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Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.
Die TiHo als Arbeitgeberin
<ul><li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li>
<li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li>
<li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li>
<li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li>
</ul>Als Universität in der Trägerschaft einer Stiftung des öffentlichen Rechts hat die TiHo die Dienstherreneigenschaft und wesentliche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten. Sie wird von einem Präsidium geleitet, ein fachlich und wirtschaftlich versierter Stiftungsrat, in dem auch das Ministerium für Wissenschaft und Kultur vertreten ist, berät die Hochschule, beschließt Stiftungsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und überwacht die Präsidiumstätigkeiten.
<h2>EG 5 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet für 12 Monate (eine Verlängerung ist ggfs. möglich)</h2>
in der Klinik für Rinder. Eintrittstermin: nächstmöglich
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-L.
 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover

Tierpfleger / Tierpflegerin (m/w/d)

Als Landwirtschaftlicher Berufsverband vertreten wir die Interessen von rd. 2.000 Mitgliedern im 
Hildesheimer Land. In unseren Grünen Zentren in Hildesheim und Alfeld betreuen wir in Zusammenarbeit 
mit weiteren berufsständischen Beratungseinrichtungen unsere Mitglieder auch bei der 
Buchführung und sind steuerberatend tätig.

In unserer Geschäftsstelle in Hildesheim, Fachbereich Buchführung und Steuern, bieten wir zum 
1. August 2023 oder später einen Ausbildungsplatz zum Steuerfachangestellte(n) (m/w/d) an.

Die Ausbildung erfolgt branchenneutral und bietet anschließend sehr gute allgemeine Berufsaussichten. 
Eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis ist vorgesehen. 
Das anschließende Arbeitsverhältnis wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten. 
Somit ist die Ausbildung auch für Nebenerwerbslandwirte von Interesse, die wir ausdrücklich 
ansprechen. Willkommen sind auch Quereinsteiger aus der Landwirtschaft, für die wir 
eine entsprechende Umschulung bzw. Fortbildung anbieten, Einstieg jederzeit möglich. 
Bewerbungen (Anschreiben und Lebenslauf als pdf) oder Rückfragen zur 
Stelle bitte an Herrn Geschäftsführer Conrad per E-Mail an:

<a href="mailto:bewerbung@landvolk-hildesheim.de" target="_blank">bewerbung@landvolk-hildesheim.de</a> bzw. (01517 4211586). 
Landvolk Hildesheim Kreisbauernverband e.V. 
Am Flugplatz 4, 31137 Hildesheim

Landvolk Hildesheim Kreisbauernverband e.V.

Ausbildungsplatz zum Steuerfachangestellte(n) (m/w/d)

Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (möglichst ab 01.03. befristet bis zum 30.11. eine*n
 wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) 
  (Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, Geoinformatik) 
 in Teilzeit mit 29,25 Stunden wöchentlich (75 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit) zur Mitarbeit im Projekt „Maßnahmen zur Minderung direkt und indirekt klimawirksamer Emissionen, die durch Denitrifikation in landwirtschaftlich genutzten Böden verursacht werden - MinDen“.
 Gasförmige Emissionen aus der Denitrifikation (Stickoxid, Lachgas [N2O], und molekularer Stickstoff [N2]) verursachen pflanzenbaulich relevante Stickstoffverluste und direkte Lachgasemissionen. Die Höhe ist extrem variabel und abhängig von Klimafaktoren, Management und Bodeneigenschaften. Denitrifikationsverluste können prinzipiell durch biogeochemische Modelle quantifiziert werden, diese sind jedoch unsicher, basieren auf verschiedenen Ansätzen und sind aktuell unzureichend für N2-Verluste validiert. Im Rahmen des Verbundprojekts MinDen soll die Denitrifikation auf landwirtschaftlich genutzten Böden näher untersucht werden. In Feldexperimenten werden Effekte verschiedener Steuergrößen und Minderungsmaßnahmen auf N2O und N2-Flüsse bestimmt. Die gewonnenen Daten werden dann verwendet, um biogeochemische Modelle zu testen und zu verbessern. Mit diesen Modellen wird letztendlich abgeschätzt, wie hoch regionalspezifische Denitrifikationsverluste in der deutschen Landwirtschaft eigentlich sind und mit welchen Strategien sie sich effizient verringern lassen.
 Das Hauptaufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle besteht in der Modellierung und Regionalisierung von Denitrifikationsverlusten. Dies schließt die Entwicklung von Schnittstellen zu aufbereiteten Geodaten, die Entwicklung von Algorithmen zur Schätzung konsistenter Managementzeitreihen und Analyse und Publikation der Modellierungsergebnisse ein. Die beschriebenen Aufgaben werden zusammen mit dem Projektpartner vom Karlsruher Institut für Technologie bearbeitet. Darüber hinaus sind das Julius Kühn-Institut, die Georg-August-Universität Göttingen und die Justus Liebig Universität Gießen am Projekt MinDen beteiligt.
 Aufgaben: 
<li> Prozessorientierte Modellierung von Agroökosystemen mit besonderem Fokus auf die Prognose von Denitrifikationsverlusten</li>
<li> Entwicklung von Algorithmen zur Plausibilitätsprüfung von Model-Input Daten sowie zur Abschätzung fehlender Managementdaten</li>
<li> Weiterentwicklung biogeochemischer Modelle zur räumlich differenzierten Beschreibung von landwirtschaftlicher Produktion und Emission von Treibhausgasflüssen anhand von Daten aus Feldexperimenten und Laborexperimenten</li>
<li> Modellbasierte Regionalisierung von Denitrifikationsverlusten landwirtschaftlicher Flächen in Deutschland</li>
<li> Folgenabschätzungen von ausgewählten Minderungsmaßnahmen</li>
<li> Präsentation und Publikation von Ergebnissen für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Guter Abschluss eines Hochschulstudiums der Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, der Geoinformatik oder vergleichbarer Disziplinen (Master, Univ.-Diplom)</li>
<li> Gute Kenntnisse im Bereich der Wechselwirkungen von Landwirtschaft und Umwelt</li>
<li> Erfahrungen mit der Anwendung prozessbasierter Modelle</li>
<li> Kenntnisse einschlägiger Programmiersprachen (C, C++, R, Python) und Software (z. B. SQL, GIT, GIS) sind erwünscht </li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und klar und verständlich auszudrücken</li>
<li> zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Durchhaltevermögen</li>
<li> Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li>
<li> gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 Wir bieten eine anspruchsvolle, interessante und praxisrelevante Tätigkeit in einem dynamischen Forschungsinstitut, geprägt durch regen interdisziplinären Austausch.
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates . Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Ihre Bewerbung (elektronisch als ein Dokument) mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf mit Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien, Publikationsverzeichnis und wenn möglich mit 2 Referenzen richten Sie bitte unter dem Kennwort --AK-MinDen-Modell. bis zum 18.02. an:
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Thünen-Institut für Agrarklimaschutz
 Bundesallee 65
 Braunschweig

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, Geoinformatik)

Aufgabengebiet
<li>Aufbau und Leitung einer Anbauberatung im Geschäftsbereich der pflanzenbasierten Proteine mit besonderem Schwerpunkt auf Hülsenfrüchte</li>
<li>Entwicklung und Definition von innovativen Anbausystemen für Hülsenfrüchte insbesondere mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Ackerbaukulturen</li>
<li>Beratung von Vertragslandwirten zum Anbau von Hülsenfrüchten </li>
<li>Koordination von Versuchen und die inhaltliche Abstimmung der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaftskammer Niedersachsen und andere Beratungs- und Forschungsinstituten</li>
Der ideale Kandidat (m/w/d)
<li>Verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Landwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Bringt bereits erste Beratungserfahrungen im Agrarsektor mit</li>
<li>Verfügt über einschlägiges Wissen im Bereich des Ackerbaus und Hülsenfrüchte - insbesondere der Erbse</li>
<li>Überzeugt mit einem grundlegenden Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Ackerbau </li>
<li>Ist eine aufgeschlossene Persönlichkeit und überzeugt mit einer analytischen Arbeitsweise</li>
<li>Blickt über den Tellerrand heraus und ist kreativ bei der Findung von Lösungen</li>
<li>Verfügt über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>

Anbauberater für Leguminosen (m/w/d)

Germer Agrarservice ist ein familiäres Lohnunternehmen inklusive eines landwirtschaftlichen 
Betriebes in der Region Helmstedt, Wolfsburg und Braunschweig. Wir erbringen landwirtschaftliche Dienstleistungen im Agrarsektor und in angrenzenden Bereichen. 
Dabei setzten wir auf Qualität, Termintreue und Naturverbundenheit.
<h2>Aufgaben</h2>
 Alle Tätigkeiten im Ackerbau und Grünland 
 Produktion von Heu und Stroh mit Rund- und Quaderballenpresse 
 Fest- und Flüssigsubstratausbringung 
 Tätigkeiten in unserer Werkstatt 
 Bei Interesse können auch Führungsaufgaben, sowie Aufgaben in der Disposition 
und Organisation mit übernommen werden
<h2>Qualifikation</h2>
 Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft Agrarservice, Landwirt*in 
oder Landmaschinenmechaniker*in oder alternativ langjährige Berufserfahrung 
 gerne auch höher qualifiziert 
 Fahrerlaubnis T und B 
 Selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
<h2>Benefits</h2>
Wir liegen zwischen Braunschweig und Wolfsburg sehr zentral zu beiden Städten und arbeiten mit unserm modernen Maschinenpark in einer sehr vielfälltigen, kleinen Struktur. Es warten sehr abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung

Fachkraft Agrarservice, Landwirt*in oder Landmaschinenmechaniker*in

<h2>August Storck KG, Wolfsburg</h2>
 Einwilligung in Cookies Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren. Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die STORCK RETAIL GMBH &amp; CO. KG für unser Storck Outlet in Wolfsburg eine fachlich und menschlich überzeugende stellv. Filialleitung (m/w/d) JETZT BEWERBEN Arbeitsort Storck Outlet Wolfsburg Arbeitsbereich Vertrieb Beginn nächstmöglicher Termin Stellenbeschreibung Ihre Aufgabenschwerpunkte Mitverantwortung für Leitung und Organisation des Stores sowie Unterstützung der Filialleitung Sicherstellung der Warenverfügbarkeit sowie eines optimalen Markenauftritts Umgang mit dem Kassensystem sowie Kassenverantwortung Unterstützung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Mitverantwortung für Umsatz, Inventurergebnisse und Personalkosten Einhaltung der allgemeinen Vorschriften und Vorgaben im Einzelhandel Umsetzung von Verkaufsaktionen und Maßnahmen zur Kundenakquise Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Ihre Qualifikationen Eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute und anwendungssichere Kenntnisse von modernen Kassensystemen und MS-Office; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft Service- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Kommunikationsstärke und Flexibilität Organisationstalent und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben in einem motivierten Team, das Markenartikel besonderer Beliebtheit anbietet. In einem etablierten Umfeld greifen Sie auf die Unterstützung von versierten und erfahrenen Kollegen zurück, die Sie bei der Bewältigung der vor Ihnen liegenden Aufgaben begleiten. Wechseln Sie auf die Schokoladenseite Ihrer Karriere! Kontakt Personalabteilung Jessica Großpietsch AUGUST STORCK KG Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) +49 (5201) 12-8417 Jetzt bewerben! Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

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