Förderspezialist Dorfentwicklung in Hessen (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands und ist in einer der stärksten europäischen Wachstumsregionen fest verankert. Das Fördergeschäft stellt eine der drei Unternehmenssparten im erfolgreichen Geschäftsmodell der Helaba dar. Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unter­stützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohn­raum­förderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesell­schaftlich verant­wortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeits­themen wie Energie­effizienz, Umwelt- und Ressourcen­schutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förder­programme. Wir suchen Sie unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team in Wetzlar.

Förderspezialist Dorfentwicklung in Hessen (w/m/d)

Ihnen liegt die Entwicklung des ländlichen Raums am Herzen und Sie möchten aktiv daran teilhaben? Sie schätzen eigenverantwortliche Arbeit und nutzen gerne Ihren Gestaltungsspielraum? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
Wir suchen nach einer engagierten Person, die Fachverantwortung für die Förderprogramme Dorfentwicklung und Dorfmoderation übernimmt. In dieser Rolle haben Sie Einfluss darauf, wie Zuschüsse eingesetzt werden, um die Stärkung und die Zukunft der ländlichen Gemeinschaften in Hessen zu unterstützen. Es warten spannende Aufgaben auf Sie:

• Sie steuern die Förderprogramme Dorfentwicklung und Dorfmoderation und koordinieren die jeweiligen Bewilligungsstellen.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Umsetzung der Förderprogramme u. a. für die zuständigen Fachministerien.
• Sie gestalten die Umsetzungsvorgaben durch die Erstellung von Regelungen und Konzepten, z. B. die Vorgaben für Bescheide und Qualitätsstandards.
• Sie definieren die Anforderungen für das IT-System, überwachen die Implementierung, beauftragen Anpassungen und testen die Lösungen. Bei Problemen erarbeiten Sie praktikable Lösungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Geografie, Agrarwissenschaften, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.
• In der täglichen Arbeit berücksichtigen Sie die Anforderungen aus dem Verwaltungs- und Haushaltsrecht für Fördermittel. Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Umsetzung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise mit ELER-Mitteln.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse für die eingesetzten IT-Anwendungen (inbs. SAP, Excel/MS Office-Paket).
• In anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick, Ihre Kommunikation ist professionell und Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Engagement, Zuverlässigkeit und einer Hands-on-Mentalität.

Besonderheiten

• Eine Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (überwiegend innerhalb Hessens) ist erforderlich.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglich­keiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestand­teilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeit­geber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits­modelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und engagierten Kandidatinnen und Kandidaten. Wenn Sie sich in der ausgeschriebenen Position wiedererkennen, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig er­füllen, zögern Sie bitte nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Helaba finden Sie auf: Helaba - Karriere, Arbeiten bei der Helaba