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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit einen

<h3>Referent (m/w/d) für den Bereich Tierische Erzeugung.</h3>

<h3 id="6-19">Ihre Aufgaben</h3>

<ul><li>fachliche Interessenvertretung für die deutschen Landwirte und Tierhalter gegenüber der Politik, den Marktpartnern, der Verwaltung und anderen Organisationen der Agrarwirtschaft</li>
	<li>zum inhaltlichen Schwerpunkt gehören die Bereiche Tierhaltung, Tiergesundheit und Tierschutz</li>
	<li>die Betreuung, Information und Unterstützung der Mitglieder und Mitgliedsorganisationen, die Mitgestaltung und fachliche Unterstützung der verbandspolitischen Arbeit zählen genauso dazu wie die Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit für die Nutztierhaltung und Veredlung</li>
</ul><h3 id="6-22">Ihr Profil</h3>

<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschule mit agrarwissenschaftlichem oder agrarökonomischem Schwerpunkt, idealerweise mit Ausrichtung auf die tierische Erzeugung bzw. die Tierwissenschaften</li>
	<li>gute Kenntnisse der nationalen und europäischen Veredelungswirtschaft, der Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie des ländlichen Raumes</li>
	<li>Gespür für politische Bewertungen und Zusammenhänge sowie Interesse an agrarpolitischen und -ökonomischen Fragen</li>
	<li>Motivation und Teamfähigkeit für das Arbeiten im Netzwerk der Bauernverbände auf Bundes-, Landes,- und Europaebene sowie der Fachverbände für die tierische Erzeugung</li>
	<li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, einen sicheren und überzeugenden Umgang mit Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten</li>
	<li>gute und verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache, ein sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Umgebungen</li>
	<li>die Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten</li>
</ul><h3 id="6-25">Wir bieten:</h3>

<ul><li>eine Anstellung in Teil- oder Vollzeit mit Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
	<li>flexible Arbeitszeit und 30 Tage Jahresurlaub</li>
	<li>abwechslungsreiches, interessantes und spannendes Aufgabenspektrum im politischen Umfeld</li>
	<li>sorgfältige Einarbeitung durch unser eingespieltes Kollegenteam</li>
	<li>einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel persönlichem Gestaltungsraum sowie einem kollegialen Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen</li>
	<li>eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>vergünstigte VBB-Monats-Umweltkarte</li>
	<li>einen modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum Berlins, unmittelbar an der Friedrichstraße und fußläufig zum Bundestag und diversen Ministerien</li>
</ul>Einstellungstermin:     ab sofort

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  
Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser <a href="https://jobs.bauernverband.net/de/apply?id=5b68d5" target="_blank">Online-Formular</a>. 
Deutscher Bauernverband e.V. | Claire-Waldoff-Straße 7 | 10117 Berlin

Deutscher Bauernverband e. V.  - Haus der Land- und Ernährungswirtschaft

Referent (m/w/d) für den Bereich Tierische Erzeugung

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen

<h3>Referatsleiter (m/w/d) für den Bereich Agrarökonomie.</h3>

Als Profi in Ihrem Fach vertreten Sie die Interessen der deutschen Landwirte gegenüber der Politik, den Marktpartnern, der Verwaltung und anderen Organisationen der Agrarwirtschaft.

<h3 id="3-20">Ihre Tätigkeit</h3>

<ul><li>Bearbeitung, Themenführung und -gestaltung rund um die Agrarökonomie, mit den Schwerpunkten Investition, Finanzierung, Risikomanagement, Innovation und Strukturförderung</li>
	<li>Betreuung unserer Mitgliedsorganisationen und entsprechender Fachausschüsse</li>
	<li>Mitgestaltung und fachliche Unterstützung unserer verbandspolitischen Arbeit bis in die europäische Ebene hinein</li>
	<li>Engagement in der Netzwerkarbeit der Bauernverbände auf Landes-, Bundes- und Europaebene</li>
	<li>Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen</li>
</ul><h3 id="3-23">Ihr Profil</h3>

<ul><li>Ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Volks- oder Betriebswirtschaft</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsanalyse, in der Beratung/Finanzierung oder im Verbandsbereich</li>
	<li>Besonderes Interesse für agrarpolitische und -ökonomische Fragen sowie Sensibilität für politische Zusammenhänge und Bewertungen</li>
	<li>Gute Kenntnisse der nationalen und europäischen Land- und Ernährungswirtschaft sowie des ländlichen Raumes</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
	<li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und medienaffines Arbeiten auch mit Social Media</li>
	<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten</li>
	<li>Strukturierte, selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
	<li>Motivation, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul><h3 id="3-26">Wir bieten</h3>

<ul><li>Eine Anstellung in Vollzeit</li>
	<li>Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel persönlichem Gestaltungsraum sowie einem kollegialen Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen</li>
	<li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>Vergünstigte ÖPNV-Monatskarte (VBB-Umweltkarte)</li>
	<li>Flexible Arbeitszeit</li>
	<li>Sorgfältige Einarbeitung durch unser eingespieltes Kollegenteam</li>
	<li>Einen modernen, bestens ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum Berlins, unmittelbar an der Friedrichstraße und fußläufig zum Bundestag und diversen Ministerien</li>
</ul>Einstellungstermin:     ab sofort

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  
Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser <a href="https://jobs.bauernverband.net/de/apply?id=f31e9f" target="_blank">Online-Formular</a>. 
Deutscher Bauernverband e.V. | Claire-Waldoff-Straße 7 | 10117 Berlin

Referatsleiter Agrarökonomie (m/w/d)

Der Heideflächenverein Münchener Norden e.V. ist ein kommunaler Zusammenschluss der Gemeinden Eching, Neufahrn und Oberschleißheim, der Städte Garching, Unterschleißheim und München sowie der Landkreise Freising und München. 
Der Verein ist Träger der Gebietsbetreuerstelle für das europäische Natura 2000 – Gebiet  „Heideflächen und Lohwälder nördlich von München“. Ab dem 1.3.2023 wird ein Mitarbeiter (m, w, d) in Teilzeit (19,5 Stunden) gesucht aus dem Bereich 
Biologie, Landschaftsökologie/-management, Forstwirtschaft (B. Eng., B.A.) für die Gebietsbetreuung im Natura 2000 Gebiet „Heideflächen und Lohwälder nördlich von München“ 
Ihr Aufgabenbereich umfasst
-      Regelmäßige Gebietsbegehungen und Information von Besuchern vor Ort im Gelände
-      selbständige Planung, Organisation und Durchführung von akzeptanzfördernden Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den Naturschutzbehörden
-      Initiierung und Moderation von Beteiligungsprozessen zur Besucherlenkung
-      Kooperation mit regionalen Akteuren
-      Aufbereitung von Informationen über das Gebiet für Print- und Onlinepräsentationen
-      Planung, Evaluation und Dokumentation sowie Weiterentwicklung der Projekte
-      Projekt und Kostensteuerung sowie Bearbeitung von Förderanträgen
Sie bringen mit
<ul><li>ein Studium (B. Eng. B.A.) in Biologie, Landschaftsökologie/-management, Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>eine Ausbildung als geprüfter Natur- und Landschaftspfleger und / oder Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung von Schutzgebieten</li>
<li>Kenntnisse im Naturschutzrecht, kommunikatives Geschick und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>grundlegende ökologische Kenntnisse sowie Artenkenntnisse der Flora und Fauna</li>
<li>ein sicherer Umgang mit den Office-Programmen MS Word, Excel, Powerpoint</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Sprache und Schrift</li>
<li>eine gut strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
</ul>Von Vorteil sind
<ul><li>fundierte Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und im Umgang mit digitalen Medien</li>
<li>Erfahrungen bei der Lösung von Nutzungskonflikten in Natur- und Schutzgebieten</li>
</ul>Wir erwarten von Ihnen
<ul><li>zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft am Wochenende und abends tätig zu sein</li>
<li>Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW</li>
</ul>Wir bieten Ihnen
<ul><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team</li>
<li>Vergütung entsprechend Stellenbewertung nach TVöD EG 10</li>
<li>Jahressonderzahlung und eine vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>flexible Arbeitszeitregelung, abwechslungsreiche Tätigkeit in Büro- und Außendienst</li>
<li>einen mobilen Arbeitsplatz in der Umweltstation HeideHaus in München-Fröttmaning</li>
<li>einen bis zum 31.03.2024 befristeten Vertrag mit der sehr guten Aussicht auf Verlängerung</li>
</ul>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 12.02.2023 per E-Mail an Geschäftsführerin Christine Joas <a href="mailto:christine.joas@heideflaechenverein.de" target="_blank">christine.joas@heideflaechenverein.de</a>, Heideflächenverein Münchener Norden e.V. Bei Fragen können Sie Frau Joas unter der Nummer 089/319 57 30 erreichen.

Heideflächenverein Münchener Norden e.V.

Biologie, Landschaftsökologie/-management, Forstwirtschaft (B. Eng., B.A.) für die Gebietsbetreuung im Natura 2000 Gebiet „Heideflächen und Lohwälder nördlich von München“ 

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisveterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung Lebensmittelüberwachung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Lebensmittelkontrolleur*in DAS GESTALTEN SIE: Planen und Durchführen von Betriebskontrollen sowie Entnahme amtlicher Proben, Verantwortung für einen eigenen Überwachungsbezirk und Entscheiden über erforderliche Maßnahmen vor Ort, Einleiten von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren, Ansprechperson für Bürger*innen und Gewerbebetreibende. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur*in, ein sicheres Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit, Kollegialität und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur*in ist von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- oder Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Kreisveterinär- und Lebensmittelüberwachungsamtes, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2023 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular . Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartner Dr. Thomas Buckenmaier, Leiter des Kreisveterinär- und Lebensmittelüberwachungsamtes, Telefon: 07121 480-2400, oder Thomas Zeller, Abteilungsleiter »Lebensmittelüberwachung«, Telefon: 07121 480-2444, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! GANZE SACHE MACHEN UND JETZT BEWERBEN

Lebensmittelkontrolleur (m/w/i)

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). In der Abteilung Sicherheit in der Nahrungskette des BfR ist in der Fachgruppe »Futtermittel und Futtermittelzusatzstoffe« ab sofort unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Bewertung von Stoffen/Kontaminanten in Futtermitteln (w/m/d) Kennziffer: 3166 | Entgeltgruppe 13 TVöD | Dienstort: Berlin | Bewerbungsfrist: 24.04.2023 Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei entsprechender Bewährung ist auf dieser Position eine Entwicklung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich. Die Vergütung erfolgt aufgaben- und qualifikationsangemessen. Aufgaben: Wissenschaftliche Bewertung gesundheitlicher Risiken für Mensch und Tier durch das Vorkommen von unerwünschten Stoffen/Kontaminanten in Futtermitteln, einschließlich der Anwendung von Datenanalyse und Computer-Modellierung Bewertung der Sicherheit von Futtermittelzusatzstoffen im Rahmen des Zulassungsverfahrens Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zur Beratung der Bundesregierung und der europäischen Kommission hinsichtlich der Sicherheit von Futtermitteln Analyse von Futtermittelwarenketten Durchführung von tierexperimentellen Untersuchungen zum Transfer von (un)erwünschten Stoffen aus Futtermitteln in Lebensmittel tierischer Herkunft unter Anwendung des 3R-Prinzips Mitarbeit bei der Geschäftsführung und Organisation der BfR-Kommission für Futtermittel und Tierernährung Unterstützung bei der Identifizierung von Forschungsbedarf sowie Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten zu Fragen der Sicherheit von Futtermitteln Erstellen von Bewertungsberichten und Publikationen in deutscher und englischer Sprache Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften, Pharmazie, Human- oder Tiermedizin, Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Promotion erwünscht Kenntnisse in der Tierernährung und Ernährungsphysiologie landwirtschaftlicher Nutztiere erforderlich Forschungserfahrungen (Publikation eigener Forschungsergebnisse und idealerweise die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln) und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Futtermittelkunde und Tierernährung Einschlägige Erfahrung in multivariater Auswertung komplexer Datensätze und Modellierung Erfahrung in Gremienarbeit von Vorteil Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit ist erforderlich Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt Unser Angebot: Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einer wachsenden Ressortforschungseinrichtung Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Jobticket mit monatlich bis zu 40 EUR Arbeitgeberbeteiligung Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren: Fühlen Sie sich angesprochen? online bewerben Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.04.2023 über unser Online-System. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@bfr.bund.de" target="_blank">bewerbung@bfr.bund.de</a> . - Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse - Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung Bundesinstitut für Risikobewertung / Personalreferat / Max-Dohrn-Str. 8-10 / 10589 Berlin Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Herrn Dr. Pieper Tel.: 030 18412-28400 Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.bfr.bund.de/de/stellenanzeigen" target="_blank">www.bfr.bund.de/de/stellenanzeigen</a> Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat »audit berufundfamilie®« ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Bewertung von  Stoffen/Kontaminanten in Futtermitteln (w/m/d)

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Birkenfeld die Stelle Mitarbeiter*in im Wildtiermanagement m/w/d | Revierjäger/in zunächst im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 30.06.2024 im Stellenumfang von 0,847 zu besetzen. Das Nationalparkamt ist eine rheinland-pfälzische Behörde mit länderübergreifender Zuständigkeit. Es ist direkt dem Umweltministerium in Mainz unterstellt. Der Nationalpark nimmt rund 10.000 ha Staatswaldfläche ein. Der Jagdbetrieb wird in Eigenregie durchgeführt und das Nationalparkamt ist untere Forst- und Jagdbehörde. Das Wildtiermanagement des Nationalparks umfasst Lenkungs- und Regulierungsmaßnahmen von Rot-, Reh- und Schwarzwild auf der Basis regelmäßigen Monitorings und wild-tierökologischer Forschung. Die diesbezügliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Akteuren hat eine zentrale Bedeutung. Im Fokus steht die Vermeidung und Bekämpfung von Seuchen sowie die Vermeidung von Schäden an land- und forstwirtschaftlichen Flächen, die an den Nationalpark angrenzen. Teil des Managements ist auch eine etwa 2.300 Hektar große Wildruhezone ohne regulierende Maßnahmen. Daneben werden Maßnahmen durchgeführt, um Wild für Nationalparkbesucher erlebbar zu machen. Ihre Aufgaben im Wildtiermanagement des Nationalparks: Mitarbeit bei der Organisation von Einzel- und Bewegungsjagden Auswertung von Jagdstatistiken zur jagdlichen Planung Regulierung von Wildtieren an Schadensschwerpunkten und in sensiblen Bereichen Wartung, Abbau und Neubau von jagdlicher Infrastruktur Anpassung der jagdlichen Infrastruktur an die Veränderungen des Gebietes Die Anpassung von Aufgaben bleibt vorbehalten. Wir bieten: eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil eine kollegiale Arbeitsatmosphäre die Einstellung als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen eine familienbewusste Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine Aufstockung sowie die unbefristete Weiterführung des Arbeitsvertrags wird bei Bewährung angestrebt. Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Revierjäger*in Jagdschein Fachliche, handwerkliche, technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Fertigkeiten überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeit gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Nationalparks Ausgeprägte Konfliktfähigkeit Fähigkeit Kompromisse einzugehen Führerschein Klasse B Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Idealerweise verfügen Sie über: nachgewiesene Erfahrung im Rotwild-Management Erfahrung als Stöberhunde-, oder Schweißhundeführer wildökologische Erfahrungen in Wildnis-Schutzgebieten forstwirtschaftliche Erfahrungen/Qualifikationen Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind. Karriereseite Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher Sprache) unter Angabe der Referenznummer NLP-WM04 bis 24.04.2023 an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> . Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Zentralstelle der Forstverwaltung, Le Quartier Hornbach 9 in 67433 Neustadt an der Weinstraße. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nur mit beigelegten frankierten Umschlag zurückgesendet werden können. Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Martin Mörsdorf, Tel. 06131/884152 -301, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Moersdorf@nlphh.de" target="_blank">Martin.Moersdorf@nlphh.de</a> Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> . Jetzt bewerben Hinweis: Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten evtl. einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mailadresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a> entnehmen.

Mitarbeiter*in im  Wildtiermanagement  m/w/d | Revierjäger/in

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Agrarförderung im Fachbereich 60.10 - Ländlicher Raum - Das Amt für den ländlichen Raum hat vielfältige Aufgaben im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung und dem Erhalt landwirtschaftlicher Strukturen. Seine Zuständigkeit reicht über den Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Kreis Offenbach und die kreisfreien Städte Frankfurt und Offenbach. Eine Kernaufgabe unseres Amtes liegt in der Förderung landwirtschaftlicher Betriebe zur Einkommenssicherung verbunden mit Leistungen zum Umwelt und Klimaschutz. Die dafür von Land, Bund und EU zur Verfügung gestellten Mittel, werden vom Amt für den ländlichen Raum zur Bewilligung geführt. Dazu gehört auch der enge Kontakt mit den Landwirtinnen und Landwirten in der Region. Für das engagierte Team im Amt für den ländlichen Raum suchen wir dafür Unterstützung. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.: Beratung, Prüfung und Bewilligung bei der Agrarantragsstellung Bearbeitung von EDV-gestützter Plausibilisierung und Kontrolle Übernahme von Aufgaben im Zuge der gekoppelten Tierprämie und dem Umgang mit der HIT-Datenbank Bearbeitung von Dauergrünland-Umwandlungsgenehmigungen Bearbeitung von Antragsdaten in verschiedenen EDV-Systemen Übernahme von Aufgaben in Einzelbetrieblichen Förderprogrammen (EFP) Erstellung von Publikationen und Statistiken sowie Vorbereitung von Veranstaltungen Sehr hoher Anteil PC-gestützter Arbeiten Wir erwarten: Fundierte Kenntnisse in der Landwirtschaft über eine weiterführende landwirtschaftliche Ausbildung, Studium der Agrarwissenschaften oder verwandter Bereiche Kenntnisse der aktuellen Anforderungen in der Agrar-Antragstellung und GAP Einarbeitung in gesetzl. Grundlagen, Verordnungen,... und ihrer Interpretation für die landwirtschaftliche Praxis Einarbeitung in andere Softwareanwendungen Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Einsatzbereitschaft für die Zielgruppe Antragsteller in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und effiziente Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten Teamgeist Belastbarkeit Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungs-verhältnis ist nicht ausgeschlossen. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 14. April 2023 auf unserem Karriere-Portal ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises - Personalservice - Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice ( Herr Sauer , 06172 999 1100 ) und die Leitung des FB 60.10 - Ländlicher Raum (Herr Dr. Erdle, 06172 999 6100 ) gerne zur Verfügung. <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Agrarförderung

Sie setzen sich für Klimaschutz und Klimagerechtigkeit ein? Biodiversität ist für Sie kein Fremdwort? Wollen Sie regional und global faires Wirtschaften fördern? Sie haben Ideen zum Thema Klimawandelanpassung und wollen die sozial-ökologische Transformation leidenschaftlich voranbringen? Dann werden Sie Teil des Nachhaltigkeitsprozesses des Bistums Hildesheim! Mit ca. 550.000 Katholikinnen und Katholiken, rund 1.400 Gebäuden und landwirtschaftlichen Flächen zwischen Nordsee und Harz können wir in der Umweltbildung, im Natur- und Klimaschutz vieles gemeinsam bewegen. Biodiversitätsmanager:in (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Biodiversitätsmanagerin / einen Biodiversitätsmanager für den Bereich Sendung, Abteilung Dialog und Solidarität. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Die Stelle ist befristet auf 3 Jahre. Dienstsitz ist das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim. Als Biodiversitätsmanager:in in der Abteilung Dialog und Solidarität unterstützen Sie das neu einzurichtende, interdisziplinäre Umweltteam, welches zukünftig aus 7 Kolleginnen und Kollegen besteht und bereichsübergreifend zusammenarbeitet. Ihre Aufgaben Erarbeitung und Koordinierung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität an kirchlichen Gebäuden und auf kirchlichen Flächen (Friedhöfe, Umgriffsflächen u.ä.) Erarbeitung und Koordinierung von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität auf verpachteten Landwirtschaftsflächen Initiierung von Pilotprojekten im Bereich Naturschutz, Agriphotovoltaik, städtische Klimawandelanpassung u.a. Koordinierung, Initiierung und Durchführung von Informations- und Weiterbildungsangeboten und Vernetzung mit Behörden, Verbänden und NGOs Wir erwarten ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen Biologie, Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie o.ä. mit Schwerpunkt Biodiversität/Ökologie/Ökolandbau natur- und umweltpädagogische Kenntnisse sowie Erfahrungen im Projektmanagement ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Kreativität und Verhandlungssicherheit lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden Grundkenntnisse über die kirchlichen Strukturen und Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 12.04.2023 . Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Martin Spatz, Teamleiter Technisches Gebäudemanagement / Klimaschutz, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-252, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Spatz@bistum-hildesheim.de" target="_blank">Martin.Spatz@bistum-hildesheim.de</a> . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Fabiola Fleige, Personalreferentin, Abteilung Personal/Verwaltung, <a href="mailto:fabiola.fleige@bistumhildesheim.de" target="_blank">fabiola.fleige@bistumhildesheim.de</a> . &gt; <a href="http://www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de" target="_blank">www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de</a>

Biodiversitätsmanager:in (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Fachberater*in für Obst- und Gartenbau Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD. DAS GESTALTEN SIE: Fachliche Begleitung der Planung und Pflege kreiseigener Grünflächen (einschließlich Baumkontrollen und Ausschreiben von Baumpflegemaßnahmen) sowie Erstellen von gartenbaulichen Gutachten und Wertermittlungen, Durchführen von Ausbildungs- und Erwachsenenbildungsmaßnahmen in Theorie und Praxis sowie Beraten von Vereinen und Bürger*innen zu allen Fragen des Obst- und Gartenbaus, Planung und Umsetzung von Projekten zur Erhaltung der landschaftsprägenden Streuobstbestände, Bearbeiten von aktuellen Fragestellungen rund um die Klimawandelfolgen in der Garten- und Landschaftsgestaltung. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gartenbau, Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit praktischen Erfahrungen und Kenntnissen im Obst- und Gartenbau, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten, gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, PowerPoint und GIS sowie CMS und Social Media sind von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2023 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular . Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerinnen Gabriele Queisser, Leiterin des Kreisamtes für nachhaltige Entwicklung, Telefon: 07121 480-3300, und Julia Bernecker, Abteilungsleiterin »Regionalentwicklung«, Telefon: 07121 480-3320, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! GANZE SACHE MACHEN UND JETZT BEWERBEN

Fachberater (m/w/i) Obst- und Gartenbau

Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG. Für unser KWA Stift Rupertihof suchen wir zum 17.03.2023: Diätassistent (m/w/d) auf geringfügiger Basis Standort: Rottach-Egern IHRE AUFGABEN: Beratung und Betreuung unserer Bewohner bei Ernährungsproblemen Erstellung von Diät-Speiseplänen sowie Speiseplanoptimierung Anleitung von Mitarbeitern im Diätküchenbereich Gestaltung und Durchführung von Vorträgen für Bewohner und Mitarbeiter IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder Weiterbildung in diesem Bereich Einfühlungsvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstes Arbeiten WAS SIE BEI UNS ERWARTET: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung . Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere" target="_blank">www.kwa.de/karriere</a>

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