit einem Gespür für Trends Selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Unser Angebot Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche Ihr Ansprechpartner Paula Kübel +49 5452 910-9448 <a href="mailto:bewerbung@coppenrath-wiese.de" target="_blank">bewerbung@coppenrath-wiese.de</a> Jetzt bewerben

Trade Marketing Manager (m/w/d)

Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familien­unternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst Du Deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als Logistik-Controller (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet am Standort Rheine Darauf kannst du dich freuen:&nbsp; Als Teil unseres siebenköpfigen Teams »Operations Controlling«&nbsp;bist du verantwortlich für das Controlling unserer Standort- und Großlogistik. Dabei bist du als Business Partner (m/w/d) Hauptansprechperson&nbsp;des Managements und der Fachbereiche für betriebswirtschaftliche Fragestellungen von der Lagerung bis hin zur Distribution an unsere Kunden. Dich erwarten u.&nbsp;a. folgende Aufgaben: Du wirkst an Projekten des Fachbereichs mit und bist verantwortlich für Logistik-Controlling-Themen rund um unseren Investitionsprozess Du erarbeitest dir ein hohes Verständnis für die Logistikprozesse und spielst eine wesentliche Rolle bei der Implementierung einer Prozesskostenrechnung Du analysierst kontinuierlich die Logistikperformance, leitest Optimierungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen ab und trackst deren Umsetzung eng Du leitest eigenverantwortlich Projekte und arbeitest eng mit deinen Controlling-Kolleg:innen und der BI-Abteilung zusammen, um so die Controllingprozesse und -instrumente kontinuierlich weiterzuentwickeln -&nbsp;auch bei der Einführung eines neuen ERP-Systems unterstützt du Dabei nutzt du moderne Tools wie SAP BW4, SAP SAC oder RPA-Software&nbsp; Du bist verantwortlich für die Monats- / Jahresabschlüssen der Logistik und erstellst regelmäßig Forecasts sowie das jährliche Budget in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Das Erstellen regelmäßiger Berichte und Ad-hoc-Analysen sowie Business Cases gehört ebenfalls mit zu deinem Aufgabenbereich Das bieten wir dir: Herausforderungen und&nbsp;Perspektiven: Als krisensicheres Unternehmen und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln&nbsp; Dich erwartet bei uns ein herausforderndes und inspirierendes Arbeitsumfeld in dem du die Chance hast, unsere Controlling-Abteilung auf ein neues Level zu heben und Innovationen mit viel Eigeninitiative voranzutreiben Finanzielles:&nbsp; Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 EUR&nbsp; Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent Arbeitgeberzuschuss und das Jobrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu&nbsp; Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage und der 24. sowie 31. Dezember sind zusätzliche freie Tage Flexible Arbeitszeiten In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 EUR&nbsp; Im Home-Office kannst du ebenfalls arbeiten an einigen Tagen pro Woche und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet &nbsp; Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen Weitere Benefits für dich:&nbsp; Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge&nbsp; Corporate-Benefits-Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.&nbsp;B. Elektronik, Urlaubsreisen)&nbsp; Das ist dein Erfolgsrezept: Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Finanzen oder eine ähnliche Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise aus dem Logistikumfeld Du hast Erfahrung im Umgang mit einem ERP- und BW-System (idealerweise SAP) und bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und familiäre Atmosphäre aus &nbsp;- als kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) arbeitest du eng mit verschiedensten Abteilungen und Hierarchieebenen zusammen Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks online!&nbsp;Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein - auch für individuelle Lösungen sind wir offen. JETZT BEWERBEN&nbsp; Bei Fragen wende dich gerne an:&nbsp; Hanna Beermann 0160 94977118 (gerne auch per WhatsApp) 05971 7999456 <a href="mailto:hanna.beermann@apetito.de" target="_blank">hanna.beermann@apetito.de</a>

Logistik-Controller (m/w/d)

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen! Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns! Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größen­ordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entschei­dungs­prozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf! Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als Linienführer (m/w/d) Zu deinen Aufgaben gehört Als Linienführer (m/w/d) koordinierst Du dein Team und steuerst deine Linie gemäß vorgegebenen Kennzahlen, Richtlinien und dem Produktionsplan. Du koordinierst die Linie. Du springst bei Ausfällen an der jeweiligen Position ein. Du führst Produktionsprozesse durch (z.B. Produktwechsel) und optimierst diese nach Vorgabe und nach Prozessverbesserungen, die von dir und deinem Team mitentwickelt wurden. Du steuerst die umweltgerechte Entsorgung von Abfällen. Du hältst die Linie mit deinem Team auf Auditniveau. Produktionsdaten, Störungen und Verluste werden von dir sachgemäß dokumentiert und direkt an den jeweiligen Schichtleiter übergeben. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, zum Mechatroniker, Schlosser, Brauer und Mälzer oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Maschinenführer Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office- und CSB-Anwendungen wünschenswert Kenntnisse Lean Management wünschenswert Hands-On-Mentalität Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schicht, sowie Vollkonti-Schicht Deine Vorteile 13 Bruttomonatsentgelte 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildung Auszahlung von Mehrarbeitsstunden nach betrieblicher Regelung Betriebliche Altersvorsorge Corporate benefits Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Getränke Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Vermögenswirksame Leistungen Wir sind bereit. Du auch? Hier bewerben! Sabine KemperStellvertretende Personalleitung / PersonalreferentinTel: +49 2433 98180 DICO Drinks GmbH&nbsp;| Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

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