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<p><strong>Du bist bereit in einem zukunftsfähigen Unternehmen durchzustarten und Karriere zu machen?</strong></p>

<p>Dann übernimm die Verantwortung als <strong>Trainee Agrar (m/w/d) </strong>und gehe den nächsten Schritt!</p>

<p>In dieser Position bekommst du Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Marketing, HR,  Buchhaltung &amp; Geschäftsführung. Du lernst unterschiedliche Prozesse kennen,  bist innerhalb des Unternehmens der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung und kannst Dich aktiv einbringen. </p>

<p>Neben dem operativen Tagesgeschäft und der strategischen Planung, verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.</p>

<p>Gemeinsam arbeiten wir an der Vision <em>"passion for farming"</em> die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.</p>

<h3>Aufgaben:</h3>

<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal &amp; Vertrieb</li>
	<li>Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse</li>
	<li>Erstellung &amp; Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>
	<li>Operative Betreuung des Personals</li>
	<li>Verantwortung für das Employer Branding</li>
	<li>Korrespondenz mit in- &amp; externen Geschäftspartnern</li>
	<li>Vor- &amp; Nachbereitung von Schulungen</li>
	<li>Vorbereitung &amp; Halten von Präsentationen</li>
</ul><h3>Profil:</h3>

<ul><li>Du brennst für die Landwirtschaft und die Tierhaltung</li>
	<li>Vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der praktischen Landwirtschaft oder ein Studium in diesem Fachbereich</li>
	<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
	<li>Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten</li>
	<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team mit Menschen</li>
	<li>Visionäres Denken</li>
</ul><h2><strong>Dein Tag könnte so aussehen:</strong></h2>

<ul><li>Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen, geht die Tagesplanung durch und überprüft, ob alle Meetings vorbereitet sind.</li>
	<li>Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.</li>
	<li>Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.</li>
	<li>Für das nächste Event mit großen Kunden braucht ein Kollege Deinen Support, bei der Planung und Aufbereitung einer Präsentation zum Thema "Futterverwertung". Mit ihm als Experten vom Fach bereitet ihr den Tag vor, damit er ein voller Erfolg wird.</li>
	<li>Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung  sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.</li>
</ul>

Schippers GmbH

Trainee Agrar (m/w/d)

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die zentrale Immobiliendienstleisterin für den Bund und betreut bundesweit 19.000 Liegenschaften. Das Portfolio reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärisch und ehemals militärisch genutzte Liegenschaften bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Flächen.</p>

<p>Der Geschäftsbereich Bundesforst ist innerhalb der BImA Dienstleister für alle Wald- und Offenlandflächen und verantwortet die forst- und naturschutzfachliche Betreuung auf den Bundesliegenschaften. Insgesamt bewirtschaftet und betreut die Sparte Bundesforst rd. 366.000 Hektar Wald sowie 207.000 Hektar Offenlandflächen und ist damit einer der größten Umweltdienstleister Deutschlands.</p>

<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst bis <strong>zum 1. Oktober 2023</strong> <strong>bundesweit</strong> mehrere:</p>

<p><strong>Kennung: ZEBF 01 (gehobener Forstdienst) / ZEBF 02 (höherer Forstdienst)</strong></p>

<p><strong>Stellen-ID: 928702</strong></p>

<p><strong>Entgeltgruppe 9b TVöD Bund (gehobener Forstdienst) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (höherer Forstdienst)</strong></p>

<p><strong>Die Einstellung erfolgt befristet für 24 Monate.</strong></p>

<p>Innerhalb von 24 Monaten erhalten Sie eine begleitende und umfassende Qualifizierung als Basis für eine spätere Tätigkeit beim Bundesforst. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre in der Entgeltgruppe E9b TVöD Bund für den gehobenen Forstdienst bzw. E 13 TVöD Bund für den höheren Forstdienst.</p>

<p>Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten die Chance, unser Unternehmen in verschiedenen und vielfältigen Aufgabenbereichen sowie an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet kennenzulernen.</p>

<p>Im Rahmen dieser Ausschreibung sind 8 Arbeitsplätze im gehobenen Forstdienst sowie 4 Arbeitsplätze im höheren Forstdienst zu besetzen.</p>

<h2>Was erwarten wir?</h2>

<h3>Qualifikation:</h3>

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom‑FH/&amp;ZeroWidthSpace;Bachelor für den gehobenen Forstdienst oder Diplom/&amp;ZeroWidthSpace;Master für den höheren Forstdienst) in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul><h3>Fachkompetenzen:</h3>

<ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe soziale Kompetenz</li>
	<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li>
	<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
	<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
	<li>Die Bewerberinnen und Bewerber müssen im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und im Besitz eines gültigen Jagdscheins sein (bitte Nachweis beifügen).</li>
</ul><p>Zusätzliche Anforderungen für die Trainee-Stellen im höheren Forstdienst:</p>

<ul><li>Hohe Flexibilität und Veränderungsbereitschaft</li>
	<li>Überzeugungskraft und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
	<li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz zur Personalführung</li>
</ul><h2>Was bieten wir?</h2>

<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
	<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
	<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
	<li>30 Tage Urlaub</li>
	<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
	<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
	<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
	<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
	<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>

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