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Standort: Frankfurt (RG KG)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Simone Werr
Telefon: +49 (69) 6065 583
Ihre Zukunft als
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Rohstoff. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum - von der Bewerbung bis zum Renteneintritt, von der Entgeltabrechnung bis zu individuellen Weiterbildungsangeboten. Dafür benötigen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nach bestmöglichen Lösungen streben. Sie sind zudem ein Profi für besten Service? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung - Sie betreuen über den gesamten Recruitingprozess hinweg, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding. Sie sind kompetenter Berater - Sie sind erster Ansprechpartner für den Standort Löhnberg für alle personalrelevanten Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften innerhalb Ihres Betreuungsbereichs (Schwerpunkt Technik &amp; Logistik) und bearbeiten Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Einbindung unserer Arbeitnehmervertretung. Sie arbeiten strategisch - Sie wirken aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse mit, unterstützen die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und entwickeln Rekrutierungskanäle und die Candidate Journey sukzessiv weiter. Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten diese hinsichtlich der Chancen und Risiken. Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von Projekten zusammen.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, oder BWL mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Abschluss. Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in den relevanten Disziplinen wird vorausgesetzt. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, starke konzeptionelle, kreative und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln aus. Ihr Know-how - Neben einer Leidenschaft für innovative Personalthemen und einem Willen, Dinge zu bewegen, bringen Sie ebenfalls sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Für uns selbstverständlich - Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Eine Flexibilität zum Pendeln zwischen Frankfurt und Löhnberg ist zwingend erforderlich.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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Personalreferent (m/w/d)

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Jobbeschreibung
Melitta ist ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Als Unternehmensgruppe sind wir international tätig und bieten bekannte Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. 
Der Unternehmensbereich Melitta Europa: Im Geschäftsbereich Kaffeezubereitung produziert und vermarktet Melitta Europa Kaffee- und Teefilter sowie Filterkaffeemaschinen, Wasserkocher, Milchaufschäumer, Kaffeemühlen und Kaffeevollautomaten. Weitere Informationen unter melitta-group.com.
Wir suchen befristet ab dem 01.02.2023 Verstärkung in Voll- oder Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung für voraussichtlich 18 Monate 
Sie unterstützen das HR-Team im Geschäftsbereich Kaffeezubereitung bei der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt in allen Personalprozessen Sie beraten die Vorgesetzten sowie Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, insbesondere zu Personalentwicklungs- und Gesundheitsthemen sowie rechtlichen Fragestellungen Sie arbeiten selbstständig an Personalthemen und -projekten und wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Betreuungsbereiches mit Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen Sie sind aktiver Teil der HR-Community und arbeiten selbständig mit dem Center of Expertise und dem Business Service Center der Melitta Gruppe zusammen
Sie passen zu uns
Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln Dabei konnten Sie sich erweiterte Kenntnisse in der Personalentwicklung als auch im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aneignen Ihre konversationssicheren Englischkenntnisse sind für Sie genauso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie MS Office Anwendungen Sie haben Freude an Teamerfolgen, bringen eine hohe Belastbarkeit sowie ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Sie überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Ihrer Kreativität
Stellenanforderungen
Passen wir zu Ihnen?
Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Sie sich in der Melitta-Familie wohlfühlen.
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubs- plus 6 freie Zusatztage, 36 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten Lokales Angebot am Standort: Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
Wir begleiten Sie zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel:
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Zuschüsse bei Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. Gesundheit: Gesundheitsförderung, Betriebssport, Massagen Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
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Ansprechpartnerin Ilka Nienhüser
HR Specialist Recruiting
Tel.: +49 571/ 86-4136
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Kommunikator im produzierenden Mittelstand Leiter Personal (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen in der Agrar­wirt­schaft. Der Stammsitz ist in Nordhessen, östlich von Kassel. Die ca. 150 Mitarbeiter sichern in Forschung, Entwicklung und Produktion mit anerkannt hochwertiger Qualität an 3 Produktionsstandorten in und außerhalb Deutsch­lands eine solide und kontinuierlich sichere Basis der Geschäftsbeziehungen zu Kunden auf der ganzen Welt. Im Zuge eines Stellenwechsels wird für die kleine Personal­abteilung ein neuer Leiter (m/w/d) gesucht. Die operative und strategische Personalarbeit in diesem inhabergeführten Unter­nehmen liegt in Ihren Händen. Dazu gehören die Entgeltabrechnung, die im Hause gemacht wird, die Regelungen für die regelmäßige Entsendung von Mitarbeitern ins europäische und außereuropäische Ausland, die Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen, die Kommunikation von Veränderungsprozessen im Unternehmen und auch der Aufbau von Strukturen für die Personalentwicklung. Sie sind Ansprech­partner und Kümmerer, Berater und Moderator an allen Schnittstellen. Wir suchen eine/n im Mittelstand mehr/langjährig erfahrene Fach- und Füh­rungs­kraft aus dem Personalwesen mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit für die Ebene der Führungskräfte und die der Mitarbeiter. Wir bieten die Verantwortung für das komplette Spektrum des Personalmanagement in einem familiären Umfeld mit Mitarbeitern aller Altersgruppen. Ihr Interesse (HK 1657) bekunden Sie bitte bei Dr. Krüger I Executive Con­sul­tants Personalberatungsunternehmen (<a href="http://www.krueger-personalberatung.de" target="_blank">www.krueger-personalberatung.de</a>), Wilhelm­sstr. 15, 34117 Kassel per Email (kassel@krueger-personal­beratung.de). Frau Dr. Krüger und ihr Team geben Ihnen gerne erste Auskünfte (Tel. +49 561 709190) und begleiten Sie während des Auswahlverfahrens.

Leiter Personal (m/w/d)

Senior HR Consultant -
Personalverwaltung
(m/w/d)
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team - und für dich selbst.
Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt - an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.
Deine Aufgaben
In deiner Rolle als Senior HR Consultant im Bereich Personalverwaltung übernimmst du die konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben für unsere funktionalen Personalverwaltungsprozesse Dabei arbeitest du aktiv bei der Konzeption und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und deren Kontrollmöglichkeiten mit Darüber hinaus bist du für die Sicherstellung sowie für das Monitoring der internen vorgegebenen Prozesse zuständig Mit deiner Expertise stehst du den Fachbereichen und den Regionalgesellschaften als kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Fragen rund um Personalverwaltungsthemen zur Seite und agierst damit auch als spartenübergreifende Schnittstelle
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung (Betriebswirt, Fachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Personalbereich Hohe Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einer selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise Strategisches, konzeptionelles und analytisches Denken Sicherer Umgang mit MS-Office
Deine Vorteile
Attraktives übertarifliches Gehalt Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Lidl muss man können. Kannst du es auch?
Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf »Jetzt bewerben«. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
-&gt; Jetzt bewerben
#teamlidl Lidl muss man können
jobs.lidl.de
* Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberauszeichnungen auf jobs.lidl.de/arbeitgeberauszeichnungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede.
Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Senior HR Consultant - Personalverwaltung (m/w/d)

Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen. HR Business Partner Getränke (w/m/d) 
Job-ID: Einsatzbereich: Ort:
Wörth am Rhein, DE, 76744 Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667 
Löningen, DE, 49624 
Kirkel, DE, 66459 
12684 DAS MACHST DU Du trägst die fachliche Verantwortung für das gesamte operative HR Management für drei Getränkeabfüllwerke und bist der Single Point of Contact der zentralen HR Servicecenter. Du fungierst als kompetenter Berater, Impulsgeber und Sparringspartner der Werkleiter und der Führungskräfte in deinem Verantwortungsbereich, für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Führung, Organisation und Weiterentwicklung der drei lokalen HR-Teams bereichern deinen Arbeitsalltag, wodurch du die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstandards unterstützt. In deiner Leitungsfunktion arbeitest du vertrauensvoll mit den lokalen Betriebsräten zusammen, bist aktiver und problemlösungsorientierter Ansprech- und Verhandlungspartner Du steuerst deine Personalarbeit auf Basis der zur Verfügung gestellten Kennzahlen und entwickelst in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung eine Personalstrategie für das Segment.
DAS LIEFERST DU Fachlich überzeugst du mit nachweisbarerer Erfahrung in der operativen Personalarbeit.Ein einschlägiges Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung sind vorteilhaft. Du bist Personaler mit Herzblut und in der Lage die Bälle in der Luft zu halten. Du hast Kommunikationstalent und bist es gewohnt, Deine Themen auch gegen Widerstände durchzusetzen. Du hast Freude daran, in einem dynamischen, humorvollen Team zu arbeiten und nimmst dafür die ein oder andere Dienstreise in Kauf.
DAS LIEFERN WIR ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits 
UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet
Zu besetzen ab: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der MEG Weißenfels GmbH &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com .
Wörth am Rhein MEG Weißenfels GmbH &amp; Co. KG 
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HR Business Partner Getränke (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Würzburg suchen wir ab sofort einen Senior HR Business Partner / Werkspersonaler (m/w/d) Die Würzburger Milchwerke GmbH ist ein Unternehmen der Lactalis Gruppe und wurde im Jahr 2022 gegründet. An dem Produktionsstandort in Würzburg verarbeiten die Würzburger Milchwerke rd. 143.000 Tonnen Milch zu Trinkmilch (ESL), Schlagsahne, Saure Sahne, Kochsahne, Kakaogetränke, im Mehrwegglas und in der Kartonpackung, Joghurt natur und mit Früchten, Sauermilcherzeugnisse, Ayran, Kaffeegetränke, Desserts und Pudding. Deine Aufgaben Zielorientierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen relevanten HR-Schnittstellen Verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen (Personalbeschaffung, Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung und -controlling, Personalentwicklung) Administrative Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z.B. die Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten im lokalen und internationalen Umfeld Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Diskretion, Dienstleistungsmentalität und freundliches Auftreten Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft mit einem hohen Maß an interkultureller Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement versierte MS-Office Kenntnisse, SAP HCM wünschenswert Leidenschaft für Menschen und unsere Produkte Wir bieten Das Engagement unserer MitarbeiterInnen und deren Leidenschaft für unsere Markenwelt begeistern uns täglich aufs Neue. Die Würzburger Milchwerke GmbH ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation und internationale Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser unten stehendes Bewerberportal: Jetzt bewerben Würzburger Milchwerke GmbH z. Hd. Henning Ensinger Tel: +49 931 / 27014 - 260 <a href="http://www.wuerzburger-milchwerke.de" target="_blank">www.wuerzburger-milchwerke.de</a>

Senior HR Business Partner / Werkspersonaler (m/w/d)

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Job-ID: Einsatzbereich: Ort:
Personal
Weißenfels, Raum Halle/Leipzig, DE, 06667
DAS MACHST DU
Durchführung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Mitarbeiterrekrutierung schwerpunktmäßig unter zielgruppenorientierter Direktansprache von potenziellen Bewerbern über geeignete Social-Media-Kanäle Erstellung und Umsetzung von Suchstrategien sowie Steuerung des Active Sourcing inkl. Erstauswahl, aktive Ansprache und Bindung von potenziellen Kandidaten Übernahme des Rekrutierungsprozesses inkl. Formulierung von Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerberunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen kontinuierliche Abstimmung mit den zu betreuenden Fachbereichen und Produktionsgesellschaften Begleitung von Messen und Recruiting-Events sowie Übernahme von übergreifenden Projekten DAS LIEFERST DU
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. dem Recruiting hohe IT-Affinität insbesondere in Bezug auf Social-Media-Kanäle gute Englischkenntnisse wünschenswert ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung und eine ausgeprägte Menschenkenntnis DAS LIEFERN WIR
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPVN-Zuschuss UNSER ANGEBOT
Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG auf jobs.schwarz-produktion.com.
Weißenfels, Raum Halle/Leipzig
Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG
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Mitarbeiter Active Sourcing / Recruiting (w/m/d)

Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann ... hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. Wir suchen den munteren Hitschies-naschende-Talente-entdeckenden-Kultur-Wellbeing-und-Employee-Journey-Optimierer* Der Arbeitsmarkt nennt so jemanden offiziell einen HR Manager* Hier krempelst du die Ärmel hoch: Du verantwortest den Bereich Personal, hast immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter* und bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen HR-Themen Du interessierst dich für HR-Trends und greifst diese im Sinne der Unternehmensstrategie auf Unsere Unternehmenskultur entwickelst du stetig weiter, denn Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employee Experience liegen dir besonders am Herzen Mit innovativen Ideen optimierst du HR-Prozesse wie z.B. Onboarding, Recruiting, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung, um mehr Zeit für das wirklich Wichtige zu schaffen - das Wellbeing der Mitarbeiter* Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting neuer Mitarbeiter* und verleihst ihrer Candidate Journey eine extra Portion Süße Deiner Kreativität lässt du beim Employer Branding freien Lauf und machst uns damit als Arbeitgeber genau so schmackhaft, wie unsere Hitschies es sind Damit sammelst du Pluspunkte: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR gesammelt Durch deine kommunikative Art schaffst du stets eine lockere und positive Atmosphäre Du bist ein Teamplayer*, auf den sich deine Kollegen* jederzeit verlassen können Mit besonders viel Empathie und einem guten menschlichen Gespür verstehst du die Wünsche und Bedürfnisse deiner Mitmenschen Dank deiner starken Hands-on-Mentalität packst du Ideen an und setzt sie in die Realität um Du scheust dich nicht, Veränderungen anzustoßen, und weißt, wie du die Mitarbeiter* mitnehmen und begeistern kannst Damit wollen wir Pluspunkte sammeln: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du abwechslungsreiche Tätigkeiten und Selbstverantwortung für deinen Bereich Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer dynamischen Arbeitsatmosphäre zu entfalten Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents Entspannt zur Arbeit - du bekommst einen kostenlosen Parkplatz direkt neben unserem neuen Office und die Möglichkeit, das kostengünstige Jobticket zu nutzen Dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis - wir bieten dir die Möglichkeit, ein Fahrrad über BusinessBike zu leasen Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Team mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine Bewerbung per brizzl UFO unter folgendem Link: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht hitschler International GmbH &amp; Co. KG Stefanie Palm - Leiterin Personal An der Hasenkaule 10 50354 Hürth

HR Manager (m/w/d)

Wir sind ein nach QS-zertifiziertes standfestes Familien­unternehmen der Schlacht- und Zerlegebranche und beschäftigen rund 170 eigene Mitarbeiter. Seit 1993 steht die Bernhard Frenken GmbH mit ihren traditionellen Werten für Qualität und Produktsicherheit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre Aufgaben:
On- und Offboarding von Mitarbeitern Unterstützung der Leitung Personal bei sämtlichen Angelegen­heiten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, disziplinarischen Maßnahmen und Kündigungen unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften  Gehaltsmeldungen an das externe Lohnbüro Zeiterfassung und Urlaubsplanung Abwicklung der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Personal­management, idealerweise in der produzierenden Industrie Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sorgfältige, strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten:
Sehr gute und leistungs­gerechte Bezahlung, betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Weiterbildungs­möglichkeiten zum Ausbau der Fachkenntnisse Kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrs­anbindung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
HIER BEWERBEN
Bernhard Frenken GmbH Schlachthof / Paradiesstraße 19 52349 Düren Tel.: 02421-555880 / E-Mail an: <a href="mailto:personal@schlachthof-frenken.de" target="_blank">personal@schlachthof-frenken.de</a>
Bernhard Frenken GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016115/logo_google.png" target="_blank">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016115/logo_goo…</a>
2022-12-29T07:50:03.751Z FULL_TIME null null null
Düren 52349 Paradiesstraße 19

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Mitarbeiter Personal / HR Generalist (m/w/d)
Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Nachwuchskräfte Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Abwicklung der ordnungs- und termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels Datev Lodas Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern Eigenständige Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung (Direktversorgung, Pensionskasse) Erfassung und Pflege von Abwesenheitszeiten Koordination des Fortbildungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten Mitarbeit in HR Projekten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Abrechnung mit Aushilfen ist wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen idealerweise Datev Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion Ein Teamplayer mit IT-Affinität Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits
Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Hennewald, Tel. 069-24788-188, zur Verfügung. Online bewerben

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