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<h3>Wir suchen Dich! (m/w/d)</h3>
Wir sind ein familiär geführter reiner Ackerbaubetrieb mit ca. 450 ha in Niedersachsen im Raum Hildesheim mit Zweigbetrieb in Sachsen-Anhalt nähe Halberstadt und bauen Weizen, Zuckerrüben, Gerste, Raps und Mais an.
Der Maschinenpark ist modern und komplett mit Parallelfahrsystem ausgestattet.
<h3>Das sind Deine Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Düngung und Pflanzenschutz mit moderner Technik, GPS, Section Control</li>
<li>Erntearbeiten (Getreideabfuhr und –einlagerung in Silos)</li>
<li>Bodenbearbeitung (Stoppelbearbeitung, Grundbodenbearbeitung)</li>
<li>Aussaat</li>
<li>Maschinenpflege + Wartung</li>
</ul>
<h3>Das bringst Du mit:</h3>
<ul>
<li>Führerschein Klasse (B) und T</li>
<li>Spaß und Interesse an der Arbeit in der Landwirtschaft mit moderner Landtechnik</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Positive Einstellung</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Dir:</h3>
<ul>
<li>Strukturierte Einweisung in alle anfallenden Arbeiten und Bedienung der Maschinen</li>
<li>Detaillierte Hintergrundinformationen zu landwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld in nettem Team</li>
<li>Maschinenausstattung: Rauch, Horsch, Lemken, John Deere, Fendt</li>
<li>Separate Unterkunft mit Dusche und Kochzeile in landschaftlich schöner Umgebung.</li>
<li>Sämtliche Einkaufsmöglichkeiten, Bus- und Bahnanbindung vor Ort</li>
<li>Verlängerung des Arbeitsverhältnisses möglich</li>
</ul>

Jordan & Jordan GbR

Aushilfen für Herbstbestellung (m/w/d)

Tätigkeitsprofil: 
<li> Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des QM-Nachhaltigkeitsmoduls Milch;</li>
 im Rahmen der Weiterentwicklung des Moduls können verschiedene Aufgabenschwerpunkte je nach Kenntnissen und Interesse ausgewählt werden:
<li> Analyse von Nachhaltigkeitsaktivitäten (inter-)nationaler Molkereien und Verbände sowie von erweiterten ESG-Berichtspflichten in Deutschland und Ableitung von Schlussfolgerungen für die Weiterentwicklung des QM-Nachhaltigkeitsmoduls Milch (u.a. auch Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz, ESG-Rating in Banken, CSR Berichtspflicht)oder Erarbeitung eines Konzepts für einen Nachhaltigkeitsprozess in Molkereien und Sicherung der internationalen Anschlussfähigkeit (z.B. im Rahmen des Sustainable Dairy Partnership)oder Erarbeitung eines Schulungskonzeptes für Nachhaltigkeitsthemen in der Milcherzeugung </li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften/Agrarwirtschaft.</li>
<li> Gute Kenntnisse im Bereich der Milcherzeugung, idealerweise mit praktischer Erfahrung</li>
<li> Gute Kenntnisse über nachhaltige Landwirtschaft und Nachhaltigkeitskriterien sind von Vorteil</li>
<li> Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen vorhanden</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude an der Weiterentwicklung eines (inter-) nationalen Netzwerks zur Nachhaltigkeit in der Milcherzeugung</li>
<li> Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten</li>
<li> Idealerweise Freude an der Präsentation von Ergebnissen</li>
<li> Zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen</li>
<li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 21.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-183-BW-23 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
 Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

 Weitere Informationen 
<li> Stellenangebot (HTML-Seite) </li>
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<li> 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Facebook senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Facebook verbunden </li>
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<li> Newsletter abonnieren </li>
 Andere Stellenangebote im Bereich "Erziehung und Bildung" 
<li> Team­lei­tung (m/w/d) Qua­li­täts­ma­na­ge­ment in Leh­re und Stu­di­um</li>
<li> Wis­sen­schaft­li­che/r Mit­ar­bei­ter/in mit Ex­per­ti­se in in vi­tro In­fek­ti­ons­mo­del­len (w/m/d)</li>
<li> Ge­schäfts­füh­rer/in der Psy­cho­lo­gi­schen Am­bu­lanz der Uni­ver­si­tät Mann­heim (m/w/d)</li>
<li> Re­fe­ren­tin/Re­fe­rent für Eu­ro­pa und In­ter­na­tio­na­les (w/m/d)</li>
<li> Schul­psy­cho­lo­gin / Schul­psy­cho­lo­ge (m/w/d)</li>

wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) in Teil­zeit oder Voll­zeit (Agrar­wiss. mit In­ter­es­se an Nach­hal­tig­keit)

Tätigkeitsprofil: 
<li> Durchführung von Befragungen und Diskussionsrunden auf landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li> Ermittlung und Analyse der einzelbetrieblichen Kosten für die Neupflanzung und Pflege von Hecken und Feldgehölzen auf unterschiedlichen Standorten</li>
<li> Durchführung von Kosten-Wirksamkeits-Analysen und Bewertung der Maßnahmeneffizienz</li>
<li> Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen</li>
<li> Durchführung von Workshops sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops und Tagungen</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (M.Sc., Univ.-Dipl.) mit ökonomischem Schwerpunkt (z. B. Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Agrarökonomie oder Agribusiness)</li>
<li> Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit oder abgeschlossene Promotion im Bereich der Agrarwissenschaften sind von Vorteil, aber nicht Bedingung</li>
<li> Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse produktionsökonomischer Zusammenhänge in der Landwirtschaft</li>
<li> Erfahrung in der ökonomischen Analyse von Betrieben und Produktionssystemen sind erwünscht</li>
<li> Erfahrung in der Erhebung von Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li> Vertiefte Kenntnisse in der Agrarumweltpolitik</li>
<li> Erfahrung in der statistischen Analyse von Daten von Vorteil</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem</li>
<li> Analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit</li>
<li> Eignung zur team- und projektbezogenen, selbstständigen Arbeitsweise</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren</li>
<li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit für mehrtägige Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 20.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-182-BW-22 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
 Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

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 Andere Stellenangebote im Bereich "Erziehung und Bildung" 
<li> Team­lei­tung (m/w/d) Qua­li­täts­ma­na­ge­ment in Leh­re und Stu­di­um</li>
<li> Wis­sen­schaft­li­che/r Mit­ar­bei­ter/in mit Ex­per­ti­se in in vi­tro In­fek­ti­ons­mo­del­len (w/m/d)</li>
<li> Ge­schäfts­füh­rer/in der Psy­cho­lo­gi­schen Am­bu­lanz der Uni­ver­si­tät Mann­heim (m/w/d)</li>
<li> Re­fe­ren­tin/Re­fe­rent für Eu­ro­pa und In­ter­na­tio­na­les (w/m/d)</li>
<li> Schul­psy­cho­lo­gin / Schul­psy­cho­lo­ge (m/w/d)</li>

ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) (Agrar­wis­sen­schaf­ten mit ökon. Schwer­punkt u. In­ter­es­se am …

Tätigkeitsprofil: 
<li> Recherche zu den technischen Kenngrößen von Assistenzsystemen (Tierlokalisation, Sensorik am Tier und im Stall) im Precision Livestock Farming</li>
<li> Mitwirkung bei der konzeptionellen Versuchsplanung zur Funktionalität von Assistenzsystemen auf Versuchs- und Praxisbetrieben</li>
<li> Durchführung von Untersuchungen zur Tierlokalisationssystemen und weiterer Sensorik auf milchviehhaltenden Versuchs- und Praxisbetrieben</li>
<li> Plausibilitäts- und Anwendbarkeitsprüfung des Leitfadeninhalts „Assistenzsysteme für eine intelligente Rinderhaltung“</li>
<li> Mitarbeit beim Verfassen von Berichten und Publikationen</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Studium der Agrarwissenschaften (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Nutztierwissenschaften oder vergleichbares Studium</li>
<li> Kenntnisse der Milchviehhaltung sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Assistenzsystemen</li>
<li> Interesse und Fähigkeit, sich für geplante Untersuchungen in die relevanten Bereiche der Rinderhaltung und Technikentwicklung von Assistenzsystemen einzuarbeiten</li>
 Die Tätigkeit erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft:
 a) zur Arbeit in einem praktischen landwirtschaftlichen und technischen Umfeld inkl. Tierkontakt
 b) zur flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten an die Erfordernisse des landwirtschaftlichen Versuchswesens
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement</li>
<li> Organisationsgeschick, Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit als Grundlage für die Zusammenarbeit im Verbundprojekt „CattleHub“</li>
<li> Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem - insbesondere für innovative Technologien im Bereich der Nutztierhaltung (Tierlokalisation und Sensorik)</li>
<li> Bereitschaft und Verfügbarkeit für mehrtägige Reisetätigkeiten im Inland (PKW-Führerschein)</li>
<li> Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein junges, dynamisches Team aus verschiedenen Forschungsinstituten mit regem interdisziplinärem Austausch und Nähe zu aktuellen praxis- und politikrelevanten Fragestellungen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Schriftliche Bewerbungen sind bis zum 31.08.2022 mit den üblichen Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument unter dem Kennwort 2022-219-AT/CattleHub zu richten an
 Johann Heinrich von Thünen-Institut Institut für Agrartechnologie Prof. Dr. Christina Umstätter Bundesallee 47 38116 Braunschweig

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 Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik" 
<li> Ing. oder Ba­che­lor (Bauing., Ver­sor­gung, Geo­wiss., Geo­lo­gie)-Ko­pie</li>
<li> Post­doc po­si­ti­on (m/f/div) in X-ray spec­tros­co­py</li>
<li> Di­plom-In­ge­nieu­rin/Di­plom-In­ge­nieur (FH/Ba­che­lor) (m/w/d) als Auf­sichts­per­son im Au­ßen­dienst mit Wohn­sitz im Groß­raum Nürn­berg - Re­gio­nal­di­rek­ti­on Süd­ost Ab­tei­lung Prä­ven­ti­on</li>
<li> Fi­nanz­mit­ar­bei­ter (m/w/d)</li>
<li> Geo­wis­sen­schaft­ler (m/w/d)</li>

ei­ne*n tech­ni­sche*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) Ba­che­lor Agrar­wis­sen­schaft

Tätigkeitsprofil: 
<li> Weiterentwicklung und betriebswirtschaftliche Analyse von biodiversitätsfördernden Produktionsmaßnahmen und Unternehmensstrategien in der Landwirtschaft</li>
<li> Analyse rechtlicher und förderpolitischer Rahmenbedingungen zur Erhaltung der Agrarbiodiversität</li>
<li> Identifikation innovativer Wertschöpfungsketten und Förderansätze zur Umsetzung von Biodiversitätsmaßnahmen</li>
<li> Mitarbeit bei der Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen</li>
<li> Organisation und Durchführung von Workshops sowie Präsentationen auf Workshops und Tagungen.</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M.Sc. oder Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Agrarökonomie</li>
<li> Vertiefte Kenntnisse in der Analyse agrarökonomischer und -ökologischer Zusammenhänge</li>
<li> Vertiefte Kenntnisse in der Agrarumweltpolitik</li>
<li> Bestehende Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit</li>
<li> Erfahrung in der Erhebung von qualitativen und quantitativen Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li> Umfangreiche Erfahrung in der statistischen Analyse von Daten und der Arbeit mit Kalkulationsprogrammen</li>
<li> Erfahrung in der Arbeit mit Geodaten</li>
<li> Praktische Kenntnisse im Bereich der Landwirtschaft sind von Vorteil</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem</li>
<li> Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirt*innen</li>
<li> Analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit</li>
<li> Eignung zur team- und projektbezogenen, selbständigen Arbeitsweise</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren</li>
<li> Kommunikationsfähigkeit zum Wissenstransfer zwischen Projekt und landwirtschaftlichen Stakeholdern</li>
<li> Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Sehr gute Excelkenntnisse und Erfahrung in Simulationsmodellierung</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit für Dienstreisen (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 29.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-216-BW-25 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
 Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

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 Andere Stellenangebote im Bereich "Wissenschaft und Technik" 
<li> Un­ter­stüt­zung beim wei­te­ren Aus­bau des Bio­top­ver­bunds in Bay-ern (w/m/d) für den Be­reich Baye­ri­sches Ar­ten­schutz­zen­trum</li>
<li> Re­se­arch As­si­stant (m/f/d) at the Chair for Ma­nu­fac­tu­ring Tech­no­lo­gy</li>
<li> Wis­sen­schaft­li­che/-r Mit­ar­bei­ter/-in (m/w/d) in der Pro­fes­sur für Fer­ti­gungs­tech­nik</li>
<li> wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in (m/w/d)</li>
<li> 10 Pro­mo­ti­ons­stel­len: wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter*in­nen (m/w/d)</li>

ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) Agrar­öko­no­mie

Hinweis 
 Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung zum 01.10.2022 und befristet für maximal 36 Monate in Vollbeschäftigung
 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) 
 (Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, Geoinformatik) 
 zur Mitarbeit im Projekt RELAS ‚Abbildung re gionaler la ndwirtschaftlicher S tickstoffflüsse als Basis für die Entwicklung und Optimierung agrarpolitischer Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele‘.
 Die EU-Kommission hat die Bundesrepublik Deutschland im Zuge des Klageverfahrens aufgrund mangelnder Umsetzung der Nitratrichtlinie zur Einführung eines Monitorings zur Wirkung der Düngeverordnung verpflichtet. Das Thünen-Institut ist an dessen Umsetzung in koordinierender Funktion und mit dem Modellverbund AGRUM Deutschland beteiligt (). Für den Aufbau des Monitoringsystems hat das Thünen-Institut das Verbundprojekt RELAS initiiert, das die simultane Analyse landwirtschaftlicher Nährstoffflüsse und potentieller Maßnahmenstrategien im Hinblick auf den Gewässer- und Klimaschutz zum Ziel hat. An RELAS sind außerdem das Thünen-Institut für Agrarklimaschutz, das Forschungszentrum Jülich und das Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei beteiligt.
 Im Rahmen des Projekts soll ein umfassendes System zur Erfassung und Analyse von (Geo-) Daten zur Agrarstruktur und zur betrieblichen Düngung aufgebaut werden. Dieses ist Grundlage für die aufbauende, räumlich hochaufgelöste Modellierung landwirtschaftlicher Nährstoffflüsse, mit besonderem Fokus auf das Emissionspotential von Lachgas, Ammoniak und Nitrat.
 Das Hauptaufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle liegt in der hochaufgelösten biogeochemischen Modellierung von Agroökosystemen zur Bestimmung von landnutzungsbedingten Treibhausgasemissionen (N2O, CO2, CH4), Ammoniakemissionen und Nitratauswaschungsverlusten. Dies schließt die Entwicklung von Schnittstellen zu aufbereiteten Geodaten, die Entwicklung von Algorithmen zur Schätzung konsistenter Managementzeitreihen und Analyse und Publikation der Modellierungsergebnisse ein. Die zu besetzenden Stelle wird eng mit den Projektpartnern des Thünen-Instituts für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen zusammenarbeiten.
 Das Thünen Institut für Agrarklimaschutz untersucht die Prozesse, die zur Emission klimarelevanter Gase in der Landwirtschaft führen, unterstützt die Entwicklung einer ressourceneffizienten, klima- und umweltschonenden Landwirtschaft und erarbeiten wissenschaftlich fundierte Lösungen und Entscheidungshilfen für die Politik.
 Aufgaben: 
<li> Prozessorientierte Modellierung von Agroökosystemen mit besonderem Fokus auf die Prognose klimarelevanter Emissionen</li>
<li> Entwicklung zu Datenschnittstellen zum im Projekt zu entwickelndem System zur Erfassung und Analyse von Daten zur Agrarstruktur und betrieblichen Düngung</li>
<li> Entwicklung von Algorithmen zur Plausibilitätsprüfung von Model-Input Daten, sowie zur Abschätzung fehlender Managementdaten</li>
<li> Weiterentwicklung biogeochemischer Modelle zur räumlich differenzierten Beschreibung von landwirtschaftlicher Produktion und Emission von Treibhausgasflüssen anhand von Daten aus Feldexperimenten und Laborexperimenten</li>
<li> Untersuchung von Unsicherheiten, die sich aus der Ableitung von Managementinformationen ergeben, durch vergleichende Modellanwendungen für die Standorte der Bodenzustandserhebung Landwirtschaft</li>
<li> Folgenabschätzungen von ausgewählten Politikmaßnahmen</li>
<li> Präsentation und Publikation von Ergebnissen für die wissenschaftliche Fachöffentlichkeit</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Guter Abschluss eines Hochschulstudiums (Univ.-Diplom, Master) der Agrar-, Boden-, Geo- oder Umweltwissenschaften, der Geoinformatik oder vergleichbarer Disziplinen</li>
<li> Gute Kenntnisse im Bereich der Wechselwirkungen von Landwirtschaft und Umwelt</li>
<li> Erfahrungen mit der Anwendung prozessbasierter Mode</li>
<li> Gute Kenntnisse einschlägiger Programmiersprachen (C, C++, R, Python) und einschlägiger Software (z.B. SQL, GIT, GIS)</li>
<li> Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken und in der Programmierung vorteilhaft</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und klar und verständlich auszudrücken</li>
<li> zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Durchhaltevermögen</li>
<li> Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li>
<li> gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit zu einem aktuellen Forschungsthema in einem interdisziplinären Projekt, an dem weitere Thünen-Institute beteiligt sind. Sie arbeiten an interessanten, anspruchsvollen und praxisrelevanten Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut, geprägt durch regen interdisziplinären Austausch.
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 Ihre Bewerbung (elektronisch als ein Dokument) mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf mit Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien richten Sie bitte unter dem Kennwort 2022-212-AK-RELAS bis zum 26.08.2022 an:
 Johann Heinrich von Thünen-Institut
 Thünen-Institut für Agrarklimaschutz
 Bundesallee 65
 38116 Braunschweig

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<li> 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Facebook senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Facebook verbunden </li>
<li> 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Twitter senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Twitter verbunden </li>
<li> 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Xing senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen. nicht mit Xing verbunden </li>
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 Andere Stellenangebote im Bereich "Erziehung und Bildung" 
<li> Wis­sen­schaft­li­che/-r Mit­ar­bei­ter/-in (m/w/d) in der Pro­fes­sur für So­zio­lo­gie un­ter be­son­de­rer Be­rück­sich­ti­gung der Mi­kro­so­zio­lo­gie</li>
<li> ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d)</li>
<li> ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d)</li>
<li> Re­fe­rent/-in (m,w,d) der Fach­grup­pe 42 „Pro­fes­sio­na­li­sie­rung von Lehr­kräf­ten zur Un­ter­richt­s­ent­wick­lung“ für die Fä­cher Bio­lo­gie und Che­mie</li>
<li> Wis­sen­schaft­li­che/-r Mit­ar­bei­ter/-in (m/w/d) in der Pro­fes­sur für Kli­ni­sche Psy­cho­lo­gie</li>

ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) (Agrar-,Bo­den-,Geo-,Um­welt­wiss.,Geo­in­for­ma­tik)

Hinweis 
 Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.10.2022, befristet für 36 Monate in Vollbeschäftigung
 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w,m,d) 
 (Agrarwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt; 
 Interesse an Modellanalysen und Ökolandbau) 
 für das EU-Projekt „Transformation scenarios for boosting organic farming and organic aquaculture towards the Farm-to-Fork targets (OrganicTargets4EU)“. Um die gesetzten Klima- und Biodiversitätsziele zu erreichen, strebt die EU-Kommission in der Farm-to-Fork Strategie u. a. einen Öko-Flächenanteil von 25 % und Deutschland einen Flächenanteil von 30 % bis 2030 an. Ziel der Stelle ist die Abschätzung von zukünftigen Entwicklungsszenarien des ökologischen Landbaus mit Hilfe des Modells CAPRI in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern.
 Ihre Aufgaben: 
<li> Literaturrecherche und Experteninterviews zu den Bestimmungsgründen der Entwicklung des ökologischen Landbaus</li>
<li> Unterstützung von statistischen und ökonomischen Auswertungen von agrarstatistischen Massendaten zu den Produktionsstrukturen der verschiedenen ökologischen Produktionsverfahren und zur ökologischen Umstellungsentscheidung (u.a. unter Nutzung des Testbetriebsnetzes und der Agrarstrukturerhebung)</li>
<li> Entwicklung von Methoden zur Abschätzung von zukünftigen Entwicklungsszenarien in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und deren Abbildung in CAPRI</li>
<li> Quantitative modellgestützte Folgenabschätzung einer starken Ausdehnung des Ökolandbaus in Europa</li>
<li> Erstellen von wissenschaftlichen Berichten, Publikationen und Fachbeiträgen</li>
<li> Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Tagungen</li>
 Fachliches Anforderungsprofil: 
<li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Dipl./M.Sc.) der Agrarwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt (z.B. Fachrichtung Agrarökonomie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus)</li>
<li> Promotion vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung</li>
<li> Gute Kenntnisse der mikro- und makroökonomischen Zusammenhänge im Bereich der Landwirtschaft</li>
<li> Kenntnisse zum ökologischen Landbau sind von Vorteil</li>
<li> Gute Kenntnisse in der Anwendung von statistischen Methoden, Erfahrungen mit der Auswertung von agrarstatistischen Massendaten sind von Vorteil</li>
<li> Kenntnisse und erste Erfahrungen mit partiellen Gleichgewichtsmodellen sind von Vorteil</li>
<li> Erfahrungen mit den Programmiersprachen GAMS und R sind wünschenswert</li>
 Persönliches Anforderungsprofil: 
<li> Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären und internationalen Projektzusammenhängen und an Modellierung</li>
<li> Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten</li>
<li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement</li>
<li> Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li> Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen</li>
<li> Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li> Bereitschaft und Fähigkeit zu (mehrtägigen) Dienstreisen – u.a. innerhalb Europas, verbunden mit einer hohen Flexibilität (PKW-Führerschein)</li>
 Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
 Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
 Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
 Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
 CAPRI siehe: 
 Projekt siehe: 
 Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis zum 22.08.2022 unter Nennung der Kennziffer 2022-181-BW-21 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an
 Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
 Thünen-Institut für Betriebswirtschaft
 Vorstellungsgespräche sind für den 05.09.2022 vorgesehen.

 Weitere Informationen 
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 Andere Stellenangebote im Bereich "Erziehung und Bildung" 
<li> Team­lei­tung (m/w/d) Qua­li­täts­ma­na­ge­ment in Leh­re und Stu­di­um</li>
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ei­ne*n wis­sen­schaft­li­che*n Mit­ar­bei­ter*in (w/m/d) (Agrar­wis­sen­schaf­ten mit ökon. Schwer­punkt; In­ter­es­se an …

Aufgabengebiet: 
<li> Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte im Bereich Beschaffungsmanagement landwirtschaftlicher Erzeugnisse</li>
<li> Analyse von Geschäftsprozessen und Ermittlung von Systemanforderungen der Agrarlogistik und des Agrarvertragsmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li>
<li> Konzeption und Realisierung von Systemlösungen im SAP S/4 und angrenzenden Systemen</li>
<li> Betreuung und Weiterentwicklung in ABAP eigenprogrammierter Lösungen</li>
<li> Zusammenarbeit mit externen Partnern in Projekten und im Tagesgeschäft</li>
<li> Unterstützung bei der strategischen Planung der Systemarchitektur</li>
<li> Teamübergreifende Zusammenarbeit in einer internationalen IT Abteilung</li>
 Der ideale Kandidat (m/w/d) 
<li> Verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Ausbildung</li>
<li> Bringt SAP ERP Erfahrung mit dem Fokus auf Entwicklung und Architektur mit</li>
<li> Hat idealerweise bereits Anwenderkenntnisse mit einem SAP ERP Logistikmodul gesammelt</li>
<li> Ist interessiert an Prozessen in der Agrarwirtschaft und in der Logistik</li>
<li> Verfügt über Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Anwendung systemgestützter Werkzeuge</li>
<li> Ist hochmotiviert, die Initiative in Projekten zu übernehmen und diese voranzutreiben</li>
<li> Ist ein Teamplayer und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li> Bringt Reisebereitschaft mit (ca. 10%)</li>
<li> Überzeugt mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift</li>
 Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen einer unbefristeten Arbeitsstelle, ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld.

SAP Solution Engineer Raw Material Management (Agrar) (m/w/d)

Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 13.000 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 100.000 Bestellungen pro Woche in über 170 deutschen Städten aus.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n Auslieferungsfahrer (m/w/d) Minijob (450EUR), Midijob, Werkstudent oder Vollzeit. Braunschweig Was wir dir bieten: Einen Arbeitsvertrag innerhalb 24 Stunden nach Bewerbung Eine flexible Schichteinteilung rund um deinen privaten Alltag Steig mit einem Stundenlohn von 11,60 EUR ein und sicher dir mit Bonus bis zu 14,50 EUR - und das Trinkgeld kommt noch oben drauf! Selbständiges Arbeiten und ein motiviertes Team, das die flaschenpost gemeinsam vorantreibt Das bringst du mit: Autoführerschein (Klasse B) Spaß am selbständigen Arbeiten Spaß am Umgang mit unseren Kunden flaschenpost als Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Motiviertes Team Moderne Technik Lockere Atmosphäre Soziale Events Überzeuge uns mit deiner Bewerbung davon, dass du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über das folgende Onlineformular. Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich. JETZT BEWERBEN!

Auslieferungsfahrer:in (m/w/d)

Stadt Wolfsburg Serviceorientiert engagieren sich derzeit rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung in einer Vielfalt an Berufsbildern für das Wohl der rund 125.000 Einwohner*innen. Die Stadt Wolfsburg bietet nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern noch viel mehr darüber hinaus. Werden Sie Teil des Teams und helfen Sie dabei, die Stadt lebens- und liebenswert zu gestalten. Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt - ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Entdecken Sie Wolfsburgs Vorzüge! Als grünste Großstadt Niedersachsens suchen wir für unsere vielfältigen Aufgaben zum nächstmöglichen Termin eine*n Leiter*in des Geschäftsbereichs Grün Der Geschäftsbereich Grün hat insgesamt circa 10.050.000 Quadratmeter Pflegefläche in 1.200 Objekten zu bearbeiten. Hinzu kommt die Betreuung von circa 280 Kilometer Wegenetz (Freizeitwege, landwirtschaftliche Wege im Eigentum der Stadt) und den 25 städtischen Friedhöfen.
Ihre Aufgaben: Fachliche und finanzwirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereichs Grün und Führung von ca. 250 Mitarbeitenden der Abteilungen Flächenmanagement und Interner Service, Grün- und Freiraumplanung, Grünflächenbewirtschaftung und Friedhofswesen Strategische Planung und Entwicklung der städtischen Grünflächen unter Berücksichtigung der erhöhten ökologischen Anforderungen und den Herausforderungen des aktuellen Klimawandels Übergeordnete Steuerung von Planung, Realisierung und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe und Freianlagen einschließlich der Freizeit- und Tourismusattraktion »Allerpark« sowie den Kompensationsmaßnahmen der Stadt Wolfsburg Vertretung des Geschäftsbereichs in kommunalen Gremien und in der Öffentlichkeit Bearbeitung komplexer Einzelfälle und Grundsatzangelegenheiten Gewährleisten der Verkehrssicherheit und Koordinieren der Arbeits- und Betriebssicherheit Koordinieren und Weiterentwickeln des Betriebsdaten- und des auf GIS-gestützten Grünflächenmanagements Nachhaltige Weiterentwicklung der Grünflächenbewirtschaftung Optimierung der internen Prozesse und Schnittstellensteuerung sowie Steuerung der Personalentwicklung
Ihr Profil: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur, Agrarwissenschaften, Geographie, Betriebswirtschaft, Regionalplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Kooperativer Führungsstil sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich des ausgeschriebenen Aufgabengebiets, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung Erfahrung in Fragestellungen des Bestattungswesens sowie in der Grünordnungsplanung Strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Fähigkeiten zur Steuerung und Koordinierung komplexer Sachverhalte und Projekte Ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Kritikfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der regulären Öffnungszeiten, z. B. abends oder an den Wochenenden Deutschkenntnisse auf dem Level C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) Führerschein Klasse B Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben
Wir bieten Ihnen: eine unbefristete teilbare Vollzeitstelle mit der Entgeltgruppe E 15 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung mit der Besoldungsgruppe A 16. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte sowie 40 Stunden für Beamte*innen. Vertrauensarbeitszeit für einen optimalen Ausgleich von Job, Freizeit und Familie. eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld. ein umfangreiches Qualifizierungsangebot, Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Förderprogramme. ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit qualitrain. Vergünstigung bei der ÖPNV-Nutzung (JobTicket). Bei sonst gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen bevorzugt. Aufgaben in dieser Entgeltgruppe werden bei der Stadt Wolfsburg bisher mehrheitlich von Männern wahrgenommen. Um mehr Vielfalt zu erreichen, sind Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts besonders willkommen.
Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.08.2022 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei) per E-Mail oder postalisch. Stadt Wolfsburg Geschäftsbereich Personal Postfach 10 09 44 38409 Wolfsburg <a href="mailto:bewerbung@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">bewerbung@stadt.wolfsburg.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr*e Ansprechpartner*in: für Fragen zum Stelleninhalt: Herr Stadtbaurat Hirschheide, Tel. 05361 28-2285 <a href="mailto:Kai-Uwe.Hirschheide@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">Kai-Uwe.Hirschheide@stadt.wolfsburg.de</a> für Fragen zum Dienst-/Arbeitsverhältnis: Frau Helmuth, Tel. 05361 28-5023 <a href="mailto:Jana.Helmuth@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">Jana.Helmuth@stadt.wolfsburg.de</a> Aus Gründen des Gesundheitsschutzes wird in Ausnahmefällen das Auswahlverfahren per Videokonferenz (Software: Microsoft Teams) durchgeführt. <a href="http://www.wolfsburg.de" target="_blank">www.wolfsburg.de</a>

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