Soft Skills

Unter Soft-Skills versteht man soziale Fähigkeiten und Stärken. Dieser Begriff wird häufig in der Berufswelt genutzt. Er erklärt welche sozialen Kompetenzen jemand mit bringt. Oft sind bestimmte Soft-Skills wie beispielsweise Teamfähigkeit oder Kritikfähigkeit relevant für einen Arbeitgeber. Von unterschiedlichen Positionen werden unterschiedliche Soft-Skills erwartet. Beispielsweise wird von einer Führungskraft nicht das gleiche erwartet wie von einem Dualen Studenten. Sowohl bei Bewerbungsgesprächen als bei Mitarbeitergesprächen werden oftmals Stärken und Schwächen analysiert, um zu beurteilen, ober jemand die richtigen Qualifikationen für die Stelle mitbringt.

Viele Personaler legen heutzutage großen Wert auf diese sozialen Fähigkeiten, da man darauf achtet, dass der Mitarbeiter zu dem Rest des Teams passt. Oftmals kommt es vor, dass sich ein Personaler sich zwischen zwei ähnlichen Bewerbern für den mit den passenderen Softkills entscheidet.