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Fast überall in Stuttgart stößt man auf Anlagen, die der Fachbereich Parkpflege zu hegen und zu pflegen hat: Über 100 klein- bis großflächige Anlagen sind es und sie bedecken zusammen eine Fläche von ca. 340 Hektar. Neben dem Park der Wilhelma selbst gehören die Schlossgartenanlagen, der Rosensteinpark, der Garten der Villa Reitzenstein, das Universitätsgelände in Vaihingen, die Anlagen des Schloss Solitude, die Grabkapelle auf dem Rotenberg und etwa 130 kleinere landeseigene Grundstücke dazu. 70 Mitarbeiter*innen sorgen in sechs Betriebsstellen für das Wohl der Anlagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Parkpflege eine*n Gärtner*in (m/w/d) Fachrichtung Garten und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei Ihre Aufgaben: Sie führen Arbeiten in der Grünflächenpflege durch und bedienen routiniert Maschinen für die professionelle Grünpflege. Die Tätigkeiten reichen dabei von der Pflege von Rasen- und Wiesenflächen, über die Pflege und den Schnitt von Gehölzen (Sträucher, Hecken, Rosen, Bodendecker), die Pflege von Staudenbeeten und Dachgärten bis hin zu Pflanzarbeiten und Anlegen von neuen Pflanzflächen. Ihr Einsatzbereich ist in den Außenstellen außerhalb der Wilhelma. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Gärtnerausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden) Erfahrungen in der Bedienung von Maschinen (z.B. Aufsitzrasenmäher, Traktoren, Handgeräte) Führerschein Klasse B wünschenswert Eigeninitiative und Teamgeist Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung/Qualifizierung Wir bieten: Eine sichere und unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes Eine Vergütung in Entgeltgruppe E5 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L Neueste Maschinenausstattung und Fuhrpark 25--Zuschuss zum Jobticket BW 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Eine betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer 2023-09: <a href="https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a> Bewerbungsfrist: 23.04.2023 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung von personen-bezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich <a href="https://www.wilhelma.de/jobs" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a>

Gärtner*in (m/w/d) Fachrichtung Garten und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisveterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung Lebensmittelüberwachung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Lebensmittelkontrolleur*in DAS GESTALTEN SIE: Planen und Durchführen von Betriebskontrollen sowie Entnahme amtlicher Proben, Verantwortung für einen eigenen Überwachungsbezirk und Entscheiden über erforderliche Maßnahmen vor Ort, Einleiten von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren, Ansprechperson für Bürger*innen und Gewerbebetreibende. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur*in, ein sicheres Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit, Kollegialität und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur*in ist von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- oder Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Kreisveterinär- und Lebensmittelüberwachungsamtes, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2023 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular . Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartner Dr. Thomas Buckenmaier, Leiter des Kreisveterinär- und Lebensmittelüberwachungsamtes, Telefon: 07121 480-2400, oder Thomas Zeller, Abteilungsleiter »Lebensmittelüberwachung«, Telefon: 07121 480-2444, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! GANZE SACHE MACHEN UND JETZT BEWERBEN

Lebensmittelkontrolleur (m/w/i)

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Birkenfeld die Stelle Mitarbeiter*in im Wildtiermanagement m/w/d | Revierjäger/in zunächst im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 30.06.2024 im Stellenumfang von 0,847 zu besetzen. Das Nationalparkamt ist eine rheinland-pfälzische Behörde mit länderübergreifender Zuständigkeit. Es ist direkt dem Umweltministerium in Mainz unterstellt. Der Nationalpark nimmt rund 10.000 ha Staatswaldfläche ein. Der Jagdbetrieb wird in Eigenregie durchgeführt und das Nationalparkamt ist untere Forst- und Jagdbehörde. Das Wildtiermanagement des Nationalparks umfasst Lenkungs- und Regulierungsmaßnahmen von Rot-, Reh- und Schwarzwild auf der Basis regelmäßigen Monitorings und wild-tierökologischer Forschung. Die diesbezügliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Akteuren hat eine zentrale Bedeutung. Im Fokus steht die Vermeidung und Bekämpfung von Seuchen sowie die Vermeidung von Schäden an land- und forstwirtschaftlichen Flächen, die an den Nationalpark angrenzen. Teil des Managements ist auch eine etwa 2.300 Hektar große Wildruhezone ohne regulierende Maßnahmen. Daneben werden Maßnahmen durchgeführt, um Wild für Nationalparkbesucher erlebbar zu machen. Ihre Aufgaben im Wildtiermanagement des Nationalparks: Mitarbeit bei der Organisation von Einzel- und Bewegungsjagden Auswertung von Jagdstatistiken zur jagdlichen Planung Regulierung von Wildtieren an Schadensschwerpunkten und in sensiblen Bereichen Wartung, Abbau und Neubau von jagdlicher Infrastruktur Anpassung der jagdlichen Infrastruktur an die Veränderungen des Gebietes Die Anpassung von Aufgaben bleibt vorbehalten. Wir bieten: eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil eine kollegiale Arbeitsatmosphäre die Einstellung als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen eine familienbewusste Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine Aufstockung sowie die unbefristete Weiterführung des Arbeitsvertrags wird bei Bewährung angestrebt. Wir erwarten: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Revierjäger*in Jagdschein Fachliche, handwerkliche, technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Fertigkeiten überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeit gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Standardsoftware Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des Nationalparks Ausgeprägte Konfliktfähigkeit Fähigkeit Kompromisse einzugehen Führerschein Klasse B Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Idealerweise verfügen Sie über: nachgewiesene Erfahrung im Rotwild-Management Erfahrung als Stöberhunde-, oder Schweißhundeführer wildökologische Erfahrungen in Wildnis-Schutzgebieten forstwirtschaftliche Erfahrungen/Qualifikationen Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind. Karriereseite Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher Sprache) unter Angabe der Referenznummer NLP-WM04 bis 24.04.2023 an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> . Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Zentralstelle der Forstverwaltung, Le Quartier Hornbach 9 in 67433 Neustadt an der Weinstraße. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nur mit beigelegten frankierten Umschlag zurückgesendet werden können. Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Martin Mörsdorf, Tel. 06131/884152 -301, E-Mail: <a href="mailto:Martin.Moersdorf@nlphh.de" target="_blank">Martin.Moersdorf@nlphh.de</a> Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an <a href="mailto:bew.tvl@wald-rlp.de" target="_blank">bew.tvl@wald-rlp.de</a> . Jetzt bewerben Hinweis: Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten evtl. einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mailadresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter <a href="https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/…</a> entnehmen.

Mitarbeiter*in im  Wildtiermanagement  m/w/d | Revierjäger/in

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Fachberater*in für Obst- und Gartenbau Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD. DAS GESTALTEN SIE: Fachliche Begleitung der Planung und Pflege kreiseigener Grünflächen (einschließlich Baumkontrollen und Ausschreiben von Baumpflegemaßnahmen) sowie Erstellen von gartenbaulichen Gutachten und Wertermittlungen, Durchführen von Ausbildungs- und Erwachsenenbildungsmaßnahmen in Theorie und Praxis sowie Beraten von Vereinen und Bürger*innen zu allen Fragen des Obst- und Gartenbaus, Planung und Umsetzung von Projekten zur Erhaltung der landschaftsprägenden Streuobstbestände, Bearbeiten von aktuellen Fragestellungen rund um die Klimawandelfolgen in der Garten- und Landschaftsgestaltung. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gartenbau, Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit praktischen Erfahrungen und Kenntnissen im Obst- und Gartenbau, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten, gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, PowerPoint und GIS sowie CMS und Social Media sind von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2023 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular . Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerinnen Gabriele Queisser, Leiterin des Kreisamtes für nachhaltige Entwicklung, Telefon: 07121 480-3300, und Julia Bernecker, Abteilungsleiterin »Regionalentwicklung«, Telefon: 07121 480-3320, helfen bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! GANZE SACHE MACHEN UND JETZT BEWERBEN

Fachberater (m/w/i) Obst- und Gartenbau

78/23/42 - Lebensmittelkontrolleur (m/w/d), 100 %, Veterinäramt und Lebensmittelüberwachung (ausgeschrieben am 16.03.2023) Wir suchen zum 1. Juni 2023 einen Lebensmittelkontrolleur (m/w/d), 100 %, für unser Veterinäramt und Lebensmittelüberwachung am Standort Backnang. Ihre Aufgaben bei uns sind: Planung und Durchführung von Betriebskontrollen Entnahme amtlicher Proben Erfassung und Umsetzung der Ergebnisse in Zusammenarbeit mit der Verwaltung Verantwortung für einen eigenen Überwachungsbezirk (u.a. Beratung von Lebensmittelbetrieben) selbständige Einleitung von Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren Anzeigen von Straftaten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelkontrolle ist von Vorteil die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten eine strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit und Flexibilität eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 mittlerer Dienst bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Außendienstanteil attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50% im Rahmen des VVS-Firmen-Abos) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 10. April 2023. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Pfisterer, Leiter des Veterinäramtes und Lebensmittelüberwachung, Tel.: 07191/895-4062. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung Jetzt bewerben

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