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Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele. Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!&nbsp;Der Landesverband Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n<h2>Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschafts­bezogener Fachinformations­systeme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege</h2><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Betreuung der eingesetzten raum- und liegenschaftsbezogenen Fachsoftware: Umfassende Verantwortung für die reibungslose, bedarfsangepasste und fachlich korrekte Funktionsfähigkeit der Fachsoftware zur Sicherung der wirtschaftlichen Betriebsführung der Forst- und Infrastrukturabteilung sowie der Bodendenkmalpflege</li><li>Selbstständige laufende Bereitstellung und Pflege abteilungsübergreifender Grundlagendaten</li><li>Betreuung der Anwender und aktive Unterstützung bei der Analyse raumbezogener Fragestellungen</li><li>Analyse und Optimierung der eingesetzten Fachsoftware und der damit verbundenen Betriebsabläufe der Forst- und der Infrastrukturabteilung sowie der Bodendenkmalpflege</li><li>Auswahl und Einführung ggfs. geeigneter neuer Fachsoftware zur Verbesserung der Betriebsabläufe</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in den Bereichen Geographie, Landschaftspflege, Forst-/ Landwirtschaft, Geoinformatik oder vergleichbar mit deutlichem Bezug zu raum- und liegenschaftsbezogenem Wirtschaften und entsprechende vertiefte Fähigkeiten in der Anwendung von raum- und liegenschaftsbezogener Fachsoftware bzw. vergleichbare Kenntnisse / Erfahrungen / Fähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit geographischen Informationssystemen – insbesondere QGIS und Standard-Software im Bereich MS Office</li><li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Überdurchschnittliches Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>Eine unbefristete, interessante, vielfältige und herausfordernde Festanstellung (Arbeitszeit 39,83 W.-Std.) bei einem einzigartigen und einmaligen Kulturträger</li><li>Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten Team</li><li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum</li><li>Eine weiterbildungsfreundliche Umgebung</li><li>Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL</li><li>Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen</li><li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11.</li></ul>Wir sind eine moderne und familien­freundliche Verwaltung. Wir unter­stützen unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter bei der Verein­barkeit von beruf­lichem Enga­gement und familiären Aufgaben. Familienfreund­lichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verant­wortung, sondern auch eine nach­haltige Zukunfts­investition, von der wir und unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter gleicher­maßen profitieren.Angesichts der beim Landes­verband Lippe ange­strebten Chancen­gleichheit in allen Bereichen des Berufs­lebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleicher­maßen erwünscht. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwer­behinderter Menschen, auch Gleich­­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozial­gesetz­buch – Neuntes Buch (SGB&nbsp;IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt. Ein entsprechender Nach­weis ist den Bewerbungs­unterlagen beizufügen.Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 09.06.2025&nbsp;an:<a href="mailto:personal@landesverband-lippe.de" target="_blank">personal@landesverband-lippe.de</a>Für Rückfragen stehen Ihnen die kommissarische Leiterin der Forstabteilung, Susanne Hoffmann, unter der Rufnummer 05234/20682-10, oder der Leiter der Infrastrukturabteilung, Arne Brand, unter der Rufnummer 05261/2502-60, zur Verfügung.Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine PDF-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal &amp; Organisation, Herrn Andreas Tewes, Schlossstr. 18, 32657 Lemgo.Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis.Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!&nbsp;Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine.Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit.<a href="https://www.landesverband-lippe.de/" target="_blank">www.landesverband-lippe.de</a>

Landesverband Lippe 

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Betreuung raum- und liegenschaftsbezogener Fachinformationssysteme in der Infrastruktur- und Forstabteilung sowie der Bodendenkmalpflege

Die Firma Werz Wurst.Fleisch.Convenience GmbH ist das führende Unternehmen der Region für die Belieferung der Gemeinschaftsverpflegung Care &amp; Business, der Gastronomie und Hotellerie sowie dem Lebensmitteleinzelhandel. Wir wachsen weiter und suchen DICH, um unseren hohen Ansprüchen weiter gerecht zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit und zum nächst möglichen Zeitpunkt Bürokauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung Ihre Aufgaben Pflege der Kreditorenstammdaten Vorbereitung und Durchführung der Zahlläufe Bank- und Kassenbuchungen (Datev-Kenntnisse von Vorteil) Verbuchen laufender Geschäftsvorfälle Kontenabstimmung Ihr Profil Berufserfahrung in der Kreditoren-und Debitorenbuchhaltung (mit steuerlichen Kenntnissen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Weitere Informationen Ihre Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:f.werz@metzgerei-werz.de" target="_blank">f.werz@metzgerei-werz.de</a> Oder über unsere Homepage <a href="https://www.werz-foodservice.de/uc/" target="_blank">https://www.werz-foodservice.de/uc/</a> Werz Wurst-Fleisch-Convenience GmbH Hardtstr. 98, 69124 Heidelberg, Deutschland

Bürokauffrau (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams der Bio-Musterregion Freiburg suchen wir zum 01.07.2025 befristet (14.10.2028) und in Teilzeit (35 %) eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) der Bio-Musterregion Freiburg Die ausgeschriebene Stelle wird gemeinsam mit einer bereits besetzten 65-prozentigen Stelle im Jobsharing-Modell ausgeübt. Die Aufgabenbereiche werden dabei im engen Austausch zwischen beiden Stelleninhabern/innen (m/w/d) abgestimmt und flexibel verteilt. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, bei der individuelle Stärken, Interessen und der jeweilige Stundenumfang berücksichtigt werden. Aufgaben: Die Bio-Musterregion (BMR) Freiburg ist ein Zusammenschluss der Kooperationspartner Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald und Emmendingen sowie die Stadt Freiburg. Dienstsitz ist im Landwirtschaftlichen Bildungszentrum Emmendingen-Hochburg. Zentrales Ziel ist es, die regionale Wertschöpfung ökologisch erzeugter Lebensmittel zu stärken. Hauptaufgabe des Regionalmanagements ist die Vernetzung der Akteure von der Erzeugung über die Verarbeitung und Vermarktung und die Unterstützung beim Aufbau neuer Wertschöpfungsketten Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung der Konzeption Bio-Musterregion Freiburg und deren Weiterentwicklung; Schwerpunkte sind die Erweiterung von Vermarktungsmöglichkeiten landwirtschaftlicher Bioprodukte aus der Region, besonders im Bereich Außer-Haus-Verpflegung Initiative Betreuung und Unterstützung von Netzwerkpartnern Eigenständige Konzeption und Organisation von Workshops, Arbeitsgruppen, Fortbildungsveranstaltungen, Lehrfahrten etc. sowie Einbindung des Kompetenzzentrums Ökologischer Landbau Baden-Württemberg Öffentlichkeits- und Pressearbeit zur Bewusstseinsförderung über bioregionale Produkte, besonders aus der Bio-Musterregion Freiburg Abwicklung von Verwaltungsvorgängen (Beantragung und Abrechnung von Haushaltsmitteln und Fördergeldern) Qualifikationen: Studienabschluss (Bachelor / Master) im Bereich Landwirtschaft, Regionalmanagement, Ernährungswissenschaften, Geografie oder vergleichbare Qualifikation Überdurchschnittliche Freude an und Fähigkeit zu Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungstätigkeit; sehr hohe soziale Kompetenz Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten, Eigeninitiative und Kreativität sowie die Fähigkeit, Projekte zu entwickeln und umzusetzen Hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Erfahrungen im Regionalmanagement mit Ausrichtung im Biolebensmittelbereich oder in der Ernährung sind von Vorteil Pkw-Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkws gegen Kostenerstattung Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bitte bewerben Sie sich online bis zum 6. Juni 2025 . Ansprechpartner/in: Frau Leister (Regionalmanagerin) Tel. 07641 451-9190 <a href="mailto:j.leister@landkreis-emmendingen.de" target="_blank">j.leister@landkreis-emmendingen.de</a> Herr Dr. Schreiner (Dezernatsleiter) Tel. 07641 451-9421 <a href="mailto:m.schreiner@landkreis-emmendingen.de" target="_blank">m.schreiner@landkreis-emmendingen.de</a>

Regionalmanager/in (m/w/d) der Bio-Musterregion Freiburg (in Teilzeit)

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d) im Fachbereich Umwelt- und Klimaschutz Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) für Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Flächen-, Gebiets- und Objektschutz (Schutzgebiete, gesetzlicher Biotopschutz, Naturdenkmale etc.) Landschaftsplanung und Eingriffsregelung Sonstige Aufgaben: Allgemeiner und besonderer Artenschutz Überprüfung von Schutzgebiets- und Kompensationsflächen; Veranlassung von Schutz-, Pflege-, und Entwicklungsmaßnahmen Stellungnahmen zu anderen Fachplanungen, Vorhaben und Projekten Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Waldbehörde Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des UVP-Rechts Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes umweltwissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Naturschutz und Landschaftspflege, Umwelt- / Landschaftsplanung) Fach-, Sach- und Rechtskompetenz im Bereich Naturschutzrecht sowie angrenzender Rechtsbereiche (z. B. Wald-, UVP-Recht) Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung in umweltrelevanten Fach- und Rechtsbereichen Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office, ArcGIS, QGIS)) Kommunikations-, Kooperations-, Konfliktfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes) Transparente Gehaltsstrukturen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass) Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX). Wegen der Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu - nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit. Des Weiteren bieten sich vielfältigste Möglichkeiten für das Wohnen am Meer zu äußerst fairen, erschwinglichen Preisen für alle Lebenslagen. Ihr Ansprechpartner: Als Ansprechpartner für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Wolf, Tel.: 04421 / 16 2551, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 07.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d)

Sachgebietsleitung Stadtwaldbetrieb (m/w/d) Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Forsten und Service-Betriebe betreut rund 2.700 Hektar Wald, die im Eigentum der Landeshauptstadt Stuttgart liegen. Des Weiteren ist die Dienststelle für rund 5.000 Hektar hoheitlich zuständig. Der Stadtkreis ist zu 24 % bewaldet. Die Abteilung ist auch für die Pflege und Verkehrssicherheit aller Stadtbäume verantwortlich sowie für deren Pflanzung und Bodenverbesserung. Ein Job, der Sie begeistert Sie leiten das Sachgebiet Stadtwaldbetrieb und unterstützen die bis zu 13 Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung die stellvertretende Abteilungsleitung und die stellvertretende Leitung der Unteren Forstbehörde sowie der Holzverkauf gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben die fachliche Begleitung der Revierleitenden in Fragen des Waldbaus und der Jagd sowie bei Projekten der Abteilung ist Teil Ihrer Aufgabe Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Sachgebiets, u.a. bei der jährlichen, mittel- und langfristigen Planung im Forst inkl. des Finanz- und des Vergabewesens für die gesamte Abteilung Sie begleiten die Traineestelle im gehobenen technischen Forstdienst Aufgrund einer anstehenden Organisationsänderung kann es zu Änderungen oder Ergänzungen im Aufgabengebiet kommen. Ihr Profil, das zu uns passt abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft (Bachelor, Master oder Dipl. Ingenieur/-in) sowie die Voraussetzung zum höheren oder gehobenen Forstdienst. Bei Vorliegen der Befähigung zum gehobenen Forstdienst (mind. A 12) ist eine Berufserfahrung von mind. acht Jahren und mind. drei verschiedenen Verwendungen erforderlich besonders ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sehr gute forstfachliche, betriebswirtschaftliche und ökologische Fachkenntnisse Einfühlungsvermögen in die Aufgabenstellungen der Bewirtschaftung von Wald und die Pflege von Stadtbäumen in einer Großstadt Befähigung zum sicheren öffentlichkeitswirksamen Auftreten Bereitschaft zu eigenverantwortlicher, sorgfältiger und strukturierter Arbeit Besitz der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft, ein eigenes Kfz bei Bedarf gegen Kostenersatz im Dienstbetrieb einzusetzen Freuen Sie sich auf bei Bewährung haben Sie die Möglichkeit des Erwerbs der Laufbahnbefähigung zum höheren Forstdienst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Claudia Kenntner unter 0711 216-88130 oder <a href="mailto:claudia.kenntner@stuttgart.de" target="_blank">claudia.kenntner@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Maja Schmidt unter 0711 216-93817 oder <a href="mailto:poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> . Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a> . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 67/0008/2025 an das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Verwaltung, Maybachstraße 3, 70192 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sachgebietsleitung Stadtwaldbetrieb (m/w/d)

Standort: Radeberg Beschäftigung: Vollzeit, befristet Ansprechpartner: Sandra Berndt Telefon: 03528-454 199 Ihre Zukunft als Mitarbeiter Pforte/Empfang (m/w/d) ab 01.08.2025 und vorab befristet für 12 Monate Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.Derzeit arbeiten rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Ihre Aufgabe Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie sorgen für einen repräsentativen Erstempfang aller Personen in der Brauerei und stellen Ordnung und Sicherheit im gesamten Betrieb sicher, auch durch regelmäßige Kontrollrundgänge. Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie führen die Zugangskontrolle zum Betriebsgelände inkl. Registrierung aller Kundenfahrzeuge durch, melden Besucher bei den zuständigen Abteilungen an und unterstützen vertretungsweise im Bereich Empfang sowie bei Nebentätigkeiten im logistischen Bereich. Sie bieten einen professionellen Service - Sie nehmen Nachrichten bei Abwesenheit des Gesprächspartners telefonisch oder per E-Mail entgegen und erledigen die in diesem Zusammenhang anfallende Korrespondenz. Ebenso unterstützen Sie bei der Betreuung von Veranstaltungen oder Tagungen, auch durch handwerkliche Tätigkeiten. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder technischem bzw. handwerklichem Profil. Ihre Erfahrung - Sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie Bereitschaft zum Schichtdienst (2-Schicht-Betrieb) bringen Sie mit. Ein PKW-Führerschein sowie Fremdsprachenkenntnisse und körperliche Belastbarkeit sind klare Vorteile. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Souveränität - auch in stressigen Situationen - sowie ein zuvorkommendes, freundliches und offenes Auftreten aus. Zudem sind Sie in der Lage, jederzeit schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren. Für uns selbstverständlich - Ihre absolute Teamfähigkeit, Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Ihr Engagement. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Kantine Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Intensive Einarbeitung Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Mitarbeiter Pforte/Empfang (m/w/d) ab 01.08.2025 und vorab befristet für 12 Monate

Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie ein Teil von uns! Wir suchen Sie für eine vielfältige und verantwortliche Führungsposition: Leitung der Abteilung III - Naturschutz und Stadtgrün zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet (m/w/d) KENNZIFFER: SenMVKU 32/2025 BEWERBUNGSFRIST: 15.06.2025 BESOLDUNGSGRUPPE/ENTGELTGRUPPE: B5 / AT 5 ARBEITSZEIT: Vollzeit (40 bzw. 39,4 Stunden) oder Teilzeit DIENSTORT: Am Köllnischen Park 3, 10179 Berlin Es handelt sich um die Besetzung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung, die zunächst gemäß § 97 Abs. 1 LBG bzw. § 31 TV-L für zwei Jahre auf Probe vergeben wird. Die Probezeit dient der Sicherstellung hoher Führungsqualität in der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt von Berlin. Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und verantwortliche Führungsposition. Als Leitung der Abteilung III in einer obersten Landesbehörde sind Sie verantwortlich für ca. 190 Mitarbeitende einschließlich der Ergebnis-, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung. Sie beraten die politische Führung in allen den Verantwortungsbereich der Abteilung betreffenden Fragen, auch von übergeordneter strategischer Bedeutung und mit gesamtstädtischen Bezug. In der unmittelbaren Führungsverantwortung sind Sie für die Leitungskräfte der Referate sowie den Leitungsbereich der Abteilung und die Personalführung und -entwicklung verantwortlich. Die detaillierte Beschreibung der Management- und Fachaufgaben entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: Als Beamtin/Beamter erfüllen Sie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste des Landes Berlin in den Laufbahnzweigen Landespflege, technischer Dienst Umwelt oder Forstdienst mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Studienfachrichtungen Landespflege, Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsnutzung/Naturschutz, Landschafts- und Freiraumentwicklung, Freiraumplanung, Umweltplanung, Umwelttechnik/Umweltschutztechnik, Umweltwissenschaften, Forstwissenschaft oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Studienfachrichtung Rechtswissenschaften als Volljuristin/Volljurist (2. jur. Staatsexamen) Das Arbeitsgebiet kann auch von Tarifbeschäftigten im Rahmen eines Dienstvertrages wahrgenommen werden. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/im Falle der Rechtswissenschaften 2. jur. Staatsexamen) in den Studienfachrichtungen Rechtswissenschaften, Landespflege, Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsnutzung/Naturschutz, Landschafts- und Freiraumentwicklung, Freiraumplanung, Umweltplanung, Umwelttechnik/Umweltschutztechnik, Umweltwissenschaften, Forstwirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Darüber hinaus besitzen Sie: langjährige Erfahrungen in Tätigkeiten mit Personalführungsverantwortung (mindestens 3 Jahre) und langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) mit Planungsprozessen, Projekten und inhaltlichen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Landschafts- und Freiraumplanung und dem Naturschutz. Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "Weitere Informationen. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir bieten Ihnen: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit, Sabbaticals) Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Yoga und Pilates Kurse, Massagen) eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung eine jährliche Sonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal Berlin. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!" Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Der Bewerbung ist unter Angabe der Kennzahl SenMVKU 32/2025 folgendes beizufügen: ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben einen Lebenslauf Nachweise zu Ihren Bildungsabschlüssen (Urkunden, Zeugnisse) eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Soweit keine entsprechendes Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung vorliegt, bitten wir die Erstellung zu veranlassen. Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Alle notwendigen Informationen dazu finden Sie hier. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sein, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit eigenhändiger Unterschrift unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, einschließlich des Stellenzeichens und der E-Mail-Adresse , bei. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inkl. aller geforderten Unterlagen erforderlich ist. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Allgemeine Hinweise: Wir begrüßen jede Bewerbung, die die formalen Anforderungen erfüllt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir sind besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, da in diesem Bereich weniger Frauen als Männer beschäftigt sind und wir uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben. Bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung (§ 8 Abs. 1 und 2 LGG). Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) in besonderem Maße berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. Ansprechpersonen für Ihre Fragen: bei Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Pietsch, AbtL Zentrales Tel.: 030 9025-1900 bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Plaethe, Z P 3 Tel.: 030 9025-1980 Weiterführende Links: &gt;&gt; Informationen zur Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt &gt;&gt; Informationen zur Berliner Verwaltung weitere Informationen Jetzt bewerben!

Leitung der Abteilung III - Naturschutz und Stadtgrün zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet (m/w/d)

Produktionsplaner (m/w/d) Lebensmittel Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment "Frische Antipasti" und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. IHR TAG BEI UNS Planung, Steuerung und Festlegung der Fertigungsaufträge unter Anwendung des ERP Systems MS Dynamics NAV / Navision Sicherstellung der Einhaltung von Produktions- und Kundenterminen als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Fertigung Verfügbarkeitsprüfung aller benötigten Rohstoffe und Materialien Pflege der produktionsrelevanten Stammdaten Kontrolle der Kapazitäten der Produktionsstätten unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, terminlichen, qualitativen und technologischen Anforderungen WIR BIETEN IHNEN Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | mobiles Arbeiten | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude und Spontanität Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit MS Dynamics NAV/ Navision von Vorteil Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position HUNGRIG AUF WAS NEUES? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0. Online-Bewerbung

Produktionsplaner (m/w/d) Lebensmittel

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) [Bachelor / Diplom (FH)] Kiel Vollzeit Publizierung bis: 09.06.2025 Kennziffer: 042/2025 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> Ihr Aufgabengebiet Innerhalb der Zentralabteilung obliegt der Personalverwaltung die Bearbeitung aller Angelegenheiten im Personalbereich für die gesamte Behörde mit Ausnahme von Reisekosten- und Fortbildungsangelegenheiten. Dazu gehört auch die Zuständigkeit für die Ausbildung, Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenangelegenheiten. Neben der Personalgewinnung für das gesamte Haus werden die Personaleinzelangelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt, aller Beamtinnen und Beamten, Tarifbeschäftigten, Auszubildenden und Gäste bearbeitet. Am Standort Kiel des Max Rubner-Instituts sind Sie für die zentrale, standortübergreifende Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Tarifrecht zuständig. Sie bearbeiten vielfältige Personalangelegenheiten im Bereich der Tarifbeschäftigten selbständig. Sie koordinieren und betreuen Personalauswahlverfahren. Sie wirken bei der Begründung, der administrativen Betreuung sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit. Sie beraten die Tarifbeschäftigten und Fachvorgesetzten. Sie bearbeiten projektbezogene Themen der Personalverwaltung, u. a. Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Weiterentwicklung der Serviceorientierung. Ihr Profil Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Verwaltungswissenschaften / Public Administration oder einer verwandten Fachrichtung oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) bzw. des Angestelltenlehrgangs II oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein vergleichbarer Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht mindestens mit der Note befriedigend ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift Wünschenswert sind: Kenntnisse der Abläufe im öffentlichen Dienst Erfahrungen in der Personalverwaltung Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und/oder Sozialversicherungsrecht ein gutes Verständnis für die Anwendung von Rechtsvorschriften Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des Bundesgebietes (z. B. Teilnahme an Bewerbungs- oder Beratungsgesprächen) gute organisatorische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kooperationspartnerinnen und -partnern Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. Außerdem erwarten wir eine hohe Servicementalität und die Fähigkeit zum kundenorientierten Handeln sowie ein hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Diskretion. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 c bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 10 ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen möglich. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Thomas Zemke · Telefon: +49 (0) 431 609 2213 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 042/2025 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) [Bachelor / Diplom (FH)]

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für den Abschluss eines Projekts zu sozialer Nachhaltigkeit im Bereich Ernährung Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 06.06.2025 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a> Ihr Aufgabengebiet Das Institut für Ernährungsverhalten erforscht im Rahmen eines Projektes zu klimagerechter Ernährung die soziale Dimension nachhaltiger Ernährung, um diese Thematik zu stärken und vermehrt in die wissenschaftliche Politikberatung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft einzubringen. Schwerpunkte des Projektes sind die Untersuchung des Wissensstands und die Ableitung von Perspektiven zur Förderung von Sozialverträglichkeit im Bereich Ernährung. Das Projekt befasst sich beispielhaft mit den beiden Ebenen der Lebensmittelproduktion (Primärproduktion und Lebensmittelverarbeitung) und des Endverbrauchs (Verbraucher auf Haushaltsebene). Im Projekt wurden verschiedene Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Politik, Zivilgesellschaft und Praxis im Rahmen von Workshops und Interviews befragt. Vorbereitend und begleitend wurden Literaturstudien des aktuellen wissenschaftlichen Diskurses durchgeführt, um z. B. mehr über relevante Themen, Wissens- und Datenlage, Initiativen, Akteurinnen und Akteure und Positionen in Erfahrung zu bringen. Ihr Fokus liegt darauf, gemeinsam mit dem vorhandenen Projektteam die wissenschaftlichen Arbeiten im Projekt abzuschließen und die Ergebnisse zusammenzufassen und zu veröffentlichen. Das sind Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Auswertung von Recherchen (z. B. zu Sozialberichterstattung und -indikatorik), interpretieren die Ergebnisse und fassen diese zusammen. Bei Bedarf führen Sie ergänzende Literaturanalysen durch und verwalten die Literatur in Citavi. Sie werten erhobene, qualitative Daten aus (z. B. Interviews, Gruppenabfragen zu Begriffsverständnis) und bringen sie in adäquate Darstellungsformen. Sie überprüfen Ergebnisdarstellungen von Workshops und Interviews auf Nachvollziehbarkeit. Sie unterstützen den Abschluss konzeptioneller Arbeiten und die Anfertigung wissenschaftlicher Veröffentlichungen. Sie unterstützen die Zusammenführung aller Ergebnisse einschließlich grafischer Darstellungen und entwickeln Ideen für die Vorgehensweise und Umsetzung. Sie unterstützen die Projektdokumentation nach den Grundsätzen guter wissenschaftlicher Praxis. Sie tragen zur Ergebnisverbreitung auf Tagungen bei. Sie wirken bei der Berichterstellung für die wissenschaftliche Politikberatung mit. Ihr Profil Das bringen Sie mit: ein mindestens mit der Note gut abgeschlossenes Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften, Ernährungswissenschaften, Umweltwissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit, insbesondere mit der Projektauswertung Erfahungen mit qualitativer Forschung Kenntnisse im Bereich nachhaltige Ernährung bzw. nachhaltige Entwicklung hohe Kooperations- und Unterstützungsbereitschaft schnelle Auffassungsgabe und flexibles Denkvermögen pragmatische Herangehensweise und Kreativität eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift Wünschenswert sind: Erfahrungen mit der Veröffentlichung und Verbreitung wissenschaftlicher Ergebnisse Erfahrungen mit den Software-Programmen Citavi (Literaturverwaltung) und MAXQDA (qualitative Inhaltsanalysen) gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis 31.12.2025 befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dr. Carmen Priefer · Telefon: +49 (0) 721 6625 568 Dr. Stefan Storcksdieck genannt Bonsmann · Telefon: +49 (0) 721 6625 246 bei organisatorischen Fragen: Claudia Grittner · Telefon: +49 (0) 431 609 2293 Kennziffer 039/2025 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

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