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EIN GLÜCK FÜR UNSEREN WALD PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes) ist das weltweit führende Zertifizierungssystem für nachhaltige Waldwirtschaft. Holz- und Papierprodukte mit dem PEFC-Zeichen stammen nachweislich aus Wäldern, die nach hohen ökologischen, sozialen und ökonomischen Standards bewirtschaftet werden. Die Regionalen PEFC-Arbeitsgruppen sind für die Umsetzung der Anforderungen an die regionale Zertifizierung verantwortlich und repräsentieren die einzelnen Waldbesitzerinnen und Waldbesitzer sowie forstwirtschaftlichen Zusammenschlüsse, die an der Zertifizierung teilnehmen. Um der großen Nachfrage nach dem PEFC-Fördermodul insbesondere in Hessen gerecht werden zu können, suchen wir ab sofort eine/n  <h3>Regionalassistent (m/w/d) für Hessen  </h3>Mit Ihrer Stelle tragen Sie aktiv zur Stabilität des PEFC-Systems in Hessen bei und helfen so, die nachhaltige Waldbewirtschaftung weiter zu verbessern. Ihre Netzwerkarbeit stärkt das Engagement verschiedener Interessengruppen für den Wald in der Region. Sie arbeiten im Team mit neun weiteren motivierten Kolleginnen und Kollegen in den anderen 11 PEFC-Regionen zusammen und profitieren damit von einem regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Zudem können Sie regelmäßig an hochwertigen Weiterbildungsangeboten teilnehmen. Ihre Aufgaben: • Unterstützung der Regionalen PEFC-Arbeitsgruppe Hessen, z.B. Vorbereitung, Teilnahme und Protokollierung der Sitzungen • Unterstützung der Teilnehmer an der regionalen Zertifizierung durch die Bereitstellung von Informationen sowie der erforderlichen Beratung und technischen Unterstützung in Bezug auf die PEFC-Anforderungen • Umsetzung des internen Audit-Programms, das heißt Analyse und Integration bestehender Evaluierungsinstrumente, repräsentative Überprüfungen vor Ort, Auswertung von Informationen Dritter, Teilnahme an externen Audits, Analyse festgestellter Abweichungen sowie Unterstützung der Regionalen PEFC-Arbeitsgruppe bei der Ableitung von vorbeugenden und korrigierenden Maßnahmen • Die Koordination des Handlungsprogramms und die Unterstützung bei der Erstellung des regionalen Waldberichtes • PEFC-Öffentlichkeitsarbeit (Teilnahme an Messen und Veranstaltungen; Kontakt zu Unternehmen in der Produktkette Holz und öffentlichen Beschaffungsstellen; Unterstützung bei der Verbraucherkampagne etc.) • Kommunikation mit Interessengruppen sowie Bürgerinnen und Bürgern • Kommunikation mit öffentlichen Verwaltungen, soweit diese Einfluss auf die Zertifizierung nachhaltiger Waldbewirtschaftung haben. Ihr Profil: • Abgeschlossenes forstliches Studium an einer Universität oder Fachhochschule • Möglichst zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in der Forstwirtschaft: Referendar- / Anwärterausbildung, Vorbereitungsdienst bzw. Traineezeit werden anerkannt • Kenntnisse der besonderen regionalen Bedingungen in Hessen • Übereinstimmung mit den Werten und Zielen von PEFC • Fundierte Kenntnisse zu den Anforderungen der PEFC-Zertifizierung in Deutschland • Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit im Team • Eine eigenständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise • Gute Arbeits- und Selbstorganisation • Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation/PR und EDV • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • Führerschein Das bieten wir: • Eine mit E13 nach TVöD (Bund) bewertete Stelle mit einem Stellenumfang von 50 %. • Flexible Arbeitszeiten • Unterstützung bei der individuellen Mobilität • Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ideenentwicklungen • Eine sichere berufliche Perspektive bei einem nachhaltigen Unternehmen • Umfangreiche Sozialleistungen (30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge etc.) • Teamgeist und eine offene kollegiale Unternehmenskultur Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Wir gehen davon aus, dass Sie Ihren Wohnsitz in der zu betreuenden Region nehmen.  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter dem Stichwort „Hessen“ an: PEFC Deutschland e.V. Dirk Teegelbekkers Tübinger Str. 15 70178 Stuttgart <a href="http://www.pefc.de" target="_blank">www.pefc.de</a> Wir freuen uns auch über Ihre Online-Bewerbung an: <a href="mailto:teegelbekkers@pefc.de" target="_blank">teegelbekkers@pefc.de</a>

PEFC Deutschland e.V.

Regionalassistent (m/w/d) für Hessen

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Flächenmonitoring in der Agrarverwaltung im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz Mainz Vollzeit Unbefristet E 11TV-L bzw. bis A 12 LBesO Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) Kennziffer: 17/2024 Das Referat »Direktzahlungen, Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen, InVeKoS« setzt die Förderung der flächenbezogenen Agrarfördermaßnahmen um, dabei helfen satellitengestützte Methoden zur Identifzierung und Begutachtung der landwirtschaftlichen Flächen. Wollen Sie dabei sein? Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns: Umsetzung und Weiterentwicklung eines Kontrollsystems anhand von Satellitendaten für flächenbezogene Agrarfördermaßnahmen, Erstellung von Vorgaben zur Übernahme der Kontrolldaten sowie die Überprüfung der Übernahme in die Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank, Projektleitung für den Aufbau einer KI zur automatisierten Erkennung von Kulturarten und Kernarten, Mitarbeit in Bund-/ Länderarbeitsgruppen, Durchführung von landesinternen Arbeitsgruppen, Schulungen usw. Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium der Geoinformatik, Geodäsie oder der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse (Bachelor, Diplom (FH)) Wir erwarten: Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten, Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Begeisterung dafür, im Team mit anderen die regionalen Landwirtinnen und Landwirte bestmöglich zu unterstützen sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen Freuen Sie sich auf: 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) Mobiles Arbeiten Jobticket, Parkplätze vor Ort Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist) ein digitales Arbeitsumfeld Teamevents Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt Das klingt ganz nach Ihnen? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Einzureichende Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf Arbeitszeugnisse Beurteilungen Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns: Organisatorischer Ansprechpartner: Yannick Fleck (Tel. 06131 162280) Fachliche Ansprechpartnerin: Sabine Hohn-Braun (Tel. 06131 162585) Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de Bewerbungsfrist bis einschließlich 19.05.2024 Per E-Mail als PDF Dokument an: <a href="mailto:Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de" target="_blank">Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de</a> Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Flächenmonitoring in der Agrarverwaltung

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / Study Nurse (w/m/d) Karlsruhe Medizin, Pharmazie, Labor Technische Berufe (Sonstige) Vollzeit Publizierung bis: 20.05.2024 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> Ihr Aufgabengebiet Das Max Rubner-Institut (MRI) ist eines von acht Studienzentren der multizentrischen COhort on PLANT-based Diets (COPLANT) Study, der bisher größten geplanten Kohortenstudie zu pflanzenbasierter Ernährung im deutschsprachigen Raum. Deutschlandweit sollen ca. 6.000 Personen im Alter von 18-69 Jahren in die Studie eingeschlossen werden, davon ca. 800 am Studienzentrum des MRI. Zur Unterstützung dieses Projekts verstärken Sie künftig das interdisziplinäre Team der COPLANT-Studie im Institut für Physiologie und Biochemie der Ernährung am Max Rubner-Institut in Karlsruhe. Das sind Ihre Aufgaben: Der Schwerpunkt Ihrer Arbeiten liegt im Bereich der medizinisch-physiologischen Untersuchung der Studienteilnehmenden und im Teilnahmemanagement, wo Sie als direkte Ansprechperson der Studienteilnehmenden agieren. Hierbei werden Sie durch digitale Tools und Softwarelösungen unterstützt. Neben der Betreuung von Studienteilnehmenden bereiten Sie die Studientage vor und gestalten so den Ablauf der Studie aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Dokumentation der studienbezogenen Daten mit entsprechenden Datenbanken sowie die Beteiligung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen. Sie unterstützen bei der Probengewinnung (inkl. Venenpunktion) und im Bereich Präanalytik und Probenlagerung. Sie arbeiten bei Ihren Aufgaben eng mit dem interdisziplinären Team des Humanstudienzentrums zusammen. Hierzu zählen u.a. die Studienärztinnen, die Mitarbeitenden des Labors und der anderen organisatorischen Einheiten des Humanstudienzentrums. Ihr Profil Das bringen Sie mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangstelllte/r oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Durchführung medizinisch-diagnostischer Maßnahmen (z.B. Blutdruckmessung, anthropometrische Messungen) Interesse an der Mitgestaltung und Organisation des Studienablaufs selbststständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Freude am Umgang mit Studienteilnehmenden und Spaß an konstruktiver Teamarbeit Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen Wünschenswert sind: Zusatzqualifikation als Study Nurse Erfahrungen im Umgang mit Softwarelösungen zur Praxisverwaltung und / oder mit Datenbanken zur Studiendokumentation Erfahrung in der Gewinnung von humanem Probenmaterial, einschließlich sicherer Venenpunktion, und in Präanalytik gute Kenntnisse der englischen Sprache Wir legen Wert auf einen freundlichen und wertschätzenden Umgang untereinander als auch mit unseren Studienteilnehmenden. Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Das Max Rubner-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können; wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dr. Judith Lauvai · Telefon: +49 (0) 721 6625 408 Dr. Ann-Kathrin Henk · Telefon: +49 (0) 721 6625 476 bei organisatorischen Fragen: Claudia Grittner · Telefon: +49 (0) 431 609 2293 Kennziffer 030/2024 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter / Study Nurse (w/m/d)

Schule auf neuen Wegen Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der »Freie Aktive Kita«, der »Freie Aktive Grundschule« und der »Freie Aktive Gesamtschule«, für aktuell ca. 380 Kindern im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik. Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams, der Verwaltung, der Hausmeisterei, der Küche oder im Bereich der Raumpflege arbeiten. Gemäß dem Erlass »Multiprofessionelle Teams im Gemeinsamen Lernen« des Schulministeriums NRW suchen wir zur Unterstützung unseres pädagogischen Teams eine/n Staatlich geprüfter Techniker oder Handwerks-Meister (m/w/d) aus den Bereichen Gartenbau, Landwirtschaft, Forstwirtschaft oder Holzverarbeitung in Teilzeit oder Vollzeit Der Einsatz erfolgt in den Klassen 5 - 10 unserer einzügigen Freie Aktiven Gesamtschule in Wülfrath. Dein Aufgabengebiet umfasst pädagogische Tätigkeiten in folgenden Bereichen: Berufsvorbereitung von Schüler*innen mit Förderbedarf Betreuung unserer Streuobstwiese mit Angeboten für Schüler*innen Betreuung unseres Technikbereichs mit Angeboten für Schüler*innen Dein Profil: Staatlich geprüfte Technikerin und staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin oder Meister in Handwerk aus den Bereichen Landwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft oder Holzverarbeitung überzeugter Teamplayer pädagogische Kompetenzen Wir bieten Dir: Wahlweise Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mind. 75%) Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L gemäß Ausbildung Die Möglichkeit mitzugestalten Ein sehr engagiertes Team Eine angenehme und respektvolle Arbeitsumgebung Eigene Mensa mit wahlweise vegetarischen Gerichten in Bio-Qualität Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke Jobrad auf Wunsch Möglichkeiten zur Weiterbildung Sabbatikum nach Ansparzeit Private Nutzung der eigenen Sporthalle Barrierefreie Gebäude Eigener Kindergarten Parkplatz vorm Haus Tolle Gemeinschaft mit den Eltern Ein herzliches, leistungsfähiges Team Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens findet eine Hospitation während des Unterrichtsbetrieb statt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Infos über den Erlass »Multiprofessionelle Teams im Gemeinsamen Lernen« erhältst du unter folgenden Link Fragen und Antworten zum Erlass »Multiprofessionelle Teams im Gemeinsamen Lernen an Grundschulen und weiterführenden Schulen vom 5. Mai 2021 (Stand: 17. Mai 2022) | Bildungsportal NRW (schulministerium.nrw). Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung[at]fasw.de . Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen. Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartnerin unter 02058 / 7764001 zur Verfügung. Jetzt bewerben Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH | Düsseler Str. 19-23 | 42489 Wülfrath | Tel. 02058-7764000 | <a href="http://www.fasw.de" target="_blank">www.fasw.de</a>

Staatlich geprüfter Techniker oder Handwerks-Meister (m/w/d

Die Stadt Nürtingen stellt in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen GÄRTNER / FORSTWIRT / LANDWIRT (m/w/d) beim städtischen Bauhof ein. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar (mit jeweils 50 % Beschäftigungsumfang). ÜBER UNS Die Musik- und Jugendkunstschule der Stadt Nürtingen erreicht mit Ihren Angeboten über 2600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene und hat ein Unterrichtsangebot von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock und Pop bis zu einem Ensemble- und Kammermusikbereich, Unterricht in Bildender Kunst, Schauspiel und Zirkus, ergänzt durch zahlreiche Veranstaltungen, Projekte und Kooperationen. IHRE KERNAUFGABEN Anlage, Pflege und Instandhaltung der öffentlichen Grünanlagen/Straßenbegleitgrün im Stadtgebiet Anlage und Pflege aller Saisonpflanzungen (Wechselpflanzungen), Stauden- und Gehölzflächen Pflanz-, Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in allen Friedhöfen Einsatz im Winterdienst IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner, Forstwirt oder Landwirt (m/w/d) Alternativ einen anderen handwerklichen Ausbildungsabschluss mit Erfahrung in der Grünflächenpflege Selbständiges, teamorientiertes Arbeiten Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Sicherheitsbewusstsein Körperliche Belastbarkeit, handwerkliches Geschick Führerschein der Klasse B ist Einstellungsvoraussetzung, BE oder C1 wäre wünschenswert WIR BIETEN IHNEN Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Bauhofteam mit einem guten Betriebsklima sowie einen Betrieb mit modern ausgestatteten Maschinen und Geräten Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Bauhofes, Herr Haußmann, unter der Telefonnummer 07022 75-861 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 12. Mai 2024.

Gärtner / Forstwirt / Landwirt (m/w/d)

Aufgaben <li> In Ihrer Rolle führen Sie Ihre Mitarbeitenden – die R+V-Führungsgrundsätze haben Sie dabei stets im Blick. </li> <li> Ihnen obliegen die Underwriting-Entscheidungen im Rahmen der Kompetenzcenter-Vollmachten: Tierversicherungen, AgrarPolice und Sach-Landwirtschaft.</li> <li> Darüber hinaus nehmen Sie an Außendienst-Veranstaltungen wie bspw. Produktschulungen teil und wirken u. a. an organisationsübergreifenden Projekten mit.</li> <li> Die Betreuung sowohl von Maklern als auch von VIP-Kunden rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.</li> Profil / Anforderungen <li> In Ihrer Rolle führen Sie Ihre Mitarbeitenden – die R+V-Führungsgrundsätze haben Sie dabei stets im Blick.</li> <li> Ihnen obliegen die Underwriting-Entscheidungen im Rahmen der Kompetenzcenter-Vollmachten: Tierversicherungen, AgrarPolice und Sach-Landwirtschaft.</li> <li> Darüber hinaus nehmen Sie an Außendienst-Veranstaltungen wie bspw. Produktschulungen teil und wirken u. a. an organisationsübergreifenden Projekten mit.</li> <li> Die Betreuung sowohl von Maklern als auch von VIP-Kunden rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.</li> Benefits Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit &amp; Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife &amp; Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie &amp; Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk &amp; Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde &amp; ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung &amp; Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. Die Benefits können je nach Standort und Position variieren. Aufgaben Profil <li> In Ihrer Rolle führen Sie Ihre Mitarbeitenden – die R+V-Führungsgrundsätze haben Sie dabei stets im Blick. </li> <li> Ihnen obliegen die Underwriting-Entscheidungen im Rahmen der Kompetenzcenter-Vollmachten: Tierversicherungen, AgrarPolice und Sach-Landwirtschaft.</li> <li> Darüber hinaus nehmen Sie an Außendienst-Veranstaltungen wie bspw. Produktschulungen teil und wirken u. a. an organisationsübergreifenden Projekten mit.</li> <li> Die Betreuung sowohl von Maklern als auch von VIP-Kunden rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.</li> <li> In Ihrer Rolle führen Sie Ihre Mitarbeitenden – die R+V-Führungsgrundsätze haben Sie dabei stets im Blick.</li> <li> Ihnen obliegen die Underwriting-Entscheidungen im Rahmen der Kompetenzcenter-Vollmachten: Tierversicherungen, AgrarPolice und Sach-Landwirtschaft.</li> <li> Darüber hinaus nehmen Sie an Außendienst-Veranstaltungen wie bspw. Produktschulungen teil und wirken u. a. an organisationsübergreifenden Projekten mit.</li> <li> Die Betreuung sowohl von Maklern als auch von VIP-Kunden rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.</li> Benefits Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit &amp; Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife &amp; Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie &amp; Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk &amp; Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde &amp; ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung &amp; Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. Die Benefits können je nach Standort und Position variieren. R+V Allgemeine Versicherung AG Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Teamleiter Firmenkunden Agrar (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein - und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreislandwirtschaftsamt zum 01.11.2024 eine motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, die bereit ist für den Vorbereitungsdienst für den gehobenen landwirtschaftstechnischen Dienst DAS ERWARTET SIE: Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines 16-monatigen Vorbereitungsdienstes mit Praxisphasen im Kreislandwirtschaftsamt sowie Lehrgängen an der Landesanstalt für Landwirtschaft, Ernährung und Ländlichen Raum (LEL) in Schwäbisch Gmünd und bei den Regierungspräsidien Karlsruhe und Freiburg, während des Vorbereitungsdienstes werden die Fachbereiche Landwirtschaft, Weinbau, Obst- und Gartenbau sowie Haushalt und Ernährung je nach individuellem Schwerpunkt vertieft, darüber hinaus werden umfassende Kenntnisse in den Bereichen Beratung, Verwaltungshandeln und Rechtsanwendung vermittelt, über die Zulassung zum Vorbereitungsdienst entscheidet das Regierungspräsidium Freiburg. Die Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen ist daher ebenfalls beim Regierungspräsidium Freiburg einzureichen. DAS BRINGEN SIE MIT: Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis nach § 7 Beamtenstatusgesetz, abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder in inhaltlich gleichgestellten Studienfächern, Nachweis über eine berufspraktische Tätigkeit von 12 Monaten, davon mindestens 6 Monate in einem Landwirtschaftsbetrieb. Der Nachweis über einen Berufsabschluss als Landwirt*in erfüllt diese Voraussetzungen ebenfalls. Über die Anrechnung praktischer Tätigkeiten entscheidet das Regierungspräsidium. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Anwärterbezüge während des Vorbereitungsdienstes in Höhe von insgesamt ca. 1.400 EUR brutto, bei erfolgreich abgeschlossener Laufbahnprüfung eine Übernahme im Beamtenverhältnis im Landratsamt Reutlingen (Besoldungsgruppe A 11), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2024 - ohne Anschreiben - direkt über unser Online-Formular . Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Weidinger, Leiterin des Kreislandwirtschaftsamtes, Telefon: 07121 480-7340, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! GANZE SACHE MACHEN UND JETZT BEWERBEN

Vorbereitungsdienst für den gehobenen landwirtschaftlichen Dienst

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 3.3.2 - Energie, Klimaschutz und kommunale Abfallwirtschaft, Sachgebiet 3.3.2.1 - Energie und Klimaschutz zum 01.07.2024 eine Projektleitung (m/w/d)* Klimafolgenanpassung Kennziffer: 2024-067 Die Vollzeitstelle ist voraussichtlich bis zum 30.06.2025 befristet und wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier . Bewerbungsende ist der 07.05.2024. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet Energie und Klimaschutz beschäftigt sich mit der Umsetzung der Klimainitiative 29++ im Landkreis München. Ziel der Initiative ist es, durch alltagstaugliche und praxisnahe Maßnahmen, bewusstseinsbildende Öffentlichkeitsarbeit und gezielte Projektförderungen den Klimaschutz und die Energiewende vor Ort nachhaltig voranzutreiben. Da nicht davon auszugehen ist, dass der Klimaschutz alleine zeitnah zu einer ausreichenden Reduktion der Treibhausgasemissionen und einer Abschwächung der Folgen des Klimawandels führt, müssen bereits jetzt Vorkehrungen für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels getroffen werden. Hierbei gilt es, unter Mithilfe der Städte und Gemeinden des Landkreises, geeignete, regionalisierte Konzepte zu erarbeiten und in die Umsetzung zu bringen. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung und Umsetzung eines Konzepts für die Anpassung an die Folgen des Klimawandels Vernetzung von internen und externen Akteuren im Cluster Klimafolgenanpassung Bewusstseinsbildung und Öffentlichkeitsarbeit Fördermittelakquise und -verwaltung Gremienarbeit Ihr Profil Diese Qualifikationen setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Geografie, Umwelt-, Natur-, Politik-, Ingenieurwissenschaften, (Landschafts-)Architektur, nachhaltiges Bauen, Stadt-, Raumplanung oder ein vergleichbarer Studiengang auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau sowie Große Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Klimaanpassung auf kommunaler Ebene Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit zur Netzwerkarbeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Kenntnisse in der Fördermittelverwaltung Kenntnisse in der Stadtplanung und Raumplanung Moderationsfähigkeit Innovationskompetenz Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit Selbstsicheres Auftreten Analytische Denkfähigkeit Diese Kenntnisse sind vorteilhaft: Erfahrung in der Gremienarbeit (z.B. auf Stadt- oder Landkreisebene) Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich ... Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Nicole Posmik Recruiterin Tel. 089 6221-1951 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Christian Wolf Sachgebietsleiter Tel. 089 6221-1592 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage . * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier . Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal .

Projektleitung (m/w/d)* Klimafolgenanpassung

Ausschreibung 18/ 2024 Seit 30 Jahren betreibt die Heinz Sielmann Stiftung aktiven Naturschutz in Deutschland. Wir engagieren uns für die Sicherung unzerschnittener Naturlandschaften und weitläufiger Biotopverbünde mit bundesweiten Projekten und nachhaltiger Landnutzung für den langfristigen Erhalt der biologischen Vielfalt in unserem Land. Die Heinz Sielmann Stiftung verantwortet zahlreiche anspruchsvolle Projekte zum Erhalt der biologischen Vielfalt in ganz Deutschland. In Baden-Württemberg schafft die Stiftung im Bodenseegebiet seit 2004 ein Netz von neuen Lebensräumen für Tiere und Pflanzen. Die Stiftung legt hierzu im Umfeld von Städten und Gemeinden neue Biotope an, saniert bestehende Biotopstandorte und berät Interessierte zum Thema »Biotopanlage im eigenen Garten«. Eine wichtige Grundlage der Stiftungsarbeit ist dabei der enge Dialog mit Flächeneigentümern, Flächennutzern und Akteuren vor Ort. Die Steuerung der Stiftungsaktivitäten erfolgt über das Projektbüro in Überlingen am Bodensee. Für das Projektbüro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Brückenteilzeitregelung befristet bis zum 30.11.2026 in Teilzeit (20h/Woche) eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in der Sielmanns Biotopverbünde in der Bodensee-Region (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Koordination und Begleitung der Akquise von potenziellen Biotopschutzprojekten Umsetzung von Biotopschutzprojekten - insgesamt Begleitung von Projektplanung, -abwicklung, Projektcontrolling und -evaluation Projektflächenbetreuung und Flächenpflege Ökopunktbilanzierungen Begleitende Koordinierung von Monitoring-Aktivitäten in den Projektgebieten Projektbezogene Kommunikation mit Behörden der Kommunen auf Landes- und Bundesebene sowie mit relevanten Verbänden, Landeigentümern, Landnutzern und Privatpersonen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Akzeptanzuntersetzung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Sielmanns Biotopverbünde in der Bodensee-Region Allgemeine Kommunikationstätigkeit und Unterstützung bei der Spenderbetreuung Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung eines jährlichen Veranstaltungsprogramms für die Sielmanns Biotopverbünde in der Bodensee-Region Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, des Naturschutzes, der Landschaftspflege, der Geo- oder Landschaftsökologie, der Agrarwissenschaften, der Biologie, der Geografie oder vergleichbarer Studiengänge Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Freundliches, kooperatives und verbindliches Auftreten Interesse an praxisbezogener naturschutzfachlicher Projektarbeit in einem engagierten Team Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Zielgruppen wie Gemeinden, Landwirte, Forst und des ehrenamtlichen Naturschutzes Fähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten Solide IT-Kenntnisse (grundlegende MS Office-Programme und GIS) Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem besonders vielseitigen und attraktiven Landschaftsraum Eine faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice Freiwillige soziale Leistungen, wie z.B. Jobfahrrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc. Ein breites und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Die Mitarbeit in einer großen und sehr vielseitig und solide aufgestellten, bundesweit tätigen Naturschutzstiftung Der Dienstort ist Überlingen am Bodensee. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Aussagen zur Gehaltsvorstellung und zeitlichen Verfügbarkeit richten Sie bitte bis zum 12.05.2024 ausschließlich per E-Mail (nur eine pdf-Datei als Anlage, max. 10 MB) mit Betreff »Elternzeitvertretung Bodensee« an <a href="mailto:personalabteilung@sielmann-stiftung.de" target="_blank">personalabteilung@sielmann-stiftung.de</a> . Informationen zur Stiftung finden Sie auf der Webseite unter <a href="http://www.sielmann-stiftung.de" target="_blank">www.sielmann-stiftung.de</a> . Für Fragen steht Ihnen Frau Julia Brantner, Leiterin Sielmanns Biotopverbünde Bodensee, Ravensburg &amp; Sigmaringen, unter der Tel. Nr. 07551/94 95 544 zur Verfügung. Heinz Sielmann Stiftung Gut Herbigshagen Sielmannweg 1 37115 Duderstadt <a href="http://www.sielmann-stiftung.de" target="_blank">www.sielmann-stiftung.de</a> Jetzt bewerben

Mitarbeiter/in der Sielmanns Biotopverbünde  in der Bodensee-Region (m/w/d)

Stellenausschreibung Doktorand*in - Researcher*in (w/m/d) für die Abteilung Nachhaltiges Produzieren und Konsumieren Thema: Entwicklung digitaler Instrumente zur transformativen Bewertung und Roadmap-Entwicklung nachhaltiger Lebensstile sowie Kartierung konsumseitiger Interventionspunkte in Produkt-Dienstleistungssystemen Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 300 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. Ihre Aufgaben Sie promovieren im Rahmen des institutseigenen Promotionsprogramms innerhalb der Abteilung Nachhaltiges Produzieren und Konsumieren im Forschungsbereich Produkt- und Konsumsysteme. Die Promotion ist inhaltlich in folgenden Fragenkomplex eingebettet: «Welche sozial-ökologische Zukunft wollen wir gestalten? Wie differenzieren sich verschiedene soziale Praktiken und sozio-ökonomische Verhaltensweisen aus? Wie lassen sich sozial-ökologische Lagen bezüglich gesellschaftlicher Chancen(un-)gleichheit differenzieren?» Ziel der Promotion ist es, die am Wuppertal Institut erarbeiteten digitalen Bewertungsinstrumente von Lebensstilen und individuellen und kollektiven Transformationspfaden methodisch weiterzuentwickeln (u.a. <a href="https://www.ressourcen-rechner.de/" target="_blank">https://www.ressourcen-rechner.de/</a> ). Dabei wird die Promotion in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt, eine Explorationsphase (1. Jahr) und eine Umsetzungsphase (2. und 3. Jahr). Im Rahmen der Promotion ist auf Basis gemeinsamer Abstimmung folgender Fragen- und Aufgabenkomplex vorgesehen: Eruierung und Kartierung der Potenziale digitaler ökologischer Bewertungsmethoden von Lebensstilen ökologische Bewertung von miteinander vernetzten Konsumaktivitäten sowie Differenzierung von Nutzungsoptionen wie bspw. Sharing-Modelle Entwurf einer Datenarchitektur sowie Entwicklung von Datenprozessen / fallbezogene Erprobung in Reallaboren verhaltens- und produkt-servicebasierte Differenzierung von Lebensstilgruppen und Ableitung von Konsumszenarien auf Basis einer sozio-ökonomisch differenzierten Perspektive nutzungsorientierte Produkt-Service Modelle für Szenarien zur Ressourcenschonung Die Datenbasis für die Promotion kann neben öffentlich verfügbaren Datenbanken über Fallstudien in laufenden Projekten erarbeitet werden. Auch kann auf die Datenbasis des Ressourcenrechners zurückgegriffen werden. Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Umweltwissenschaften, Umweltinformatik, Geographie, Verhaltensökonomie oder einer verwandten Disziplin mit Bezug zur Nachhaltigkeitsforschung großes Interesse an der Transformations- und Nachhaltigkeitsforschung einschließlich der Reallabor- / LivingLab- Forschung und transformativer Nachhaltigkeitsbewertung erste Publikationserfahrung in wissenschaftlichen Medien / einschlägigen referierten Zeitschriften sowie Interesse an weiterer Publikationstätigkeit während der Promotion professioneller Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint) idealerweise Erfahrung mit für die Promotion geeigneter Software oder Programmiersprachen (z. B. Python / R) sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot eine spannende Herausforderung in einem hochprofessionellen Team an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und universitärer Forschung Möglichkeit der Vernetzung mit verschiedenen wissenschaftlichen Organisationen und Projekten sowie das Angebot weiterer empirischer Anknüpfungspunkte flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit), Angebote zur Work-Life-Balance, tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 13, 24 Stunden/Woche, 3 Jahre) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) weitreichende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine enge Betreuung nach einem zu Ihnen passenden Konzept längerfristig angelegte Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, auch im Anschluss an die Promotion ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen, unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung, schätzt ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer lockeren und familiären Arbeitsatmosphäre zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga und Bouldern Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) bis zum 12.05.2024 unter Angabe der Referenznummer 599-23-SCP-PKS per E-Mail an <a href="mailto:karriere@wupperinst.org" target="_blank">karriere@wupperinst.org</a> .

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