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Bei der Universitätsstadt Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h3>&nbsp;Arbeitsgruppenleitung 4/6-4 -Forst- (w/m/d)</h3>für die Bewirtschaftung des ca. 900 ha umfassenden Stadtwaldes zu besetzen. Unser AngebotSie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Nachweis der Laufbahnprüfung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (im Forstdienst) (ehemals gehobener Forstdienst) in NRW&nbsp; die Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/" target="_blank">Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info)</a>&nbsp;oder&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)</a>. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.Setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse! AufgabenschwerpunkteOrganisatorische und personelle Leitung der AG 4/6-4 Forst mit aktuell fünf Mitarbeitenden (ein Forstmeister, vier Forstwirte)<ul><li>Unterstützung der Abteilungsleitung 4/6 Grünflächen bei forstwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Budgetverantwortung für den Forstbetrieb und Fördermittelmanagement im Bereich Forst sowie Planung und Umsetzung damit verbundener Maßnahmen</li><li>Verwaltung, konzeptionelle Weiterentwicklung und technische Betriebsleitung der städtischen Forsten: u. a. langfristige periodische Betriebsplanung, Erstellung des Forsteinrichtungswerks, Holzverkauf, Aufforstungen und Durchführung der Waldkalkung</li><li>Steuerung des forstlichen Betriebsvollzugs: u. a. Holzeinschlag, Anlage, Pflege und Schutz der Waldbestände, Bau und Unterhaltung von Waldwegen, Planung, Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen im Wald sowie Maßnahmen der Landschaftspflege im Wald</li><li>Betreuung des Erlebniswalds Historischer Tiergarten</li><li>Planung von Natur- und Ausgleichsmaßnahmen</li><li>Forstfachliche Beratung bei städtischen Projekten (bspw. Gewerbeflächenentwicklung, Stellungnahmen zu Bauleitverfahren)</li><li>Planung und Durchführung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Wald sowie forstliche Maßnahmen für das städtische Ökokonto</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Forstingenieur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forst</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in Bundes- und Landesforstgesetz, Landesnaturschutzgesetz, Bundes- und Landesjagdgesetz</li><li>Kenntnisse der UVV</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges und eigenverantwortliches Handeln, kooperativer Führungsstil</li><li>Bereitschaft, auch über die normalen Dienstzeiten hinaus ortsnah verfügbar zu sein</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine entsprechende Fahrtkostenerstattung einzusetzen</li></ul>Weiterhin wünschenswert<ul><li>Kenntnisse der Förderrichtlinien des Landes NRW sowie entsprechender EU-Verordnungen und Rahmenpläne des Forstbereichs&nbsp;</li><li>Zertifizierung als anerkannte(r) Baumkontrolleur/in&nbsp;</li><li>Erfahrung in Personalführung nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert</li></ul>ArbeitszeitDie wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften 39 bis zu 41 Stunden/Woche. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. BewerbungDie Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind erwünscht.&nbsp;Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte&nbsp;bis spätestens zum 08.08.2024 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT":&nbsp;<a href="http://www.interamt.de/" target="_blank">www.interamt.de</a>.Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich.&nbsp;Die Stellen-ID lautet: 1162505. Das Stellenangebot finden Sie unter:<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id</a>=1162505Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal&nbsp;"INTERAMT"&nbsp;eingehen.&nbsp;Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Herrn Heuel, in Verbindung.&nbsp;Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Herr Bockemühl, Geschäftsbereichskoordinator GB 4, Telefon 0271/404-2533, <a href="mailto:j.bockemuehl@siegen-stadt.de" target="_blank">j.bockemuehl@siegen-stadt.de</a>und für allgemeine Fragen&nbsp;Herr Heuel, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271/404-1434, <a href="mailto:k.heuel@siegen-stadt.de" target="_blank">k.heuel@siegen-stadt.de</a> zur Verfügung. &nbsp;

Universitätsstadt Siegen

Arbeitsgruppenleitung 4/6-4 -Forst- (w/m/d)

Die WJW Wiesbadener Jugend­werkstatt gGmbH ist eine Ausbildungs- und Beschäf­tigungs­gesellschaft, in der rund 190&nbsp;Mit­arbei­tende an zwei Stand­orten etwa 500&nbsp;Aus­zu­bildende und Maß­nahme­teilneh­men­de in 25&nbsp;ver­schie­denen Berufen quali­fizieren. Zu diesem Zweck unter­hält die WJW mehrere hand­werk­liche Aus­bildungs­werk­stätten, einen land­wirt­schaft­lichen Produk­tions­betrieb, Gastro­nomie und meh­rere Verkaufs­stätten. Als anerkannter Bioland-Betrieb verbinden wir auf der Domäne Mechtilds­hausen Land­wirt­schaft, eine viel­fältige hand­werkliche Lebens­mittel­verar­beitung und die Hofver­marktung in einer Weise, die uns weit über die Rhein-Main-Region hinaus bekannt gemacht hat. An diesem Standort werden zurzeit 50&nbsp;Milch­kühe mit Nach­zucht sowie die Ausmast der männ­lichen Tiere und zuge­kauften Fleisch­rinder-Absetzer, 1000 Lege­hennen und 600&nbsp;Gänse gehalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen <h2>Bereichsleiter (m/w/d) Rinder- und Milchvieh­haltung</h2> <h2>Was Sie bei uns erwartet</h2> <ul> <li>Sie führen den Bereich Rinder- und Milchvieh und den Bereich Geflügel eigen­verantwortlich in direkter Abstimmung mit unserem Betriebs­leiter Landwirtschaft</li> <li>Mit Ihrer Tatkraft stellen Sie sicher, dass Sie unter anderem mit unserer Milchviehherde die Anforderungen unserer nach­gelagerten Molkerei erfüllen</li> <li>Sie betreuen Auszubildende, führen Mitarbeiter/innen und erledigen verwaltende Aufgaben</li> </ul> <h2>Worüber wir uns freuen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Landwirt (m/w/d) sowie einen erfolgreichen Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen und Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchs­kräften</li> <li>Bestenfalls Erfahrung in den Bereichen Milchvieh-, Rinder- und Geflügel­haltung</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Kostenbewusstsein sowie unter­nehme­risches Denken und Handeln</li> <li>Durchsetzungs-, Kommunikations-, Organi­sations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständiges und verant­wor­tungs­volles Arbeiten</li> <li>Saisonbedingte Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse&nbsp;BE, T und/oder&nbsp;CE</li> </ul> <h2>Was wir Ihnen bieten können:</h2> <ul> <li>Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr.&nbsp;8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraus­setzungen zzgl. Jahres­sonder­zahlungen</li> <li>Festanstellung</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark und gute technische Ausstattung</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifika­tions­möglichkeiten</li> <li>Bei der Beschaffung einer Wohnmöglichkeit können wir behilflich sein</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Freundliche Arbeits­atmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs mit berufsfremden Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Unternehmens</li> </ul>

Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH

Bereichsleiter (m/w/d) Rinder- und Milchvieh­haltung

Ihre Chance als Werkstudent/in (m/w/d) im Rahmen der Projekte „Messung klimarelevanter Spurengase aus landwirtschaftlich genutzten Böden“ sowie „Zukunftsfähige Maßnahmen zur Steigerung der Flächenerträge im Ökolandbau“ - bis EG 5 TV-H – 20 Wochenstunden – zum nächstmöglichen Termin – befristet bis 31.12.2024 in der Abteilung „Fachinformation“ im Fachgebiet „Fachinformation Ökologischer Landbau“. Dienstsitz: LLH – Beratungsstelle Friedberg, Homburger Str. 17, 61169 Friedberg Der Einsatz erfolgt überwiegend an den Arbeitsorten LLH-Öko-Versuchsfeld, Burgholzhäuser Straße, 61352 Bad Homburg vor der Höhe und dem Hof Kastanienhöhe, 61352 Bad Homburg vor der Höhe. Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung bei den vorbereitenden Maßnahmen zur Durchführung der Klimagasmessungen (Einbau der Bodenrahmen mit Messhauben, Einbau von Bodensensoren etc.)</li><li>Unterstützung bei der Durchführung der Klimagasmessungen</li><li>Entnahme von Bodenproben (Nmin-Proben)</li><li>Unkrautregulierung, Bonitierung, Ernte und Probeaufbereitung bei Soja und Winterweizen</li><li>schriftliche Dokumentation der geleisteten Arbeiten</li></ul> Unser Angebot<ul><li>zukunftssicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li><li>vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf</li><li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li><li>aktives Gesundheitsmanagement</li><li>kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Bewerben können sich Personen ohne eine einschlägige Berufsausbildung</li></ul> Weiterhin werden erwartet<ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft oder im landwirtschaftlichen Feldversuchswesen</li><li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Klimagasmessungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Messtechnik</li><li>praktische Erfahrung im ökologischen Acker- und Feldgemüsebau</li></ul>Das Verfahren Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung sowie einem Vorstellungsgespräch. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Im LLH wird ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang gelebt. Wir arbeiten innerhalb der Behörde interdisziplinär sowie nach innen und außen serviceorientiert. Unser Handeln zeichnet sich durch ein hohes Maß an Integrität und Loyalität aus. Diese und folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:<ul><li>Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zur Übernahme saisonbedingter Arbeitsschwerpunkte und der damit verbundenen Arbeitsbelastung</li><li>Initiative</li><li>Zuverlässigkeit/Gewissenhaftigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Kooperationsfähigkeit</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) bis spätestens zum 02.08.2024 unter Nennung der Kennziffer des Auswahlverfahrens (762)&nbsp;an <a href="mailto:personal@llh.hessen.de" target="_blank">personal@llh.hessen.de</a>. Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung an, auf welche Stelle Sie sich bewerben (Kennziffer 762) und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung bei<ul><li>Bewerbungsanschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Qualifikationsnachweise</li><li>ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.</li></ul>Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Ansprechpartner Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Sünder, Tel.: 0561/7299-290, und bei Fragen zum Verfahren Herr Gutberlet, Tel: 0561/7299-239, zur Verfügung. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://llh.hessen.de/ueber-uns/arbeiten-im-llh/" target="_blank">https://llh.hessen.de/ueber-uns/arbeiten-im-llh/</a>

Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen

Werkstudent/in (m/w/d) im Rahmen der Projekte „Messung klimarelevanter Spurengase aus landwirtschaftlich genutzten Böden“ sowie „Zukunftsfähige Maßnahmen zur Steigerung der Flächenerträge im Ökolandbau“

Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Mit rund 680 000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der DGV zu den größten Sportverbänden in Deutschland. Unsere Abteilung »Umwelt, Platzpflege und Nachhaltigkeit« betreut die DGV-Mitglieder - rund 830 Golfclubs und Golfanlagenbetreiber - in den Bereichen nachhaltige Platzpflege, Biodiversität sowie Ressourcen- und Klimaschutz. Zur Verstärkung unseres Green-Teams in der Geschäftsstelle Wiesbaden suchen wir Sie als Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Das sind Ihre Aufgaben: Sie betreuen im Schwerpunkt das BfN-Förderprojekt »GolfBiodivers« (Aufwertung, Monitoring und Kommunikation der Biodiversität auf Golfplätzen) - ein Baustein der nationalen Strategie zur biologischen Vielfalt. Sie koordinieren und monitoren aktiv die vielfältigen Aufgaben im Projekt und managen die Einhaltung von Meilensteinen. Sie sind das kommunikationsstarke Bindeglied zwischen den Projektpartnern und gestalten zusammen mit der Kommunikationsabteilung des Verbandes die Berichterstattung über das Projekt für Partner und die Öffentlichkeit. Sie leiten ebenso praxisnahe wie anschauliche Weiterbildungen zu Nachhaltigkeit und Biodiversität für unsere Mitglieder im Rahmen des Projektplans. Perspektivisch werden Sie Ansprechpartner für Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen für unseren Vorstand, das Präsidium sowie Ihre Verbandskolleginnen und -kollegen. Außerdem betreuen Sie verschiedene Projekte aus den Bereichen Pflanzenschutz, Bewässerung und Klimaschutz. Das ist Ihr Profil: Eine Ausbildung in den Bereichen Projektmanagement und/oder Nachhaltigkeitsmanagement sowie idealerweise praktische Erfahrung in der Koordination und Abwicklung von Förderprojekten der öffentlichen Hand Von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Ein Studium in Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung oder Gartenbau oder verwandten Bereichen Sie haben Freude an Dienstreisen - gelegentliche Arbeit am Wochenende ist für Sie selbstverständlich Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist ebenso selbstständig wie teamorientiert Souveräner, verbindlicher Kommunikationsstil und ausgeprägte Präsentationsstärke Ein Plus, aber kein Muss: Vertrautheit mit dem Golfsport und »grünen Themen« Das ist unser Angebot: Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich und spannende Themen in einer einzigartigen Branche Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Freizeitausgleich und mobiler Arbeit Eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage +) Zusätzliche Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte u. w. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@dgv.golf.de" target="_blank">bewerbung@dgv.golf.de</a> . Deutscher Golf Verband e.V. Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden <a href="http://www.golf.de" target="_blank">www.golf.de</a> <a href="http://www.golf.de/serviceportal" target="_blank">www.golf.de/serviceportal</a> Den Job will ich! Wir freuen uns auf Sie!

Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf das BfN-Förderprojekt GolfBiodivers

Dein Browser unterstützt keine HTML Videos. STARTE DEINE GRÜNE KARRIERE! PFLANZENEXPERTE/IN (VOLLZEIT) DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN hervorragende Pflanzenkenntnisse bei Gehölzen &amp; Stauden Kenntnisse in der Mitarbeiterführung EDV-Kenntnisse &amp; selbstständige kfm. Abwicklung DEINE AUFGABEN Leitung der Pflegeabteilung, Pflanzplanung und -angebote Disposition von Pflanzen der Bauobjekte Verkauf von Pflanzen, Stauden, Rollrasen u.v.m. Verkauf &amp; Bauleitung von Dachbegrünungen WIR BIETEN DIR Firmenfahrzeug &amp; leistungsgerechte Bezahlung INTERESSE GEWECKT? Dann sende uns doch bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Balzer Garten- und Landschaftsbau Natursteinhandel GmbH Friedhofstr. 1 35232 Buchenau-Dautphetal oder per Mail an: <a href="mailto:info@balzer-gartengestaltung.de" target="_blank">info@balzer-gartengestaltung.de</a> Jetzt bewerben

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