Rekrutierung über Freunde: Deine Unterstützung bei der Jobsuche

Wer weiß am besten welcher Job perfekt zu dir passt, außer du selbst? Richtig – deine Freunde oder deine ehemaligen Kollegen.

Wie du dein Netzwerk am besten nutzt und warum du mit der Rekrutierung über Freunde deinen Traumjob findest, erfährst du jetzt in unserem Artikel!

Vorteile von Networking: Unterstützung von Freunden und Bekannten

Du bist auf der Suche nach einem Job und hast bisher auf den Jobbörsen nichts Ansprechendes gefunden? Dann kannst du ganz einfach dein Netzwerk von Freunden, Familie und Bekannten nutzen! Hierbei hilft das klassische Nachfragen und über Berufswünsche sprechen. Bitte deine Freunde, Augen und Ohren offenzuhalten und dir passende Stellenangebote weiterzuleiten. Denn je mehr Menschen sich umsehen, desto größer ist auch die Chance auf einen erfolgreichen Treffer.

So erweiterst du dein Netzwerk am effektivsten

Als einen weiteren Vorteil lässt sich auch die enorme Erweiterung deines Netzwerkes nennen. Deine Freunde sind bestimmt auf Plattformen unterwegs, die du nicht kennst oder auf denen du nicht angemeldet bist, sie aber schon. Du generierst so Informationen und Tipps aus Bekanntenkreisen, von denen du (noch) kein Teil bist und erhöhst wiederum deine Chancen auf deinen Traumjob.

Du hast die perfekte Stelle empfohlen bekommen und willst dich jetzt bewerben? Hier erhältst du ein paar Tipps zur erfolgreichen Online-Bewerbung!

Social-Business: So nutzt du Social-Media als Jobbörse

Social-Media kann dir ebenso dabei helfen, einen neuen Job zu finden. Auch auf Facebook oder Instagram suchen Unternehmen regelmäßig nach neuen Mitarbeitern und posten offene Stellen. Sobald ein passendes Stellenangebot in der Timeline eines Bekannten aufploppt, kann er die das Jobangebot weiterleiten. Auf diese Art und Weise könnt ihr euch gegenseitig bei der Jobsuche unterstützen!

Neben den klassischen sozialen Plattformen gibt es Business-Netzwerke wie LinkedIn oder Xing. Hier solltest du dir ein eigenes Profil erstellen und auf dich aufmerksam machen! Vernetze dich mit Kommilitonen, ehemaligen Kollegen oder Mitarbeitern deines Traumunternehmens und erhalte so Insights über deinen Traumjob.

Online netzwerken: 8 Tipps für dein Profil auf Xing, LinkedIn und Co.

Soziale Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn bieten für Studierende, Absolventen und Berufseinsteiger einige Vorteile. Wende jetzt unsere 8 Tipps für dein erfolgreiches Profil an!

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Recruiting: Freunde rekrutieren Freunde

Der Rekrutierungs-Prozess heutzutage ist ständig im Wandel. So setzen heute viele Unternehmen auf folgendes Prinzip:

Viele Stellen werden zunächst nicht offiziell ausgeschrieben, sondern im Intranet der Firma veröffentlicht. Das bedeutet, dass nur aktuelle Mitarbeiter des Unternehmens diese Stelle sehen können. In einigen Fällen werden sie mit Prämien oder Provisionen animiert, Bekannte zu fragen und für die offene Stelle vorzuschlagen. Diese Prämien sind jedoch nur ein Anreiz und garantieren nicht, dass der vorgeschlagener Kandidaten den Job erhält.

Recruiting über Mitarbeiter: Vorteile für beide Seiten

Von der Mitarbeiterempfehlung als eigenen Recruitingkanal profitieren alle Beteiligten:

• Du erhältst von dem Unternehmen eine Prämie oder Provision und Anerkennung für dein Bemühen
• Ein Freund oder Bekannter erhält die Chance, sich auf eine passende Stelle zu bewerben und Insights zu einem möglichen Arbeitgeber
• Das Unternehmen kann sich auf deine Erfahrung besinnen und bekommt ohne viel Aufwand einen Vorschlag für einen passenden Kandidaten

Voraussetzung für die erfolgreiche Rekrutierung über Freunde und Bekannte ist, dass du glücklich mit deiner Stelle beziehungsweise dem Job bist. Es lässt sich zusätzlich festhalten, dass diese Vorgehensweise auch einen großen Anreiz für das Unternehmen darstellt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter ernst zu nehmen.

Du oder ein Bekannter von dir suchen einen neuen Job in der grünen Branche? Dann schau jetzt im agrajo-Stellenmarkt vorbei und finde die perfekten Jobs für euch beide!