Key-Account-Manager für Hygienekonzepte im LEH (m/w/d)

Hygiene mit MEHRWERT ist unser Leitbild. Wir sind ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen, das sich seit mehr als sechs Jahrzehnten auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb erstklassiger Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsprodukte für gewerbliche Kunden spezialisiert hat. In Großküchen sorgen wir mit unserem Hygienekonzept, bestehend aus Produkten, Technik und Service, für hohe Hygiene- und Sicherheitsstandards.

Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Kunden im Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
Beratung von Kunden in Bezug auf Hygiene- und Reinigungsmaßnahmen
Akquise neuer Kunden und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lebensmittelhygiene, DIN-Vorschriften) und Unterstützung unserer Kunden sicher
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Schulungen und Präsentationen zu HACCP, IfsG und Hygiene

Einschlägige Erfahrung im Key-Account-Geschäft
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Küchen-/ Fleischermeister oder vergleichbare Qualifikation
Hohe Affinität zu Hygienethemen, belegt durch einschlägige Fort- / Weiterbildungen
Zugang & Kontakte zu Entscheidern im Qualitätsmanagement, Einkauf und Umweltmanagement
Erfahrung im LEH als Abteilungsleiter oder vergleichbarer Führungsposition
Fundiertes Wissen zu gesetzlichen Vorschriften im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP, IfsG)
Kenntnisse der DIN-Vorschriften zu Hygiene, Reinigung und Desinfektion
Vertrautheit mit den hygienischen Anforderungen im Zubereitungs- und Thekenbereich
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sie sind Berater, Problemlöser, Botschafter - ein Allrounder!
Idealerweise befindet sich Ihr Wohnort in den PLZ-Gebieten 2, 4 oder 5
Führerschein Klasse B erforderlich

Einen vielseitigen UND sicheren Job in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen
Ein leistungsbezogenes Vergütungs-Paket bestehend aus: Fixum, Provision, Prämien und Spesen sowie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung
Ausgewogene Work-Life-Balance: 30-Tage-Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Ein Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung
Individuell auf Sie zugeschnittene Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Ein mehrwöchiges Onboarding mit Verkaufs- / Produktschulung und Training on the job - ab dem ersten Tag
Jobrad, Mitarbeiter-Events und Rabatte auf unsere Produkte
... und vieles mehr!

Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Katja Skwara
Www.karriere.remsgold.de