Ingenieur*in für den Bereich Bodenschutz (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiterinnen.
Der Fachdienst »Wasser-Boden-Abfall" mit zurzeit 24 Mitarbeiterinnen hat sich die Ziele gesetzt, nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen zu fördern, den Wasserabfluss und die Abwasserbeseitigung zu sichern, sowie Grundwasser und Boden Den Gewässerschutz beim Betrieb von Anlagen sowie in der Landwirtschaft weiter zu stärken und eine umweltverträgliche Abfallentsorgung sicherzustellen, sind weitere Schwerpunkte. Der Fachdienst gliedert sich in die Sachgebiete Abfall, Boden, Grundwasser, Abwasser und Gewässer.

Erkundung von Altlasten einschließlich historischer und orientierender Untersuchungen, Detailuntersuchungen sowie Sicherungs- und Sanierungsmaßnahmen
Planung von Altlast-Untersuchungsprogrammen und Vergabe von Aufträgen zur Erstellung von Gefährdungsabschätzungen
Verfassen von Stellungnahmen zu Bauleit- und Landschaftsplanungen sowie zu Bauvorhaben nach LBO und BImSchG; Durchführung vorsorgender Bodenschutzmaßnahmen
Bewertung der Gutachten zur Gefährdungsabschätzung
Erfassen und Bewerten von Altstandortverdachtsflächen
Bodenkundliche Baubegleitung
Beantwortung von Anfragen von Grundeigentümern zu Altstandorten
Durchführung von Ortsterminen

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Geowissenschaften, Agrarwissenschaften, Bauingenieurwesen (idealerweise mit Schwerpunkt Tief- oder Wasserbau) oder Umweltschutz/Umwelttechnik oder
Staatlich geprüfter Techniker bzw. staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Umweltschutztechnik
Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Und darüber hinaus idealerweise
Fach- und Rechtskenntnisse im Themenbereich Bodenschutz und teilweise in den angrenzenden Fachgebieten Wasserwirtschaft, Immissionsschutz, Naturschutz, Baurecht
Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Verantwortungsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
Körperliche Belastbarkeit
Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Festes Monatsgehalt
Moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung