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Bereich Forst - Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)

Kennziffer: 2023-044

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Forst einen, eine

<h2>Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)</h2>

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

<ul><li>Einsatz im Forstbetrieb der Stadt Iserlohn mit allen forstwirtschaftlichen relevanten Tätigkeiten (Laub- und Nadelholzeinschlag, Pflanzarbeiten, Bestandspflege u. s. w.) </li>
	<li>Motormanuelle Holzernte, Kulturbegrünung und Jungbestandspflege   </li>
	<li>Unterhaltung von Wegen, Ausstattungen und Einrichtungen  </li>
	<li>Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen</li>
</ul> Das ist Ihr Profil:

<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt, Forstwirtin</li>
	<li>Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger, Berufseinsteigerinnen geeignet, Berufserfahrung ist jedoch von Vorteil.</li>
	<li>Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit</li>
	<li>Kenntnisse im Einsatz von Forstmaschinen</li>
	<li>Aktueller Pflanzenschutzsachkundenachweis ist wünschenswert</li>
	<li>Fortbildung zum ETW, ETT oder FAW sind von Vorteil</li>
	<li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3), wünschenswert wären BE und T </li>
	<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Umsichtigkeit</li>
	<li>Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
	<li>Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen und Verfahren</li>
</ul>Das bieten wir Ihnen:

<ul><li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.</li>
	<li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 6 TVöD</li>
	<li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit</li>
	<li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden Branchenumfeld</li>
</ul><h3>Ihre Benefits:</h3>

<ul><li>Betriebsarzt</li>
	<li>Weiterbildungen</li>
	<li>Coaching</li>
	<li>Flexible Arbeitszeit</li>
	<li>Homeoffice (nach Möglichkeit)</li>
	<li>30 Urlaubstage</li>
	<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
	<li>Jobticket</li>
	<li>Betriebskindergarten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
	<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li>
	<li>Parkplatz (nach Verfügbarkeit)</li>
	<li>Gesundheitsförderung</li>
	<li>Erfolgsbonus</li>
</ul>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Borghoff, Telefon 02371/217-2830. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Podak, Telefon 02371/217-1212, und Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, zur Verfügung.

Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen bis zum 09.04.2023 ausschließlich über die Homepage der Stadt Iserlohn mittels des untenstehenden Formulars bei der Stellenausschreibung 2023-044, siehe nachfolgender Link:

<a href="https://stiser.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=21e7d302-b938-4c4b-b3a3-d2a27c857a04" target="_blank">https://stiser.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=21e7d302-b938-4c4b-b3a3-d2a27c857a04</a>

Stadt Iserlohn

Forstwirt, Forstwirtin (m/w/d)

TIP Trailer Services ist einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikindustrie in Europa und Kanada. Wir sind spezialisiert auf die Vermietung sowie die Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen. Du suchst einen handwerklichen Job in der Nutzfahrzeugbranche und hast bereits eine Ausbildung in diesem Bereich gemacht oder Berufserfahrung sammeln können? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für Hamburg, Bochum, Neu-Ulm, Nürnberg, Unterschleißheim (München), Castrop, Großbeeren, Landsberg, Langenau, Recklinghausen, Bremen, Halle-Ost, Rheda-Wiedenbrück, Eppertshausen, Kabelsketal, Herzberg am Harz, Schwieberdingen, Köln, Neuss und Rosbach. 		 Bewirb Dich jetzt als Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Kfz, Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer <h3> 	Deine Aufgaben: </h3> <ul><li>Wartung, Instandsetzung und Reparatur diverser Fahrzeuge und ihrer Aufbauten inkl. Schweiß- und Richtarbeiten</li> <li>Fehlerdiagnose an den verschiedenen mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen</li> <li>Montage von Fahrzeugteilen und übliche Tätigkeiten in der Werkstatt</li> </ul><h3> 	Das bringst Du mit: </h3> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Schlosser oder Metallbauer (Schwerpunkt Nutz- und landwirtschaftliche Fahrzeuge) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Lkw- oder Automobilbranche – gerne Nutzfahrzeuge</li> <li>Führerschein Pkw/Nfz; Gabelstaplerschein wünschenswert</li> <li>Lösungs-, dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer</li> </ul><h3> 		Wir bieten: 	</h3> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>28–30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul><ul><li>Berufsbekleidung</li> <li>Einstiegsbonus und Treueprämien</li> <li>Langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer</li> <li>Schulungs- und Qualifizierungsprogramme</li> </ul> 		Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance. 		 <h3> 		Haben wir Dein Interesse geweckt? 		</h3> 		Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 		 		 		 		Bitte bewirb Dich unter <a href="mailto:jobs@tipeurope.com" target="_blank">jobs@tipeurope.com</a>

TIP Trailer Services Germany GmbH

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Kfz, Nutzfahrzeuge, Trucks und Trailer

<h2> 		Mach Köln – lebenswerter! 		</h2> 		Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in oder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) im Sachgebiet Grünplanung und Projektsteuerung. 		 Das Amt... 		Wir gestalten als Team Projekte mit hohem Gestaltungsanspruch und hoher Komplexität; schaffen neue Parks und sichern die Grüne Infrastruktur. Wir kümmern uns um die Pflege, den Erhalt und die Entwicklung von Parkanlagen, Grünflächen, Friedhöfen und des Straßenbegleitgrüns. 		 		Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und eine sichere berufliche Perspektive zur individuellen Entwicklung sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. 		 		In einem jungen und motivierten Planungsteam wirken Sie mit bei der Gestaltung von anspruchsvollen Grünprojekten Innerer und Äußerer Grüngürtel, Deutzer Hafen, GrünZug Nippes, Rheinboulevard Porz - oder planen Bewegungsparcours in öffentlichen Parkanlagen. 		 <h3> 		IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: 		</h3> 		SIE... 		 <ul><li>übernehmen die Projektsteuerung und Projektleitung von Grünprojekten sowie die Objektplanungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 5 bis 9)</li> <li>führen Ausschreibungen und Vergabeverfahren sowie Nachtragsverhandlungen und Aufklärungsgespräche bei Grünprojekten durch</li> <li>sind zuständig für die Berücksichtigung und die Einhaltung von Vorgaben im Rahmen von Förderprojekten</li> <li>sind verantwortlich für vertraglichen Vereinbarungen im Rahmen der Ausführung, tragen die projektbezogene Finanzverantwortung und nehmen an Projektbesprechungen teil</li> <li>nehmen Stellung zu Anfragen aus den politischen Gremien und von Bürger*innen, kümmern sich um projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und nehmen Außendiensttermine wahr</li> </ul><h3> 		IHR PROFIL: 		</h3> 		Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder Landschaftsbau und -Management (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) erforderlich entsprechend der BDLA-Liste (Bund deutscher Landschaftsarchitekt*innen) vom 19.12.2019. 		 		Bei einem anderen Studienabschluss als Ingenieur*in der vorgenannten Fachrichtungen, der nicht in der BDLA-Liste aufgeführt ist, zum Beispiel von einer anderen europäischen Hochschule, ist die Gleichwertigkeit gegebenenfalls nachzuweisen. 		 <h3> 		DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: 		</h3> 		SIE... 		 <ul><li>bringen optimalerweise bereits Kenntnisse in den Bereichen VOB (Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen), HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), DIN-Normen, EU-Normen, Regelwerke und Vergaberecht mit und können die gesetzlichen Grundlagen anwenden</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und bringen bereits Kenntnisse von Ausschreibungsprogrammen und AutoCAD mit</li> <li>bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit</li> <li>agieren zielorientiert, sind flexibel, kooperationsbereit sowie loyal und integer</li> <li>sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt und gestalterisches Geschick mitbringt</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul><h3> 		WIR BIETEN IHNEN: 		</h3> 		Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. 		 		Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 		 		Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 3.622,16 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 € (Erfahrungsstufe 6). 		 		Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 		 		Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 		 		Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. 		 		Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung, aber auch Homeoffice-Möglichkeiten, ein strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente. 		 		Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="https://www.stadt-koeln.de/artikel/72140/index.html" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? 			Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 221-25095 			Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Heidbreder, Telefon 0221 221-23734 		 <h3> 		Ihre Bewerbung: 		</h3> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 72/23-05-NaGe bis spätestens 22.04.2023 wie folgt: 		 			Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin 			Personal- und Verwaltungsmanagement 			Bewerbercenter (111/22) 			Willy-Brandt-Platz 2 			50679 Köln 			 		oder bevorzugt: 		 <a href="https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?sap-wd-configId=ZER_HRRCF_A_APPLWIZARD&amp;param=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREIyOTNFMTI5MzA4OEU1ODcmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004&amp;params=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFREIyOTNFMTI5MzA4OEU1ODc%3d#" target="_blank"> </a> 		Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 		 		Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 		 		Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 		 		Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 		 		Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 		 		 		Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stadt Köln

Ingenieur*in oder Landschaftsarchitekt*in (m/w/d)

<h1>Vertriebsleiter - West (m/w/d) für Pflanzkartoffeln</h1>

Die deutsche Tochtergesellschaft der Danespo A/S in Give, Dänemark, ist mit Gründung 1946 ein Traditionsunternehmen der deutschen Agrarwirtschaft

. Seit 2010 wird durch die Übernahme durch den dänischen Kartoffelzüchter, ausschließlich das Marktsegment Kartoffeln im ökologischen und konventionellen Anbau betreut. Neben der Produktion von zertifiziertem Pflanzgut als VO-Firma vertritt und verkauft das Unternehmen die Sorten der Danespo-Gruppe und ist auch als Vermarktungspartner für die verarbeitende Kartoffel-Industrie tätig. In diesen Funktionen bringt Danespo-Deutschland jährlich über 35.000 t Kartoffeln in den deutschen Markt.

Mit Gründung der Partnerschaft der Danespo mit Germicopa im Jahr 2016 bietet Danespo auch die Kartoffelinnovationen des französischen Züchters in Deutschland an. Durch das Wachstum der Verkäufe von Pflanzkartoffeln der Sorten der Verbundgruppe ist die Kompetenz als Züchter im Markt deutlich ausgebaut worden.

Nicht zuletzt mit den Sorteninnovationen für den Bereich Chips, Flocken/Püree und Stärke will die Gruppe aufgrund der guten Qualität und Resistenzen gegen Nematoden (Palida) und Kartoffelkrebs neue Marktsegmente in Deutschland gewinnen und seine Position in der DACH-Region deutlich auszuweiten.

Im Zuge der angestrebten Geschäftsexpansion ist man nun auf der Suche nach einem Vertriebsleiter West (m/w/d) für die Regionen Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und ggf. die Region Weser-Ems.

<h2>Ihre Aufgaben</h2>

Betreuung und Ausbau der Kundenbasis in der verantworteten Region

<ul><li>Vertrieb von Kartoffeln aus konventioneller und ökologischer Produktion.</li>
	<li>Ihr Schwerpunktgebiet ist Nordrhein-Westfalen, möglicherweise ergänzt um Rheinland-Pfalz und das Weser-Ems-Gebiet.</li>
	<li>Ausbau und Betreuung des Kundenstamms aus Landwirtschaft, Abpackern, Landhandel, Großhändlern, Genossenschaften sowie der verarbeitenden Industrie und anderen Netzwerkpartnern.</li>
	<li>Sie sind zuständig für die Absatzplanung Ihres Gebietes und stimmen sich eng mit Kollegen im Vertrieb anderer Regionen, der Produktionsplanung, der Logistik und dem Produktmanagement ab.</li>
	<li>Anbautechnische Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft.</li>
	<li>Aufbau eines Teams zur professionellen Betreuung der Kunden und Partner in der Region.</li>
	<li>Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.</li>
</ul><h2>Profil</h2>

Engagierter Vertriebler/in mit Potential und Erfahrung und/oder Interesse am Kartoffelbereich

Ihre Qualifikation

<ul><li>Sie verfügen über ackerbauliche Kenntnisse, möglichst ein abgeschlossenes landwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, ergänzt durch entsprechende Berufserfahrung im Gemüse-, idealerweise dem Kartoffelbereich.</li>
	<li>Sie verfügen bereits über Verkaufserfahrung, idealerweise auch über gute Kontakte und Netzwerk in der Kartoffel- oder Gemüsewirtschaft.</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse (für den internen Gebrauch)</li>
	<li>Erste Führungserfahrungen wären von Vorteil.</li>
	<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li>
	<li>Fähigkeit Vertriebsstrategien im Markt umzusetzen und Wachstumspotentiale zu identifizieren.</li>
	<li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere Excel).</li>
</ul>Ihre Kompetenzen

<ul><li>Ambitioniert, engagiert, strukturiert und selbständig.</li>
	<li>Freundliches, selbstbewusstes Auftreten.</li>
	<li>Zielorientierte Arbeitsweise.</li>
	<li>Teamorientiert.</li>
	<li>Flexibel mit hoher Eigenmotivation.</li>
	<li>Souverän und durchsetzungsstark.</li>
</ul><h2>Standort</h2>

Homeoffice im Vertriebsgebiet: Bonn, Köln, Dortmund, Münster, Osnabrück

<h2>Wir bieten</h2>

Als Mitarbeiter/in von Danespo arbeiten Sie in einem aufstrebenden, international eingebetteten, Unternehmen mit entsprechenden Ambitionen aber nach wie vor flachen Hierarchien.

Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und sind Bestandteil eines harmonischen, motivierten Teams, welches sich jederzeit nach besten Kräften unterstützt.

Bei Danespo wird Ihnen viel Freiraum für die Einbringung eigener Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung gegeben.

Sie erhalten neben der üblichen Büroausstattung einen Dienst-PKW, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

<h2>Ihr Kontakt</h2>

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auch unter: <a href="https://www.danespo.de/" target="_blank">https://www.danespo.de/</a>

Für Fragen wenden Sie sich bitte an: Andreas Hümpel unter Telefonnummer 0171 - 480 35 51 oder

E-Mail: <a href="mailto:andreas.huempel@alma-vesta.de" target="_blank">andreas.huempel@alma-vesta.de</a>

DANESPO GMBH & CO. KG

Vertriebsleiter - West (m/w/d) für Pflanzkartoffeln

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die zentrale Immobiliendienstleisterin für den Bund und betreut bundesweit 19.000 Liegenschaften. Das Portfolio reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärisch und ehemals militärisch genutzte Liegenschaften bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Flächen.

Der Geschäftsbereich Bundesforst ist innerhalb der BImA Dienstleister für alle Wald- und Offenlandflächen und verantwortet die forst- und naturschutzfachliche Betreuung auf den Bundesliegenschaften. Insgesamt bewirtschaftet und betreut die Sparte Bundesforst rd. 366.000 Hektar Wald sowie 207.000 Hektar Offenlandflächen und ist damit einer der größten Umweltdienstleister Deutschlands.

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst bis zum 1. Oktober 2023 bundesweit mehrere:

Kennung: ZEBF 01 (gehobener Forstdienst) / ZEBF 02 (höherer Forstdienst)

Stellen-ID: 928702

Entgeltgruppe 9b TVöD Bund (gehobener Forstdienst) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (höherer Forstdienst)

Die Einstellung erfolgt befristet für 24 Monate.

Innerhalb von 24 Monaten erhalten Sie eine begleitende und umfassende Qualifizierung als Basis für eine spätere Tätigkeit beim Bundesforst. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre in der Entgeltgruppe E9b TVöD Bund für den gehobenen Forstdienst bzw. E 13 TVöD Bund für den höheren Forstdienst.

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten die Chance, unser Unternehmen in verschiedenen und vielfältigen Aufgabenbereichen sowie an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet kennenzulernen.

Im Rahmen dieser Ausschreibung sind 8 Arbeitsplätze im gehobenen Forstdienst sowie 4 Arbeitsplätze im höheren Forstdienst zu besetzen.

<h2>Was erwarten wir?</h2>

<h3>Qualifikation:</h3>

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom‑FH/&amp;ZeroWidthSpace;Bachelor für den gehobenen Forstdienst oder Diplom/&amp;ZeroWidthSpace;Master für den höheren Forstdienst) in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul><h3>Fachkompetenzen:</h3>

<ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe soziale Kompetenz</li>
	<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li>
	<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
	<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
	<li>Die Bewerberinnen und Bewerber müssen im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und im Besitz eines gültigen Jagdscheins sein (bitte Nachweis beifügen).</li>
</ul>Zusätzliche Anforderungen für die Trainee-Stellen im höheren Forstdienst:

<ul><li>Hohe Flexibilität und Veränderungsbereitschaft</li>
	<li>Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
	<li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz zur Personalführung</li>
</ul><h2>Was bieten wir?</h2>

<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
	<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
	<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
	<li>30 Tage Urlaub</li>
	<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
	<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
	<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
	<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
	<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)

Trainees für den gehobenen Forstdienst (w/m/d) oder Trainees für den höheren Forstdienst (w/m/d)

Für unseren Mandanten – ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen im Bereich der Tierhaltung - suchen wir einen dynamischen Fachexperten für Vertrieb und Marketing. Sie sind eine empathische Person mit Passion für die Agrarbranche? Dann suchen wir genau Sie!
Das erwartet Sie:
<ul><li>Interessante Mischung aus Marketing und Vertriebsaktivitäten</li>
<li>Unterstützung des Vertriebs in fachlichen Fragen</li>
<li>Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie</li>
<li>Konzeption von Marketingkampagnen</li>
<li>Gestaltung eines attraktiven Marketing Mix</li>
<li>Dynamisches Unternehmen mit einem innovativen Produktportfolio</li>
<li>Position mit Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten</li>
<li>Arbeit im Home-Office</li>
</ul>Das bringen Sie mit:
<ul><li>Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker)</li>
<li>Fundiertes Fachwissen in der Tierproduktion</li>
<li>Unternehmerische Denkweise</li>
<li>Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Begeisterung für visionäre Ideen und Innovationen</li>
<li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>Interessiert? – Rufen Sie einfach an • Johannes Eger • Tel. +49 151 412 629 37 
oder senden Sie uns Ihre Bewerbung an • 
Johannes.eger@agriassociates • <a href="http://www.agriassociates.de" target="_blank">www.agriassociates.de</a>
Kennziffer: 495223504

Vertriebs- und Marketingmanager (m/w/d)

<a href="https://www.josera-agrar.de/" target="_blank"></a> Wir gestalten die Landwirtschaft von morgen 		 Wir geben Raum für selbstbestimmtes Arbeiten 	 Wir arbeiten Hand in Hand und sind innovativ 		 Wir leben gesellschaftliche Verantwortung 	 ERBACHER the food family ist Vordenker und Vormacher zukunftsfähiger Ernährung. Als Familien­unter­nehmen sind wir seit 80 Jahren Hersteller von Nutz- und Heimtiernahrung und hochwertigen Lebens­mitteln. Unser Anspruch ist es, innovative Ernährung für Mensch und Tier in guter globaler Gemein­schaft zu erschaffen. Daran arbeiten wir mit über 750 Mitarbeitern in Deutschland und internationalen Niederlassungen. Mit unserem Family Spirit fördern wir ein motivierendes Arbeitsumfeld. Eigen­verant­wortliches Arbeiten gehört für uns ebenso dazu, wie die Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz aller Teammitglieder. <h3> DEINE AUFGABEN: </h3> <ul><li> Du bist verantwortlich für den Verkauf und die Beratung bei unseren Zielkunden, dem Landwirt von morgen </li> <li> Du berätst Zukunfts-Betriebe in den Bereichen Siliermittel, Rind/Kalb, Digitale Tools &amp; Services – und baust diese weiter aus </li> <li> Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Marktanteile in der von dir betreuten Region; dazu nutzt du unterschiedliche Vertriebskanäle </li> <li> Du bist Sparringspartner deiner Landwirte und verstehst es, diesen den Kundennutzen authentisch zu vermitteln und das Verkaufsgespräch erfolgreich zum Abschluss zu bringen </li> <li> Mit Blick auf unseren Zielkunden arbeitest du eng mit den Bereichen Customer Care und Marketing zusammen, die dich mit ihren Kompetenzen unterstützen </li> </ul><h3> DEIN PROFIL: </h3> <ul><li> Verkaufen ist deine Leidenschaft und du verfügst über ein tiefes Verständnis für Verkaufsprozesse </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Landwirtschaft </li> <li> Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kernsegment Milchviehhaltung mit Blick auf die Fütterung Milchvieh und die Kälberaufzucht </li> <li> Du findest Digitalisierung spannend und nutzt digitale Tools in der Beratung für Rations­berechnungen, Datenauswertung (AMS, Melkstand, MLP usw.) und weitere Sensorik im Bereich Rind/Kalb </li> <li> Mit Weitblick auf die Zukunft bist du offen für deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> </ul><h3> WAS DICH ERWARTET: </h3> <ul><li> Intensive Einarbeitung &amp; Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten – Zusätzliche Urlaubstage – Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Unfallsversicherung – Bonus – Weiterbildung </li> <li> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Langfristige Perspektive für die Zukunft und ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familien­unternehmen </li> </ul> *Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle.

Polen

Josera GmbH & Co. KG

Tiernahrung für Milchkühe, Kälber & Schweine

Produktmanager Michael

Key Account Manager* Siliermittel / Rind & Kalb

Für die Beförsterung unserer Forstbetriebsgemeinschaften im Bergischen Land suchen wir ab sofort Verstärkung durch einen

<h3>Förster (m/w/d)</h3>

in Vollzeit.

Die Holzkontor Rhein-Berg-Siegerland GmbH ist 2018 gegründet worden und hat sich bisher sehr erfolgreich im Markt etabliert. Die Gesellschafter der GmbH sind zwei Forstwirtschaftliche Vereinigungen mit einer aktuellen Mitgliederfläche von 60.000 Hektar Privat- und Körperschaftswald im Bergischen Land und Siegerland, sowie die Raiffeisen Waren-Zentrale RheinMain eG. Aktuell beschäftigen wir elf Mitarbeiter (sechs kaufmännische Mitarbeiterinnen, vier Förster, einen Geschäftsführer).

Unsere Dienstleistungen:

<ul><li>Holzvermarktung für 60.000 Hektar Waldfläche</li>
	<li>FBG-Geschäftsführung für aktuell 25 Forstbetriebsgemeinschaften</li>
	<li>Beförsterung von aktuell 1.500 Hektar Kommunalwald und 6.000 Hektar Privat- und Körperschaftswald</li>
	<li>Motormanuelle Dienstleistungen für unsere Mitgliederflächen ab 2023, mit perspektivischer, innerbetrieblicher Ausbildung von Forstwirten</li>
</ul>Wir bieten:

<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten</li>
	<li>Eine Bonuszahlung in erfolgreichen Geschäftsjahren</li>
	<li>Einen Dienstwagen mit unbeschränkter privater Nutzung</li>
	<li>Die Möglichkeit der privaten Altersvorsorge</li>
	<li>Ein premium Dienstsmartphone für die private Nutzung</li>
	<li>Ein kleines Team mit kurzen Wegen für geschäftliche und persönliche Absprachen</li>
	<li>Eine Jagdmöglichkeit in der firmeneigenen Pachtjagd</li>
</ul>Ihre Aufgaben:

<ul><li>Beratung und Bewirtschaftung für Mitglieder der Forstbetriebsgemeinschaften</li>
	<li>Planung und Organisation von Holzeinschlägen, Aufforstungen, Kulturpflegen, forstlichem Wegebau</li>
	<li>Einsatz und Koordination der eigenen motormanuellen Dienstleistungsrotte</li>
</ul>Ihre Qualifikation:

<ul><li>Forstwirtschaftsmeister (m/w/d), Forsttechniker (m/w/d) oder abgeschlossenes, forstliches Studium</li>
	<li>Eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li>
	<li>Führerschein Klasse 3/B</li>
</ul>Holzkontor Rhein-Berg-Siegerland GmbH · Am Berkebach 1 · 51789 Lindlar Geschäftsführer: Berno v. Landsberg-Velen · Tel.: 0151/55385251 <a href="mailto:landsberg@holzkontor-rbs.de" target="_blank">landsberg@holzkontor-rbs.de</a> · <a href="http://www.holzkontor-rbs.de" target="_blank">www.holzkontor-rbs.de</a>

Holzkontor Rhein-Berg-Siegerland GmbH

Förster (m/w/d)

Zum Aufbau einer motormanuellen Dienstleistungsrotte suchen wir ab sofort bis zu vier

<h3>Forstwirte (m/w/d)</h3>

in Vollzeit

Die Holzkontor Rhein-Berg-Siegerland GmbH ist 2018 gegründet worden und hat sich bisher sehr erfolgreich im Markt etabliert. Die Gesellschafter der GmbH sind zwei Forstwirtschaftliche Vereinigungen mit einer aktuellen Mitgliederfläche von 60.000 Hektar Privat- und Körperschaftswald im Bergischen Land und Siegerland, sowie die Raiffeisen Waren-Zentrale RheinMain eG. Aktuell beschäftigen wir elf Mitarbeiter (sechs kaufmännische Mitarbeiterinnen, vier Förster, einen Geschäftsführer).

Unsere Dienstleistungen:

<ul><li>Holzvermarktung für 60.000 Hektar Waldfläche</li>
	<li>FBG-Geschäftsführung für aktuell 25 Forstbetriebsgemeinschaften</li>
	<li>Beförsterung von aktuell 1.500 Hektar Kommunalwald und 6.000 Hektar Privat- und Körperschaftswald</li>
	<li>Motormanuelle Dienstleistungen für unsere Mitgliederflächen ab 2023, mit perspektivischer, innerbetrieblicher Ausbildung von Forstwirten</li>
</ul>Wir bieten:

<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung gemäß TV-L-Forst Entgeltgruppe 5</li>
	<li>Eine Bonuszahlung in erfolgreichen Geschäftsjahren</li>
	<li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungen (z.B. zum Baumkontrolleur oder Forstwirtschaftsmeister) mit großzügiger finanzieller Unterstützung</li>
	<li>Innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten zum Förster</li>
	<li>Möglichkeit der privaten Altersvorsorge</li>
	<li>Erstbezug in eine moderne und großzügige Betriebsstätte</li>
	<li>Nutzung von neuen Betriebsfahrzeugen (Ford Ranger)</li>
	<li>Bereitstellung von sämtlichen Arbeitswerkzeugen und Betriebsmitteln (ausgenommen Motorsäge)</li>
	<li>Premium Dienstsmartphone für die private Nutzung</li>
</ul>Ihre Aufgaben:

<ul><li>Neubegründung von Kalamitätsflächen</li>
	<li>Kultur- und Jungbestandspflege</li>
	<li>Wertastungen</li>
	<li>Holzernte in Laubwäldern</li>
	<li>Baumkontrollen an Straßenrändern</li>
	<li>Brennholzproduktion</li>
	<li>Projektbezogene Zuarbeit und Assistenz der Förster</li>
</ul>Ihre Qualifikation:

<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit</li>
	<li>Eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li>
	<li>Führerschein Klasse B (wünschenswert BE)</li>
	<li>Motorsägenbedienberechtigung AS Baum I (sofern keine abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt)</li>
</ul>Holzkontor Rhein-Berg-Siegerland GmbH · Am Berkebach 1 · 51789 Lindlar Geschäftsführer: Berno v. Landsberg-Velen · Tel.: 0151/55385251 <a href="mailto:landsberg@holzkontor-rbs.de" target="_blank">landsberg@holzkontor-rbs.de</a> · <a href="http://www.holzkontor-rbs.de" target="_blank">www.holzkontor-rbs.de</a>

Forstwirte (m/w/d)

Wer wir sind Unser inhabergeführtes Unternehmen hat seinen Sitz in Düsseldorf seit 1962. Unter der Leitung von Udo und Frank Albers sind wir spezialisiert auf den Handel mit hochwertigen Fleischwaren und Geflügel. Ohne Zwischenhändler einzuschalten arbeiten wir nach dem »Farm-to-Table-Prinzip« exklusiv mit den jeweils weltweit besten Erzeugern zusammen und beliefern Kunden aus Handel, Einzelhandel sowie Gastronomie und Hotellerie in ganz Europa. Wir suchen Sie! Sie sind motiviert, lernen schnell und haben Lust, in einem wachstumsstarken Onlineshop so richtig loszulegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sachbearbeiter (m/w/d) im kaufmännischen Innendienst Ihr neues Aufgabengebiet Telefonischer und schriftlicher Kundensupport Auftragsannahme und -eingabe Unterstützung des Außendienstes Reklamationsabwicklung Allgemeine Bürotätigkeiten Reporting Aufbereitung und Handhabe sensibler Daten Verwalten von Dokumenten und Daten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Innendienst, vorzugsweise im Bereich Lebensmittel Sie sind ein Organisationstalent Englisch und Italienischkenntnisse in Wort-und Schrift Ordentliche Ausdrucksweise Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise Gutes Verständnis für technische Systeme und Prozesse Was wir bieten Ein sympathisches Team und starkes Miteinander Wir zahlen Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio (FitX) Frisches Obst, heißen Kaffee und Wasser natürlich kostenlos für Sie Jeden Tag wechselnde Mittagsgerichte zum stark vergünstigten Preis Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere hochwertigen Fleischprodukte Altersvorsorge (nach erfolgter Einarbeitung) Kostenfreier Parkplatz Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildung / Schulungen Fahrrad/E-Bike-Leasing Möglichkeit, später auch in den Außendienst zu wechseln Wir arbeiten mit unseren Mitarbeitern in offener und familiärer Weise zusammen - und das langfristig. Daher freuen wir uns zu berichten, dass unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 8 Jahre beträgt. Wenn Sie Freude an einem offenen, ergebnisorientierten Umfeld haben, in dem Sie eigene Ideen verwirklichen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und ein kurzes schriftliches Anschreiben - jeweils unter Angabe der Gehaltsvorstellungen - an <a href="mailto:natalieschmidt@albersfood.de" target="_blank">natalieschmidt@albersfood.de</a> oder rufen Sie einfach unter der 0211 94294-35 an und wir helfen Ihnen gern, offene Fragen zu klären. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Bewerbungen vorzugsweise per Email. Die besten Steaks. Das beste Geflügel. Seit 1962. Albers GmbH Mündelheimer Weg 6 40472 Düsseldorf <a href="http://www.albersfood.de" target="_blank">www.albersfood.de</a>

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