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Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.&nbsp; Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:<h3> Forstwirt (m/w/d) Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Naturschutz - und Landschaftspflege</li><li>Borkenkäfermonitoring und -management</li><li>Holzerntearbeiten</li><li>Maßnahmen der Erholungsvorsorge</li><li>Wegeunterhaltung</li><li>Loipenspuren</li><li>Mitarbeit im Monitoring</li><li>Arbeiten im Wildtiermanagement &nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Ausbildungsberuf "Forstwirt/in"</li><li>Gesundheitliche Eignung und körperliche Fitness zum Arbeiten in der Natur, auch in steilem und unwegsamen Gelände</li><li>Fundierte handwerkliche und technische Kenntnisse und Fertigkeiten</li><li>Verständnis für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge einschließlich Naturschutz und Landschaftspflege</li><li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Waldarbeit und Forsttechnik, insbesondere beim Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Wahrnehmung von Sonderfunktionen und Spezialisierungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrung im Einsatz von digitalen Hilfsmedien (Smartphone, Tablet)</li></ul> Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 6 ist die Teilnahme an einer internen naturschutzfachlichen Weiterbildung. Diese Weiterbildung umfasst ca. 160 Stunden und findet innerhalb der ersten 6 Monate statt. Bis zum Abschluss dieser internen Weiterbildung erfolgt die Eingruppierung in EG 5. Eine Eingruppierung nach EG 6 kann frühestens nach 6 Monaten erfolgen.Eine Entfristung wird angestrebt.Wir bieten<ul><li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li><li>Diensthandy (Für eine flexible Kommunikation)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (In der <a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">VBLklassik</a>)</li><li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden, ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werde, unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a>&nbsp;oder <a href="https://deutschlandticket.de/" target="_blank">Deutschlandticket</a> bis zu 25 Euro)</li><li>JobBike BW Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)</li><li>Parkplatz (Gegen eine geringe <a href="https://www.pbw.de/?anchor=results&amp;menu=parkplatz-finder&amp;profile=lbed-dauer&amp;search=77889+Seebach+Parkplatz+P2+Ruhestein#!" target="_blank">Gebühr</a>)</li><li>Tarifvertrag (<a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Beschäftigung gemäß TV-L</a>)</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern deinen Karriereweg) &nbsp;</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen&nbsp;Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften.&nbsp;Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible&nbsp;Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden&nbsp;Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben.&nbsp; Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.<h3> Interessiert?</h3>Dann bewerbe dich&nbsp;bis zum&nbsp;06.04.2025 bei uns online! Dein Ansprechpartner:Günter&nbsp;Breuninger Sachbearbeiter <a href="mailto:bewerbung@karriere.nationalpark-schwarzwald.de" target="_blank">E-Mail schreiben</a>

Nationalpark Schwarzwald

Forstwirt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baumkontrolleur (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Stadtgrün, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie, ob ein Baum gesund ist, Pflege benötigt oder eine Gefahr darstellt. Ihr Einsatz leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt und zur Entwicklung unseres Stadtgrüns - und Sie tragen aktiv dazu bei, unsere urbanen Lebensräume sicher und lebenswert zu gestalten. Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen! Ihre Aufgaben Einzel- und Regelkontrollen des Baumbestandes im Stadtgrün nach der VTA-Methode Gewährleistung der Verkehrssicherheit und Vollzug des Baumschutzes im Stadtgrün Erfassung des Baumbestands und Pflege des digitalen Baumkatasters Planung und Festlegung von Gehölzpflegemaßnahmen nach ZTV-Baumpflege sowie Baumfällungen, Stubbenrodungen, Baumpflanzungen Ausschreibung und Auftragsvergabe, Koordinierung der Pflegemaßnahmen, Anweisung der Auftragnehmer, Baustellenkontrolle, Leistungskontrolle, Abrechnung Mitwirkung bei Budgetplanung, -verwaltung und -kontrolle Gehölzwert- und Schadensermittlung sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie andere Dienststellen Ihr Profil Meister/-in Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation Entsprechende Zusatzqualifikation im Bereich Baumkontrolle, z. B. Fachagrarwirt/-in Baumpflege, zertifizierte/r Baumkontrolleur/-in Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Baumkontrolle und Gehölzpflege Erfahrung im Umgang mit Baumkontroll- und AVA-Software Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Führerschein der Klasse B Unser Angebot Zukunftssichere Beschäftigung Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.05.2025. Fragen beantwortet Ihnen gerne Till Kohler, Tel. 07720 82-2743 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a> Jetzt bewerben!

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