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Bereich Forst - Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)

Kennziffer: 2023-044

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Forst einen, eine

<h2>Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)</h2>

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

<ul><li>Einsatz im Forstbetrieb der Stadt Iserlohn mit allen forstwirtschaftlichen relevanten Tätigkeiten (Laub- und Nadelholzeinschlag, Pflanzarbeiten, Bestandspflege u. s. w.) </li>
	<li>Motormanuelle Holzernte, Kulturbegrünung und Jungbestandspflege   </li>
	<li>Unterhaltung von Wegen, Ausstattungen und Einrichtungen  </li>
	<li>Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li>
</ul> Das ist Ihr Profil:

<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt, Forstwirtin</li>
	<li>Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger, Berufseinsteigerinnen geeignet, Berufserfahrung ist jedoch von Vorteil.</li>
	<li>Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit</li>
	<li>Kenntnisse im Einsatz von Forstmaschinen</li>
	<li>Aktueller Pflanzenschutzsachkundenachweis ist wünschenswert</li>
	<li>Fortbildung zum ETW, ETT oder FAW sind von Vorteil</li>
	<li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3), wünschenswert wären BE und T </li>
	<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Umsichtigkeit</li>
	<li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
	<li>Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen und Verfahren</li>
</ul>Das bieten wir Ihnen:

<ul><li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.</li>
	<li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 6 TVöD</li>
	<li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit</li>
	<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden Branchenumfeld</li>
</ul><h3>Ihre Benefits:</h3>

<ul><li>Betriebsarzt</li>
	<li>Weiterbildungen</li>
	<li>Coaching</li>
	<li>Flexible Arbeitszeit</li>
	<li>Homeoffice (nach Möglichkeit)</li>
	<li>30 Urlaubstage</li>
	<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
	<li>Jobticket</li>
	<li>Betriebskindergarten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
	<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li>
	<li>Parkplatz (nach Verfügbarkeit)</li>
	<li>Gesundheitsförderung</li>
	<li>Erfolgsbonus</li>
</ul>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Borghoff, Telefon 02371/217-2830. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung.

Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen bis zum 09.04.2023 ausschließlich über die Homepage der Stadt Iserlohn mittels des untenstehenden Formulars bei der Stellenausschreibung 2023-044, siehe nachfolgender Link:

<a href="https://stiser.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=21e7d302-b938-4c4b-b3a3-d2a27c857a04" target="_blank">https://stiser.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=21e7d302-b938-4c4b-b3a3-d2a27c857a04</a>

Stadt Iserlohn

Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)

Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?

Dann übernimm die Verantwortung als Trainee Agrar (m/w/d) und gehe den nächsten Schritt!

In dieser Position bekommst du Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Marketing, HR,  Buchhaltung &amp; Geschäftsführung. Du lernst unterschiedliche Prozesse kennen,  bist innerhalb des Unternehmens der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung und kannst Dich aktiv einbringen. 

Neben dem operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung, verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Vision "passion for farming" die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.

<h3>Aufgaben:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in- &amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor- &amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Profil:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul><h2>Dein Tag könnte so aussehen:</h2>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung  sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul>

Schippers GmbH

Trainee Agrar (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. 
DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milch­produktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissens­vermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.

Als Handelspartner vor Ort sucht die HFS Stalltechnik GmbH mit Sitz in Hamminkeln 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

<h3>Wir suchen Sie für Beratung und Vertrieb sowie die Betreuung unserer Kunden im Bereich:</h3>

<ul><li>Herdenmanagement</li>
	<li>DeLaval Anwendersoftware</li>
	<li>Konventionelles und Automatisches Melken</li>
	<li>Automatisierungs- und Stalltechnik Kalb/Rind</li>
</ul><h3>Sie verfügen über:</h3>

<ul><li>Landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium</li>
	<li>Kenntnisse in der Milchviehhaltung</li>
	<li>Freude im Umgang mit Mensch und Tier</li>
	<li>selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
</ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3>

<ul><li>gezielte Einarbeitung und Weiterbildung</li>
	<li>selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeiten aus dem Home-Office</li>
	<li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>ein Firmenfahrzeug, Mobiltelefon, Laptop und Tablet (auch zur privaten Nutzung)</li>
	<li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen Team</li>
</ul><h3>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h3>

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an 
Henning Scherbaum unter <a href="mailto:personal@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">personal@hfs-stalltechnik.de</a>.

HFS Stalltechnik GmbH

Berater/in Herdenmanagement und Melktechnik Region Niederrhein / Westmünsterland

<h1>Vertriebsleiter - West (m/w/d) für Pflanzkartoffeln</h1>

Die deutsche Tochtergesellschaft der Danespo A/S in Give, Dänemark, ist mit Gründung 1946 ein Traditionsunternehmen der deutschen Agrarwirtschaft

. Seit 2010 wird durch die Übernahme durch den dänischen Kartoffelzüchter, ausschließlich das Marktsegment Kartoffeln im ökologischen und konventionellen Anbau betreut. Neben der Produktion von zertifiziertem Pflanzgut als VO-Firma vertritt und verkauft das Unternehmen die Sorten der Danespo-Gruppe und ist auch als Vermarktungspartner für die verarbeitende Kartoffel-Industrie tätig. In diesen Funktionen bringt Danespo-Deutschland jährlich über 35.000 t Kartoffeln in den deutschen Markt.

Mit Gründung der Partnerschaft der Danespo mit Germicopa im Jahr 2016 bietet Danespo auch die Kartoffelinnovationen des französischen Züchters in Deutschland an. Durch das Wachstum der Verkäufe von Pflanzkartoffeln der Sorten der Verbundgruppe ist die Kompetenz als Züchter im Markt deutlich ausgebaut worden.

Nicht zuletzt mit den Sorteninnovationen für den Bereich Chips, Flocken/Püree und Stärke will die Gruppe aufgrund der guten Qualität und Resistenzen gegen Nematoden (Palida) und Kartoffelkrebs neue Marktsegmente in Deutschland gewinnen und seine Position in der DACH-Region deutlich auszuweiten.

Im Zuge der angestrebten Geschäftsexpansion ist man nun auf der Suche nach einem Vertriebsleiter West (m/w/d) für die Regionen Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und ggf. die Region Weser-Ems.

<h2>Ihre Aufgaben</h2>

Betreuung und Ausbau der Kundenbasis in der verantworteten Region

<ul><li>Vertrieb von Kartoffeln aus konventioneller und ökologischer Produktion.</li>
	<li>Ihr Schwerpunktgebiet ist Nordrhein-Westfalen, möglicherweise ergänzt um Rheinland-Pfalz und das Weser-Ems-Gebiet.</li>
	<li>Ausbau und Betreuung des Kundenstamms aus Landwirtschaft, Abpackern, Landhandel, Großhändlern, Genossenschaften sowie der verarbeitenden Industrie und anderen Netzwerkpartnern.</li>
	<li>Sie sind zuständig für die Absatzplanung Ihres Gebietes und stimmen sich eng mit Kollegen im Vertrieb anderer Regionen, der Produktionsplanung, der Logistik und dem Produktmanagement ab.</li>
	<li>Anbautechnische Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft.</li>
	<li>Aufbau eines Teams zur professionellen Betreuung der Kunden und Partner in der Region.</li>
	<li>Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.</li>
</ul><h2>Profil</h2>

Engagierter Vertriebler/in mit Potential und Erfahrung und/oder Interesse am Kartoffelbereich

Ihre Qualifikation

<ul><li>Sie verfügen über ackerbauliche Kenntnisse, möglichst ein abgeschlossenes landwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, ergänzt durch entsprechende Berufserfahrung im Gemüse-, idealerweise dem Kartoffelbereich.</li>
	<li>Sie verfügen bereits über Verkaufserfahrung, idealerweise auch über gute Kontakte und Netzwerk in der Kartoffel- oder Gemüsewirtschaft.</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse (für den internen Gebrauch)</li>
	<li>Erste Führungserfahrungen wären von Vorteil.</li>
	<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li>
	<li>Fähigkeit Vertriebsstrategien im Markt umzusetzen und Wachstumspotentiale zu identifizieren.</li>
	<li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere Excel).</li>
</ul>Ihre Kompetenzen

<ul><li>Ambitioniert, engagiert, strukturiert und selbständig.</li>
	<li>Freundliches, selbstbewusstes Auftreten.</li>
	<li>Zielorientierte Arbeitsweise.</li>
	<li>Teamorientiert.</li>
	<li>Flexibel mit hoher Eigenmotivation.</li>
	<li>Souverän und durchsetzungsstark.</li>
</ul><h2>Standort</h2>

Homeoffice im Vertriebsgebiet: Bonn, Köln, Dortmund, Münster, Osnabrück

<h2>Wir bieten</h2>

Als Mitarbeiter/in von Danespo arbeiten Sie in einem aufstrebenden, international eingebetteten, Unternehmen mit entsprechenden Ambitionen aber nach wie vor flachen Hierarchien.

Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und sind Bestandteil eines harmonischen, motivierten Teams, welches sich jederzeit nach besten Kräften unterstützt.

Bei Danespo wird Ihnen viel Freiraum für die Einbringung eigener Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung gegeben.

Sie erhalten neben der üblichen Büroausstattung einen Dienst-PKW, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

<h2>Ihr Kontakt</h2>

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auch unter: <a href="https://www.danespo.de/" target="_blank">https://www.danespo.de/</a>

Für Fragen wenden Sie sich bitte an: Andreas Hümpel unter Telefonnummer 0171 - 480 35 51 oder

E-Mail: <a href="mailto:andreas.huempel@alma-vesta.de" target="_blank">andreas.huempel@alma-vesta.de</a>

DANESPO GMBH & CO. KG

Vertriebsleiter - West (m/w/d) für Pflanzkartoffeln

<h2>Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?</h2>

<h3>Dann übernimm die Verantwortung als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) und gehe den nächsten Schritt!</h3>

In dieser Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens bist Du der erste Ansprechpartner als Assistenz für die Geschäftsführung und unterstützt das operative Tagesgeschäft, sowie die strategische Planung. Darüber hinaus verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.

Du bekommst Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie den Vertrieb, das Marketing, oder die Buchhaltung und kannst Dich aktiv einbringen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Vision die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.

<h3>Dein Tag als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) könnte so aussehen:</h3>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul><h3>The Schippers Group</h3>

Vor über 50 Jahren wurde The Schippers Group gegründet. Seitdem unterstützen wir unsere Landwirte mit großer Leidenschaft - der „Passion for Farming“. Wir bedienen die Bedürfnisse der professionellen Tierhalter und unterstützen sie in jeder Lebenslage. Insbesondere im Bereich Biosecurity und einem zuverlässigen Hygienemanagement bieten wir zukunftsfähige Lösungen, wie beispielsweise unser ganzheitliches Hygienemanagementkonzept "HyCare". Dieses wurde in Zusammenarbeit mit unseren Landwirten und unserem geballten Know-how der Forschungsabteilung entwickelt - für die Landwirtschaft von morgen!

Unser Ziel, dem Landwirt ein gleichwertiger Partner zu sein, wird von allen Mitarbeitern gelebt. Wir helfen unseren Landwirten mit ihren Betrieben den nächsten Schritt zu gehen und verbessern Wirtschaftlichkeit, Tiergesundheit und das Tierwohl - gemeinsam!

Damit erreichen wir unser großes Ziel: den Einsatz von Antibiotika zu reduzieren, um dem Entstehen von antimikrobiellen Resistenzen vorzubeugen. Denn eine sichere Produktion von Lebensmitteln ist ein wichtiger Einfluss auf die Gesundheit unserer gesamten Gesellschaft.

<h3>Diese Aufgaben übernimmst Du unter anderem in Deinem Arbeitsalltag:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in-&amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor-&amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Das erwartet Dich:</h3>

<ul><li>Deine Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
	<li>Ein vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung</li>
	<li>Freiheit selbst mitzudenken und Dich einzubringen – jede Idee ist willkommen und wird gehört</li>
	<li>Die Chance als Schnittstelle zwischen nationalen und internationalen Akteuren zu vermitteln</li>
	<li>Möglichkeiten, um selbst Fortschritte im Bereich der Forschung und Entwicklung zu begleiten</li>
</ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3>

<ul><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Flache Hierarchien &amp; kurze Kommunikationswege</li>
	<li>Faire Vergütung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
	<li>Ein dynamisches Team, das sich darauf freut Dich kennenzulernen</li>
	<li>Internationale Anbindung (eigenverantwortliche die Chance auch im Headquarter in NL zu arbeiten)</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul>

(Junior)-Manager HR & Innovation (m./w./d.)

TIP Trailer Services ist einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikindustrie in Europa und Kanada. Wir sind spezialisiert auf die Vermietung sowie die Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen. Du suchst einen handwerklichen Job in der Nutzfahrzeugbranche und hast bereits eine Ausbildung in diesem Bereich gemacht oder Berufserfahrung sammeln können? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für Hamburg, Bochum, Neu-Ulm, Nürnberg, Unterschleißheim (München), Castrop, Großbeeren, Landsberg, Langenau, Recklinghausen, Bremen, Halle-Ost, Rheda-Wiedenbrück, Eppertshausen, Kabelsketal, Herzberg am Harz, Schwieberdingen, Köln, Neuss und Rosbach. 		 Bewirb Dich jetzt als Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Kfz, Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer <h3> 	Deine Aufgaben: </h3> <ul><li>Wartung, Instandsetzung und Reparatur diverser Fahrzeuge und ihrer Aufbauten inkl. Schweiß- und Richtarbeiten</li> <li>Fehlerdiagnose an den verschiedenen mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen</li> <li>Montage von Fahrzeugteilen und übliche Tätigkeiten in der Werkstatt</li> </ul><h3> 	Das bringst Du mit: </h3> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Schlosser oder Metallbauer (Schwerpunkt Nutz- und landwirtschaftliche Fahrzeuge) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Lkw- oder Automobilbranche – gerne Nutzfahrzeuge</li> <li>Führerschein Pkw/Nfz; Gabelstaplerschein wünschenswert</li> <li>Lösungs-, dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer</li> </ul><h3> 		Wir bieten: 	</h3> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>28–30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul><ul><li>Berufsbekleidung</li> <li>Einstiegsbonus und Treueprämien</li> <li>Langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer</li> <li>Schulungs- und Qualifizierungsprogramme</li> </ul> 		Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance. 		 <h3> 		Haben wir Dein Interesse geweckt? 		</h3> 		Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 		 		 		 		Bitte bewirb Dich unter <a href="mailto:jobs@tipeurope.com" target="_blank">jobs@tipeurope.com</a>

TIP Trailer Services Germany GmbH

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Kfz, Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer

Die Stadt Duisburg sucht sucht für das Umweltamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

<h2>eine*n Forstrevierleiter*in</h2>

 
Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote 
und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie 
und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Besoldungsgruppe A 12 LBesG. 
Die Beschäftigung erfolgt in einem Beamtenverhältnis in Vollzeit. 
Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf der Internetseite der Stadt Duisburg unter: <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a>. 
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung 
– ausschließlich online über das Bewerbungsformular der Internetseite www. 
duisburg.de/karriere unter der Kennziffer 31- 23/4487 (154).

Amt für Personalmanagement 
Stadt Duisburg, Sachgebiet 11-11, 
Sonnenwall 77-79, 47049 Duisburg

Forstrevierleiter*in

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change. About the Unit Yara has an ambitious strategic agenda to be the crop nutrition company for the future and is taking lead in the development towards a sustainable agriculture. We have a worldwide presence, with sales to approximately 150 countries and around 17 000 employees. Yara is transforming towards a nature positive food future and contributes to solving challenges the agricultural industry is facing. The German subsidiary YARA GmbH &amp; Co.KG, based in Dülmen, is responsible for sales of mineral fertilizers and industrial chemicals in German-speaking countries, the Netherlands and Belgium. In addition, the Hanninghof Institute for Plant Nutrition and Environmental Research, which coordinates the Group's global agricultural research, is located at the Dülmen site. To strengthen our team, we are looking for a passionate Customer Experience Specialist (m/f/d) to start as soon as possible. The position is located in Dülmen, NRW/Germany or in other YARA offices in Belgium or the Netherlands – partly working from home is possible. Responsibilities <ul><li>Define the customer segments together with the digital marketing specialists and bring the Farmer Experience strategy into the marketing initiatives.      </li> <li>Be responsible for mapping the Farmer Journey to understand the specific needs of farmers and identify opportunities to proactively intervene to connect and engage us with farmers on an ongoing basis.</li> <li>Design and model use cases of how farmers perform tasks on various interfaces to support the design and continuous improvement of the Farmer Experience.</li> <li>Support the administration of CRM-Data-management (Customer-Relationship-Management) and utilize the CRM and Yara Premium Programme (loyalty programme) to improve the customer loyalty and relationship management.</li> <li>Track farmer experiences across online and offline channels, tools and touchpoints.</li> <li>Organise projects and initiatives to educate the team on the associated benefits / consequences of their decisions for the Farmer Experience.</li> <li>Establish communication channels and media to engage farmers with Yara.</li> <li>Collect, analyse and interpret farmer interaction data to identify needs and information useful for optimising the Farmer Experience and strengthening customer loyalty.</li> <li>Continuously review the marketing activities of our marketing and agronomy team to track, monitor and organise every interaction between farmers and Yara throughout the Farmer Journey.</li> <li>Coordinate and moderate projects from a Farmer Experience perspective.</li> <li>Support and train colleagues who are in interaction with farmers so that they can create an excellent experience for farmers.</li> <li>Organise the management of customer enquiries received by phone, email, social media, etc.; ensure that there is a standard procedure for handling these enquiries in a timely and effective manner and establish means of measuring customer service management performance.</li> <li>Conduct surveys and research and analyse farmer feedback to identify and develop more personalised marketing methods and programmes that are effective in improving the farmer experience.</li> </ul>Profile <ul><li>Bachelor's or master’s degree in marketing, communication, advertising, user experience, agribusiness or a related field.</li> <li>Experience as a customer experience specialist or marketing specialist and knowledge of agriculture desirable.</li> <li>Familiar with project management principles and practices.</li> <li>Exceptional interpersonal skills and a customer-centric approach.</li> <li>Self-motivated and proactive.</li> <li>Team player who thrives in a highly collaborative team and is able to motivate other teams.</li> <li>Excellent communication, collaboration and creative problem-solving skills.</li> <li>Language skills: Fluent in German and English.</li> <li>Microsoft Office suite, CRM software.</li> </ul>At our location in Dülmen we offer <ul><li>Flexible work organization.</li> <li>30 vacation day.</li> <li>37,5 working hours with a time tracking system.</li> <li>Occupational pension plan, occupational disability insurance for the chemical industry, accident insurance, supplementary long-term care insurance.</li> <li>Bonussystem.</li> <li>Occupational health management, Job-Bike, Hanse-Fit.</li> <li>Coffee / tea and water as well as fresh fruit and canteen at the location.</li> </ul>Are you interested in this position in our future-oriented and modern company? Then we are looking forward to your application including the salary expectations and possible start date. As a global organization, we actively strive to reflect the diversity in society. We therefore encourage qualified applicants from all backgrounds to apply. We are committed to creating a work environment that fits gender equality. We expressly welcome applications from persons with a severe disability or persons who are on an equal status with severely disabled persons. Contact details Dr. Ulrich Ortseifen M&amp;A Manager DE/BNL Sarah Wulf HR Service Specialist Apply no later than 05. March 2023

YARA GmbH & Co. KG

Marketing Specialist / Customer (Farmer) Experience (m/f/d)

<a href="https://www.josera-agrar.de/" target="_blank"></a> Wir gestalten die Landwirtschaft von morgen 		 Wir geben Raum für selbstbestimmtes Arbeiten 	 Wir arbeiten Hand in Hand und sind innovativ 		 Wir leben gesellschaftliche Verantwortung 	 ERBACHER the food family ist Vordenker und Vormacher zukunftsfähiger Ernährung. Als Familien­unter­nehmen sind wir seit 80 Jahren Hersteller von Nutz- und Heimtiernahrung und hochwertigen Lebens­mitteln. Unser Anspruch ist es, innovative Ernährung für Mensch und Tier in guter globaler Gemein­schaft zu erschaffen. Daran arbeiten wir mit über 750 Mitarbeitern in Deutschland und internationalen Niederlassungen. Mit unserem Family Spirit fördern wir ein motivierendes Arbeitsumfeld. Eigen­verant­wortliches Arbeiten gehört für uns ebenso dazu, wie die Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz aller Teammitglieder. <h3> DEINE AUFGABEN: </h3> <ul><li> Du bist verantwortlich für den Verkauf und die Beratung bei unseren Zielkunden, dem Landwirt von morgen </li> <li> Du berätst Zukunfts-Betriebe in den Bereichen Siliermittel, Rind/Kalb, Digitale Tools &amp; Services – und baust diese weiter aus </li> <li> Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Marktanteile in der von dir betreuten Region; dazu nutzt du unterschiedliche Vertriebskanäle </li> <li> Du bist Sparringspartner deiner Landwirte und verstehst es, diesen den Kundennutzen authentisch zu vermitteln und das Verkaufsgespräch erfolgreich zum Abschluss zu bringen </li> <li> Mit Blick auf unseren Zielkunden arbeitest du eng mit den Bereichen Customer Care und Marketing zusammen, die dich mit ihren Kompetenzen unterstützen </li> </ul><h3> DEIN PROFIL: </h3> <ul><li> Verkaufen ist deine Leidenschaft und du verfügst über ein tiefes Verständnis für Verkaufsprozesse </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Landwirtschaft </li> <li> Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kernsegment Milchviehhaltung mit Blick auf die Fütterung Milchvieh und die Kälberaufzucht </li> <li> Du findest Digitalisierung spannend und nutzt digitale Tools in der Beratung für Rations­berechnungen, Datenauswertung (AMS, Melkstand, MLP usw.) und weitere Sensorik im Bereich Rind/Kalb </li> <li> Mit Weitblick auf die Zukunft bist du offen für deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> </ul><h3> WAS DICH ERWARTET: </h3> <ul><li> Intensive Einarbeitung &amp; Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten – Zusätzliche Urlaubstage – Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Unfallsversicherung – Bonus – Weiterbildung </li> <li> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Langfristige Perspektive für die Zukunft und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familien­unternehmen </li> </ul> *Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle.

Polen

Josera GmbH & Co. KG

Tiernahrung für Milchkühe, Kälber & Schweine

Produktmanager Michael

Key Account Manager* Siliermittel / Rind & Kalb

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