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Mitarbeiter/innen Hochschule Anhalt
 Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität. Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart.
 Am Fachbereich Landwirtschaft, Ökotrophologie und Landschaftsentwicklung der Hochschule Anhalt, Standort Bernburg, ist frühestens ab dem 01.09.2022 (vorbehaltlich der Bewilligung der finanziellen Mittel), die für einen Zeitraum von 3 Jahren befristete Stelle (75%-100%) eines
 Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d), Nr. 291 
 im Bereich Agrarökologische Modellierung und Ökosystemleistungen zu besetzen.
 Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
 Die Stelle ist an der Professur für Nationalen und Internationalen Naturschutz angesiedelt und in das Forschungsvorhaben „TRANSFORM: Smart Transformation Labs als virtuelle Zukunftsbetriebe für die Region Mitteldeutschland zur Begleitung von betrieblichen digitalen Transformationsprozessen für eine moderne und nachhaltige Landbewirtschaftung“ integriert.
 Zum Projekt: 
 Das Forschungsprojekt hat die digitale Transformation bestehender landwirtschaftlicher Betriebssysteme zum Ziel. Die Schwerpunkte liegen in der engen Verzahnung von ökonomischer und ökologischer Perspektive. Bei der ausgeschriebenen Stelle steht die Entwicklung und Erprobung von Modellen zur räumlichen Simulation von Ökosystemleistungen kooperativer Agrarumweltmaßnahmen im Vordergrund.
 Zu Ihren Aufgaben gehören: 
<li> Identifikation und modellhafte Erprobung von wesentlichen Modellen zur Quantifizierung von Ökosystemleistungen zur Bewertung von Agrarumweltmaßnahmen</li>
<li> Weiterentwicklung der Modelle für eine Echtzeitsimulation für Entscheidungsunterstützungssysteme</li>
<li> Entwicklung eines Prototyps für das Entscheidungsunterstützungssystem</li>
<li> Erstellung von Entscheidungshilfen zur Nutzung des Entscheidungsunterstützungssystems für die betriebliche Beratung in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen</li>
<li> Präsentation der Ergebnisse vor Landwirten, Umweltverbänden und Behörden</li>
<li> Vorstellung der Ergebnisse auf Workshops und wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li> Auswertung und Publikation der Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften</li>
 Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, insbesondere zur Promotion, geboten.
 Sie verfügen über: 
<li> ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Fachrichtungen Geoinformatik, (agrar-)ökologische Modellierung, Agrarwissenschaften, Landschaftsökologie, Geo- und Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li> (sehr) gute Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Datensätze (bevorzugt mit Python und R)</li>
<li> gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Erfahrung bzw. Interesse an der Entwicklung von modellbasierten Entscheidungsunterstützungssystemen</li>
<li> Interesse an der Zusammenarbeit mit der landwirtschaftlichen Praxis</li>
 Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, die eine hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie eine kreative, analytische und kritische Denkweise an den Tag legt und gern im Team arbeitet.
 Sie erwartet: 
<li> Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt mit hohem Anwendungsbezug</li>
<li> hervorragende Forschungsmöglichkeiten an einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes</li>
<li> Unterstützung und Vernetzung im Rahmen der Graduiertenakademie und im Promotionszentrum Life Science der Hochschule Anhalt (bei Promotion)</li>
<li> eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li>
<li> bedarfsorientierte Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li> die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen</li>
<li> eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li> ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li>
 Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
 Rückfragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern: Prof. Dr. Markus Meyer (markus.meyer(at)hs-anhalt.de) 
 Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Onlineportal der Hochschule Anhalt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 21.08.2022 unter dem folgenden Link vornehmen:
 Jetzt bewerben 
 Mit dem Betätigen des Links erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Ihre Unterlagen/Daten werden nach vollständiger Beendigung des Einstellungsverfahrens datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige anlässlich der Bewerbung anfallende oder mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehende Kosten nicht übernehmen können.
 Veröffentlichungen: 
 21.07.2022 - <a href="http://www.greenjobs.de" target="_blank">www.greenjobs.de</a> ; Indeed ; finest-jobs ; Interamt ; Bund ; Agentur für Arbeit

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Agrarökologische Modellierung und Ökosystemleistungen

Für die Stabstellen Klima und Boden sucht das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung unbefristet zur Koordination des Themenfelds Boden eine*n
 wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) 
 (Agrar-/Umweltwissenschaften, Agrar-/Umweltökonomie oder verwandte Fachgebiete) 
 Die Stabsstelle hat die Aufgabe, Fragen aus den Bereichen Bodennutzung in Land- und Forstwirtschaft, Bodenschutzpolitik sowie Klimaschutz, Klimafolgen und -anpassung institutsübergreifend zu bearbeiten. Sie bündelt die diesbezüglichen Forschungsaktivitäten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL), koordiniert die Politikberatung und initiiert und bearbeitet gemeinsam mit Thünen-Fachinstituten eigene Projekte. Die Stabsstelle berichtet direkt dem Präsidenten des Thünen-Instituts. Die ausgeschriebene Stelle arbeitet im Team der Stabsstelle Klima und Boden, ist verantwortlich für Fragen zu Bodenschutz und koordiniert Thünen-übergreifende Fragestellungen und Forschungsaufgaben in diesem Bereich.
 Aufgaben: 
<li> Koordinierung der Forschung und Politikberatung im Themenfeld Boden</li>
<li> Analyse des Forschungsbedarfs, Initiierung von und Beteiligung an Forschungsaktivitäten zur Vernetzung der Aktivitäten der Bundesforschung</li>
<li> Zusammenfassung von Forschungsergebnissen zu abgestimmten Gesamtdarstellungen, zielgruppenorientierte Aufbereitung und Kommunikation</li>
<li> Kontaktstelle für das BMEL im Themenfeld Boden</li>
<li> Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Mindestens guter Abschluss eines Universitätsstudiums (Univ.-Dipl. / M. Sc.) der Agrar- oder Umweltwissenschaften oder verwandter Disziplinen, möglichst mit Schwerpunkten auf bodenkundlichen, rechtlichen und ökonomischen Aspekten</li>
<li> Promotion erwünscht</li>
<li> sehr gute Kenntnisse über agrar-, klima- und umweltpolitische Instrumente und über Umweltwirkungen der Agrarproduktion und Landnutzung</li>
<li> berufliche Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten an der Schnittstelle zwischen Bodenforschung, Naturwissenschaften und Ökonomie sowie bei der Abfassung von Studien und Berichten</li>
<li> Erfahrungen in der Politikberatung und mit der Arbeit in internationalen Organisationen erwünscht</li>
<li> Kenntnisse der Gremien und Strukturen im Bereich Bodenforschung / Bodenschutz; eigenes Netzwerk in diesem Bereich erwünscht</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatenorientiert aufzubereiten</li>
<li> zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit, hohes Maß an Motivation</li>
<li> Selbstständige und eigenverantwortliche wissenschaftliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten sowie gutes Zeitmanagement</li>
<li> Eignung zur team- und projektbezogenen selbstständigen Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit auch auf internationaler Ebene</li>
<li> Fähigkeit, konzeptionell und disziplinübergreifend zu denken sowie interdisziplinäre Kooperationen anzuregen</li>
<li> sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit, schnell und präzise Berichte zu erstellen</li>
<li> Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates . Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) elektronisch und zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 02.09. unter Angabe des Kennworts „--KB“ an:
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Stabstellen Klima und Boden
 Bundesallee 50
 Braunschweig

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) Agrar-/Umweltwissenschaften, Agrar-/Umweltökonomie oder verwandte Fachgebiete

Hinweis 
 Das Institut für Ökologischen Landbau des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, forscht am Standort Trenthorst an umweltfreundlicheren, tiergerechteren und effizienteren Systemen des Ökologischen Landbaus und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w, m, d) 
 (Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Tierernährung) 
 Im Bereich der Tierernährung bestehen große Unterschiede zwischen der ökologischen und der konventionellen Tierhaltung. So ist es den Ökobetrieben nicht erlaubt, chemisch-synthetisch hergestellte essentielle Aminosäuren und bestimmte Futtermittelzusätze einzusetzen. Das Futter muss aus ökologischer Produktion stammen, vorwiegend vom Betrieb oder aus der Region und es gibt Auflagen hinsichtlich der Verarbeitungsverfahren (z.B. keine Extraktionsfuttermittel). Außerdem sind Mindestmengen an Raufutter und Weidegang für Wiederkäuer sowie ein Raufutterangebot für Schweine und Hühner vorgeschrieben. Es gibt Forschungsbedarf in der Entwicklung von innovativen Fütterungsstrategien, die sowohl den Beschränkungen der ökologischen Tierhaltung als auch dem physiologischen Bedarf der Tiere gerecht werden.
 Vor diesem Hintergrund müssen die Forschungsarbeiten auf zwei Kernfragen ausgerichtet werden: Zum einen ist zu untersuchen, welche betriebseigenen oder regional verfügbaren Futtermittel für die verschiedenen Tierarten in Betracht kommen und wie die verschiedenen Optionen zu bewerten sind. Hier geht es bei Hühnern und Schweinen vor allem um essentielle Aminosäuren, Proteinversorgung und Raufutterangebote, während in der Rinderfütterung eine hohe Grünlandverwertung (Minderung des Kraftfuttereinsatzes) und die Anreicherung von Raufutter mit Kräutern im Vordergrund stehen. Zum anderen sind die Tierhaltungssysteme so zu optimieren, dass die einzelnen Elemente (Rassenwahl, Futtermittel, Intensität, Haltungsumgebung, Hygiene) gut aufeinander abgestimmt sind. Ziel muss es sein, mit gesunden Tieren zufriedenstellende Leistungen zu erzielen. Beide Kernfragen erfordern eine experimentelle Forschung, die interdisziplinär und systemorientiert aufgestellt ist.
 Die/der Stelleninhaber*in sollte eine Promotion in der Tierernährung vorweisen können und über Spezialkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich der ökologischen Tierernährung verfügen.
 Aufgaben der Stelle: 
<li> Bewertung von neuen Futtermitteln aus regionaler bzw. betrieblicher Erzeugung für die Schweine- und Hühnerfütterung</li>
<li> Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Raufutterversorgung von Wiederkäuern</li>
<li> Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftlich basierte Politikberatung und Ableitung von Politikempfehlungen aus wissenschaftlichen Ergebnissen</li>
<li> Mitwirkung von interdisziplinären Konzepten zur ganzheitlichen Optimierung von Öko-Tier-Haltungssystemen</li>
 Fachliche Anforderungen: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Univ.-Diplom) und mit mindestens „Gut“ abgeschlossene Promotion der Agrarwissenschaften, Schwerpunkt „Tierernährung“</li>
<li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Ökologischen Tierhaltung sind von Vorteil</li>
<li> Kenntnisse in der wissenschaftlichen Aus- und Bewertung von Exaktversuche</li>
<li> Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Projektberichte und Veröffentlichungen ist von Vorteil</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Interesse an der Weiterentwicklung des ökologischen Landbaus</li>
<li> Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit</li>
<li> Bereitschaft, ein eigenes Forschungsgebiet aufzubauen.</li>
<li> Kreativität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li> Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li>
<li> selbstständige Arbeitsweise, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement</li>
<li> Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge</li>
<li> Fähigkeit, Sachverhalte schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren</li>
<li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Projektzusammenhängen</li>
<li> Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 Wir bieten Ihnen eine hochinteressante abwechslungsreiche Tätigkeit in der angewandten Forschung sowie eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Institut, das in allen Bereichen modern ausgestattet ist. Die Fragestellungen sind praxis- und politikrelevant. In unserem institutseigenen Versuchsbetrieb werden drei Nutztierarten gehalten. Der Arbeitsplatz besticht durch seine idyllische, von denkmalgeschützten Stallgebäuden geprägte Lage im Grünen und die eher außergewöhnlichen Haltungskonzepte der Hühner (Mobilställe), Schweine (tragende Sauen auf Kleegras) und Rinder (muttergebundene Kälberhaltung). In der institutseigenen Kantine wird exzellent und 100 % biologisch gekocht und die nahegelegene Hansestadt Lübeck bietet städtische Infrastruktur.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Bitte richten sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang sowie Zeugniskopien unter dem Kennwort „2022-187-OL-Tierernährung“ bis zum 31.08.2022 in elektronischer Form, vorzugsweise als ein PDF an
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Institut für Ökologischen Landbau
 2022-187-OL-Tierernährung
 Trenthorst 32, 23847 Westerau

 Weitere Informationen 
<li> Stellenangebot (HTML-Seite) </li>
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 Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik" 
<li> Lei­ter (m/w/d) des Fach­be­rei­ches 52 - „Spe­zi­el­le Was­ser­ana­ly­tik“</li>
<li> Wis­sen­schaft­li­che Re­fe­ren­tin / Wis­sen­schaft­li­cher Re­fe­rent (m/w/d) im Zen­trum für tech­no­lo­gie­ge­stütz­te Bil­dung</li>
<li> Wis­sen­schaft­le­rin / Wis­sen­schaft­ler (m/w/d) ggf. mit Pro­mo­ti­on der Fach­rich­tung Phy­sik, Elek­tro­tech­nik oder ver­gleich­bar (22-329-4)</li>
<li> wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in (m/w/d) für den Be­reich ILI­AS E-As­ses­se­ment</li>
<li> ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d)</li>

ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) (Agrar­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt Tierer­näh­rung)

Hinweis 
 Stellenausschreibung Kennziffer 28/21 
 Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist national wie international Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus 57 Ländern studieren und mehr als 370 Beschäftigte forschen, lehren und arbeiten an der modernen Campushochschule inmitten einer ausgedehnten Naturlandschaft vor den Toren Berlins. An den vier Fachbereichen Wald und Umwelt, Landschaftsnutzung und Naturschutz, Holzingenieurwesen und Nachhaltige Wirtschaft können in aktuell 20 und zum Teil deutschlandweit einzigartigen Studiengängen Kompetenzen in den Bereichen Naturschutz, Forstwirtschaft, Ökolandbau, Anpassung an den Klimawandel, nachhaltige Wirtschaft, Holzbau und nachhaltiges Tourismusmanagement erworben werden.
 Am Fachbereich Landschaftsnutzung und Naturschutz ist für das Fachgebiet Politik und Märkte in der Agrar- und Ernährungswirtschaft folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
 Akademische*r Mitarbeiter*in mit überwiegenden Lehraufgaben mit dem Schwerpunkt Agrar- und Lebensmittelmarketing (m/w/d) Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis E13 nach TV-L (50 %) befristet zunächst bis zum 31.08.2022, eine Verlängerung bis zum 31.08.2026 kann vorbehaltlich der Bewilligung in Aussicht gestellt werden Kz 28/21 
 Ihre Aufgaben 
<li> • Übernahme von Lehre (9 Lehrverpflichtungsstunden/Semester) in den Themenfeldern Agrar- Lebensmittelmarketing, Nachhaltige Ernährungssysteme, Nachhaltiges Konsumentenverhalten, Marketingforschung, Betreuung studentischer Projektgruppen und Abschlussarbeiten in den Studiengängen „Ökolandbau und Vermarktung, BSc“ und „Ökologische Land- und Ernährungssysteme, inkl. Erstellung von Lehrunterlagen für das Fachgebiet</li>
<li> • Transfer- und Forschungsaufgaben (25%) zugeordnet zur Forschungsprofessur</li>
<li> • Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
 Anforderungen 
<li> • Masterabschluss oder abgeschlossene Promotion mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften in der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Haushaltswissenschaften oder verwandten Fächern</li>
<li> • Ausgewiesene Lehrerfahrung in den o.g. Themenfeldern</li>
<li> • Nachweis über Forschungstätigkeiten (z.B. Projektarbeit, Veröffentlichungen, Vorträge)</li>
 Wünschenswert 
<li> • Promotion ausdrücklich erwünscht</li>
<li> • Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise insbesondere in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
 Ihre Vorteile bei uns 
 Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L). Die Hochschule zahlt einen Zuschuss zum Jobticket des VBB. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personenmit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos kann verzichtet werden.
 Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise) bis zum 15.07.2021 per Email zu richten an:
 Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 30. KW 2021 statt.

 Weitere Informationen 
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 Andere Stellenangebote im Bereich "Erziehung und Bildung" 
<li> Pro­fes­sur für Psy­cho­lo­gie mit dem Schwer­punkt Be­ra­tung und Dia­gno­s­tik (w/ m/ d)</li>
<li> Re­fe­rent*in Fort­bil­dung - Be­reich Sach­sen(w/m/d)</li>
<li> wiss. Mit­ar­bei­te­rin / wiss. Mit­ar­bei­ter (m/w/d)</li>
<li> Re­fe­ren­tin/Re­fe­rent Re­fe­rat 24 Hil­fen zur Er­zie­hung, Kin­der­schutz, Frü­he Hil­fen, Be­tei­li­gung, Ju­gend­schutz, un­be­glei­te­te min­der­jäh­ri­ge Aus­län­der</li>
<li> wis­sen­schaft­li­che:r Mit­ar­bei­ter:in im St. An­nen Mu­se­um</li>

Aka­de­mi­sche*r Mit­ar­bei­ter*in mit über­wie­gen­den Lehr­auf­ga­ben mit dem Schwer­punkt Agrar- und Le­bens­mit­tel­mar­ke­ting (m/w/d)

Tätigkeitsprofil: 
<li> Durchführung von Befragungen und Diskussionsrunden auf landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li> Ermittlung und Analyse der einzelbetrieblichen Kosten für die Neupflanzung und Pflege von Hecken und Feldgehölzen auf unterschiedlichen Standorten</li>
<li> Durchführung von Kosten-Wirksamkeits-Analysen und Bewertung der Maßnahmeneffizienz</li>
<li> Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen</li>
<li> Durchführung von Workshops sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops und Tagungen</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (M.Sc., Univ.-Dipl.) mit ökonomischem Schwerpunkt (z. B. Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Agrarökonomie oder Agribusiness)</li>
<li> Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit oder abgeschlossene Promotion im Bereich der Agrarwissenschaften sind von Vorteil, aber nicht Bedingung</li>
<li> Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse produktionsökonomischer Zusammenhänge in der Landwirtschaft</li>
<li> Erfahrung in der ökonomischen Analyse von Betrieben und Produktionssystemen sind erwünscht</li>
<li> Erfahrung in der Erhebung von Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li> Vertiefte Kenntnisse in der Agrarumweltpolitik</li>
<li> Erfahrung in der statistischen Analyse von Daten von Vorteil</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem</li>
<li> Analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit</li>
<li> Eignung zur team- und projektbezogenen, selbstständigen Arbeitsweise</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren</li>
<li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit für mehrtägige Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 20.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-182-BW-22 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
 Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

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 Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik" 
<li> Pro­fes­sur (m/w/d) „All­ge­mei­ne Be­triebs­wirt­schafts­leh­re, ins­bes. Nach­hal­tig­keits­ma­na­ge­ment“</li>
<li> Re­fe­rent der Vi­ze­prä­si­den­tin für Leh­re und In­ter­na­tio­na­les (m/w/d)</li>
<li> Mit­ar­bei­ter (m/w/d) im HZS mit dem Schwer­punkt „Stu­di­enab­bruch (Bud­dy-Pro­gramm)“</li>
<li> Scien­tist (Plant Phy­sio­lo­gy / Plant Bio­lo­gy) (f/m/d)</li>
<li> Wis­sen­schaft­ler / Wis­sen­schaft­le­rin (Pflan­zen­phy­sio­lo­gie / Pflan­zen­bio­lo­gie) (w/m/d)</li>

ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) (Agrar­wis­sen­schaf­ten mit ökon. Schwer­punkt u. In­ter­es­se am …

Tätigkeitsprofil: 
<li> Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des QM-Nachhaltigkeitsmoduls Milch;</li>
 im Rahmen der Weiterentwicklung des Moduls können verschiedene Aufgabenschwerpunkte je nach Kenntnissen und Interesse ausgewählt werden:
<li> Analyse von Nachhaltigkeitsaktivitäten (inter-)nationaler Molkereien und Verbände sowie von erweiterten ESG-Berichtspflichten in Deutschland und Ableitung von Schlussfolgerungen für die Weiterentwicklung des QM-Nachhaltigkeitsmoduls Milch (u.a. auch Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz, ESG-Rating in Banken, CSR Berichtspflicht)oder Erarbeitung eines Konzepts für einen Nachhaltigkeitsprozess in Molkereien und Sicherung der internationalen Anschlussfähigkeit (z.B. im Rahmen des Sustainable Dairy Partnership)oder Erarbeitung eines Schulungskonzeptes für Nachhaltigkeitsthemen in der Milcherzeugung </li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften/Agrarwirtschaft.</li>
<li> Gute Kenntnisse im Bereich der Milcherzeugung, idealerweise mit praktischer Erfahrung</li>
<li> Gute Kenntnisse über nachhaltige Landwirtschaft und Nachhaltigkeitskriterien sind von Vorteil</li>
<li> Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen vorhanden</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude an der Weiterentwicklung eines (inter-) nationalen Netzwerks zur Nachhaltigkeit in der Milcherzeugung</li>
<li> Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten</li>
<li> Idealerweise Freude an der Präsentation von Ergebnissen</li>
<li> Zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen</li>
<li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 21.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-183-BW-23 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
 Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

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<li> Pro­fes­sur (m/w/d) „All­ge­mei­ne Be­triebs­wirt­schafts­leh­re, ins­bes. Nach­hal­tig­keits­ma­na­ge­ment“</li>
<li> Re­fe­rent der Vi­ze­prä­si­den­tin für Leh­re und In­ter­na­tio­na­les (m/w/d)</li>
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wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) in Teil­zeit oder Voll­zeit (Agrar­wiss. mit In­ter­es­se an Nach­hal­tig­keit)

Hinweis 
 Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.10.2022, befristet für 36 Monate in Vollbeschäftigung
 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w,m,d) 
 (Agrarwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt; 
 Interesse an Modellanalysen und Ökolandbau) 
 für das EU-Projekt „Transformation scenarios for boosting organic farming and organic aquaculture towards the Farm-to-Fork targets (OrganicTargets4EU)“. Um die gesetzten Klima- und Biodiversitätsziele zu erreichen, strebt die EU-Kommission in der Farm-to-Fork Strategie u. a. einen Öko-Flächenanteil von 25 % und Deutschland einen Flächenanteil von 30 % bis 2030 an. Ziel der Stelle ist die Abschätzung von zukünftigen Entwicklungsszenarien des ökologischen Landbaus mit Hilfe des Modells CAPRI in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern.
 Ihre Aufgaben: 
<li> Literaturrecherche und Experteninterviews zu den Bestimmungsgründen der Entwicklung des ökologischen Landbaus</li>
<li> Unterstützung von statistischen und ökonomischen Auswertungen von agrarstatistischen Massendaten zu den Produktionsstrukturen der verschiedenen ökologischen Produktionsverfahren und zur ökologischen Umstellungsentscheidung (u.a. unter Nutzung des Testbetriebsnetzes und der Agrarstrukturerhebung)</li>
<li> Entwicklung von Methoden zur Abschätzung von zukünftigen Entwicklungsszenarien in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und deren Abbildung in CAPRI</li>
<li> Quantitative modellgestützte Folgenabschätzung einer starken Ausdehnung des Ökolandbaus in Europa</li>
<li> Erstellen von wissenschaftlichen Berichten, Publikationen und Fachbeiträgen</li>
<li> Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Tagungen</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Dipl./M.Sc.) der Agrarwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt (z.B. Fachrichtung Agrarökonomie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus)</li>
<li> Promotion vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung</li>
<li> Gute Kenntnisse der mikro- und makroökonomischen Zusammenhänge im Bereich der Landwirtschaft</li>
<li> Kenntnisse zum ökologischen Landbau sind von Vorteil</li>
<li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von statistischen Methoden, Erfahrungen mit der Auswertung von agrarstatistischen Massendaten sind von Vorteil</li>
<li> Kenntnisse und erste Erfahrungen mit partiellen Gleichgewichtsmodellen sind von Vorteil</li>
<li> Erfahrungen mit den Programmiersprachen GAMS und R sind wünschenswert</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären und internationalen Projektzusammenhängen und an Modellierung</li>
<li> Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten</li>
<li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement</li>
<li> Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen</li>
<li> Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit zu (mehrtägigen) Dienstreisen – u.a. innerhalb Europas, verbunden mit einer hohen Flexibilität (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 CAPRI siehe: 
 Projekt siehe: 
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 22.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-181-BW-21 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
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 Vorstellungsgespräche sind für den 05.09.2022 vorgesehen.

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ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) (Agrar­wis­sen­schaf­ten mit ökon. Schwer­punkt; In­ter­es­se an …

Tätigkeitsprofil: 
<li> Weiterentwicklung und betriebswirtschaftliche Analyse von biodiversitätsfördernden Produktionsmaßnahmen und Unternehmensstrategien in der Landwirtschaft</li>
<li> Analyse rechtlicher und förderpolitischer Rahmenbedingungen zur Erhaltung der Agrarbiodiversität</li>
<li> Identifikation innovativer Wertschöpfungsketten und Förderansätze zur Umsetzung von Biodiversitätsmaßnahmen</li>
<li> Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen</li>
<li> Organisation und Durchführung von Workshops sowie Präsentationen auf Workshops und Tagungen.</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M.Sc. oder Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Agrarökonomie</li>
<li> Vertiefte Kenntnisse in der Analyse agrarökonomischer und -ökologischer Zusammenhänge</li>
<li> Vertiefte Kenntnisse in der Agrarumweltpolitik</li>
<li> Bestehende Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit</li>
<li> Erfahrung in der Erhebung von qualitativen und quantitativen Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li> Umfangreiche Erfahrung in der statistischen Analyse von Daten und der Arbeit mit Kalkulationsprogrammen</li>
<li> Erfahrung in der Arbeit mit Geodaten</li>
<li> Praktische Kenntnisse im Bereich der Landwirtschaft sind von Vorteil</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem</li>
<li> Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirt*innen</li>
<li> Analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit</li>
<li> Eignung zur team- und projektbezogenen, selbständigen Arbeitsweise</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren</li>
<li> Kommunikationsfähigkeit zum Wissenstransfer zwischen Projekt und landwirtschaftlichen Stakeholdern</li>
<li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrung in Simulationsmodellierung</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit für Dienstreisen (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 29.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-216-BW-25 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
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<li> Un­ter­stüt­zung beim wei­te­ren Aus­bau des Bio­top­ver­bunds in Bay-ern (w/m/d) für den Be­reich Baye­ri­sches Ar­ten­schutz­zen­trum</li>
<li> Re­se­arch As­si­stant (m/f/d) at the Chair for Ma­nu­fac­tu­ring Tech­no­lo­gy</li>
<li> Wis­sen­schaft­li­che/-r Mit­ar­bei­ter/-in (m/w/d) in der Pro­fes­sur für Fer­ti­gungs­tech­nik</li>
<li> wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in (m/w/d)</li>
<li> 10 Pro­mo­ti­ons­stel­len: wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter*in­nen (m/w/d)</li>

ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) Agrar­öko­no­mie

<h2>Ausbilder/in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) oder Forstwirt oder Gärtner</h2>
Quelle: Online Stellenmarkt - <a href="http://www.online-stellenmarkt.net" target="_blank">www.online-stellenmarkt.net</a>
- Die Organisation und Durchführung von Lehrgängen, nach Maßgabe der Ausbildungsrichtlinien im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Gartenbau und Landwirtschaft sowie für unsere fachspezifische Lehrgänge. - Erteilung von Unterricht und praktische fachliche Anleitung der Teilnehmenden bei praktischen Übungseinheiten. Anleitung nach Unfallverhütungsvorschriften sowie Arbeitssicherheitsregelungen. - Vermittlung der Fach- und Methodenkompetenz entsprechend der Ausbildungsrichtlinien im relevanten Fachgebiet. - Konzipierung und Weiterentwicklung der Lehrgangscurricula nach praxisbezogenen didaktischen Grundsätzen. - Koordination mit den Fachbereichen und den betrieblichen Ausbildungsverantwortlichen. Quelle: Online Stellenmarkt - <a href="http://www.online-stellenmarkt.net" target="_blank">www.online-stellenmarkt.net</a>

Ausbilder/in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) oder Forstwirt oder Gärtner

Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung zum 01.10. und befristet für maximal 36 Monate in Vollbeschäftigung
 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) 
 (Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, Geoinformatik) 
 zur Mitarbeit im Projekt RELAS ‚Abbildung re gionaler la ndwirtschaftlicher S tickstoffflüsse als Basis für die Entwicklung und Optimierung agrarpolitischer Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele‘.
 Im Rahmen des Projekts soll ein umfassendes System zur Erfassung und Analyse von (Geo-) Daten zur Agrarstruktur und zur betrieblichen Düngung aufgebaut werden. Dieses ist Grundlage für die aufbauende, räumlich hochaufgelöste Modellierung landwirtschaftlicher Nährstoffflüsse, mit besonderem Fokus auf das Emissionspotential von Lachgas, Ammoniak und Nitrat.
 Das Hauptaufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle liegt in der hochaufgelösten biogeochemischen Modellierung von Agroökosystemen zur Bestimmung von landnutzungsbedingten Treibhausgasemissionen (N2O, CO2, CH4), Ammoniakemissionen und Nitratauswaschungsverlusten. Dies schließt die Entwicklung von Schnittstellen zu aufbereiteten Geodaten, die Entwicklung von Algorithmen zur Schätzung konsistenter Managementzeitreihen und Analyse und Publikation der Modellierungsergebnisse ein. Die zu besetzenden Stelle wird eng mit den Projektpartnern des Thünen-Instituts für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen zusammenarbeiten.
 Das Thünen Institut für Agrarklimaschutz untersucht die Prozesse, die zur Emission klimarelevanter Gase in der Landwirtschaft führen, unterstützt die Entwicklung einer ressourceneffizienten, klima- und umweltschonenden Landwirtschaft und erarbeiten wissenschaftlich fundierte Lösungen und Entscheidungshilfen für die Politik.
 Aufgaben: 
<li> Prozessorientierte Modellierung von Agroökosystemen mit besonderem Fokus auf die Prognose klimarelevanter Emissionen</li>
<li> Entwicklung zu Datenschnittstellen zum im Projekt zu entwickelndem System zur Erfassung und Analyse von Daten zur Agrarstruktur und betrieblichen Düngung</li>
<li> Entwicklung von Algorithmen zur Plausibilitätsprüfung von Model-Input Daten, sowie zur Abschätzung fehlender Managementdaten</li>
<li> Weiterentwicklung biogeochemischer Modelle zur räumlich differenzierten Beschreibung von landwirtschaftlicher Produktion und Emission von Treibhausgasflüssen anhand von Daten aus Feldexperimenten und Laborexperimenten</li>
<li> Untersuchung von Unsicherheiten, die sich aus der Ableitung von Managementinformationen ergeben, durch vergleichende Modellanwendungen für die Standorte der Bodenzustandserhebung Landwirtschaft</li>
<li> Folgenabschätzungen von ausgewählten Politikmaßnahmen</li>
<li> Präsentation und Publikation von Ergebnissen für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Guter Abschluss eines Hochschulstudiums (Univ.-Diplom, Master) der Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, der Geoinformatik oder vergleichbarer Disziplinen</li>
<li> Gute Kenntnisse im Bereich der Wechselwirkungen von Landwirtschaft und Umwelt</li>
<li> Erfahrungen mit der Anwendung prozessbasierter Mode</li>
<li> Gute Kenntnisse einschlägiger Programmiersprachen (C, C++, R, Python) und einschlägiger Software (z. B. SQL, GIT, GIS) </li>
<li> Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken und in der Programmierung vorteilhaft</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und klar und verständlich auszudrücken</li>
<li> zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Durchhaltevermögen</li>
<li> Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li>
<li> gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit zu einem aktuellen Forschungsthema in einem interdisziplinären Projekt, an dem weitere Thünen-Institute beteiligt sind. Sie arbeiten an interessanten, anspruchsvollen und praxisrelevanten Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut, geprägt durch regen interdisziplinären Austausch.
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates . Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Ihre Bewerbung (elektronisch als ein Dokument) mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf mit Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien richten Sie bitte unter dem Kennwort --AK-RELAS bis zum 26.08. an:
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Thünen-Institut für Agrarklimaschutz
 Bundesallee 65
 Braunschweig

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