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<h2> 		Mach Köln – lebenswerter! 		</h2> <p> 		Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in oder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung. 		</p> <p> <strong>Das Amt...</strong> </p> <p> 		Wir gestalten als Team Projekte mit hohem Gestaltungsanspruch und hoher Komplexität; schaffen neue Parks und sichern die Grüne Infrastruktur. Wir kümmern uns um die Pflege, den Erhalt und die Entwicklung von Parkanlagen, Grünflächen, Friedhöfen und des Straßenbegleitgrüns. 		</p> <p> 		Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und eine sichere berufliche Perspektive zur individuellen Entwicklung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. 		</p> <p> 		In einem jungen und motivierten Planungsteam wirken Sie mit bei der Gestaltung von anspruchsvollen Grünprojekten Innerer und Äußerer Grüngürtel, Deutzer Hafen, GrünZug Nippes, Rheinboulevard Porz - oder planen Bewegungsparcours in öffentlichen Parkanlagen. 		</p> <h3> 		IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: 		</h3> <p> 		SIE... 		</p> <ul><li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten sowie die Objektplanungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 5 bis 9)</li> <li>führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren sowie Nachtragsverhandlungen und Aufklärungsgespräche bei Grünprojekten durch</li> <li>sind zuständig für die Berücksichtigung und die Einhaltung von Vorgaben im Rahmen von Förderprojekten</li> <li>sind verantwortlich für vertraglichen Vereinbarungen im Rahmen der Ausführung, tragen die projektbezogene Finanzverantwortung und nehmen an Projektbesprechungen teil</li> <li>nehmen Stellung zu Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürger*innen, kümmern sich um projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und nehmen Außendiensttermine wahr</li> </ul><h3> 		IHR PROFIL: 		</h3> <p> 		Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder Landschaftsbau und -Management (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) erforderlich entsprechend der BDLA-Liste (Bund deutscher Landschaftsarchitekt*innen) vom 19.12.2019. 		</p> <p> 		Bei einem anderen Studienabschluss als Ingenieur*in der vorgenannten Fachrichtungen, der nicht in der BDLA-Liste aufgeführt ist, zum Beispiel von einer anderen europäischen Hochschule, ist die Gleichwertigkeit gegebenenfalls nachzuweisen. 		</p> <h3> 		DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: 		</h3> <p> 		SIE... 		</p> <ul><li>bringen optimalerweise bereits Kenntnisse in den Bereichen VOB (Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen), HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke und Vergaberecht mit und können die gesetzlichen Grundlagen anwenden</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und bringen bereits Kenntnisse von Ausschreibungsprogrammen und AutoCAD mit</li> <li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit</li> <li>agieren zielorientiert, sind flexibel, kooperationsbereit sowie loyal und integer</li> <li>sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt und gestalterisches Geschick mitbringt</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul><h3> 		WIR BIETEN IHNEN: 		</h3> <p> 		Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. 		</p> <p> 		Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 		</p> <p> 		Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 3.622,16 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 € (Erfahrungsstufe 6). 		</p> <p> 		Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 		</p> <p> 		Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 		</p> <p> 		Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. 		</p> <p> 		Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung, aber auch Homeoffice-Möglichkeiten, ein strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente. 		</p> <p> 		Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <i><strong><a href="https://www.stadt-koeln.de/artikel/72140/index.html" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a></strong></i> </p> <p> <strong>Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</strong> </p> <p> 			Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 221-25095<br /> 			Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Heidbreder, Telefon 0221 221-23734 		</p> <h3> 		Ihre Bewerbung: 		</h3> <p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte <strong>unter Angabe der Kennziffer 72/23-05-NaGe bis spätestens 22.04.2023</strong> wie folgt: 		</p> <p> <strong> 			Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin<br /> 			Personal- und Verwaltungsmanagement<br /> 			Bewerbercenter (111/22)<br /> 			Willy-Brandt-Platz 2<br /> 			50679 Köln 			</strong> </p> <p> 		oder bevorzugt: 		</p> <p> <a href="https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?sap-wd-configId=ZER_HRRCF_A_APPLWIZARD&amp;param=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREIyOTNFMTI5MzA4OEU1ODcmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004&amp;params=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREIyOTNFMTI5MzA4OEU1ODc%3d#" target="_blank">  </a> </p> <p> 		Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 		</p> <p> 		Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 		</p> <p> 		Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats <i>TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern</i> sowie des Zusatzprädikats <i>DIVERSITY</i> und des Zertifikats <i>audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie</i>. 		</p> <p> 		Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 		</p> <p> 		Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 		</p><p> 		 		Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 	                </p>

Stadt Köln

Ingenieur*in oder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d)

<p><strong>Bereich Forst - Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)</strong></p>

<p><strong>Kennziffer: 2023-044</strong></p>

<p>Die <strong>Stadt Iserlohn</strong> sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> für den <strong>Bereich Forst</strong> einen, eine</p>

<h2><strong>Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)</strong></h2>

<p><strong>Das ist Ihr Aufgabengebiet:</strong></p>

<ul><li>Einsatz im Forstbetrieb der Stadt Iserlohn mit allen forstwirtschaftlichen relevanten Tätigkeiten (Laub- und Nadelholzeinschlag, Pflanzarbeiten, Bestandspflege u. s. w.) </li>
	<li>Motormanuelle Holzernte, Kulturbegrünung und Jungbestandspflege   </li>
	<li>Unterhaltung von Wegen, Ausstattungen und Einrichtungen  </li>
	<li>Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li>
</ul><p><strong> Das ist Ihr Profil:</strong></p>

<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt, Forstwirtin</li>
	<li>Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger, Berufseinsteigerinnen geeignet, Berufserfahrung ist jedoch von Vorteil.</li>
	<li>Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit</li>
	<li>Kenntnisse im Einsatz von Forstmaschinen</li>
	<li>Aktueller Pflanzenschutzsachkundenachweis ist wünschenswert</li>
	<li>Fortbildung zum ETW, ETT oder FAW sind von Vorteil</li>
	<li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3), wünschenswert wären BE und T </li>
	<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Umsichtigkeit</li>
	<li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
	<li>Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen und Verfahren</li>
</ul><p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p>

<ul><li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.</li>
	<li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 6 TVöD</li>
	<li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit</li>
	<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden Branchenumfeld</li>
</ul><h3><strong>Ihre Benefits:</strong></h3>

<ul><li>Betriebsarzt</li>
	<li>Weiterbildungen</li>
	<li>Coaching</li>
	<li>Flexible Arbeitszeit</li>
	<li>Homeoffice (nach Möglichkeit)</li>
	<li>30 Urlaubstage</li>
	<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
	<li>Jobticket</li>
	<li>Betriebskindergarten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
	<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li>
	<li>Parkplatz (nach Verfügbarkeit)</li>
	<li>Gesundheitsförderung</li>
	<li>Erfolgsbonus</li>
</ul><p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Borghoff, Telefon 02371/217-2830. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung.</p>

<p>Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.</p>

<p>Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen bis zum 09.04.2023 ausschließlich über die Homepage der Stadt Iserlohn mittels des untenstehenden Formulars bei der Stellenausschreibung 2023-044, siehe nachfolgender Link:</p>

<p><a href="https://stiser.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=21e7d302-b938-4c4b-b3a3-d2a27c857a04" target="_blank">https://stiser.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=21e7d302-b938-4c4b-b3a3-d2a27c857a04</a></p>

Stadt Iserlohn

Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)

<p><strong>Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?</strong></p>

<p>Dann übernimm die Verantwortung als <strong>Trainee Agrar (m/w/d) </strong>und gehe den nächsten Schritt!</p>

<p>In dieser Position bekommst du Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Marketing, HR,  Buchhaltung &amp; Geschäftsführung. Du lernst unterschiedliche Prozesse kennen,  bist innerhalb des Unternehmens der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung und kannst Dich aktiv einbringen. </p>

<p>Neben dem operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung, verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.</p>

<p>Gemeinsam arbeiten wir an der Vision <em>"passion for farming"</em> die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.</p>

<h3>Aufgaben:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in- &amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor- &amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Profil:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul><h2><strong>Dein Tag könnte so aussehen:</strong></h2>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung  sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul>

Schippers GmbH

Trainee Agrar (m/w/d)

<p>DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen.<br />
DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milch­produktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissens­vermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.</p>

<p>Als Handelspartner vor Ort sucht die HFS Stalltechnik GmbH mit Sitz in Hamminkeln<br />
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>

<h3>Wir suchen Sie für Beratung und Vertrieb sowie die Betreuung unserer Kunden im Bereich:</h3>

<ul><li>Herdenmanagement</li>
	<li>DeLaval Anwendersoftware</li>
	<li>Konventionelles und Automatisches Melken</li>
	<li>Automatisierungs- und Stalltechnik Kalb/Rind</li>
</ul><h3>Sie verfügen über:</h3>

<ul><li>Landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium</li>
	<li>Kenntnisse in der Milchviehhaltung</li>
	<li>Freude im Umgang mit Mensch und Tier</li>
	<li>selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
</ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3>

<ul><li>gezielte Einarbeitung und Weiterbildung</li>
	<li>selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeiten aus dem Home-Office</li>
	<li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li>
	<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>ein Firmenfahrzeug, Mobiltelefon, Laptop und Tablet (auch zur privaten Nutzung)</li>
	<li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in einem jungen Team</li>
</ul><h3>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h3>

<p>Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an<br />
Henning Scherbaum unter <a href="mailto:personal@hfs-stalltechnik.de" target="_blank"><strong>personal@hfs-stalltechnik.de</strong></a>.</p>

HFS Stalltechnik GmbH

Berater/in Herdenmanagement und Melktechnik Region Niederrhein / Westmünsterland

<h1><strong>Vertriebsleiter - West (m/w/d) für Pflanzkartoffeln</strong></h1>

<p>Die deutsche Tochtergesellschaft der Danespo A/S in Give, Dänemark, ist mit Gründung 1946 ein Traditionsunternehmen der deutschen Agrarwirtschaft</p>

<p>. Seit 2010 wird durch die Übernahme durch den dänischen Kartoffelzüchter, ausschließlich das Marktsegment Kartoffeln im ökologischen und konventionellen Anbau betreut. Neben der Produktion von zertifiziertem Pflanzgut als VO-Firma vertritt und verkauft das Unternehmen die Sorten der Danespo-Gruppe und ist auch als Vermarktungspartner für die verarbeitende Kartoffel-Industrie tätig. In diesen Funktionen bringt Danespo-Deutschland jährlich über 35.000 t Kartoffeln in den deutschen Markt.</p>

<p>Mit Gründung der Partnerschaft der Danespo mit Germicopa im Jahr 2016 bietet Danespo auch die Kartoffelinnovationen des französischen Züchters in Deutschland an. Durch das Wachstum der Verkäufe von Pflanzkartoffeln der Sorten der Verbundgruppe ist die Kompetenz als Züchter im Markt deutlich ausgebaut worden.</p>

<p>Nicht zuletzt mit den Sorteninnovationen für den Bereich Chips, Flocken/Püree und Stärke will die Gruppe aufgrund der guten Qualität und Resistenzen gegen Nematoden (Palida) und Kartoffelkrebs neue Marktsegmente in Deutschland gewinnen und seine Position in der DACH-Region deutlich auszuweiten.</p>

<p>Im Zuge der angestrebten Geschäftsexpansion ist man nun auf der Suche nach einem <strong>Vertriebsleiter West (m/w/d) für die Regionen Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und ggf. die Region Weser-Ems.</strong></p>

<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>

<p><strong>Betreuung und Ausbau der Kundenbasis in der verantworteten Region</strong></p>

<ul><li>Vertrieb von Kartoffeln aus konventioneller und ökologischer Produktion.</li>
	<li>Ihr Schwerpunktgebiet ist Nordrhein-Westfalen, möglicherweise ergänzt um Rheinland-Pfalz und das Weser-Ems-Gebiet.</li>
	<li>Ausbau und Betreuung des Kundenstamms aus Landwirtschaft, Abpackern, Landhandel, Großhändlern, Genossenschaften sowie der verarbeitenden Industrie und anderen Netzwerkpartnern.</li>
	<li>Sie sind zuständig für die Absatzplanung Ihres Gebietes und stimmen sich eng mit Kollegen im Vertrieb anderer Regionen, der Produktionsplanung, der Logistik und dem Produktmanagement ab.</li>
	<li>Anbautechnische Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft.</li>
	<li>Aufbau eines Teams zur professionellen Betreuung der Kunden und Partner in der Region.</li>
	<li>Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.</li>
</ul><h2><strong>Profil</strong></h2>

<p><strong>Engagierter Vertriebler/in mit Potential und Erfahrung und/oder Interesse am Kartoffelbereich</strong></p>

<p><em>Ihre Qualifikation</em></p>

<ul><li>Sie verfügen über ackerbauliche Kenntnisse, möglichst ein abgeschlossenes landwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, ergänzt durch entsprechende Berufserfahrung im Gemüse-, idealerweise dem Kartoffelbereich.</li>
	<li>Sie verfügen bereits über Verkaufserfahrung, idealerweise auch über gute Kontakte und Netzwerk in der Kartoffel- oder Gemüsewirtschaft.</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse (für den internen Gebrauch)</li>
	<li>Erste Führungserfahrungen wären von Vorteil.</li>
	<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li>
	<li>Fähigkeit Vertriebsstrategien im Markt umzusetzen und Wachstumspotentiale zu identifizieren.</li>
	<li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere Excel).</li>
</ul><p><em>Ihre Kompetenzen</em></p>

<ul><li>Ambitioniert, engagiert, strukturiert und selbständig.</li>
	<li>Freundliches, selbstbewusstes Auftreten.</li>
	<li>Zielorientierte Arbeitsweise.</li>
	<li>Teamorientiert.</li>
	<li>Flexibel mit hoher Eigenmotivation.</li>
	<li>Souverän und durchsetzungsstark.</li>
</ul><h2><strong>Standort</strong></h2>

<p>Homeoffice im Vertriebsgebiet: Bonn, Köln, Dortmund, Münster, Osnabrück</p>

<h2><strong>Wir bieten</strong></h2>

<p>Als Mitarbeiter/in von Danespo arbeiten Sie in einem aufstrebenden, international eingebetteten, Unternehmen mit entsprechenden Ambitionen aber nach wie vor flachen Hierarchien.</p>

<p>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und sind Bestandteil eines harmonischen, motivierten Teams, welches sich jederzeit nach besten Kräften unterstützt.</p>

<p>Bei Danespo wird Ihnen viel Freiraum für die Einbringung eigener Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung gegeben.</p>

<p>Sie erhalten neben der üblichen Büroausstattung einen Dienst-PKW, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</p>

<h2><strong>Ihr Kontakt</strong></h2>

<p>Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auch unter: <a href="https://www.danespo.de/" target="_blank">https://www.danespo.de/</a></p>

<p>Für Fragen wenden Sie sich bitte an: Andreas Hümpel unter Telefonnummer 0171 - 480 35 51 oder</p>

<p><strong>E-Mail: <a href="mailto:andreas.huempel@alma-vesta.de" target="_blank">andreas.huempel@alma-vesta.de</a></strong></p>

DANESPO GMBH & CO. KG

Vertriebsleiter - West (m/w/d) für Pflanzkartoffeln

<h2>Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?</h2>

<h3>Dann übernimm die Verantwortung als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) und gehe den nächsten Schritt!</h3>

<p>In dieser Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens bist Du der erste Ansprechpartner als Assistenz für die Geschäftsführung und unterstützt das operative Tagesgeschäft, sowie die strategische Planung. Darüber hinaus verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.</p>

<p>Du bekommst Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie den Vertrieb, das Marketing, oder die Buchhaltung und kannst Dich aktiv einbringen.</p>

<p>Gemeinsam arbeiten wir an der Vision die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.</p>

<h3>Dein Tag als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) könnte so aussehen:</h3>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul><h3><strong>The Schippers Group</strong></h3>

<p>Vor über 50 Jahren wurde The Schippers Group gegründet. Seitdem unterstützen wir unsere Landwirte mit großer Leidenschaft - der „Passion for Farming“. Wir bedienen die Bedürfnisse der professionellen Tierhalter und unterstützen sie in jeder Lebenslage. Insbesondere im Bereich Biosecurity und einem zuverlässigen Hygienemanagement bieten wir zukunftsfähige Lösungen, wie beispielsweise unser ganzheitliches Hygienemanagementkonzept "HyCare". Dieses wurde in Zusammenarbeit mit unseren Landwirten und unserem geballten Know-how der Forschungsabteilung entwickelt - für die Landwirtschaft von morgen!</p>

<p>Unser Ziel, dem Landwirt ein gleichwertiger Partner zu sein, wird von allen Mitarbeitern gelebt. Wir helfen unseren Landwirten mit ihren Betrieben den nächsten Schritt zu gehen und verbessern Wirtschaftlichkeit, Tiergesundheit und das Tierwohl - gemeinsam!</p>

<p>Damit erreichen wir unser großes Ziel: den Einsatz von Antibiotika zu reduzieren, um dem Entstehen von antimikrobiellen Resistenzen vorzubeugen. Denn eine sichere Produktion von Lebensmitteln ist ein wichtiger Einfluss auf die Gesundheit unserer gesamten Gesellschaft.</p>

<h3><strong>Diese Aufgaben übernimmst Du unter anderem in Deinem Arbeitsalltag:</strong></h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in-&amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor-&amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Das erwartet Dich:</h3>

<ul><li>Deine Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
	<li>Ein vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung</li>
	<li>Freiheit selbst mitzudenken und Dich einzubringen – jede Idee ist willkommen und wird gehört</li>
	<li>Die Chance als Schnittstelle zwischen nationalen und internationalen Akteuren zu vermitteln</li>
	<li>Möglichkeiten, um selbst Fortschritte im Bereich der Forschung und Entwicklung zu begleiten</li>
</ul><h3><strong>Das bieten wir Dir:</strong></h3>

<ul><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Flache Hierarchien &amp; kurze Kommunikationswege</li>
	<li>Faire Vergütung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
	<li>Ein dynamisches Team, das sich darauf freut Dich kennenzulernen</li>
	<li>Internationale Anbindung (eigenverantwortliche die Chance auch im Headquarter in NL zu arbeiten)</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul>

(Junior)-Manager HR & Innovation (m./w./d.)

<p>                 TIP Trailer Services ist einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikindustrie in Europa und Kanada. Wir sind spezialisiert auf die Vermietung sowie die Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen.             </p> <p> <strong>Du suchst einen handwerklichen Job in der Nutzfahrzeugbranche und hast bereits eine Ausbildung in diesem Bereich gemacht oder Berufserfahrung sammeln können? Dann bist Du bei uns genau richtig!</strong> </p> <p> <strong>Wir suchen für</strong> Hamburg, Bochum, Neu-Ulm, Nürnberg, Unterschleißheim (München), Castrop, Großbeeren, Landsberg, Langenau, Recklinghausen, Bremen, Halle-Ost, Rheda-Wiedenbrück, Eppertshausen, Kabelsketal, Herzberg am Harz, Schwieberdingen, Köln, Neuss und Rosbach. 		</p> <p> <strong>Bewirb Dich jetzt als Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Kfz, Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer</strong> </p>  <h3>             	Deine Aufgaben:             </h3> <ul><li>Wartung, Instandsetzung und Reparatur diverser Fahrzeuge und ihrer Aufbauten inkl. Schweiß- und Richtarbeiten</li> <li>Fehlerdiagnose an den verschiedenen mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen</li> <li>Montage von Fahrzeugteilen und übliche Tätigkeiten in der Werkstatt</li> </ul><h3>             	Das bringst Du mit:             </h3> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Schlosser oder Metallbauer (Schwerpunkt Nutz- und landwirtschaftliche Fahrzeuge) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Lkw- oder Automobilbranche – gerne Nutzfahrzeuge</li> <li>Führerschein Pkw/Nfz; Gabelstaplerschein wünschenswert</li> <li>Lösungs-, dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer</li> </ul><h3>       		Wir bieten:       	</h3>  <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>28–30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul><ul><li>Berufsbekleidung</li> <li>Einstiegsbonus und Treueprämien</li> <li>Langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer</li> <li>Schulungs- und Qualifizierungsprogramme</li> </ul><p> 		Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance. 		</p>   <h3> 		Haben wir Dein Interesse geweckt? 		</h3> <p> 		Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 		</p><p> 		 		 		Bitte bewirb Dich unter <a href="mailto:jobs@tipeurope.com" target="_blank">jobs@tipeurope.com</a> </p>

TIP Trailer Services Germany GmbH

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Kfz, Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer

<p>Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der  größten europäischen Agrar­handels- und Dienst­leistungs­unter­nehmen.  Mehr als 6.300 Mitarbeiter:innen setzen sich an über 400 Stand­orten mit  Kompetenz und Leiden­schaft für die Kunden ein. Als ein großes,  ambi­tio­niertes Unter­nehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine  konti­nuier­liche Förderung und attrak­tive Berufs­perspek­tiven.</p>  <p>Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und  stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich  Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung  bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem  umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der  bekanntesten Marken in der Landtechnik sind wir der  Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. </p> <p>Im Rahmen der Erweiterung des Vertriebsgebietes in der Region  Ostwestfalen-Lippe sucht das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH  Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lemgo als </p>

AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH

Verkäufer:in Agrar-/Landtechnik (m/w/d)

<p>Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der  größten europäischen Agrar­handels- und Dienst­leistungs­unter­nehmen.  Mehr als 6.300 Mitarbeiter:innen setzen sich an über 400 Stand­orten mit  Kompetenz und Leiden­schaft für die Kunden ein. Als ein großes,  ambi­tio­niertes Unter­nehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine  konti­nuier­liche Förderung und attrak­tive Berufs­perspek­tiven.</p>  <p>Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und  stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich  Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung  bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem  umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der  bekanntesten Marken in der Landtechnik sind wir der  Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. </p> <p>Im Rahmen der Erweiterung des Vertriebsgebietes und der damit  verbundenen Eröffnung einer Werkstatt in der Region Ostwestfalen-Lippe  sucht das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH zum nächstmöglichen  Zeitpunkt am Standort Lemgo eine </p>

Mechatroniker:in Reparatur / Wartung Landmaschinen (m/w/d)

<p>Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der  größten europäischen Agrar­handels- und Dienst­leistungs­unter­nehmen.  Mehr als 6.300 Mitarbeiter:innen setzen sich an über 400 Stand­orten mit  Kompetenz und Leiden­schaft für die Kunden ein. Als ein großes,  ambi­tio­niertes Unter­nehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine  konti­nuier­liche Förderung und attrak­tive Berufs­perspek­tiven.</p>  <p>Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und  stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich  Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung  bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem  umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der  bekanntesten Marken in der Landtechnik sind wir der  Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. </p> <p>Im Rahmen der Erweiterung des Vertriebsgebietes und der damit  verbundenen Eröffnung einer weiteren Werkstatt in der Region  Ostwestfalen-Lippe sucht das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH  zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lemgo einen </p>

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