field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ihre Chance als&nbsp; Mitarbeiter/in Ökologischer Landbau (m/w/d) / Versuchstechniker/in (m/w/d) (vergleichbar mittlerer technischer Dienst)&nbsp; bis EG 9a TV-H - 40 Wochenstunden – zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Dauer von 2 Jahren gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG&nbsp; in der Abteilung „Fachinformation“ im Fachgebiet „Fachinformation Ökologischer Landbau“.&nbsp; In Abhängigkeit von der Vorbildung und dem Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis EG 9a TV-H grundsätzlich möglich.&nbsp; Dienstsitz: LLH – Öko-Versuchsfeld, Burgholzhäuser Straße 101, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe sowie Hof Kastanienhöhe, gegenüber der Wetterauer Str. 100, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe.&nbsp; Die Bewerberin / der Bewerber (m/w/d) darf bisher nicht in einem Beschäftigungsverhältnis zum Arbeitgeber „Land Hessen“ gestanden haben. Dies gilt nicht für ein Ausbildungsverhältnis.&nbsp; Ihre Aufgaben&nbsp; ▪ Durchführung und Auswertung von komplexen Öko-(Dauer-)Feldversuchen (u.a. Einmessung der Parzellen, Aussaat, Pflanzung, Düngung, Pflege, Pflanzenschutz, Bonituren, Ernte, etc.) ▪ Probenahme und Aufbereitung von Ernteproben für die Laboranalytik ▪ fachliche Anleitung von Saisonmitarbeitenden und Hilfskräften ▪ Dokumentation der geleisteten Arbeit ▪ Mitarbeit bei der Organisation der Maschinen, der Versuchstechnik und der Produktionsmittel insbesondere Durchführung von notwendigen Beschaffungsmaßnahmen (Betriebsmittel, Ersatzteile, etc.) ▪ Mitarbeit bei der Koordination des Öko-Versuchsfeldes sowie Kommunikation mit internen und externen Beteiligten&nbsp; Unser Angebot&nbsp; ▪ zukunftssicherer Arbeitgeber mit abwechslungs-reichem und sinnstiftendem Arbeitsumfeld ▪ vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf ▪ gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung ▪ aktives Gesundheitsmanagement ▪ kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen&nbsp; Ihr Profil&nbsp; ▪ eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in (m/w/d), Pflanzentechnologe/in (m/w/d), landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in (m/w/d) oder Gärtner/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gemüsebau oder ein vergleichbarer Abschluss und ▪ eine abgeschlossene Fortbildung z.B. zum/zur Landwirtschaftsmeister/in (m/w/d) oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Agrarwirtschaft oder Gartenbau (2-jährige Fachschule) oder ein vergleichbarer Abschluss&nbsp; Weiterhin werden erwartet&nbsp; ▪ vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im pflanzenbaulichen Versuchswesen ▪ Erfahrungen im Öko-Acker- und Feldgemüsebau ▪ Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen und versuchstechnischen Maschinen ▪ vertiefte EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (MS-Office) ▪ Fahrerlaubnis der Klasse B ▪ Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1)&nbsp; Wünschenswert sind&nbsp; ▪ Fahrerlaubnis der Klasse BE ▪ Sachkundenachweis im Umgang mit Pflanzenschutzmitteln&nbsp; Das Verfahren&nbsp; Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung sowie einem Vorstellungsgespräch.&nbsp; Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stellen mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich.&nbsp; Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen Interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;Im LLH wird ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang gelebt. Wir arbeiten innerhalb der Behörde interdisziplinär sowie nach innen und außen serviceorientiert. Unser Handeln zeichnet sich durch ein hohes Maß an Integrität und Loyalität aus. Diese und folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:&nbsp; ▪ Flexibilität ▪ Initiative ▪ Zuverlässigkeit/Gewissenhaftigkeit ▪ Organisationsfähigkeit ▪ Kooperationsfähigkeit&nbsp; Interesse geweckt?&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) bis spätestens zum&nbsp; 08.11.2024&nbsp; unter Nennung der Kennziffer des Auswahlverfahrens (775) an&nbsp; <a href="mailto:Zukunft@llh.hessen.de" target="_blank">Zukunft@llh.hessen.de</a>.&nbsp; Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung an, auf welche Stelle Sie sich bewerben (Kennziffer 775) und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.&nbsp; Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung bei ▪ Bewerbungsanschreiben ▪ Lebenslauf ▪ Qualifikationsnachweise ▪ Ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.&nbsp; Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!&nbsp; Ansprechpartner&nbsp; Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Sünder, Tel.: 0561 7299-290 und bei Fragen zum Verfahren, Herr Gutberlet, Tel: 0561 7299-239, zur Verfügung.&nbsp; Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://llh.hessen.de/ueber-uns/arbeiten-im-llh/" target="_blank">https://llh.hessen.de/ueber-uns/arbeiten-im-llh/</a>

Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen

Mitarbeiter/in Ökologischer Landbau (m/w/d) / Versuchstechniker/in (m/w/d) (vergleichbar mittlerer technischer Dienst)

Ihre Chance als&nbsp; Mitarbeiter/in Ökologischer Landbau (m/w/d) / Versuchstechniker/in (m/w/d) (vergleichbar mittlerer technischer Dienst)&nbsp; bis EG 6 TV-H - 40 Wochenstunden – zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Dauer von 2 Jahren gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG&nbsp; in der Abteilung „Fachinformation“ im Fachgebiet „Fachinformation Ökologischer Landbau“.&nbsp; In Abhängigkeit von der Vorbildung und dem Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis EG 6 TV-H grundsätzlich möglich.&nbsp; Dienstsitz: LLH – Öko-Versuchsfeld, Burgholzhäuser Straße 101, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe sowie Hof Kastanienhöhe, gegenüber der Wetterauerstr. 100, 61352 Bad Homburg v. d. Höhe.&nbsp; Die Bewerberin / der Bewerber (m/w/d) darf bisher nicht in einem Beschäftigungsverhältnis zum Arbeitgeber „Land Hessen“ gestanden haben. Dies gilt nicht für ein Ausbildungsverhältnis.&nbsp; Ihre Aufgaben&nbsp; ▪ Mitarbeit bei Öko-Feldversuchen (Einmessung der Parzellen) und selbstständige ackerbauliche Arbeiten (Bodenbearbeitung, Aussaat, Pflanzung, Düngung, Pflege, Pflanzenschutz, Ernte, etc.) ▪ Bedienung, Wartung und Pflege aller landwirtschaftlichen und versuchstechnischen Maschinen zur Bewirtschaftung des Öko-Versuchsfeldes (Fendt-Traktoren, Maschinen inkl. Versuchstechnik und Handmaschinen) ▪ Bonitierung, Probenahme und Aufbereitung der Ernteprobe für die Laboranalytik ▪ Anleitung von Saisonmitarbeitenden und Hilfskräften ▪ Dokumentation der geleisteten Arbeit&nbsp; Unser Angebot&nbsp; ▪ zukunftssicherer Arbeitgeber mit abwechslungs-reichem und sinnstiftendem Arbeitsumfeld ▪ vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf ▪ gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung ▪ aktives Gesundheitsmanagement ▪ kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen&nbsp; Ihr Profil&nbsp; ▪ eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in (m/w/d), Pflanzentechnologe/in (m/w/d), landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in (m/w/d) oder Gärtner/in mit Schwerpunkt Feld-Gemüsebau (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss&nbsp; Weiterhin werden erwartet&nbsp; ▪ eine abgeschlossene Fortbildung als staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Agrarwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Wirtschafter/in (m/w/d) der Fachrichtung Landwirtschaft oder als Meister/in (m/w/d) in einem der vorgenannten Berufe ▪ Erfahrungen im Öko-Acker- und Feldgemüsebau ▪ Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen und versuchstechnischen Maschinen ▪ Führerschein der Klasse B ▪ Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1)&nbsp; Wünschenswert sind&nbsp; ▪ Fahrerlaubnis der Klasse BE ▪ Sachkundenachweis im Umgang mit Pflanzenschutzmitteln&nbsp; Das Verfahren&nbsp; Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung sowie einem Vorstellungsgespräch. Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stellen mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich.&nbsp; Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen Interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;Im LLH wird ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang gelebt. Wir arbeiten innerhalb der Behörde interdisziplinär sowie nach innen und außen serviceorientiert. Unser Handeln zeichnet sich durch ein hohes Maß an Integrität und Loyalität aus. Diese und folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:&nbsp; ▪ Flexibilität ▪ Initiative ▪ Zuverlässigkeit/Gewissenhaftigkeit ▪ Organisationsfähigkeit ▪ Kooperationsfähigkeit&nbsp; Interesse geweckt?&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) bis spätestens zum&nbsp; 08.11.2024&nbsp; unter Nennung der Kennziffer des Auswahlverfahrens (774) an&nbsp; <a href="mailto:Zukunft@llh.hessen.de" target="_blank">Zukunft@llh.hessen.de</a>.&nbsp; Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung an, auf welche Stelle Sie sich bewerben (Kennziffer 774) und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.&nbsp; Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung bei ▪ Bewerbungsanschreiben ▪ Lebenslauf ▪ Qualifikationsnachweise ▪ Ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.&nbsp; Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!&nbsp; Ansprechpartner&nbsp; Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Sünder, Tel.: 0561 7299-290 und bei Fragen zum Verfahren, Herr Gutberlet, Tel: 0561 7299-239, zur Verfügung.&nbsp; Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://llh.hessen.de/ueber-uns/arbeiten-im-llh/" target="_blank">https://llh.hessen.de/ueber-uns/arbeiten-im-llh/</a>

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von rund 4.000 ha Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und in Spanien.Wir suchen für unsere Standorte in 21220 Seevetal, 19258 Gallin und 64572 Büttelborn in Vollzeit und unbefristet: &nbsp;<h3>Landwirtschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)</h3>Landwirte (m/w/d), Gärtner Fachrichtung Gemüsebau (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d), Landwirtschaftliche Allrounder (m/w/d) &nbsp;Ihre AufgabenSie haben eine Leidenschaft für Landwirtschaft und möchten abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen des Gemüsebaus übernehmen? Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, mit modernster Technik und qualifizierten Kollegen jeden Tag neue Herausforderungen zu meistern.Zu Ihren Aufgaben zählen:<ul><li>Alle anfallenden Aufgaben im Bereich Bodenbearbeitung (Pflügen, Grubbern, Hacken) und Aussaat</li><li>Transportfahrten</li><li>Düngung und Pflanzenschutz</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Landwirt, Gärtner, Fachkraft Agrarservice oder vergleichbar), gerne auch Quereinsteiger</li><li>Motivation zur Arbeit mit modernster Technik</li><li>Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Führerscheinklasse T erforderlich</li></ul>Noch wichtiger als Zeugnisse und Nachweise ist uns jedoch, dass Sie flexibel und belastbar sind, über technisches Verständnis verfügen sowie die Bereitschaft mitbringen, sich immer wieder auf Neues einzulassen.Wir bieten<ul><li>Umfassende qualifizierte Einarbeitung</li><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>Ganzjährige Vollzeitarbeitsstelle mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld</li><li>JobRad-Leasing</li></ul>Ihre BewerbungBewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool ohne Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse oder schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail an <a href="mailto:bewerben@behr-ag.com" target="_blank">bewerben@behr-ag.com</a>.Wir melden uns bei Ihnen. &nbsp;Kontakt:Christian Lundt BEHR AG Parkstraße 2 21220 Seevetal Tel.: 04185 - 79 77 321

BEHR AG

BEHR AG (Veritreff)

Landwirtschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Pflanzenschutz im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rhein-land-Pfalz Mainz Vollzeit Unbefristet E 11 TV-L bzw. bis A 11 LBesO Bewerbungsfrist: 15.12.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abschluss: Bachelor o. Diplom (FH) Kennziffer: 18/2024 Eine zentrale Aufgabe des Referats »Weinbau, Acker- und Pflanzenbau, Grünland, Pflanzenschutz« ist die Umsetzung und Weiterentwicklung des Integrierten Pflanzenschutzes in der landwirtschaftlichen, garten- und weinbaulichen Produktion mit besonderer Berücksichtigung von EU- und bundesrechtlichen Vorgaben sowie landeseigenen Strategien zur Reduktion des Pflanzenschutzmitteleinsatzes. Wollen Sie dabei sein? Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns: Erarbeitung von Anbausystemen und Pflanzenschutzstrategien für landwirtschaftliche-, garten- und weinbauliche Kulturen in Schutzgebieten unter besonderer Berücksichtigung des Natur- und Artenschutzes, Weiterentwicklung Integrierter Pflanzenschutzsysteme, Umsetzung der EU-Kontrollverordnung; Implementierung eines Qualitätsmanagement- und Auditsystems. Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landwirtschaft, Gartenbau oder Weinbau oder vergleichbare Abschlüsse (Bachelor, Diplom (FH)). Wir erwarten: Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten, Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Interesse an aktuellen politischen Fragestellungen der Landwirtschaft, des Garten- und Weinbaus, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen. Freuen Sie sich auf: 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeits-zeit) Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %) Jobticket, Parkplätze vor Ort Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist) ein digitales Arbeitsumfeld Teamevents Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl eine zentrale Lage im Herzen der Landes-hauptstadt Das klingt ganz nach Ihnen? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Einzureichende Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf Arbeitszeugnisse eurteilungen Bewerbungsfrist bis einschließlich 15.12.2024 Per E-Mail als PDF Dokument an: <a href="mailto:Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de" target="_blank">Bewerbung-1@mwvlw.rlp.de</a> Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns: Organisatorischer Ansprechpartner: Yannick Fleck (Tel. 06131 162280) Fachliche Ansprechpartnerin: Dr. Sabine Fabich (Tel. 06131 162596) Mehr über uns unter mwvlw.rlp.de Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/ . Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Pflanzenschutz

Wir sind die tegut... gute Lebensmittel GmbH &amp; Co. KG. Als Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel zeigen wir nachhaltig Initiative für unser Umfeld. Weil wir denken, dass es richtig und wichtig ist. Und weil wir es von ganzem Herzen wollen. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du möchtest den Schritt in die Selbständigkeit gehen und Dein eigener Chef in Deinem eigenen Markt sein? Und dabei einen starken Partner an Deiner Seite wissen? Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und unterstützen Dich ab dem ersten Tag. Deine Selbständigkeit bei uns. Erfolgreich. Nachhaltig. Regional. Fair. Gehe mit uns den Schritt in die Selbständigkeit mit einer unserer tegut... Nahversorger-Filialen in Langen, Mainhausen-Mainflingen, Hanau oder Partenstein als Selbständiger Filialleiter (m/w/d) Das bieten wir Dir: Ein attraktives Modell für die Selbständigkeit Eine faire Partnerschaft, ohne Übernahme des Warenbestandes und einer geringen Sicherheitsleistung Eine intensive Einarbeitung in unterschiedlichen Filialen, um Dich optimal auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten Die Übernahme eines bestehenden Kundenstamms Eine dauerhafte partnerschaftliche Beratung und Unterstützung durch tegut... Die Möglichkeit mehrere Filialen zu übernehmen Das sind Deine Aufgaben: Deinen Markt selbständig leiten und die kompletten betriebswirtschaftlichen Prozesse verantworten Deine Mitarbeiter motivieren und ihren Einsatz planen Effiziente Abläufe organisieren und ein attraktives Angebot in den Warengruppen sichern Unser Vertriebskonzept umsetzen, u.a. durch Waren- und Aktionsplatzierungen, sowie Verkostungsaktionen Als Ansprechpartner für die Kunden und Mitarbeiter präsent sein und sich dafür einsetzen, dass der Markt in der Region verankert ist Und das bringst Du mit: Fachliche Voraussetzungen Seriosität und Zuverlässigkeit Idealerweise Erfahrungen im Einzelhandel Kreativität zu lokalen Besonderheiten (z.B. der Waren oder auch der Kunden) Überschaubare finanzielle Sicherheitsleistungen Gute Personalführungseigenschaften Engagement am Standort auch über den geschäftlichen Bereich hinweg Identifikation mit der Region Gerne steht Dir Lisa Rausch (Assistenz Vertrieb Nahversorgermärkte) für Vorabinformationen unter 0661 104 348 zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagefähige Bewerbung. Bei Fragen wende Dich an: Nina Glock 0661 / 104 705 <a href="mailto:jobs@tegut.com" target="_blank">jobs@tegut.com</a> Hier bewerben

Selbständiger Filialleiter (m/w/d)

Wir zählen zu den führenden Lebensmittel-Großhandelsunternehmen im Südwesten Deutschlands für die Belieferung im Außer-Haus-Markt. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Sortiment mit Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Lebensmittel Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten Verantwortung für definierte Warengruppen, Optimierung und Aktualisierung unseres Sortiments sowie Lieferantenportfolios Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen, Preis- und Konditionen-Management, Marktbeobachtung Allgemeine operative und administrative Aufgaben Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Einkauf, z. B. Industriekaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Food-Einkauf, idealerweise im GV-Markt Sie kennen die Beschaffungsmärkte, deren Strukturen und Marktteilnehmer Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit Abschluss-Sicherheit Der sichere Umgang mit MS Office, besonders Excel, ist für Sie selbstverständlich Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit, persönliche Motivation und große Freude am Handel mit Lebensmitteln runden Ihr Profil ab Unsere Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) Eine offene und flache Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Einarbeitung in ein motiviertes Team Kostenfreie Parkplätze Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit OPNV Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Regelmäßige Firmenevents Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, vorzugsweise per E-Mail. Jede Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH Robert-Koch-Str. 44 - 55129 Mainz <a href="mailto:bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">bewerbung@schwaelbchen-frischdienst.de</a> Aus organisatorischen Gründen kann eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht erfolgen. Bitte daher keine Originale, Schnellhefter etc. einsenden. SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH <a href="http://www.schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">http://www.schwaelbchen-frischdienst.de</a> <a href="http://www.schwaelbchen-frischdienst.de" target="_blank">http://www.schwaelbchen-frischdienst.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-11618/logo_google.png" target="_blank">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-11618/logo_g…</a> 2025-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-10-28 Mainz 55129 Robert-Koch-Straße 44 49.9570866 8.258799699999999

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Lebensmittel

Hier bewerben! Deutscher Markenartikler der Nahrungsmittelbranche in Frankfurt am Main Leiter IT (m/w/d) Unser Mandant ist ein führendes Markenunternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit einer langjährigen Tradition und einem stetig wachsenden internationalen Markt. Die Unternehmensgruppe legt besonderen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Um die IT-Infrastruktur auf das nächste Level zu heben und die Digitalisierung der Produktionsprozesse weiter voranzutreiben, suchen wir zur Nachfolge einen erfahrenen und engagierten Leiter IT (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Als Leiter IT mit Sitz am Hauptstandort Frankfurt übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung unserer IT-Abteilung, inklusive mehrerer Teamleiter, die für verschiedene Bereiche (z.B. Infrastruktur, SAP-Systeme, Support) zuständig sind. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Abteilungen Produktion, Logistik und Verwaltung zusammen, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen. Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte IT- Abteilung sowie deren strategische Ausrichtung, welche die geschäftlichen Ziele und Anforderungen des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche unterstützt Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Sytemlandschaft (Infrastruktur und Anwendung) Verantwortung und Förderung der IT Organisation (über 50 Mitarbeitende) einschließlich Personalplanung, Einstellung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern (GF, Gruppen - IT, externe Dienstleister und Lieferanten) Vereinheitlichung der IT-Systeme über die 8 Standorte der beiden Produktionsbetriebe Verantwortung des IT Budgets und Überwachung der IT-Investitions- und Kostenstruktur sowie Ressourcenplanung für die IT-Organisation Verantwortung für das IT-Projektmanagement (z.B. SAP S/4 Hana Implementierung) Verantwortung für das IT-Risikomanagement und die Sicherheit der IT-Systeme und Daten Gestaltung der digitalen Transformation im Unternehmen gemeinsam mit den Unternehmensbereichen zur Optimierung der Geschäftsprozesse Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation 10 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Unternehmen sowie in der Leitung von IT- Projekten Umfassende Technologie- und Geschäftserfahrungen in allen Aspekten der IT Weiterführende Kenntnisse in SAP S/4 Hana Mehrjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit Teams zu motivieren und zu fördern Empathie und Fähigkeit, Vertrauen und Transparenz zu schaffen Kommunikationsstärke sowie Präsentationsfähigkeit Nationale Reisebereitschaft bis zu 25 % Unser Angebot Wir bieten geeigneten Persönlichkeiten eine sehr abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem mittelständisch geführten Unternehmen einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Freiheitsgrade der lokalen Aufgabe und die spezifischen Anforderungen eines erfolgreichen Konzerns schaffen ein sehr reizvolles Profil für führungsstarke IT Profis.Ein angemessenes Gesamtpaket und umfassende Neben - und Sozialleistungen runden das Angebot ab. Fragen? Wolfram C. Tröger PERSONALBERATER CERC/BDU Anruf oder Chat: +49 (69) 6640 875-50 Referenz: 245018 ONLINE BEWERBEN Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft Gerbermühlstraße 11 60594 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 6640 8750 PER E-MAIL BEWERBEN

Leiter IT (m/w/d)

Standort: Löhnberg Beschäftigung: Vollzeit, befristet Ansprechpartner: Rieke Schütz Telefon: 069 6065185 Ihre Zukunft als Mitarbeiter Instandhaltung Schwerpunkt Mechanik befristet für ein Jahr Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie führen Kontroll-, Wartungs- und Reparaturarbeiten hinsichtlich mechanischer Aufgabenstellungen im gesamten Betrieb aus. Sie planen Instandhaltungsarbeiten mit SAP-PM und führen diese durch und bearbeiten Arbeitsaufträge und sonstige Checklisten. Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie überwachen den Maschinen- und Anlagenlauf mit Schwerpunkt in den Bereichen Abfüllung, Wasserversorgung, Abwasser, Heizwasser-, Kälte- und Lufterzeugung. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung ist ein klarer Vorteil. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. Zudem sind Sie körperlich belastbar und offen, sich weiterzubilden. Ihr Know-how - Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Mess- und Regeltechnik, Pneumatik und Hydraulik sowie über WIG Schweißkenntnisse. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und an der Rufbereitschaftsregelung teilzunehmen. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Schulungen Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung Schwerpunkt Mechanik befristet für ein Jahr

Standort: Löhnberg Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Rieke Schütz Telefon: 069 6065185 Ihre Zukunft als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen Verantwortung - Sie verstehen sich für die technischen IT-Systeme (v.a. für das Prozessleitsystem Proleit) mit Hinblick auf IT-Sicherheit, IT-Ausstattung und deren Entwicklung im Rahmen der Anforderungen der Radeberger Gruppe verantwortlich. Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie beseitigen Störungen an unseren Maschinen, Anlagen und der Gebäudetechnik. Außerdem sind Sie für die Aufrechterhaltung der Funktionen unserer Steuerungssysteme, vorzugsweise Siemens S5 S7 und TIA-Portal, Proleit, aber auch anderer Steuerungssysteme verantwortlich. Sie schauen genau hin - Sie analysieren unsere Prozesse und bewerten diese auf Funktionalität und Sicherheit. Dabei sind Sie verantwortlich für die Dokumentation, Pflege und Versionierung der vorhandenen Softwarestände. Sie blicken nach vorne - Sie planen Lösungen der Automatisierungstechnik und setzen diese um, Sie bauen unsere Netzwerk- und Zählerinfrastruktur aus, erweitern die Prozessleittechnik und Sie setzen gruppenweite Automatisierungsprojekte um. Sie sind Teamplayer - Sie vernetzen sich standortübergreifend mit den Kollegen der Automatisierungstechnik und treiben gemeinsam aktuelle Projekte der Radeberger Gruppe voran. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung, der Elektrotechnik und hinsichtlich des Betriebes energetischer Anlagen oder IT-Systeme sammeln. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie prozessorientiertes Denken aus. Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von S7 sowie Umgang mit Profibus, ProfiNet, ASIbus und Ethernet bringen Sie ebenfalls mit. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement und Ihr Teamgeist. Unsere Benefits Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Schulungen Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik

Standort: Frankfurt (RG KG) Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Lars Kleem Telefon: 069 6065763 Ihre Zukunft als Referent (m/w/d) Lean Management Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgabe Sie übernehmen vielfältige Tätigkeiten - Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungs-prozesse und deren Betreuung sowie Schulung der entsprechenden Systeme und systematische Verbesserung der Effektivität und Produktivität, insbesondere auf Mehrweg-Glas-Abfüllanlagen. Realisierung von Optimierungspotenzialen im technischen Bereich im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Zusammenwirken zwischen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Planung. Sie übernehmen Verantwortung - Sie unterstützen den Lean Manager der zentralen Technik bei der Umsetzung von KVP-Prozessen und berichten an diese Position. Sie unterstützen die Entwicklung, Betreuung und das Implementieren eigener und allgemeiner Verbesserungsprogramme, moderieren KVP-Meetings und -Workshops, überwachen die Umsetzung beschlossener Maßnahmen und berichten die Ergebnisse standortübergreifend an die Führungskräfte und KVP-Beauftragten an den Standorten. Sie treiben die Weiterentwicklung voran - Sie leiten die Mitarbeitenden in der Durchführung von Verbesserungsprojekten an und unterstützen die Durchführung bei Bedarf. Um die Messbarkeit von Aktivitäten zu erleichtern, leisten Sie auch einen wichtigen Beitrag bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Kennzahlensystemen. Sie sorgen für eine zeitnahe Umsetzung der festgelegten Maßnahmen, halten diese nach und betreuen mögliche Projekte. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterqualifizierung durch Lean Six Sigma - oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Projekt, Prozess- und Changemanagement in diesem Umfeld. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten aus. Sie arbeiten gerne im Team. Ihr Know-how - Sie verfügen über ein analytisches Verständnis sowie eine prozess-, ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise. Sehr gute Kenntnisse in MS-Apps (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihre Motivation und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Unsere Benefits Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Betriebsrestaurant Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Kostenfreie Parkplätze Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben

14 Vollzeit Jobs in Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland