Koordinator Moornutzung und Moorschutz (m/w/d)

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.

Koordination und Organisation der zukunftsfähigen Moornutzung im Donauried inklusive Entwicklung und Erarbeitung von Moorschutzmaßnahmen und Abstimmung mit Akteuren vor Ort, organisiert in einem Lenkungskreis
Organisation und Mitgestaltung regelmäßiger Sitzungen des Lenkungskreises
Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit bei den Themen Moornutzung und Moorschutz
Koordination und Begleitung der Maßnahmen zur zukunftsfähigen Moornutzung (Wiedervernässung, Paludikulturen) und damit zusammenhängender landwirtschaftlicher und wasserwirtschaftlicher Projekte
Ermitteln und Bedienen der Förderkulisse für Moorschutz- / Klimaschutzprojekte
Mitwirken bei Projektaufgaben für die Wasserwirtschaftsabteilung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forst- oder Agrarwirtschaft, Landschaftsökologie, Kulturtechnik, Umwelt- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation als Meister mit Erfahrung im Moorschutz (m/w/d)
Erfahrung in der Projektkoordination und -abwicklung
Kenntnisse und Interesse an Moorschutz- und Klimaschutzprojekten
Verständnis für die Belange der Landwirtschaft und des Naturschutzes
Interesse an Wasserwirtschaft und Technik
Grundkenntnisse in GIS-Anwendungen
Kommunikationsgeschick, Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits

Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Dr. Heck, Telefon: 07 11/21 75-13 23, und Frau Volke, Telefon: 07 11/21 75-13 24.