Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg (m/w/d)

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.
Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.
Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!
Sie arbeiten im Wildfreigehege des Nationalpark-Tores Wildenburg in 55758 Kempfeld, nahe Idar-Oberstein. Das Wildfreigehege wird seit Anfang 2024 unter der Leitung des Nationalparkamtes betrieben. Es wird derzeit grundsaniert. Zukünftig soll hier ein wesentlicher Teil der Umweltbildungsarbeit im Nationalpark stattfinden. Schwerpunkt wird auf heimische oder ehemals heimische Wildtiere gelegt. Auf etwa 43 Hektar leben zurzeit ca. 200 Tiere. Die Anzahl der Tiere und Tierarten soll behutsam gesteigert werden. Wir schaffen aktuell auch einen neuen, hoch attraktiven Aufenthalts- und Erlebnisbereich für die Besucherinnen und Besucher; Kinder sollen ganz besonders willkommen sein. Wir werden die Anzahl der Besuchenden in den kommenden Jahren stark steigern. Das Wildfreigehege ist seit fast 60 Jahren ein nicht weg zu denkender Bestandteil der Freizeitgestaltung in der Region. An seiner Neuausrichtung und Entwicklung können Sie ganz wesentlichen Anteil haben.

Leitung und Steuerung eines engagierten Teams von Tierpflegerinnen
Planung des Tierpfleger- und Tierpflegerinnen-Einsatzes
Verantwortung für die Qualitätssicherung der Tierpflegearbeiten
Entwicklung von kurz- und mittelfristige Fortbildungsplänen
Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung (soweit Sie die Fertigkeiten schon mitbringen)
Weiterentwicklung der Tierpflege- und Gehegesituation
Eigenständige Weiterentwicklung der artenspezifischen Futterpläne und Fütterungsmethoden
Bedarfsorientierte Fortentwicklung der Gehege entsprechend der aktuellen tiergerechten Wildhaltungsregeln
Zusammenarbeit mit anderen Gehegen und Teilnahme, Mitarbeit an Veranstaltungen von Verbänden
Initiative und Mitarbeit bei der Neuanlage von Tiergehegen und der Einführung neuer Tierarten, unter Berücksichtigung der spezifischen Ausrichtung und Ziele des Nationalparks
Beschaffung / Verwaltung von Material sowie Erteilen von Unternehmeraufträgen
Analyse des Bedarfs an Arbeitsmaterial im Wildfreigehege (z.B. Tierfutter, Werkzeuge, Büromaterial, ...)
Beschaffung von Materialien und Erteilen von Unternehmeraufträgen (z.B. Veterinäre oder größere Reparaturen)
Sicherstellung der Qualität des eingesetzten Materials
Allgemeine Tierpflege
Allgemeine Tierpflegetätigkeit wie Fütterung, Reinigungsarbeiten, Kontrolle des Tierbestandes
Tiergesundheitskontrolle und Bestellen eines Veterinärs bei Bedarf
Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen
Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Erledigung kleinerer Reparaturen
Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (Schaufütterungen/ »Blick hinter die Kulissen« usw.)
Betreuung von Freiwilligen und Praktikantinnen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpflegerin Fachrichtung Zoo oder vergleichbar; erwünscht ist die Qualifikation als Tierpflegemeisterin bzw. die Bereitschaft, die Meisterqualifikation berufsbegleitend zu erwerben
Kompetenzen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Planung und Kontrolle von Tierpflegearbeiten
Kompetenz zum fachübergreifenden Arbeiten mit allen Abteilungen des Nationalparkamtes
Gute biologische Kenntnisse über die wichtigsten Anforderungen von Pflanzen- und Fleischfressern, vertiefte biologische Kenntnisse über einzelne Tierarten und Erfahrungen mit der Pflege- und Zuchtarbeit mit Tieren, Grundkenntnisse der Fortpflanzungsgenetik
Erfahrung in der Freilandhaltung von Tieren, vorzugsweise mit Praxiserfahrung aus der Zootierhaltung
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie kundenfreundliches Auftreten
Ausgeprägte Organisationskompetenz
Neugierde und Fortbildungsinteresse
Engagement bei der Weiterentwicklung des Geheges
Freude daran, mit Kindern und Erwachsenen über Ihre Arbeit zu sprechen
Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbesondere MS-Office)
Führerschein der Klasse B
Grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenenddiensten
Rechtliche Kenntnisse im Bereich des Tierschutzes (bspw. Leitlinien BMEL, TierSchG)
Kenntnisse und Erfahrungen in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bedarfsanalyse
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrungen bei Vergaben und Finanzplanung
Fachkenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Mitarbeitereinsatz (z.B. Arbeitsschutzrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften)
Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten

Einen Arbeitsplatz an einem wundervollen Ort
Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit
Einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Eine Einstellung als Beschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Meisterqualifikation), nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen
Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2028. Das Wildfreigehege, zugleich Nationalparktor, wird auf Dauer betrieben werden. Die Stelle soll daher auch nach 2028 weiter bestehen, möglicherweise dann in einer kommunal getragenen Betreibergesellschaft, die den Betrieb des Geheges übernimmt.

Bitte bewerben Sie sich bis 06.07.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link
Https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Jan Rommelfanger, Tel. 06131/884152-201, E-Mail: jan.rommelfanger@nlphh.de .
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de .