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Hinweis 
 Für die Stabstellen Klima und Boden sucht das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung unbefristet zur Koordination des Themenfelds Boden eine*n
 wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) 
 (Agrar-/Umweltwissenschaften, Agrar-/Umweltökonomie oder verwandte Fachgebiete) 
 Die Stabsstelle hat die Aufgabe, Fragen aus den Bereichen Bodennutzung in Land- und Forstwirtschaft, Bodenschutzpolitik sowie Klimaschutz, Klimafolgen und -anpassung institutsübergreifend zu bearbeiten. Sie bündelt die diesbezüglichen Forschungsaktivitäten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), koordiniert die Politikberatung und initiiert und bearbeitet gemeinsam mit Thünen-Fachinstituten eigene Projekte. Die Stabsstelle berichtet direkt dem Präsidenten des Thünen-Instituts. Die ausgeschriebene Stelle arbeitet im Team der Stabsstelle Klima und Boden, ist verantwortlich für Fragen zu Bodenschutz und koordiniert Thünen-übergreifende Fragestellungen und Forschungsaufgaben in diesem Bereich.
 Aufgaben: 
<li> Koordinierung der Forschung und Politikberatung im Themenfeld Boden</li>
<li> Analyse des Forschungsbedarfs, Initiierung von und Beteiligung an Forschungsaktivitäten zur Vernetzung der Aktivitäten der Bundesforschung</li>
<li> Zusammenfassung von Forschungsergebnissen zu abgestimmten Gesamtdarstellungen, zielgruppenorientierte Aufbereitung und Kommunikation</li>
<li> Kontaktstelle für das BMEL im Themenfeld Boden</li>
<li> Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Mindestens guter Abschluss eines Universitätsstudiums (Univ.-Dipl. / M. Sc.) der Agrar- oder Umweltwissenschaften oder verwandter Disziplinen, möglichst mit Schwerpunkten auf bodenkundlichen, rechtlichen und ökonomischen Aspekten</li>
<li> Promotion erwünscht</li>
<li> sehr gute Kenntnisse über agrar-, klima- und umweltpolitische Instrumente und über Umweltwirkungen der Agrarproduktion und Landnutzung</li>
<li> berufliche Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten an der Schnittstelle zwischen Bodenforschung, Naturwissenschaften und Ökonomie sowie bei der Abfassung von Studien und Berichten</li>
<li> Erfahrungen in der Politikberatung und mit der Arbeit in internationalen Organisationen erwünscht</li>
<li> Kenntnisse der Gremien und Strukturen im Bereich Bodenforschung / Bodenschutz; eigenes Netzwerk in diesem Bereich erwünscht</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatenorientiert aufzubereiten</li>
<li> zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit, hohes Maß an Motivation</li>
<li> Selbstständige und eigenverantwortliche wissenschaftliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten sowie gutes Zeitmanagement</li>
<li> Eignung zur team- und projektbezogenen selbstständigen Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit auch auf internationaler Ebene</li>
<li> Fähigkeit, konzeptionell und disziplinübergreifend zu denken sowie interdisziplinäre Kooperationen anzuregen</li>
<li> sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit, schnell und präzise Berichte zu erstellen</li>
<li> Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) elektronisch und zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 02.09.2022 unter Angabe des Kennworts „2022-222-KB“ an:
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Stabstellen Klima und Boden
 Bundesallee 50
 38116 Braunschweig

 Weitere Informationen 
<li> Stellenangebot (HTML-Seite) </li>
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 Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik" 
<li> Bio­log*in</li>
<li> Dok­to­rand*in (m/w/d) der Na­tur- oder In­ge­nieur­wis­sen­schaf­ten wie et­wa Che­mie, Ver­fah­rens­tech­nik, Tech­ni­scher Um­welt­schutz</li>
<li> Zwei Mit­ar­bei­ter (m/w/d) für die In­ter­na­tio­na­li­sie­rung je ei­nes Fach­be­reichs der THB</li>
<li> ei­ne wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin /ei­nen wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter (m/w/d) für das Pro­jekt Mul­ti­LA am Fach­be­reich Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten</li>
<li> Ge­schäfts­füh­rung (w/m/d)</li>

wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) Agrar-/Um­welt­wis­sen­schaf­ten, Agrar-/Um­welt­öko­no­mie oder ver­wand­te Fach­ge­bie­te

Hinweis 
 Für die Stabstellen Klima und Boden sucht das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.10.2022 in Vollbeschäftigung befristet für 36 Monate eine*n
 Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) 
 (Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaften oder verwandte Fachgebiete) 
 für die Mitarbeit im Forschungsvorhaben „Ertragsentwicklung und optimierte N-Düngung im Klimawandel“ (KlimaN).
 Die Reduzierung des relativ hohen Niveaus der Stickstoffdüngung ist eine wesentliche Säule zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen aus der Landwirtschaft. Der Klimawandel und insbesondere unerwartet auftretende Extremwetterlagen mit Hitzewellen und ausgeprägten Dürren stellen erhöhte Anforderungen an das Betriebsmanagement, um eine hohe Düngeeffizienz zu erreichen. Vor diesem Hintergrund untersucht das Projekt KlimaN, wie eine an den Klimawandel angepasste N-Düngung auf den Betrieben realisiert werden kann und wie der Klimawandel Erträge und Steigerungspotenziale in der N-Effizienz beeinflusst. Die Arbeiten erfolgen in Kooperation mit dem Thünen-Institut für Betriebswirtschaft sowie dem Julius-Kühn-Institut.
 Aufgaben: 
<li> Ökonometrische Analysen von Ertrags- und N-Effizienzwirkungen ausgewählter Extremwetterlagen auf Basis vorhandener Ertragsstatistiken</li>
<li> Auswertung von Klimaszenarien hinsichtlich von für die N-Überschüsse relevanten Extremwetterlagen und Ableitung einer klimaangepassten betrieblichen Düngeplanung</li>
<li> Ableitung von Empfehlungen für die Politikberatung für eine klimaangepasste Düngepolitik zur Vermeidung von N-Überschüssen.</li>
<li> Unterstützung bei der Politikberatung der Stabsstelle im Themenbereich Nährstoffe und Düngepolitik</li>
<li> Erarbeitung von peer-reviewed Publikationen und Projektberichten</li>
<li> Mitarbeit im transdisziplinären Projektteam</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M.Sc., Univ.-Dipl.) im Bereich der Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit landwirtschafts- oder klimaschutzpolitischem Schwerpunkt</li>
<li> fundierte düngepolitische Kenntnisse und gute Kenntnisse nährstoffbezogener Zusammenhänge zwischen Landwirtschaft und Umwelt</li>
<li> gute Kenntnisse über agrarstatistische Datengrundlagen, insbesondere Daten des Testbetriebsnetzes</li>
<li> gute Kenntnisse quantitativer Analyse- und Modellierungsmethoden und relevanter Statistik-Software, vorzugsweise SAS</li>
<li> Erfahrungen in der Ergebnispräsentation sowie bei der Erstellung von Analysen und Berichten für die Politikberatung</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude an interdisziplinärer team- und projektbezogener Arbeitsweise</li>
<li> Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation</li>
<li> Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li> Fähigkeit zu und Freude an direktem Kontakt mit politischen Entscheidungs­träger*innen</li>
<li> Klare Ausdrucksweise, auch bei komplexen Sachverhalten</li>
<li> Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
 Für Rückfragen zur angebotenen Stelle steht Ihnen Mareike Söder ( mareike.soeder@thuenen.e (<a href="mailto:mareike.soeder@thuenen.e" target="_blank">mailto:mareike.soeder@thuenen.e</a>) ) gern zur Verfügung.
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) elektronisch und zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 21.08.2022 unter Angabe des Kennworts „2022-224-KB“ an:
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Stabstellen Klima und Boden
 Bundesallee 50
 38116 Braunschweig

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 Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik" 
<li> Bio­log*in</li>
<li> Dok­to­rand*in (m/w/d) der Na­tur- oder In­ge­nieur­wis­sen­schaf­ten wie et­wa Che­mie, Ver­fah­rens­tech­nik, Tech­ni­scher Um­welt­schutz</li>
<li> Zwei Mit­ar­bei­ter (m/w/d) für die In­ter­na­tio­na­li­sie­rung je ei­nes Fach­be­reichs der THB</li>
<li> ei­ne wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin /ei­nen wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter (m/w/d) für das Pro­jekt Mul­ti­LA am Fach­be­reich Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten</li>
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wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) Um­welt­wis­sen­schaf­ten, Agrar­wis­sen­schaf­ten oder ver­wand­te Fach­ge­bie­te

Bezirksleiter im Bäckerhandwerk (m/w/d) 5-Tage Woche /40 Stunden ab sofort, baldmöglichst Standort Gifhorn Bäckerei Leifert Wir sind eine traditionsreiche Bäckerei, die seit mehr als 60 Jahren mit viel Erfahrung, Stolz und Liebe hochwertige Backwaren entwickelt, produziert und verkauft. Unsere mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen unser Unternehmen mit ihrer Fachkenntnis, ihrem Fleiß und ihrem Teamgeist. In über 50 Filialen verkaufen wir Backwaren mit dem Herzen in unserem Logo. Unser Herz steht für den Anspruch jeden Tag voller Leidenschaft und Engagement zu bestreiten, für unsere Produkte, Kunden und Kollegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bezirksleiter/in (m/w/d) mit Verantwortung für ca. 10 Bäckerei-Filialen, teilweise mit Café, für unser junges Team. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Führung eines Bezirks (Radius von bis zu 40km) Sie sind 1. Anlaufpunkt, begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams bei Filialbesuchen und führen Feedbackgespräche Eigenständige Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensziele und Erreichung der Kennzahlen Personaleinsatzplanung, -einstellung und -weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Sie leiten aktiv das Tagesgeschäft (z.B. Sortiment, Bestellungen, Präsentation) und scheuen sich nicht, selbst hinzulangen und einzuspringen, wo es nötig ist 5-Tage Woche, im Wechsel auch am Wochenende Vertretung im Bezirksleiter-Team bei Urlaub oder Krankheit und freien Tagen Ihr Profil Führerschein Klasse B (erforderlich) abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk mit Berufserfahrung und vorzugsweise einer Weiterbildung zum Betriebswirt oder Verkaufsleiter viel Erfahrung digital und strukturiert zu arbeiten ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit gepflegtem und freundlichem Auftreten Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Unternehmerisches Denken und Handeln mit Erfolgsorientierung Sie glänzen durch ihre Flexibilität Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot ein der Aufgabe entsprechendes Gehalt leistungsbezogenes Bonussystem unbefristetes Arbeitsverhältnis flexible Arbeitszeitgestaltung Interessante und anspruchsvolle Aufgaben den Freiraum mit uns gemeinsam neue Wege im Bäckerhandwerk zu gehen eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche kurze Entscheidungswege Firmen-Pkw mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann Firmenhandy und Tablet Berufskleidung 25 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge externe Weiterbildungen Mitarbeiterrabatt ein Team, das Sie in Ihrem Handeln vollumfänglich unterstützt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Bäckerei Leifert GmbH Frau Nane Leifert Celler Straße 108 38518 Gifhorn oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@leifert.de" target="_blank">karriere@leifert.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben

Bezirksleiter im Bäckerhandwerk (m/w/d)

Bezirksleiter im Bäckerhandwerk (m/w/d)&lt;br /&gt;5-Tage Woche /40 Stunden&lt;br /&gt;ab sofort, baldmöglichst&lt;br /&gt;Standort Gifhorn&lt;br /&gt;Bäckerei Leifert&lt;br /&gt;Wir sind eine traditionsreiche Bäckerei, die seit mehr als 60 Jahren mit viel Erfahrung, Stolz und Liebe hochwertige Backwaren entwickelt, produziert und verkauft. Unsere mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen unser Unternehmen mit ihrer Fachkenntnis, ihrem Fleiß und ihrem Teamgeist. In über 50 Filialen verkaufen wir Backwaren mit dem Herzen in unserem Logo. Unser Herz steht für den Anspruch jeden Tag voller Leidenschaft und Engagement zu bestreiten, für unsere Produkte, Kunden und Kollegen.&lt;br /&gt;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Bezirksleiter/in (m/w/d) mit Verantwortung für ca. 10 Bäckerei-Filialen, teilweise mit Café, für unser junges Team.&lt;br /&gt;Ihre Aufgaben&lt;br /&gt;Eigenverantwortliche Führung eines Bezirks (Radius von bis zu 40km)&lt;br /&gt;Sie sind 1. Anlaufpunkt, begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams bei Filialbesuchen und führen Feedbackgespräche&lt;br /&gt;Eigenständige Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensziele und Erreichung der Kennzahlen&lt;br /&gt;Personaleinsatzplanung, -einstellung und -weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung&lt;br /&gt;Sie leiten aktiv das Tagesgeschäft (z.B. Sortiment, Bestellungen, Präsentation) und scheuen sich nicht, selbst hinzulangen und einzuspringen, wo es nötig ist&lt;br /&gt;5-Tage Woche, im Wechsel auch am Wochenende&lt;br /&gt;Vertretung im Bezirksleiter-Team bei Urlaub oder Krankheit und freien Tagen&lt;br /&gt;Ihr Profil&lt;br /&gt;Führerschein Klasse B (erforderlich)&lt;br /&gt;abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk mit Berufserfahrung und vorzugsweise einer Weiterbildung zum Betriebswirt oder Verkaufsleiter&lt;br /&gt;viel Erfahrung digital und strukturiert zu arbeiten&lt;br /&gt;ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit gepflegtem und freundlichem Auftreten&lt;br /&gt;Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern&lt;br /&gt;Unternehmerisches Denken und Handeln mit Erfolgsorientierung&lt;br /&gt;Sie glänzen durch ihre Flexibilität Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit&lt;br /&gt;Unser Angebot&lt;br /&gt;ein der Aufgabe entsprechendes Gehalt&lt;br /&gt;leistungsbezogenes Bonussystem&lt;br /&gt;unbefristetes Arbeitsverhältnis&lt;br /&gt;flexible Arbeitszeitgestaltung&lt;br /&gt;Interessante und anspruchsvolle Aufgaben&lt;br /&gt;den Freiraum mit uns gemeinsam neue Wege im Bäckerhandwerk zu gehen&lt;br /&gt;eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche&lt;br /&gt;kurze Entscheidungswege&lt;br /&gt;Firmen-Pkw mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann&lt;br /&gt;Firmenhandy und Tablet&lt;br /&gt;Berufskleidung&lt;br /&gt;25 Urlaubstage&lt;br /&gt;Betriebliche Altersvorsorge&lt;br /&gt;externe Weiterbildungen&lt;br /&gt;Mitarbeiterrabatt&lt;br /&gt;ein Team, das Sie in Ihrem Handeln vollumfänglich unterstützt&lt;br /&gt;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&lt;br /&gt;Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die&lt;br /&gt;Bäckerei Leifert GmbH&lt;br /&gt;Frau Nane Leifert&lt;br /&gt;Celler Straße 108&lt;br /&gt;38518 Gifhorn&lt;br /&gt;oder per E-Mail an&lt;br /&gt;<a href="mailto:karriere@leifert.de">karriere@leifert.de</a>&lt;br /&gt;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&lt;br /&gt;Jetzt bewerben

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