Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 3 „Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten“

Im Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg (MLEUV) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen:

Abteilungsleitung (w/m/d)

der Abteilung 3 „Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten“

Brandenburg ist ein attraktives, sich dynamisch entwickelndes Land, das durch vielfältige Kulturlandschaften geprägt ist. In vielen der ländlichen Räume Brandenburgs stellen die Land- und Forstwirtschaft mit den ihnen verbundenen Branchen den wichtigsten Arbeitgeber dar.

Die Arbeit der Abteilung „Land- und Ernährungswirtschaft, ländliche Entwicklung und Forsten“ ist geprägt durch das Spannungsfeld zwischen dem Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe der Land- und Forstwirtschaft, steigender Flächenkonkurrenz sowie wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen an eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Versorgung mit regional erzeugten Produkten und hohen Tierwohlstandards.

Werden Sie als Abteilungsleitung Teil des Führungsteams des Ministeriums und tragen so zu einer zukunftsgerichteten sowie nachhaltigen Entwicklung der Landwirtschaft bei.

Sie wirken in einer obersten Landesbehörde an der Fortentwicklung agrar-, forst- und ernährungsrechtlicher sowie agrarstrukturpolitischer Rahmenbedingungen mit und steuern die Aufgaben der Obersten Flurbereinigungsbehörde. Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Land- und Ernährungswirtschaft, den ökologischen Landbau und Agroforstsysteme, die Umsetzung von Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen sowie die Weiterentwicklung der Tierzucht, des Weinbaus und des Agrargeoschutzes.

Sie koordinieren die Förderung der ländlichen Entwicklung einschließlich der Europäischen Innovationspartnerschaft, der Agrarbildung und -beratung sowie des Auf- und Ausbaus fachlicher Netzwerke und der Investitionsförderung. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Agrarförderung in Berlin nach dem Landwirtschaftsstaatsvertrag und verantworten die Direktzahlungen im Rahmen der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik der Europäischen Union sowie die Förderung von Junglandwirtinnen und Junglandwirten mit dem Ziel der zukunftsfähigen Ausgestaltung einer nachhaltigen, klimaresilienten und leistungsfähigen Land- und Forstwirtschaft im Land Brandenburg.

Operatives Management

• Strategische und fachwissenschaftliche Ausrichtung der Abteilung,
• Erarbeitung und Umsetzung der forst- und agrarpolitischen Ziele des Ministeriums,
• Fachliche und politische Beratung der Hausleitung in den Ihnen anvertrauten Politikfeldern,
• Koordinierung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung,
• Steuerung komplexer Fach- und Abstimmungsprozesse einschließlich der fachlich-politischen Vorbereitung von Kabinetts-, Landtags- und Bundesratssitzungen,
• Vertretung des Landes in Bund-/Ländergremien der Agrarministerkonferenz und die Vertretung des Ministeriums gegenüber Institutionen aus Politik und Öffentlichkeit,
• Verantwortung des strategischen und operativen Controllings der Abteilung

Führung & Ressourcenverantwortung

• Gesamtleitung von rund fünfundsechzig Beschäftigten in fünf Referaten,
• Nachhaltiger und effizienter Einsatz der personellen und finanziellen Ressourcen unter Berücksichtigung von haushalterischen und demografischen Entwicklungen,
• Beratung, Anleitung und fachliche Kontrolle der unterstellten Mitarbeitenden,
• Personalführung und -entwicklung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Agrar- oder Forstwissenschaften, der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst,
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in fachnahen Institutionen in mindestens einem der Kernbereiche der Abteilung ist wünschenswert,
• Fundierte Kenntnisse in den die Abteilung umfassenden Aufgabengebieten sowie der einschlägigen Rechtsgebiete, insbesondere Kenntnisse der EU-Agrarförderpolitik sowie landwirtschaftlicher Entwicklungen und die Fähigkeit, diese in Entscheidungen umzusetzen,
• Verständnis der regionalen Strukturen, Akteure und Besonderheiten sowie der Verwaltungsstrukturen des Landes Brandenburg,
• Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien, Verbänden und kommunalen Gebietskörperschaften

Führung & Persönlichkeit

• Bereitschaft zu einer integrativen und kooperativen Mitarbeiterführung und zum Einsatz moderner Führungsinstrumente,
• Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, diese in fachliche und politische Rahmenbedingungen zu integrieren und Prozesse dynamisch zu begleiten,
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Entschlusskraft und Verantwortungs-bewusstsein sowie ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit und außerordentlichem persönlichen Engagement

Als oberste Landesbehörde ermöglicht das MLEUV eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der attraktiven Landeshauptstadt Potsdam in zentraler Lage und unterstützt dabei die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche und vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement an.

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Hinweise

Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe B 5 BbgBesO dotiert. Tarifbeschäftigte erhalten eine außertarifliche Zulage. Gemäß § 120 Landesbeamtengesetz Brandenburg wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Diese Regelung findet für Tarifbeschäftigte sinngemäß Anwendung. Bei Tarifbeschäftigten besteht bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen, persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen. Den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen entsprechend wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der BeurtV des Landes Brandenburg gefertigt. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Es wird darauf hingewiesen, dass vor der Einstellung eine Mitteilung des Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik zur Feststellung einer hauptamtlichen oder inoffiziellen Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst eingeholt wird.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität. Das MLEUV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und ist weiterhin bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Uns liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bitte bewerben Sie sich deshalb online über das Portal Interamt.de (Stellenangebot: 1464475)

Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 3

bis zum 11. September 2026 (Kennziffer: MLEUV – 26/40/AL3).

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Bulst (Telefon: 0331 866-7135).

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz.

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Umwelt und Verbraucherschutz
Henning-von-Tresckow-Straße 2-13, Haus S
14467 Potsdam
mleuv.brandenburg.de