Erfolgsrezept: Darum solltest du Bewerbungsgespräche am Morgen führen

Morgenstund' hat Gold im Mund - das gilt auch für Vorstellungsgespräche. Bei einem erfolgreichen Job-Interview kommt es auf viele Faktoren an. Es beginnt mit deinem Auftreten, die richtigen Antworten auf Fragen zu finden und endet mit dem richtigen Zeitpunkt. Denn ja, auch die Uhrzeit hat Einfluss auf ein gelungenes Bewerbungsgespräch. Hier heißt es: Je früher das Gespräch, desto kulanter und positiver fällt wahrscheinlich das Ergebnis aus. Doch woran liegt das? 

Du solltest nie vergessen, dass der Personalverantwortliche in der Regel in der früh mit aufgeladenem Energielevel und erholt in die Arbeit kommt. Während im Laufe des Tages einen schnell der berufliche Alltagsstress einholt, welcher sich auch auf unsere Gemütslage auswirken kann, steht am Morgen der Stress noch bevor. Diese "Ruhe vor dem Sturm" solltest du zu deinem Vorteil nutzen!

Das Startup Informed Solucions hat gemeinsam mit Business Insider im Zuge einer Datenauswertung von Bewerbungsprozessen über ihr eigenes Tool eine wichtige Erkenntnis erlangt: Die Beurteilung eines Vorstellunggespräches hängt mit der jeweiligen Tageszeit zusammen. Der Statistik zufolge haben Personaler, die am frühen Morgen Interviews durchgeführt haben, mit einer höheren Punktzahl bewertet als diese, die erst im Laufe des Tages Bewerbungsgespräche hatten. 

Die Abweichung in der Bewertung von Vorstellungsgesprächen am Morgen und am Nachmittag deutet darauf hin, dass Bewerbungsgespräche in der früh tendenziell positiver und nachsichtiger ausfallen. Dem Anschein nach hängt die Entscheidung des Personalverantwortlichen mit der Tageszeit zusammen. Laut der Studie tendieren vereinzelte Personalmanager dazu, je nach Zeitpunkt, schroffer oder verständnisvoller zu beurteilen. 

Nicht immer liegt der Zeitpunkt des Bewerbungsgespräches in deiner Hand und wird dir bereits durch die Personalstelle des künftigen Unternehmens vorgegeben. Zudem ist nicht zwingend die Uhrzeit der alles entscheidende Faktor in einem Vorstellungsgespräch - eine gute Vorbereitung sowie ein gutes Auftreten gehören zu einem erfolgreichen Gespräch dazu.

Hast du ein Bewerbungsgespräch am frühen Morgen, profitierst du mitunter davon, dass die Personalverantwortlichen noch keine oder nur wenige andere Kandidaten gesprochen haben. Dies hat den Vorteil, dass du nicht unmittelbar mit zahlreichen anderen Bewerbern verglichen wirst, sondern mit deinem Auftritt glänzen kannst. Ein früh am Morgen gewählter Gesprächstermin bietet sowohl für den Interviewer als auch für dich als Bewerber einen großen Bonus, denn beide Seiten sind ausgeruhter, produktiver und können eine bessere Performance an den Tag legen. Dadurch kannst du klarer denken, besser argumentieren und gelassener auftreten - alles elementare Aspekte, die deine Erfolgschancen auf den neuen Job erhöhen. 

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die erhöhte Aufmerksamkeitsspanne und Entscheidungsfreudigkeit: Zu Tagesbeginn ist die Konzentration am höchsten und wurde noch nicht durch zahlreiche Meetings und Entscheidungen erschöpft. Demzufolge solltest du als Bewerber versuchen deinen Vorstellungstermin auf den Morgen zu legen - und somit vor die eintreffende Entscheidungsmüdigkeit am Nachmittag! 

Wenn du die Wahl hast, solltest du dein Bewerbungsgespräch möglichst am Morgen ansetzen. Die Vorteile liegen auf der Hand: motiviertere Personalverantwortliche, weniger Vergleichsdruck und eine bessere Präsentation deinerseits. 

Selbstverständlich spielt deine Vorbereitung und dein Auftritt die Hauptrolle, aber wenn du dein Vorstellungsgespräch am Morgen führst, kannst du dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.