field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?

Dann übernimm die Verantwortung als Trainee Agrar (m/w/d) und gehe den nächsten Schritt!

In dieser Position bekommst du Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Marketing, HR,  Buchhaltung &amp; Geschäftsführung. Du lernst unterschiedliche Prozesse kennen,  bist innerhalb des Unternehmens der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung und kannst Dich aktiv einbringen. 

Neben dem operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung, verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Vision "passion for farming" die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.

<h3>Aufgaben:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in- &amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor- &amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Profil:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul><h2>Dein Tag könnte so aussehen:</h2>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung  sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul>

Schippers GmbH

Trainee Agrar (m/w/d)

<h2>Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?</h2>

<h3>Dann übernimm die Verantwortung als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) und gehe den nächsten Schritt!</h3>

In dieser Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens bist Du der erste Ansprechpartner als Assistenz für die Geschäftsführung und unterstützt das operative Tagesgeschäft, sowie die strategische Planung. Darüber hinaus verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.

Du bekommst Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie den Vertrieb, das Marketing, oder die Buchhaltung und kannst Dich aktiv einbringen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Vision die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.

<h3>Dein Tag als (Junior)-Manager HR &amp; Innovation (m./w./d.) könnte so aussehen:</h3>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul><h3>The Schippers Group</h3>

Vor über 50 Jahren wurde The Schippers Group gegründet. Seitdem unterstützen wir unsere Landwirte mit großer Leidenschaft - der „Passion for Farming“. Wir bedienen die Bedürfnisse der professionellen Tierhalter und unterstützen sie in jeder Lebenslage. Insbesondere im Bereich Biosecurity und einem zuverlässigen Hygienemanagement bieten wir zukunftsfähige Lösungen, wie beispielsweise unser ganzheitliches Hygienemanagementkonzept "HyCare". Dieses wurde in Zusammenarbeit mit unseren Landwirten und unserem geballten Know-how der Forschungsabteilung entwickelt - für die Landwirtschaft von morgen!

Unser Ziel, dem Landwirt ein gleichwertiger Partner zu sein, wird von allen Mitarbeitern gelebt. Wir helfen unseren Landwirten mit ihren Betrieben den nächsten Schritt zu gehen und verbessern Wirtschaftlichkeit, Tiergesundheit und das Tierwohl - gemeinsam!

Damit erreichen wir unser großes Ziel: den Einsatz von Antibiotika zu reduzieren, um dem Entstehen von antimikrobiellen Resistenzen vorzubeugen. Denn eine sichere Produktion von Lebensmitteln ist ein wichtiger Einfluss auf die Gesundheit unserer gesamten Gesellschaft.

<h3>Diese Aufgaben übernimmst Du unter anderem in Deinem Arbeitsalltag:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in-&amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor-&amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Das erwartet Dich:</h3>

<ul><li>Deine Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
	<li>Ein vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung</li>
	<li>Freiheit selbst mitzudenken und Dich einzubringen – jede Idee ist willkommen und wird gehört</li>
	<li>Die Chance als Schnittstelle zwischen nationalen und internationalen Akteuren zu vermitteln</li>
	<li>Möglichkeiten, um selbst Fortschritte im Bereich der Forschung und Entwicklung zu begleiten</li>
</ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3>

<ul><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen &amp; fachlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Flache Hierarchien &amp; kurze Kommunikationswege</li>
	<li>Faire Vergütung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
	<li>Ein dynamisches Team, das sich darauf freut Dich kennenzulernen</li>
	<li>Internationale Anbindung (eigenverantwortliche die Chance auch im Headquarter in NL zu arbeiten)</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul>

(Junior)-Manager HR & Innovation (m./w./d.)

Unser natürliches Mineralwasser ist unser wertvollster Schatz - und die hohe Qualität unser wichtigstes Argument. Für den Standort in Norderstedt suchen wir zur Ergänzung unseres tollen Teams per sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) Du kannst gut mit Menschen - und liebst es, mit ihnen in Kontakt zu sein? Dann haben wir was für dich ... DU MÖCHTEST: faire Entlohnung attraktive Prämienmodelle Zuschuss HVV-Karte oder eBike Haustrunk sowie Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven in einem stark wachsenden mittelständischen Familienunternehmen tolle Firmenevents und Aufmerksamkeiten teambasiertes Arbeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten / regelmäßige Schulungen DAS HAST DU AUF DEM KASTEN: erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung Berufserfahrung im Personalbereich eigenständige Arbeitsweise, Sorgfalt, Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Belastbarkeit DAS ERWARTET DICH: Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Verbindung mit ex. Lohnbüro Bewerbermanagement mit Anzeigen und Terminkoordination Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Controlling und Pflege der Zeiterfassung FÜHLST DU DICH ANGESPROCHEN? Dann spring in unsere Kiste und komm ins Gute-Laune-Team. Bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich! Bewerbungen: Per Mail: <a href="mailto:bewerbung@magnus.de" target="_blank">bewerbung@magnus.de</a> Per Post: MAGNUS Mineralbrunnen GmbH &amp; Co. KG Langenharmer Weg 211, 22844 Norderstedt Rückfragen gern an Sylvana Dobrick 040.303 909 9 - 25 <a href="http://www.magnus.de" target="_blank">www.magnus.de</a> magnusmineralbrunnen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft suchen wir am Standort Haselünne für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Recruiting und HR-Projekte Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitsverhältnis Vollzeit Standorte Ritterstraße 7, 49740 Haselünne, Deutschland Homeoffice Worauf Sie sich freuen dürfen: Durchführung des Recruitings-Prozesses von Fach- und Führungskräften für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis sowie Sicherstellung des Onboarding-Prozesses Mitwirkung an der Entwicklung einer Recruiting-Strategie und deren Umsetzung sowie der Optimierung der Recruiting-Prozesse Erstellen und Schalten von zeitgemäßen und aussagekräftigen Stellenanzeigen Analyse und Bewertung von aktuellen und erforderlichen Managementsystemen und Recruiting-Kanälen Proaktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle und Netzwerke Mitwirkung an der Entwicklung einer Employer-Brand-Strategie und deren Umsetzung Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Übernahme weiterer Personalprojekte zu aktuellen Themen Für ein attraktives Arbeitsleben: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Duz-Kultur Parkplätze Fahrradleasing Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsangebote Wertschätzung Teamgeist Personalrabatte Worüber wir uns freuen würden: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resource Management Berufserfahrung im Bereich Recruiting Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Projektmanagement Hohe digitale Kompetenz Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und selbständiger Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Dienstleistungsverständnis Gemeinsam für mehr Lebensfreude Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular! Bewerben Kontaktperson Karina Ginten: +49 5961 502-552 <a href="mailto:Karina.ginten@berentzen.de" target="_blank">Karina.ginten@berentzen.de</a> Teilen

Referent Recruiting und HR-Projekte (w/m/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. SAP Consultant HCM (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 7044 DAS MACHST DU Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung neuer Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM Mitwirkung und Unterstützung bei Rollouts von HR-Anwendungen und Beratung interner Abteilungen im Schwerpunkt der Zeitwirtschaft Unterstützung und Betreuung der internen Anwender des SAP HCM Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Systempatches Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings für Endanwender des SAP HCM DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Kenntnisse im SAP HCM Modul PT Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert gute Englischkenntnisse eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und eine selbstständige, systematische Arbeitsweise DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen 30 Tage Urlaub UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Vollzeit AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

SAP Consultant HCM (w/m/d)

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting upgrade4you steht für eine Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen verhelfen wir Ihnen zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung. Unser Kunde ist ein Hamburger Traditionsunternehmen und weltweit führender Anbieter von Technologien sowie Services im Konsum- und Genussmittelbereich mit Hauptsitz im Hamburger Osten. Im Bereich Personalbeschaffung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (35Std.) ein vorausschauendes Organisationstalent gesucht. Tätigkeiten Besetzung von Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und den HR Business Partnern in unterschiedlichen Konzerngesellschaften Fokus auf Fachkräfte sowie Werkstudenten, Praktikanten, Dualen Studenten und Auszubildende Identifikation der passenden Suchkanäle (Stellenbörsen, Personalvermittlungen, Active Sourcing, Inserat in Zeitungen etc.) Erstellung und Abstimmung der Stellenausschreibung, Posting der Stelle auf den vereinbarten Jobportalen sowie im Intranet, XING und LinkedIn Durchführung von Telefon-Interviews zur Kandidatenvorauswahl nach vorgegeben Kriterien Erstellung der Shortlist Terminplanung für eigene Interviews sowie Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich Pflege und Ablage von Dokumentationen und Unterlagen Voraussetzungen K aufmännische Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erfahrung im Recruiting und in der Gesprächsführung Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in SAP-HR sind von Vorteil, aber kein Muss Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Aktives Zuhören und das "zwischen den Zeilen lesen" rundet Ihr Profil ab Benefits Unbefristete Anstellung Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen Offene und dynamische Unternehmenskultur sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Stunden-Woche Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreier Parkplatz vor Ort Jetzt bewerben Ihr Ansprechpartner Heidi Kohnen Tel.: 040 / 533 085 - 32 E-Mail: <a href="mailto:kohnenh@upgrade4you.de" target="_blank">kohnenh@upgrade4you.de</a>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Personalreferent (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Übach-Palenberg, DE, 52531 12969 DAS MACHST DU Ansprechpartner für einen festgelegten Mitarbeiterkreis zu allen personalrelevanten Sachverhalten Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrechtlichen und kollektiv-rechtlichen Angelegenheiten Sicherstellen eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses sowie Umsetzung von sämtlichen personellen Einzelmaßnahmen Koordination und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement, Pflege des Personalcontrollings und erstellen von Mitarbeiterinformationen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Beachtung sämtlicher Anhörungs- und Beratungspflichten Erstellen von Personalanforderungen und Mitwirkung bei dem Rekrutierungsprozess DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung zum Personalfachkaufmann erfolgreiche absolvierte Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in einer Personalabteilung in einem Industriebetrieb Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, in der Personalentwicklung, sowie in der Betriebsratsarbeit Vertiefende SAP HCM und MS Office Kenntnisse Kommunikationsstärke und Kenntnisse im Bereich Präsentation, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Moderation ein hohes Maß an Eigeninitiative, Stresstoleranz und Service- und Dienstleistungsorientierung DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen ++++ ODER ++++ attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld ++++(NUR bei Tariflichen MA) umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.05.2023 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Übach-Palenberg Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Bon Gelati, Alle Stellen Uebach-Palenberg

Personalreferent (w/m/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Referent Recruiting und Employer Branding (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 13039 DAS MACHST DU Unterstützung bei der Implementierung einer ganzheitlichen Rekrutierungsstrategie (inklusive Employer Branding und Personalmarketing) Verantwortung für und Umsetzung von Print- und Radiokampagnen sowie die strategische Ausrichtung dieser Medien Konzeptionierung von Recruiting-Videos und Begleitung von Dreharbeiten, auch im Ausland Content Erstellung und Optimierung des Karrierebereichs der Homepage und des Jobportals Mitarbeit in Fachbereich-übergreifenden Projekten DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung im Medien-Bereich Print, Funk oder Video redaktionelle Kenntnisse, idealerweise Kompetenz in Cross Media Kommunikation Kenntnisse im Projektmanagement Leidenschaft für Themen des Employer Brandings und deren Schnittstellen zu operativen Funktionen gute Englisch-Kenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

Referent Recruiting und Employer Branding (w/m/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Projektmanager HR (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 13092 DAS MACHST DU Durchführung und ggf. Leitung von nationalen und internationalen Personalprojekten mit Schwerpunkt in der Integration neuer Standorte Unterstützung bei der Professionalisierung der operativen und strategischen Personalarbeit, u. a. durch Definition und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards selbstständige Behandlung komplexer personalwirtschaftlicher Sachverhalte und Erarbeitung von Vorschlägen zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Unternehmensgruppe Beratung von HR-Mitarbeitern in Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit Dokumentation und Aktualisierung von Personalprozessen und HR-Richtlinien Bereitstellung verschiedener Lernformate und Dokumente für die operative Personalarbeit (z.B. Schulungen, Präsentationen, Vorlagen) DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder der Rechtswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Bezug einschlägige Berufserfahrung und Fachwissen im Personalwesen Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht überzeugende positive Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

Projektmanager HR (w/m/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Professional HR IT (w/m/d) Job-ID: Einsatzbereich: Ort: Personal Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 13057 DAS MACHST DU Verantwortung, Planung, Steuerung und Überwachung von IT-(Teil) Projekten mit Schwerpunkt HR im SAP-Umfeld Überwachung des Projektbudget und der Budgetentwicklung im Rahmen der Planung Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben Reporting des Projektfortschritts an Schwarz IT sowie die Projektleitung des gesamten Projekts Unterstützung bei der Optimierung von Projektprozessen im HR Bereich sowie bereichsübergreifend Planung und Führung von Workshops im Rahmen der Projekte DAS LIEFERST DU abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in einem Industrie- oder Handelsunternehmen oder einem IT-Dienstleister Erfahrung in der Übernahme und Durchführung von IT-Projekten im Bereich HR umfassende Kenntnisse in MS Office sowie erste Erfahrungen mit Projektmanagementsoftware und/oder HR-Software, idealerweise SAP HR fortgeschrittene Englisch- sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com . Weißenfels, Raum Halle/Leipzig Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Stellenausschreibungen bei Schwarz Produktion, Alle Stellen Weissenfels Raum Halle Leizig, Alle Stellen Weißenfels

24 HR / Personalwesen Jobs