493 Blog Beiträge

Die Mitarbeiterbindung ist wichtig für eine nachhaltige Unternehmensführung. Erfahren Sie weiteres darüber, wie Sie Mitarbeiter im Unternehmen halten.

Die Kündigung des Mitarbeiters leitet den Offboardingprozess ein. Welche To-Do's nun anstehen, lesen Sie in unserem Beitrag.

Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters bedarf ein durchdachtes Onboarding. So lernen Sie erfolgreiche neue Mitarbeiter ein!

Die wichtigsten Neuerungen zur neuen Entgeldabrechnung 2020 kurz und knackig aufgelistet.

Herr Urbach, wie sind Sie persönlich zur Jagd gekommen? Beschreiben Sie uns bitte auch in ein paar Worten auch Ihren Werdegang zum Leiter der Landesjagdschule. © BJV-Landesjagdschule Nachdem bereits mein Vater Jäger war, bin ich seit früher Jugend jagdlich unterwegs und habe mich oft mehr in einem Privatforsthaus und im Revier herumgetrieben als Zuhause. Auf […]

Im Zusammenhang mit Recruiting hört man häufiger von „Employer-Branding“ Doch was bedeutet das für das Unternehmen und was ist wichtig?

Herr Prof. Dr. Ralf Waßmuth, was charakterisiert den Masterstudiengang „Angewandte Nutztier- und Pflanzenwissenschaften“? Für wen ist der Studiengang gedacht? © Hochschule Osnabrück Prof. Dr. Ralf Waßmuth Unser Masterstudiengang richtet sich an naturwissenschaftlich interessierte Bachelorabsolvent*innen und vermittelt angewandte Forschungs- und Entwicklungskompetenzen in den Bereichen der Nutztier- und Pflanzenbauwissenschaften. Um stets praxisnah ausbilden und forschen zu können, […]

Die besten Agrar-Unis Deutschlands: Universität Hohenheim Technische Universität München Universität Göttingen Universität Bonn Justus-Liebig-Universität Gießen Im deutschlandweiten Vergleich ist die Universität Hohenheim in Stuttgart auf Platz 1. Doch auch europa- und weltweit schneidet die Uni sehr gut ab. So liegt sie europaweit auf Platz 7 und weltweit auf Platz 22. Im Bereich der Agrarwissenschaften genießt […]

Vorbereitung Eine gute Vorbereitung ist bei einem Geschäftstermin das A und O. Bist Du der Organisator, dann definiere ein oder mehrere Ziele des Termins. Weniger ist hier mehr. Je mehr Ziele Du für einen Termin festlegst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Ziele nicht erreicht werden bzw. sich das Meeting immens in die Länge […]