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<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! </h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in beziehungsweise Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) für die Strategische Grünentwicklung im Aufgabengebiet Masterplan Stadtgrün befristet für 2 Jahre. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. <h2>IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2> Sie... <ul> <li>wirken bei der Erarbeitung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten und Konzepten wie zum Beispiel Masterplan Stadtgrün, Wasser muss zum Baum oder Klimawandelanpassung mit</li> <li>entwickeln Orientierungswerte und Kenngrößen für das öffentliche Grün</li> <li>erarbeiten Verfahren zur Erfassung von Stadtgrün und Analysen zur Erreichbarkeit von Freiräumen einschließlich der Geodaten</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten</li> <li>wirken bei der Antragstellung von Fördergeldern zur Umsetzung von übergeordneten und strategischen Grünprojekten mit</li> <li>erarbeiten vertragliche Vereinbarungen einschl. Vergabeverfahren</li> <li>beantworten Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürgern und übernehmen erforderliche Außendiensttermine</li> <li>nehmen an Projektbesprechungen teil und übernehmen projektbezogene Finanzverantwortung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h2> IHR PROFIL: </h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... 		 <ul> <li> verfügen über Kenntnisse in den Bereichen HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke, Vergaberecht, sowie AutoCAD und GIS und sind sicher in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen</li> <li>haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> <li>sind kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähig und zeigen durch eine zielorientierte Arbeitsweise Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>zeichnen sich durch Flexibilität und Kooperationsbereitschaft aus </li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> <h2> WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="https://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Vor Ablauf der 2 Jahre wird eine Entfristung angestrebt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 oder Herr Heidbreder, Telefon 0221 221-23734.	 <h2> IHRE BEWERBUNG: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0854/24-VeKw bis spätestens 22.09.2024 wie folgt: 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			 Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk2QzRDMTlGNDRCMkEwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stadt Köln

Ingenieur*in, Landschaftsplaner*in oder -architekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln

<a href="http://mach-köln.de/" target="_blank"></a> <h2> 		Mach Köln – lebenswerter! 		</h2> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln suchen wir im Sachgebiet Forst ab sofort eine*n Forstamtsrat*rätin (m/w/d) für den städtischen Forstbetrieb linksrheinisch. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen der Stadt Köln bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Die zu besetzende Stelle befindet sich im Forsthaus Köln Rodenkirchen. <h2> Ihre zukünftigen Aufgaben: </h2> 		SIE... 		 <ul> <li>leiten den städtischen Forstbetriebsbezirk linksrheinisch, unter besonderer Berücksichtigung der herausgehobenen Erholungs- und Schutzfunktionen des Großstadtwaldes, nach den Standards des Forest Stewardship Council (FSC®) und haben die Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen des Bereiches, hierzu gehören auch Angelegenheiten des Arbeitsschutzes</li> <li>betreuen die Erholungseinrichtungen (Forstbotanischer Garten, Lindenthaler Tierpark, Erholungsgebiet Leidenhausen und Waldlabor Köln-Marsdorf), planen, organisieren und überwachen die Waldpflege­arbeiten sowie die Pflege der Erholungseinrichtungen und Anlagen und sind zuständig für Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen im Rahmen der städtischen Vergaberichtlinien</li> <li>koordinieren und steuern die Abläufe im Betriebsbezirk, planen den Personaleinsatz und wirken bei der Wirtschaftsplanung mit</li> <li>sind zuständig für die übergeordnete fachtechnische Begleitung der Arbeiten im Betriebsbezirk und Einzelfallentscheidungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der Abteilung zu den Bereichsthemen, sowie leiten und koordinieren übergeordnete fachliche Projekte“</li> <li>kümmern sich um das Konfliktmanagement zur Ausrichtung unter­schiedlicher Prioritäten beziehungsweise Interessenlagen und sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch Führungen</li> <li>stellen Holz für die Holzverkäufe bereit, steuern und organisieren die Jagd in der städtischen Verwaltungsjagd und sind verantwortlich für den Jagdschutz</li> <li>gewährleisten die Verkehrssicherheit des Waldbestandes und managen den Tierbestand im Tierpark und den Wildgehegen</li> <li>führen städtische Fahrzeuge</li> </ul> <h2> Ihr Profil: 		</h2> Sie bringen ein abgeschlossenes Forstwirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor of Science oder FH-Diplom) sowie zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Forst­dienstes mit. Für die Verbeamtung müssen die Voraussetzungen nach dem Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) erfüllt sein. Dies gilt nicht für ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis. Weiterhin bringen Sie die Bereitschaft mit die Dienstwohnung in Köln Rodenkirchen zu beziehen und besitzen einen Jagdschein. <h3> Darüber hinaus ist uns wichtig: 		</h3> 		SIE... 		 <ul> <li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Kompetenz in Bezug auf forstliches Fachwissen und den Besonderheiten der urbanen Waldwirtschaft mit</li> <li>sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt</li> <li>kennen Ihre individuelle Belastbarkeit und achten Ihre eigenen Grenzen und die anderer, schätzen die Arbeit im Team und haben eine wert­schätzende Haltung ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen gegenüber</li> <li>haben wünschenswerterweise bereits Kenntnisse in der Anwendung von cMaket, FOWIS sowie GIS-Anwendungen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein</li> <li>fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li> </ul> <h2> 		WIR BIETEN IHNEN: 		</h2> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis</li> <li>die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) </li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden bei Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:<a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek, Telefon 0221 221-34061 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hundt, Telefon 0221 799520 oder 0152 54548667 <h2> Ihre Bewerbung: 		</h2> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1098/24-VeKw bis spätestens 29.09.2024 wie folgt: 		 			Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin 			Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (114/11) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVERjk5OUU5REZFMEYxNkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank"> </a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Alters­gruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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