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Are you looking for an exciting career opportunity in a globally operating, sustainable company? Then you've come to the right place!&nbsp; KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA is seeking a scientist (m/f/d) in the area of pre-breeding in rapeseed breeding. In this role, you will work as part of an international team of plant breeders and scientists.&nbsp; This diverse position is limited to 1.5 years as a maternity leave replacement and is to be filled full-time. The role is based at our headquarters in Einbeck, Lower Saxony.Join our team and help shape the future of rapeseed breeding! &nbsp;Your exciting responsibilities in this role:<ul><li>Implementation, analyses, and improvement of oilseed rape pre-breeding programs, particularly regarding resistance to insect pests and diseases.</li><li>Establishment, design, and evaluation of field and greenhouse trials.</li><li>Participation in external and internal research projects.</li><li>Application and evaluation of molecular markers in pre-breeding programs.</li><li>Process optimization in breeding programs.</li></ul> &nbsp;Bring in your strengths:<ul><li>Completed studies in the field of plant breeding, forestry or biology.</li><li>Solid knowledge in plant breeding and plant pathology.</li><li>Good knowledge of quantitative genetics and statistics.</li><li>Distinct ability to work in a team and high sense of responsibility.</li><li>Independent working style and ability to think conceptually.</li><li>Very good knowledge of English. German and/or French knowledge advantageous.</li><li>Willingness to undertake occasional national and international travel (approx. 15%).</li></ul> &nbsp;Start your future with us! What we offer to help you grow:<ul><li>As a family-run company, we live by the values of closeness, reliability, vision and independence – a culture, which is also lived in practice, e.g. through an open and friendly working atmosphere.</li><li>As a scientist (m/f/d) in the field of pre-breeding oilseed rape you will have the opportunity to contribute your own ideas and routines for the development of oilseed rape varieties with novel traits.</li><li>We create the appropriate framework conditions for you: Capital-forming benefits, company pension plan, Christmas and vacation bonus, childcare allowance.</li><li>According to the motto: "Make yourself grow!" we promote individual professional and personal development.</li><li>As a basis, we offer excellent work equipment (ergonomic workstations, multiple monitors…), a fully subsidized canteen and sufficient free parking at the site.</li></ul> &nbsp;Advance your career and grow with us in your role! Start today by submitting your digital application (cover letter, resume, and relevant certificates) via our <a href="https://jobs.kws.com/job/Einbeck-Scientist-%28mfd%29-Pre-Breeding-Rapeseed-Lowe/1194962401/" target="_blank">job portal</a>. We look forward to receiving your application!Job ID: 15270About KWS:KWS is one of the world’s leading plant breeding companies. Nearly 5,000 employees in more than 70 countries generated net sales of around €1.68 billion in the fiscal year 2023/2024. A company with a tradition of family ownership, KWS has operated independently for almost 170 years. It focuses on plant breeding and the production and sale of seed for sugarbeet, corn, cereals, vegetables, oilseed rape and sunflower. KWS uses leading-edge plant breeding methods to continuously improve yield for farmers and plants’ resistance to diseases, pests and abiotic stress. To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. For more information: <a href="http://www.kws.com/career" target="_blank">www.kws.com/career</a>. Follow us on LinkedIn® at <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Our data privacy policy for candidates is available on <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Please select the country where the job you applied for is posted in and, if applicable, the specific business unit.

KWS SAAT SE & Co. KGaA

Scientist (m/f/d) Pre-Breeding Rapeseed

<h4>WIR WOLLEN DEINE RÜBE!</h4><h2>Wir suchen ab sofort in Vollzeit: Crop Manager (w/m/d)</h2><h3>Dein Job</h3><ul><li>Du beobachtest unsere Genetik im Feld, analysierst Versuchsergebnisse, erstellst Berichte und unterstützt die Sortenzulassung</li><li>Du hältst Fachvorträge und unterstützt unsere Marketingabteilung mit fachlichem Input</li><li>Du betreust spannende Kooperationen mit der Industrie und anderen Partnern</li><li>Du bringst unser Verkaufsteam mit Schulungen auf den neuesten Stand</li><li>Schwerpunktmäßig findet deine Arbeit in der Region Süddeutschland statt</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unbefristeter Job in Vollzeit (39h/Woche) mit einer fairen Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Ein Team, das zusammenhält und wächst: Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und dich weiterentwickeln.</li><li>Viel Eigenverantwortung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung eines wachsenden Unternehmens ein und gestaltest mit.</li><li>Internationales Umfeld: Mit spannenden Projekten und Herausforderungen.</li><li>Weil du bei uns wirklich etwas bewegen kannst: Wir arbeiten mit Leidenschaft an der Zukunft der Zuckerrübe.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Weil wir wollen, dass du über dich hinaus wächst!</li></ul><h3>Deine Skills</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften, Biologie oder Ähnliches</li><li>Begeisterung für Sortenversuche und Datenanalyse</li><li>Offenheit, Teamgeist und Lust auf Austausch mit verschiedenen Partnern, Kunden und dem Vertriebsteam</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, auch mal unterwegs zu sein</li><li>Branchenkenntnis und ein bereits vorhandenes Netzwerk sind wünschenswert</li></ul><h3>Weitere Infos hier:</h3><a href="https://www.sesvanderhave.com/files/Vacancies/Sesvanderhave-deutschland-r%C3%BCben-vacancy-Crop-Manager.pdf" target="_blank">SESVanderHave_Crop-Manager.pdf</a><h3>Interessiert?</h3>Dann lass von dir hören!&nbsp; Schick uns deine Unterlagen an <a href="mailto:franca.blasche@sesvanderhave.com" target="_blank">franca.blasche@sesvanderhave.com</a> oder schreibe uns eine WhatsApp an 0152 / 236 845 01.Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!SESVANDERHAVE - Der Spezialist für Zuckerrüben-Saatgut. SESVANDERHAVE Deutschland GmbH - Am Schloß 3 - 97084 Würzburg Tel. 09306 799 49 00 - <a href="https://www.sesvanderhave.com/de?redirect=yes" target="_blank">www.sesvanderhave.de</a>

SESVanderHave Deutschland GmbH

Crop Manager (w/m/d)

Are you driven by innovations in agriculture? Do you want to take digital phenotyping to the next level?Plan your next career move with us and start as a Scientist (m/f/d) for Digital Phenotyping at KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA. This is a permanent, full-time position starting on May 1, 2025, located at our headquarters in Einbeck, Southern Lower Saxony.As a Scientist, you will shape the future of plant breeding by applying and developing digital phenotyping technology for our maize and oilseed crops. &nbsp; Your Responsibilities – Challenge Meets Responsibility:<ul><li>Coordinate international digital routine phenotyping application in field trials for maize and oilseed crops.</li><li>Develop new digital phenotyping methods in collaboration with breeders and technology experts.</li><li>Implement new technologies for breeding applications. </li><li>Collaborate with an international team of breeding stations, breeders, and researchers. &nbsp;</li></ul>Your Profile – Competence Meets Personality:<ul><li>Master's or Ph.D. in Agricultural Sciences, Plant Breeding, Agricultural Engineering, Geodesy, or related fields.</li><li>Ideally, you have some experience or interest in sensor technologies for phenotypic trait capture of plants and environmental characterization.</li><li>Experience in planning, conducting, and analyzing field trials is advantageous.</li><li>Excellent computer skills (MS Office) are essential; proven experience in statistical software (e.g., R), GIS, databases (e.g., SQL), and scientific software (e.g., Python) is a plus.</li><li>Excellent teamwork, organizational, initiative, and communication skills.</li><li>Fluent English is required for this role; German skills are a plus.</li><li>Willingness to travel worldwide (up to 25%).</li></ul> To help you grow with us... What can we offer you?<ul><li>As a family-run company, we live by the values of closeness, reliability, foresight, and independence – a culture that is also practiced in reality, for example, through an open and friendly working atmosphere.</li><li>True to the motto: "Make yourself grow!" we promote individual professional and personal development.</li><li>As a foundation, we offer excellent work equipment (ergonomic workstations, multiple screens, air conditioning, the latest laboratory equipment), a fully subsidized canteen, and ample free parking at the location.</li><li>We create the appropriate framework conditions for you: capital-forming benefits, Christmas and vacation bonuses.</li></ul> &nbsp;Be part of the future at KWS! We welcome online applications through our tool <a href="https://jobs.kws.com/job/Einbeck-Scientist-%28mfd%29-for-Digital-Phenotyping-Lowe/1179761801/" target="_blank">SuccessFactors</a>. &nbsp;Job ID: 15124 &nbsp;About KWS:KWS is one of the world’s leading plant breeding companies. Nearly 5,000 employees in more than 70 countries generated net sales of around €1.68 billion in the fiscal year 2023/2024. A company with a tradition of family ownership, KWS has operated independently for almost 170 years. It focuses on plant breeding and the production and sale of seed for sugarbeet, corn, cereals, vegetables, oilseed rape and sunflower. KWS uses leading-edge plant breeding methods to continuously improve yield for farmers and plants’ resistance to diseases, pests and abiotic stress. To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. For more information: <a href="http://www.kws.com/career" target="_blank">www.kws.com/career</a>. Follow us on LinkedIn® at <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>. Our data privacy policy for candidates is available on <a href="https://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Please select the country where the job you applied for is posted in and, if applicable, the specific business unit.

Scientist (m/f/d) for Digital Phenotyping

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 1 „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin / Referenten (w/m/d) „Umweltqualitäten“ Knr. 34-25 Vergütung E 13 TVöD/ A 13 BBesO Beschäftigungsart unbefristet Wochenstunden 39 h/​41 h Teilzeit möglich Arbeitsort Cottbus Bewerbungsfrist 21.05.2025 Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungsverbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE . Ihre Aufgaben: Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Kohleregionen, welche die natürlichen Ressourcen und Umweltqualitäten der Regionen im Struktur- und Klimawandel (wie Wasser, Biodiversität, Boden und Landschaftsbild) adressieren und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im internationalen Kontext im genannten Themenfeld, insbesondere in Form von wissenschaftlichen Analysen Mitarbeit an Datenaufbau, Datenaufbereitung und ‑analyse im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung zum Themenbereich Umweltdaten Begleitung und Unterstützung des Erfahrungsaustausches zwischen den Braunkohlerevieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenfeld Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förderinstrumente wie des Strukturstärkungsgesetzes - Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung. Ihr Profil: Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Forstwissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung oder ein vergleichbarer Abschluss bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst. Worauf es uns noch ankommt Berufserfahrungen im Themenfeld „Umweltqualitäten“ in Forschung und Praxis Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Planungsbehörden und/oder Vertretungen der Zivilgesellschaft grundlegende Kenntnisse kommunaler und regionaler Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Themenbereich (z. B. WHG, NatSchG, UVP) hohe fachliche und soziale Kompetenz Integrität in der internen und externen Kooperation ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten gute englische Sprachkenntnisse. Unser Angebot: Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> . Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 24. oder 25. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten beiden Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise) unter der Angabe der Kennnummer 34-25 bis zum 21.05.2025 ausschließlich über das Online‑Bewerbungsportal <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1296260" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1296260</a> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Neugebauer (Tel.-Nr. 0355 121004‑6700 ) Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 0355 121004‑8910 ). <a href="http://www.bbsr.bund.de" target="_blank">www.bbsr.bund.de</a>

Referentin / Referent (w/m/d) »Umweltqualitäten«

Leitung (w/m/d) für das Institut für Ernährungsverhalten am Max Rubner-Institut Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 12.05.2025 Kennziffer: Institutsleitung EV Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an vier Standorten in Deutschland, darunter etwa 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Forschungsinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Das Max Rubner-Institut (MRI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an seinem Hauptstandort Karlsruhe die Leitung (w/m/d) für das Institut für Ernährungsverhalten am Max Rubner-Institut (Direktorin und Professorin/Direktor und Professor beim Max Rubner-Institut Besoldungsgruppe B 2 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 2 BBesO) Aktuelle Aufgabefelder des Instituts für Ernährungsverhalten umfassen u.a. das Nationale Ernährungsmonitoring , das Produktmonitoring , die Nachhaltige Ernährung , die Sozial-ökologische Ernährungstransformation , das Ernährungsverhalten verletzlicher Bevölkerungsgruppen sowie die Forschung zu ernährungspolitischen Maßnahmen . Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung des Instituts für Ernährungsverhalten sowie dessen kontinuierliche organisatorische und wissenschaftliche Weiterentwicklung. Dies umfasst die regelmäßige Erstellung und Abstimmung der Forschungskonzeption sowie des resultierenden Forschungsprogramms, die Einbettung in übergreifende thematische Strategien des Max Rubner-Instituts sowie der übrigen Ressortforschung des BMEL. Initiierung, Koordinierung und Leitung von Forschungsarbeiten zur wissenschaftlichen Fundierung von Politikempfehlungen, insbesondere für das BMEL. Koordinierung der Politikberatung des Instituts für das BMEL sowie aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien. Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Einrichtungen auf nationaler und internationaler Ebene. Entwicklung und Umsetzung einer Drittmittelstrategie und Einwerbung von Drittmitteln zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung des Instituts für Ernährungsverhalten. Zielgruppengerechte Erstellung von Berichten und Stellungnahmen für Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Weiterentwicklung des Instituts mit Fokus auf zentrale gesellschaftliche Herausforderungen wie beispielsweise soziale Determinanten und Nachhaltigkeitsaspekte des Ernährungsverhaltens. Dies umfasst die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Arbeitsbereiche, die Bearbeitung komplexer Forschungsfragen sowie die Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen und sozial gerechten Ernährungspolitik. Ihr Profil Sie sind eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie einer Promotion in den Bereichen Public Health Nutrition, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie oder einer verwandten Fachrichtung. Ihre wissenschaftliche Expertise haben Sie durch Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften unter Beweis gestellt. Zudem haben Sie Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten und in der Leitung von Arbeitsgruppen. Erfahrungen in der wissenschaftlichen Politikberatung sind von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenzen. Sie sind in der Lage, Konzepte und Ergebnisse sowohl schriftlich als auch in Vorträgen und Diskussionen klar und überzeugend zu vermitteln. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache setzen wir voraus. Auch in herausfordernden Situationen arbeiten Sie kooperativ und bringen die Bereitschaft mit, die mit der Institutsleitung verbundenen Verwaltungs- und Managementaufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen. BMEL und MRI streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungsfunktionen an und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das MRI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, wie den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das MRI verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass ein durch ein persönliches Interview ergänztes Potenzialanalyseverfahren Bestandteil des Auswahlverfahrens ist. Bewerbungen mit für die Tätigkeit aussagefähigen Qualifikationsnachweisen, insbesondere tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Beurteilungen, einer Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs sowie einem vollständigen Veröffentlichungsverzeichnis werden - vorzugsweise elektronisch als zusammenhängende pdf-Datei - bis zum 12.05.2025 (Posteingang) erbeten an das Max Rubner-Institut Zentrale Bewerberstelle Kennwort: Institutsleitung EV E-Mail: <a href="mailto:karriere@mri.bund.de" target="_blank">karriere@mri.bund.de</a> Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a> . Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Nähere Auskünfte erteilt Frau Präsidentin Prof. Dr. Tanja Schwerdtle E-Mail: <a href="mailto:praesidentin@mri.bund.de" target="_blank">praesidentin@mri.bund.de</a> Telefon: 0721 / 6625-201 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben!

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