Update agrajo-Stellenmarkt: So lege ich eine Stellenanzeige an
Agrajo neues Stellenanzeigendesign: Was hat sich geändert?
Sie möchten eine Stellenanzeige bei uns auf agrajo.com schalten und sind noch nicht ganz sicher, wie das geht? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir erklären Ihnen hier in einfachen und übersichtlichen Schritten, wie Sie Ihre Stellenanzeige bei uns auf agrajo.com online bekommen.
Welche Stellenanzeigen können Sie auf agrajo.com schalten?
- CORE
- ADVANCE
- ELITE
Alle Varianten können Sie auch als Jahresanzeige buchen. Zudem kann die CORE-Stellenanzeige auch als Ausbildungsanzeige gebucht werden.
Wählen Sie die Art Ihrer Stellenanzeige aus
Als erstes wählen Sie aus folgender Produktpalette Ihre gewünschte Stellenanzeigenart aus:
CORE
ADVANCE
ELITE
1. Schritt: Gewünschte Stellenanzeigenart buchen

Beispiel: ADVANCE-Anzeige
Klicken Sie bei der Stellenanzeige ADVANCE auf "Anzeige buchen".
2. Schritt: Job-Informationen ausfüllen
Im zweiten Schritt müssen Sie alle notwendigen (Pflicht-) Felder ausfüllen, also die Job-Informationen.
- Geben Sie den Stellentitel ein.
- Laden Sie unter Beachtung der Bildgröße und des Dateiformats ihr Logo sowie ein Headerbild hoch.
3. Schritt: Anlage der Unternehmensinformationen
- Geben Sie bei "Wer wir sind" Informationen zu Ihrem Unternehmen an.
4. Schritt: Auflistung der Aufgaben
- Geben Sie unter Aufgaben, in Form einer Aufzählung, die (Haupt-) Aufgaben Ihrer offenen Stelle an.
5. Schritt: Erstellung des Profils
Hier schildern Sie das Anforderungsprofil für die ausgeschriebene Stelle. Darunter fallen Angaben zu beispielsweise folgenden Voraussetzungen:
- Studium
- Ausbildung
- Berufserfahrung
- sonstige Fähigkeiten
- Soft Skills
6. Schritt: Aufzählung der Benefits
- Als nächsten machen Sie bitte Angaben zu den Benefits, also den Vorteilen, für die offene Stelle.
7. Schritt: Angabe der Bewerbungsoptionen
- Im letzten Schritt fordern Sie unter dem Feld "Kontakt" interessierte Leser durch die Angabe der Bewerbungsoptionen auf, sich zu bewerben.
8. Schritt: Füllen Sie die Felder Arbeitsort und Job-Kategorien aus
- Des Weiteren fügen Sie den Arbeitsort der ausgeschriebenen Stellenanzeige unter "Arbeitsort" ein. Hier können Sie auch mehrere Standorte angeben. Geben Sie eine Option auf Home-Office unter "Home-Office Option" an, wenn die Arbeitsstelle Home-Office vorsieht
- Die Felder Job-Kategorien liefern Informationen zu der Anstellungsart und dem jeweiligen Berufsfeld. Bei der Anstellungsart müssen Sie bitte angeben, um welche Art von Position es sich bei dem Job handelt. Während Sie beim Berufsfeld, eine Liste an Berufen nennen sollen, die in die Tätigkeit der Stelle fallen.
9. Schritt: Angabe zusätzlicher Fähigkeiten und der Gehaltsmöglichkeiten
- Unter "Studienfach" listen Sie bitte alle Studienfächer auf, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
- Bei "Benötigter Bildungsabschluss" nennen Sie die schulischen und akademischen Voraussetzungen des Jobs.
- Wählen Sie unter "Berufserfahrung" wie viel Erfahrung für Ihre Stelle erforderlich ist.
- Die "Gehaltsangabe" gibt Ihnen die Möglichkeit, die entsprechende Gehaltsstufe anzugeben.
- Das Feld "Mindestgehalt" gilt aktuell nur für Österreich. Jedoch, wird es ab Juni 2026 auch in Deutschland zur Pflichtangabe.
- Als letztes müssen Sie die Felder "Erforderliche Sprachkenntnisse und Fähigkeiten" ausfüllen. Hier sollten Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse nennen, die ein Bewerber mitbringen sollte, um sich bei Ihnen zu bewerben.
10. Schritt: Der Bewerbungsprozess
Die Kategorie "Bewerbungsprozess" gibt Ihnen die Wahl zwischen unserem integriertem Bewerbungssystem (Benachrichtigung über uns bei eingehenden Bewerbungen zu Ihrer Stellenanzeige) oder einer Weiterleitung an Ihr eigenes Bewerbungssystem auszuwählen.
- Unser integriertes System: Die Bewerber können einen Lebenslauf hochladen und sich mit diesem bei Ihnen bewerben. Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess wird eine Bestätigungsmail automatisch an die von Ihnen hinterlegte E-Mailadresse gesendet, die Sie über den Bewerbungseingang informiert.
- Ihr eigenes Bewerbungssystem: Eingehende Bewerbungen werden umgehend an Ihr eigenes System weitergeleitet (externe URL).
11. Schritt: Upgrades für Ihre Stellenanzeige
In diesem Schritt können Sie nach Bedarf mit folgenden Upgrades Ihre Stellenanzeige hervorheben:
- JOBBOX -> zusätzliche Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige in weiteren Online-Medien der Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH
- TOP JOB -> prominente Hervorhebung im Online-Stellenmarkt und Positionierung zu Beginn des Stellenmarktes
- NEWSLETTER -> Platzierung Ihrer Stellenanzeige im 14-täglich erscheinenden agrajo Newsletter
- FACEBOOK -> Bewerbung Ihrer Stellenanzeige auf Facebook in Form einer Facebook-Werbeanzeige
- REICHWEITE -> Externe Verbreitung Ihrer Stellenanzeige durch unseren Reichweiten-Partner in Form einer Kampagne
- BUNDLE -> enthält JOBBOX, TOP JOB, FACEBOOK & NEWSLETTER
Wenn Sie keinen (weiteren) Upgrade mehr auswählen möchten, klicken Sie auf „Weiter“
12. Schritt: Jobs verwalten
Nun, ist die Stellenanzeige als Entwurf angelegt. Um diese zu veröffentlichen, klicken Sie auf den Button "Optionen" rechts daneben und dann wählen Sie "veröffentlichen" aus.
13. Schritt: Stellenanzeige veröffentlichen
Im folgenden Fenster können Sie die Anzeige nun kostenpflichtig online schalten. Klicken Sie dazu auf den Button „Kostenpflichtig veröffentlichen“. Wenn alles funktioniert hat, erhalten Sie eine Auftragsbestätigung per E-Mail und Ihre Stellenanzeige ist jetzt online.
Falls vorhanden, können Sie an dieser Stelle auch einen Rabatt-Code eingeben.
Last but not least:
Wir freuen uns auf Ihre Stellenanzeige. Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gern unter agrajo@dlv.de oder telefonisch unter 089 12705-650.
Ihr agrajo-Team